Netflix Kültüründen Esinlenen 4 Geriye Dönük Format
Kendi kurumsal kültürünüzü ve değerlerinizi anlamak için en iyi araç çalışan anketleri değil, sağlık kontrolleri (“nabız anketleri” olarak da adlandırılır) ile birlikte çevik retrospektiflerdir. Yazı dizimizde Apple, Amazon, Facebook, Netflix ve Tesla gibi başarılı şirketlerin kurumsal kültürlerinden neden ve nasıl ilham alabileceğinizi öğreneceksiniz.
Şirketler için sürdürülebilir bir başarı faktörü olarak kurum kültürü (ve retrospektifler)
Uzun vadede önemli olan tek şey inovasyonun temposudur.
— Elon Musk (@elonmusk), 26 Nisan 2020
Bir şirketin uzun vadede ne kadar başarılı olacağını tahmin etmek için sadece ilgili ürünleri veya pazar paylarını analiz etmenin bir anlamı yoktur, daha çok kurum kültürünü analiz etmek gerekir:
Şirket ne kadar iyi yapabiliyor?
- Yetenekleri çekmek,
- Çalışanları elde tutmak ve katılımlarını sağlamak ve son olarak
- yenilikçi fikirler üretebilen ve uygulayabilen etkili ekipler oluşturabilir mi?
Çünkü kurum kültürü, bir şirketin gelecekte yenilikçi ürünler geliştirme ve başarılı bir şekilde pazarlama becerisini bu kanal aracılığıyla belirlemektedir.
Her şirketin kendi stratejileri ve buna uygun bir kurum kültürünü şekillendirmek için değerleri vardır. Elbette mesele bu kurumsal değerleri basitçe kopyalamak değil, kişinin kendi kurumsal kültürünü hangi değerlerin oluşturduğunu yansıtmasıdır.
Agile Sağlık kontrolleri, retrospektiflerle birlikte, kişinin kendi değerleri üzerinde düşünmesi ve bunları ekiplerin günlük yaşamına yerleştirmesi için mükemmel bir çerçevedir.
Çevik sağlık kontrolü nedir?
Sağlık kontrolü terimi tıbbi sağlık kontrollerine dayanmaktadır. Tek fark, çevik sağlık kontrolünün bir insan organizmasıyla değil, bir ekip veya bir kuruluşla ilgili olmasıdır.
Spotify bu aracın öncüsüdür ve onu Spotify Sağlık Kontrolü ile şekillendirmiştir. Bir Sağlık Kontrolü, katılımcıların katılım veya ret beyan ettikleri bireysel ifadelerden (sözde öğeler) oluşur.
Sonuç genellikle bir trafik ışığında veya bir radar/ağ diyagramında gösterilir:
Geçmişe Dönük Sağlık Kontrolü nasıl çalışır?
Bir Sağlık Kontrolü retrospektifi yapı olarak normal bir retrospektife benzer ve geleneksel retro formatlarla kolayca birleştirilebilir. İşte hazırlık ve uygulama sırasında temel özellikler:
- Ekibinizde üzerinde düşünmek istediğiniz 3 ila en fazla 8 sağlık kontrolü maddesini (örneğin değerler, ilkeler veya davranışsal çapalar) önceden seçin.
- Retrospektifte sağlık kontrolü maddesi başına en az 5, hatta daha iyisi 10 dakika planlayın. İpucu: Geriye dönük inceleme sırasında analizde gerçekten derinleşebilmeniz için her bir madde için önceden düşünce gıdası hazırlayın.
- Sağlık Kontrolü Öğelerine katılımı sorun. Sorguyu retrospektif sırasında yapabilir veya önceden bir anket yoluyla haritalayabilirsiniz.
- Maddeler ve puanları üzerinde ekip olarak birlikte düşünün. Ekibin açıkça düşünmesine izin verin ve tartışmayı teşvik etmek için hazırladığınız düşünce gıdasını kullanın. Her bir Sağlık Kontrolü maddesi için bulgularınızı ileride başvurmak ve zaman içinde izlemek üzere not edin.
