Bu sayfa otomatik olarak çevrildi. Daha iyi bir okuma deneyimi için lütfen İngilizce'ye geçin.

İngilizce'ye geç
Jean Michel Diaz

Jean Michel Diaz

Kurucu Ortak @ Echometer

Jean Michel Diaz hakkında daha fazla bilgi 👋

Echometer üzerinde çalışmaya ne zaman başladınız?

Jean: Bir Kurucu Ortak olarak, Echometer’in arkasındaki fikir üzerinde 2016’da çalışmaya başladım. Şubat 2019’dan beri, kurucu ortak ekip Echometer üzerinde tam zamanlı olarak çalışıyor.

Önceki iş deneyiminiz nedir?

Jean: Dünyanın önde gelen medya holdinglerinden biri olan Bertelsmann’da (RTL Group, BMG, Penguin Random House …) ikili bir eğitim kursu (Uluslararası Yönetim) aldım. Eğitimimden sonra, bir Bertelsmann & Deutsche Post ortak girişiminde Yönetici Asistanı olarak çalıştım.


Echometer’de

Echometer’de çalışmanın nesini seviyorsunuz/seviyorsunuz?

Jean: Bana ilham veren insanlarla çalışmaktan her zaman keyif aldım - ve bu yüzden her gün bu harika ekibin bir parçası olmak benim için bir onur.

Echometer’de ne yaptığınızı en iyi anlatan iş unvanınızı yazabilseydiniz, bu ne olurdu?

Jean: Ekibimizde uzun vadeli bir bakış açısı alma ve her kararı genel resim bağlamında sorgulama eğilimindeyim.

Favori retrospektif yönteminiz veya ekip çalışmanız?

Jean: Geleceği ve ona nasıl hazırlanabileceğimizi düşünmeyi seviyorum. Bu yüzden herhangi bir yeni projenin başında tüm ekibin yaratıcılığından ve deneyiminden yararlanmak için bir “Ölüm Öncesi” kullanmaktan gerçekten keyif alıyorum.

Echometer’de çalışırken başardığınız veya deneyimlediğiniz en önemli kişisel olay nedir?

Jean: Gerçek bir ürünümüz olmadan ilk müşterilerimizi kazanmak benim için büyük bir duygusal olaydı. Doğru yönde ilerlediğimiz konusundaki güvenimi artırdı.

Echometer’deki ilk haftanız nasıl geçti?

Jean: Kurucu ortaklar olarak, Echometer’e birlikte bir daireye taşınarak başladık. Christian, Robin ve ben o kurulumda birbirimizi gerçekten tanıdık ve harika, tamamlayıcı bir ekip olduğumuzu görmek çok cesaret vericiydi - kişisel düzeyde de!

Echometer’de yaptığınız en büyük ya da en komik hata neydi?

Jean: Web sitemizde üçüncü şahıslardan görseller kullanıyoruz. Bunlardan biri freepik.com - ne yazık ki, altbilgimizdeki bağlantılarını yanlış yazdım. Yanlış yazılan bağlantı daha sonra bir NSFW sayfasına yönlendirdi. Neyse ki, kendimiz öğrendik (umarım başkası fark etmeden önce).\nÖğrenme: web sitenize koyduğunuz tüm bağlantıları her zaman kontrol edin. 😉

Echometer’de öğrendiğiniz ilginç bir şey nedir?

Jean: Bir startup kurmak zordur – ancak bundan keyif alıyorsanız ve ekibinizde doğru insanlar varsa yapın. O zaman eşi benzeri olmayan gerçek bir maceraya dönüşebilir!


Personel

Arkadaşlarınız sizi 3 kelimeyle nasıl tanımlar?

Jean: Pozitif, yaratıcı, güvenilir.

Sizi harekete geçiren değerler nelerdir?

Jean: İçinde yaşamak istediğimiz dünyayı şekillendirmek ve onu olmasını istediğimiz kadar adil ve sürdürülebilir kılmak bizim sorumluluğumuz olduğuna inanıyorum. Bu yüzden Steve Jobs’un “statükoyu sorgulama” fikrine derinden inanıyorum.

Hobileriniz nelerdir?

Jean:

  • Çok uzun süre masamda oturduktan sonra, kendime sporda meydan okumayı seviyorum - özellikle yüzme ve Corona sırasında Pamela Reif ile evde egzersizler.
  • İlham verici okumalar için zaman ayırmaya çalışıyorum - Homo Deus Yuval Noah Harari’nin yazdığı harika bir örnek.
  • Bir teknoloji meraklısı olarak, yenilenebilir enerjiler, piller, ısı pompaları, yapay zeka, kendi kendine giden arabalar ve eVTOL’lerdeki yeni gelişmeler beni heyecanlandırıyor - sadece birkaçını saymak gerekirse.
  • Corona şu anda bunu zorlaştırıyor, ancak genellikle doğayı ve “startup balonumun” dışındaki tamamen farklı kültürleri deneyimlemek için arkadaşlarımla seyahat etmeyi seviyorum.

