Remarque : le site a été traduit automatiquement. Passe à l'anglais pour une expérience de lecture optimale.

vidéo thumbnail2-min

Partie 2 : Le facteur le plus important pour l'innovation dans les équipes

Par où commencer pour augmenter l'innovation dans les équipes ?

La science sait que de nombreux facteurs entrent en jeu. Dans notre dernier article à ce sujet, nous t'avons déjà expliqué trois faits surprenants sur l'innovation en équipe – tu trouveras l'article correspondant ici.

Mais quelle est la condition préalable la plus importante pour l'innovation dans les équipes ? C'est ce à quoi nous répondons dans cette vidéo.

Notre cofondateur Christian Heidemeyer, psychologue et Scrum Master, t'explique (en anglais) par où il faut commencer pour améliorer la capacité d'innovation des équipes.

Alors, est-ce que tu as déjà pris en compte tous les facteurs clés ?

D'ailleurs, nous avons récemment écrit un eBook gratuit. Si tu es intéressé par le fait que je pense, en tant que psychologue, que le "bon état d'esprit" des collaborateurs est surestimé, et par la manière dont on peut vraiment transmettre "l'état de flux" individuel à une équipe, tu peux le lire : Voici plus d'infos Et le lien de téléchargement.

 

 

Les commentaires sur la vidéo – sont les bienvenus par e-mail ou sur Youtube ! 🙂

Tu souhaites développer ton équipe sur la base de connaissances psychologiques ? Alors jette un coup d'œil à notre outil logiciel. Tu trouveras plus d'informations ici :

Partage cet article dans ton réseau

Tu as besoin de booster ton équipe ? Fais ce qui suit La rétrospective Spotify Health Check!

Première question Health : "😍 Nous aimons aller au travail et nous avons beaucoup de plaisir à travailler ensemble".

Envie d'en savoir plus ? Essaie dès maintenant notre outil rétro.

Book : Le chef d'équipe du FBI

💡 Notre recommandation de livre

Le psychologue du FBI Noah Fox est introduit sous couverture dans une startup tech. Il doit prendre en charge une équipe, mais il se heurte à l'inefficacité et au manque de motivation. Il doit maintenant amener son équipe au maximum de ses capacités – et ce, en 10 semaines.

Book : Chef d'équipe de psychologues

💡 Notre recommandation de livre

Le psychologue Noah Fox prend en charge une nouvelle équipe dans une startup tech. Il rencontre l'inefficacité et le manque de motivation. Il doit maintenant amener son équipe au maximum de ses capacités – et ce en 10 semaines.

Book : Le chef d'équipe Agile

💡 Notre recommandation de livre

Noah Fox prend en charge une nouvelle équipe dans une startup tech. Il rencontre l'inefficacité et le manque de motivation. Il doit maintenant amener son équipe au maximum de ses capacités – et ce en 10 semaines.

Book : Leader de l'équipe First-Time

💡 Notre recommandation de livre

Le jeune psychologue Noah Fox assume son premier rôle de leader dans une startup tech. Il se heurte à l'inefficacité et au manque de motivation.. Maintenant, il doit faire en sorte que son équipe soit au top – et ce, en 10 semaines.

Articles qui pourraient vous intéresser

Echometer Bulletin d'information

Ne manque pas les mises à jour sur Echometer & reçois de l'inspiration pour travailler de manière agile