- Sağlık Kontrolünü düzenli olarak (örneğin iki haftada bir veya ayda bir) farklı Sağlık Kontrolü maddeleriyle dönüşümlü olarak tekrarlayın, böylece her bir madde için üç ayda bir veya altı ayda bir yeni veri noktaları toplayın.
Aşağıdaki retro formatlar Netflix’nin yenilikçi şirket kültüründen esinlenmiştir. Bunları kendi şirket değerlerinizi yansıtmak ve çevik çalışma konusunda ortak bir anlayış oluşturmak için kullanabilirsiniz.
Netflix’de çevik kurum kültürü: Kural yok
Netflix’nin bir Yenilikçiliği teşvik eden benzersiz kurum kültürü Bu sayede kendilerini çevrimiçi DVD kiralamadan bir yayın hizmetine ve Hollywood tarzı bir yapımcıya dönüştürebildiler. Şu anda, Netflix şu avantajlardan yararlanmaktadır 2022’nin ilk çeyreğinde abonelik müşterilerinde ilk kez düşüş Şirket yeni bir meydan okumayla karşı karşıya, ancak şirket içi inovasyon kültürü şimdiye kadar paslanmadıysa, şirket bu büyüklükteki çok az şirketin iddia edebileceği kadar buna hazırlıklı.
Netflix kurum kültürünü oluşturan nedir?
Her şey son derece yüksek bir “Yetenek yoğunluğu”, Netflix’in diğer şirketlerden daha güçlü bir şekilde kurallar yerine özerkliği itici bir ilke olarak kullanmasını sağlıyor. Bu özerklik çok Doğrudan ama yardımsever geri bildirim kültürü. İlke: Bir şeyden hoşlanmıyorsanız, ancak fikrinizi saklıyorsanız, Netflix’e karşı sorumluluğunuzu ihlal edersiniz. Herkes, kendi bakış açısına göre Netflix için en iyisine katkıda bulunmakla yükümlüdür - ve buna açık geri bildirim de dahildir.
4 Netflix Sağlık Kontrolü Retrospektifleri
Netflix retro formatları, aşağıdaki formatlarda kullanılan formatı ifade eder Kitap “Kural yok kural (Netflix CEO’su Reed Hastings ve psikolog Erin Meyer tarafından) “inovasyon döngüsü” olarak tanımlanan, fikirlerin bağımsız olarak yönlendirilmesi ve uygulanması süreci:
Netflix İnovasyon döngüsü Adım 1: Fikirleri sosyalleştirin ve çelişkileri arayın
Netflix Geçmişe Dönük 1
Fikirleri sosyalleştirin ve çelişkileri araştırın
Kendi kendine örgütlenmeyi ve kişisel sorumluluğu mümkün kılmak için, kişinin fikirlerini erkenden “sosyalleştirmesi”, yani bunları meslektaşlarıyla paylaşması doğal bir mesele haline gelmelidir.
Ancak bu geri bildirim döngüsü çalışırsa, koordinasyon ve uyumu tehlikeye atmadan öz-örgütlenmeyi güçlendirebilirsiniz.
Netflix: Fikirleri yaygınlaştırmak: Retro nasıl işler
Rastgele Buzkıran (2-5 dakika)
Echometer size rastgele check-in soruları için bir üretici sağlar.
Açık önlemlerin gözden geçirilmesi (2-5 dakika)
Yeni konulara başlamadan önce, geçmiş retrospektiflerden alınan önlemlerin ne olduğuna dair bir etkinlik kontrolü yapmalısınız. Echometer, geçmiş retrolardan alınan tüm açık Eylem Öğelerini otomatik olarak listeler.
Health Check
Tüm ekip üyeleri, sağlık kontrollerini anonim olarak bir ölçekte yanıtlayabilir. Ardından sağlık kontrollerinin sonuçlarını birlikte gözden geçirin ve gerekirse ek yorumlar kaydedin. Aynı sağlık kontrollerini birden fazla retrospektifte kullanırsanız, Echometer'de zaman içindeki eğilimleri de takip edebilirsiniz.