Çocukluk fotoğrafın mı?

Jean: Bu, Nikaragua’nın Pasifik Okyanusu’nda kardeşim Chris ve ben.

Jean Michel Diaz tarafından yazılan makaleler

Çevik Spotify Modeli: Ekipler, Kabileler, Bölümler ve Loncalar Açıklanıyor

Çevik Spotify Modeli: Ekipler, Kabileler, Bölümler ve Loncalar Açıklanıyor

Çevik Spotify Modeli: Squad'lar, Tribe'lar, Chapter'lar ve Guild'ler basitçe açıklandı. Avantajları, tipik tuzakları ve kullanım alanları hakkında daha fazla bilgi edinin.

Spotify Sağlık Kontrolü Retrospektifi: Moderasyon & İpuçları

Spotify Sağlık Kontrolü Retrospektifi: Moderasyon & İpuçları

Takım geliştirmede retrospektifler için Spotify Sağlık Kontrolü'nü kullanın. Bu kılavuz, ekip, teknoloji ve diğerleri için moderasyon soruları ve şablonlar sunar.

Yeni çalışan mı? İlk bire bir görüşme için 5 ipucu

Yeni çalışan mı? İlk bire bir görüşme için 5 ipucu

İlk bire bir toplantınızla başarılı bir başlangıç yapın! Uzaktan liderlik için hazırlık, gündem ve yeni çalışanları dahil etmeye yönelik 5 ipucu.

Örnekler de dahil olmak üzere iyi geriye dönük ölçümler için 10 ipucu

Örnekler de dahil olmak üzere iyi geriye dönük ölçümler için 10 ipucu

Retrospektiflerden iyi eylemler nasıl türetilir? 10 ipucu ve örnek, anlamlı eylemler tanımlamanıza ve uygulamanıza yardımcı olur. Değer yaratan retrospektifler için!

5 aşamalı bir retrospektif tek başına yeterli değildir: Çift Elmas modeli

5 aşamalı bir retrospektif tek başına yeterli değildir: Çift Elmas modeli

Retrospektiflerinizi Çift Elmas modeliyle optimize edin! Daha iyi sonuçlar ve ekip çalışması elde etmek için 5 aşamayı nasıl geliştireceğinizi keşfedin.

Çeşitli yazılım geliştirici rolleri için 20 geri bildirim örneği

Çeşitli yazılım geliştirici rolleri için 20 geri bildirim örneği

Yazılım geliştiriciler (Junior, Senior, DevOps, Veri, QA) için geri bildirim örnekleri mi arıyorsunuz? Echometer aracıyla 1:1 görüşmeler için şablonlar ve anketler.

21 Ekip Lideri rolünün sorumlulukları ve görevleri

21 Ekip Lideri rolünün sorumlulukları ve görevleri

Bir takım liderinin görevleri nelerdir? Rolü, sorumlulukları ve tipik faaliyetleri hakkında her şeyi öğrenin. Liderlik vasıflarınız için kontrol listesi dahil.

5 Retrospektiflerde Beyin Fırtınası Eylemleri için Beyaz Tahta Şablonları

5 Retrospektiflerde Beyin Fırtınası Eylemleri için Beyaz Tahta Şablonları

Aksiyonları beyin fırtınası yapmak için 5 Beyaz Tahta Retrospektif Şablonunu keşfedin! Çevik ekibiniz için kullanım örnekleri, örnekler ve ipuçları dahil.

Kış, Noel ve Yeni Yıl için 12 Retro Yöntem

Kış, Noel ve Yeni Yıl için 12 Retro Yöntem

Kış, Noel ve Yeni Yıl için 12 Retro Yöntem: Yıl sonu için buz kırıcı ve çevik retrospektif fikirleri. Ekibiniz için şablonlar dahil!

Sanal ekiplere liderlik etmek: En iyi uzaktan lider olmak için 5 ipucu

Sanal ekiplere liderlik etmek: En iyi uzaktan lider olmak için 5 ipucu

Sanal Ekipleri Yönetmek: Uzak Liderler İçin 5 İpucu. Nasıl güven oluşturacağınızı, sonuçları nasıl teşvik edeceğinizi ve iletişimi nasıl geliştireceğinizi öğrenin. Şimdi okuyun!

Başarılı bire bir görüşmeler için 6 ipucu içeren rehber

Başarılı bire bir görüşmeler için 6 ipucu içeren rehber

Rehberimizde başarılı bire bir görüşmeler için 6 ipucunu öğrenin. Daha iyi liderlik ve gelişim için çalışan görüşmelerinizi optimize edin.

Yazılım geliştirici performans değerlendirmesi: talimatlar ve şablon

Yazılım geliştirici performans değerlendirmesi: talimatlar ve şablon

Yazılım Geliştiriciler için Performans Değerlendirmesi: 2025 için kılavuz ve şablon. Güçlü yönleri ve potansiyeli vurgulayan adil bir değerlendirme nasıl yazılır.