- Yinelemeli: Meslektaşlarımın her birinin fikirleri hakkında erken bir aşamada geri bildirim ve eleştiride bulunma fırsatına sahibim.
- Meslektaşlarımın fikirlerine ilişkin geri bildirimlerimi ve eleştirilerimi paylaşmayı severim.
- Kurum içi geri bildirimlerimiz, fikirlerin erken bir aşamada daha da geliştirilmesine önemli ölçüde yardımcı olmaktadır.
Retro konularını tartış
En önemli içgörülerinizi toplamak için aşağıdaki açık uçlu soruları kullanın. Önce herkes kendi başına gizler. Echometer, geri bildirimi sunmak ve ardından gruplandırmak için Retro Panosunun her sütununu ayrı ayrı ortaya çıkarmanıza olanak tanır.
Her şeyi kapsayan soru (Önerilir)
Böylece diğer konuların da yeri olur:
- Retro'da başka ne hakkında konuşmak istersin?
Önceliklendirme / Oylama (5 dakika)
Echometer'deki Retro Panosunda, geri bildirimi oylama ile kolayca önceliklendirebilirsiniz. Oylama elbette anonimdir.
Önlemleri tanımla (10-20 dakika)
Bir geri bildirime eklenen artı sembolü aracılığıyla bağlantılı bir önlem oluşturabilirsiniz. Hangi önlemin doğru olduğundan henüz emin değil misiniz? Ardından, temel nedenleri ve olası önlemleri beyin fırtınası yapmak için artı sembolü aracılığıyla konuyla ilgili bir beyaz tahta açın.
Ödeme / Kapanış (5 dakika)
Echometer, ekibin retro'nun ne kadar yardımcı olduğuna dair anonim geri bildirim toplamanıza olanak tanır. Bu, zaman içinde izleyebileceğiniz ROTI puanını ("Yatırılan Zamandan Geri Dönüş") oluşturur.
Netflix: Fikirleri yaygınlaştırmak
Sağlık Kontrolü Soruları (Ölçek)
Health-Check Item 1: Erken geri bildirim
💡Düşündürücü ılımlılık dürtüleri
- Yeni fikirler ortaya çıktığında birbirimizle nasıl iletişim kuruyoruz?
- Fikirler hakkında birbirimize geri bildirim vermek için nasıl bir çerçeve oluşturabiliriz?
Health-Check Item 2: Geri bildirim verme motivasyonu
💡Düşündürücü ılımlılık dürtüleri
- En son ne zaman bir fikirle ilgili görüşünüzü veya eleştirinizi paylaştınız ve nasıl bir tepki aldınız?
- Geri bildiriminizi kimlerle veya hangi bağlamda paylaşmayı özellikle kolay buluyorsunuz ve neden?
- Geri bildirimlere, başkalarının gelecekte geri bildirimlerini bizimle paylaşmalarını kolaylaştıracak şekilde nasıl yanıt verebiliriz?
Health-Check Item 3: Geri bildirimden fayda sağlama
💡Düşündürücü ılımlılık dürtüleri
- Son zamanlarda ekip içinde hangi fikirler paylaşıldı?
- Hangi geri bildirimler bu fikirlerin iyileştirilmesine/daha da geliştirilmesine yol açtı?
Netflix İnovasyon döngüsü Adım 2: Fikirleri test edin
Netflix Geçmişe Dönük 2
Fikirlerin test edilmesi
Netflix’de öz-örgütlenme aynı zamanda her ekip üyesinin bir fikre aşık olup onun uygulanması için orantısız miktarda kaynak yatırımı yapmadıklarını kontrol etmekten sorumlu olduğu anlamına gelir.
Bu nedenle, Netflix “bahisler” açısından düşünür: her yeni proje bir bahistir ve kişinin bahislerini anlaması ve bilinçli olarak hesaplanmış riskler alması önemlidir.
Buna göre, Netflix’deki her çalışan kendi fikirlerinin en büyük eleştirmeni olmayı öğrenmek zorundadır.
Netflix: Fikirleri sınamaya tabi tutmak: Retro nasıl işler
Rastgele Buzkıran (2-5 dakika)
Echometer size rastgele check-in soruları için bir üretici sağlar.
Açık önlemlerin gözden geçirilmesi (2-5 dakika)
Yeni konulara başlamadan önce, geçmiş retrospektiflerden alınan önlemlerin ne olduğuna dair bir etkinlik kontrolü yapmalısınız. Echometer, geçmiş retrolardan alınan tüm açık Eylem Öğelerini otomatik olarak listeler.
Health Check
Tüm ekip üyeleri, sağlık kontrollerini anonim olarak bir ölçekte yanıtlayabilir. Ardından sağlık kontrollerinin sonuçlarını birlikte gözden geçirin ve gerekirse ek yorumlar kaydedin. Aynı sağlık kontrollerini birden fazla retrospektifte kullanırsanız, Echometer'de zaman içindeki eğilimleri de takip edebilirsiniz.
- Fikirleri hayata geçirirken her zaman önce varsayılan potansiyeli kanıtlamaya ve belirsizlikleri ortadan kaldırmaya odaklanırız.
- Yönetimin kabul etmediği fikirler bile açık uçlu bir şekilde test edilebilir.
- Karar verme sürecimiz, deneylerden elde edilen objektif sonuçları bireysel görüşlerden daha fazla önemsemektedir.
Retro konularını tartış
En önemli içgörülerinizi toplamak için aşağıdaki açık uçlu soruları kullanın. Önce herkes kendi başına gizler. Echometer, geri bildirimi sunmak ve ardından gruplandırmak için Retro Panosunun her sütununu ayrı ayrı ortaya çıkarmanıza olanak tanır.
Her şeyi kapsayan soru (Önerilir)
Böylece diğer konuların da yeri olur:
- Retro'da başka ne hakkında konuşmak istersin?
Önceliklendirme / Oylama (5 dakika)
Echometer'deki Retro Panosunda, geri bildirimi oylama ile kolayca önceliklendirebilirsiniz. Oylama elbette anonimdir.
Önlemleri tanımla (10-20 dakika)
Bir geri bildirime eklenen artı sembolü aracılığıyla bağlantılı bir önlem oluşturabilirsiniz. Hangi önlemin doğru olduğundan henüz emin değil misiniz? Ardından, temel nedenleri ve olası önlemleri beyin fırtınası yapmak için artı sembolü aracılığıyla konuyla ilgili bir beyaz tahta açın.
Ödeme / Kapanış (5 dakika)
Echometer, ekibin retro'nun ne kadar yardımcı olduğuna dair anonim geri bildirim toplamanıza olanak tanır. Bu, zaman içinde izleyebileceğiniz ROTI puanını ("Yatırılan Zamandan Geri Dönüş") oluşturur.
Netflix: Fikirleri sınamaya tabi tutmak
Sağlık Kontrolü Soruları (Ölçek)
Health-Check Item 1: Fikirleri erken doğrulamak
💡Düşündürücü ılımlılık dürtüleri
- Hangi projelerde uygulamadan elde edilen ilk bulgular orijinal fikri veya daha sonraki uygulama planını önemli ölçüde değiştirdi?
- Şu anda projelerimizde ne kadar belirsizlik var?
- Büyük belirsizlikler söz konusu olduğunda: Projenin başarısı için gerekli olan hipotezleri daha erken veya planlanandan daha az çabayla doğrulamak için nasıl ilerleyebiliriz?
Health-Check Item 2: Sonuca açık olmak
💡Düşündürücü ılımlılık dürtüleri
- Yönetimin hangi şartnameleri veya görüşleri gereksiz yere kısıtlayıcı veya anlaşılmaz görünüyor?
- Hangi tartışmalı fikirleri doğrulamak için henüz aktif olarak çalışmadık?
- “Açık uçlu bir deney” için ilk adım neye benzeyebilir?
Health-Check Item 3: Nesnellik
💡Düşündürücü ılımlılık dürtüleri
- Son zamanlarda hangi nesnel sonuçlar karar alma sürecimizi etkiledi?
- Karar alma sürecimizde hangi nesnel sonuçlar henüz yeterince dikkate alınmadı?
- Bir karar birikimini çözmek / yeni kararlar almak için şu anda hangi nesnel verilerden yoksunuz?
Netflix İnovasyon Döngüsü Adım 3: Bilgilendirilmiş Kaptan
Netflix Geçmişe Dönük 3
Bilgilendirilmiş kaptan
Dışarıdan bakanlara gerçeküstü gelebilir: Netflix’de karar alma yetkileri için dahili olarak hiçbir hata sınırı tanımlanmamıştır.
Eğer birisi fikrini “bilgili bir kaptan” olarak hayata geçirirse, bu kişi gereksiz onay süreçleriyle oyalanmamalıdır. Felsefe, içeriden biri olarak “bilgilendirilmiş bir kaptanın” projesinde, projeye fiilen dahil olmayan bir yöneticiden daha iyi bir karar verme yetkisine sahip olduğudur.
Netflix: Bilgili kaptan: Retro nasıl işler
Rastgele Buzkıran (2-5 dakika)
Echometer size rastgele check-in soruları için bir üretici sağlar.
Açık önlemlerin gözden geçirilmesi (2-5 dakika)
Yeni konulara başlamadan önce, geçmiş retrospektiflerden alınan önlemlerin ne olduğuna dair bir etkinlik kontrolü yapmalısınız. Echometer, geçmiş retrolardan alınan tüm açık Eylem Öğelerini otomatik olarak listeler.
Health Check
Tüm ekip üyeleri, sağlık kontrollerini anonim olarak bir ölçekte yanıtlayabilir. Ardından sağlık kontrollerinin sonuçlarını birlikte gözden geçirin ve gerekirse ek yorumlar kaydedin. Aynı sağlık kontrollerini birden fazla retrospektifte kullanırsanız, Echometer'de zaman içindeki eğilimleri de takip edebilirsiniz.
- Fikir ve projeleri kendi sorumluluğumda uygulamam bekleniyor.
- Meslektaşlarımla fikir ayrılıklarım olsa bile, kendi sorumluluğumdaki fikirleri ilerletme özgürlüğüne sahibim.
- Projelerimizi hayata geçirirken sorumluluğun tamamını üstlenmeyi severim.
Retro konularını tartış
En önemli içgörülerinizi toplamak için aşağıdaki açık uçlu soruları kullanın. Önce herkes kendi başına gizler. Echometer, geri bildirimi sunmak ve ardından gruplandırmak için Retro Panosunun her sütununu ayrı ayrı ortaya çıkarmanıza olanak tanır.
Her şeyi kapsayan soru (Önerilir)
Böylece diğer konuların da yeri olur:
- Retro'da başka ne hakkında konuşmak istersin?
Önceliklendirme / Oylama (5 dakika)
Echometer'deki Retro Panosunda, geri bildirimi oylama ile kolayca önceliklendirebilirsiniz. Oylama elbette anonimdir.
Önlemleri tanımla (10-20 dakika)
Bir geri bildirime eklenen artı sembolü aracılığıyla bağlantılı bir önlem oluşturabilirsiniz. Hangi önlemin doğru olduğundan henüz emin değil misiniz? Ardından, temel nedenleri ve olası önlemleri beyin fırtınası yapmak için artı sembolü aracılığıyla konuyla ilgili bir beyaz tahta açın.
Ödeme / Kapanış (5 dakika)
Echometer, ekibin retro'nun ne kadar yardımcı olduğuna dair anonim geri bildirim toplamanıza olanak tanır. Bu, zaman içinde izleyebileceğiniz ROTI puanını ("Yatırılan Zamandan Geri Dönüş") oluşturur.
Netflix: Bilgili kaptan
Sağlık Kontrolü Soruları (Ölçek)
Health-Check Item 1: Öz sorumluluk beklentisi
💡Düşündürücü ılımlılık dürtüleri
- Paydaşların projelerin uygulanmasına ilişkin beklentileri nelerdir?
- Uygulama için hangi sahiplenme fırsatları mevcuttur?
- Mülkiyetin önündeki engeller nelerdir?
Health-Check Item 2: Bireysel yetki
💡Düşündürücü ılımlılık dürtüleri
- Son zamanlarda hangi anlaşmazlıklar projelerin özerk bir şekilde uygulanmasını sınırladı?
- Hangi durumda kararları kendiniz almak ve bunlardan sorumlu olmak için daha fazla yetkiye sahip olmayı isterdiniz?
Health-Check Item 3: Sorumluluk üstlenme
💡Düşündürücü ılımlılık dürtüleri
- Hangi durumlarda daha fazla sorumluluk almalıydık?
- Kişisel olarak sorumluluk almayı ne zaman daha kolay ya da daha zor buluyorsunuz?
Netflix İnovasyon Döngüsü Adım 4: Sonuçları paylaşın (ve kutlayın)
Netflix Geçmişe Dönük 4
Sonuçları paylaşın (ve kutlayın)
Her projenin Netflix için bir değeri vardır: ya başarılı olduğu için ya da başarılı olmadığı ve yeni bir şey öğrenildiği için.
Ancak başarısız projelerin bir değeri olabilmesi için öğrenme deneyimlerinin proje liderleri tarafından paylaşılması gerekir.
Aynı zamanda, özellikle önceki tartışmaları çözebilecek yeni içgörüler ürettiklerinde, proje başarılarını kutlamak önemlidir.
Netflix: Sonuçları paylaşmak ve kutlamak: Retro nasıl işler
Rastgele Buzkıran (2-5 dakika)
Echometer size rastgele check-in soruları için bir üretici sağlar.
Açık önlemlerin gözden geçirilmesi (2-5 dakika)
Yeni konulara başlamadan önce, geçmiş retrospektiflerden alınan önlemlerin ne olduğuna dair bir etkinlik kontrolü yapmalısınız. Echometer, geçmiş retrolardan alınan tüm açık Eylem Öğelerini otomatik olarak listeler.
Health Check
Tüm ekip üyeleri, sağlık kontrollerini anonim olarak bir ölçekte yanıtlayabilir. Ardından sağlık kontrollerinin sonuçlarını birlikte gözden geçirin ve gerekirse ek yorumlar kaydedin. Aynı sağlık kontrollerini birden fazla retrospektifte kullanırsanız, Echometer'de zaman içindeki eğilimleri de takip edebilirsiniz.
- Sorumluluk üstlenen ve cesaret gösteren çalışma arkadaşlarımız bu nedenle açıkça takdir edilmektedir.
- Başarısızlıklar ve ilgili öğrenme deneyimleri her zaman proaktif ve yansıtıcı bir şekilde paylaşılır.
- Başarısızlıklardan elde ettiğimiz bulgulara dayanarak iyileştirme için yeni önlemler uyguluyoruz.
Retro konularını tartış
En önemli içgörülerinizi toplamak için aşağıdaki açık uçlu soruları kullanın. Önce herkes kendi başına gizler. Echometer, geri bildirimi sunmak ve ardından gruplandırmak için Retro Panosunun her sütununu ayrı ayrı ortaya çıkarmanıza olanak tanır.
Her şeyi kapsayan soru (Önerilir)
Böylece diğer konuların da yeri olur:
- Retro'da başka ne hakkında konuşmak istersin?
Önceliklendirme / Oylama (5 dakika)
Echometer'deki Retro Panosunda, geri bildirimi oylama ile kolayca önceliklendirebilirsiniz. Oylama elbette anonimdir.
Önlemleri tanımla (10-20 dakika)
Bir geri bildirime eklenen artı sembolü aracılığıyla bağlantılı bir önlem oluşturabilirsiniz. Hangi önlemin doğru olduğundan henüz emin değil misiniz? Ardından, temel nedenleri ve olası önlemleri beyin fırtınası yapmak için artı sembolü aracılığıyla konuyla ilgili bir beyaz tahta açın.
Ödeme / Kapanış (5 dakika)
Echometer, ekibin retro'nun ne kadar yardımcı olduğuna dair anonim geri bildirim toplamanıza olanak tanır. Bu, zaman içinde izleyebileceğiniz ROTI puanını ("Yatırılan Zamandan Geri Dönüş") oluşturur.
Netflix: Sonuçları paylaşmak ve kutlamak
Sağlık Kontrolü Soruları (Ölçek)
Health-Check Item 1: Sorumluluk üstlenmeye değer verme
💡Düşündürücü ılımlılık dürtüleri
- Son zamanlarda hangi başarıları kutlayabildik?
- Nerede daha fazla övgü ya da takdir beklerdik?
- Hangi durumlarda sorumluluğun kabulü veya cesaret olumsuz anlamda yaptırıma tabi tutulmuştur?
Health-Check Item 2: Olumsuz sonuçları paylaşma
💡Düşündürücü ılımlılık dürtüleri
- Hangi projelerimiz başarısız oldu ve bizim için hala nasıl değerliydi?
- Hangi başarısızlıklar üzerinde henüz yeterince düşünmedik?
- Başarısızlıklar masanın altına süpürüldüğünde bununla nasıl başa çıkacağız?
Health-Check Item 3: Hatalardan öğrenme
💡Düşündürücü ılımlılık dürtüleri
- Son zamanlarda başarısızlıklar üzerine düşünerek ne gibi dersler çıkardık?
- Başarısızlığımızın açık iletişiminden şirket için ne gibi bir katma değer ortaya çıktı?
- Projelerimizden elde ettiğimiz bulguları gelecekte de faydalanabilmemiz için nasıl kaydediyoruz?
Sonuç: Yenilikçi bir kültürel araç olarak Sağlık Kontrolü Retrospektifleri
En iyi durumda, bu Sağlık Kontrolü Retro formatlarını denemek ve ekibinizi ve şirket kültürünüzü birlikte daha iyi anlamak ve geliştirmek için şimdiden can atıyorsunuz.
Her durumda, bu formatları çok ilham verici buluyoruz ve bu nedenle sürekli olarak daha fazla Sağlık Kontrolü ve Retro formatı üzerinde çalışıyoruz. Tahmin edebileceğiniz gibi, Apple, Amazon, Facebook ve Tesla ile ilgili daha birçok ilham kaynağı var, ancak bunları bir sonraki makaleler için sakladık. ;-)
Retrospektifler + Sağlık Kontrolleri = Gerçek Kültürel Gelişim
Echometer’de, ekiplerin günlük yaşamında ortak kültürel farkındalık ve gerçek değişimi başlatmayı amaçlayan kısa nabız anketlerini (“sağlık kontrolleri” olarak adlandırılır) çözümümüzdeki retrospektiflerle birleştirerek, modası geçmiş çalışan anketlerini kültür geliştirme aracı olarak modası geçmiş hale getirmeyi misyon edindik.
İlerici şirketler, örneğin Shopware ve netgo Echometer’yi modern ekip ve organizasyonel gelişim için bütünsel bir çözüm olarak şirket genelinde zaten kullanıyor.
Health Check retrospectives’i ücretsiz deneyin
Siz de sürdürülebilir iş başarısının temeli olarak gerçek ekip, organizasyonel ve kültürel gelişime hazırsanız, Echometer’de önerilen Sağlık Kontrolü retrospektiflerinden birini şimdi ücretsiz olarak deneyin.
Henüz hazır değilseniz - sorun değil. O zaman ilk adımda bizim Ölçeklendirilmiş Agilen SAFe bağlamında çevik retrospektifler için 7 soru alakalı olabilir. Bu arada, elbette Seviyorum Keşke Merak Ediyorum Retrospektif.
Aksi takdirde size vermekten mutluluk duyarız Çevik retrospektifler için 5 ipucu ve bizim tavsiyemiz Geriye dönük süre. Son olarak, hangi 4 retros için ücretsiz seçenekler online var.
Bonus: Amazon gibi diğer yüksek performanslı kuruluşlardan bir şeyler öğrenmek ister misiniz?
Ayrıca Amazon’un meşhur Liderlik İlkelerini analiz ettik ve bunlara dayanarak sizin için birkaç atölye formatı hazırladık!
