Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.
Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.
2007'de kurulan ve merkezi Borken'de (Kuzey Ren-Vestfalya) bulunan netgo grubu, 30'dan fazla lokasyonda 1150'den fazla çalışanıyla, yönetilen buluttan ürün geliştirmeye kadar BT'nin tüm yönlerini kapsayan hizmetlerle orta ölçekli şirketleri dijitalleşme yolunda desteklemektedir.
Bir BT sistem evi olarak netgo group, BT devriminde öncü olmayı kendine misyon edinmiştir. Bu amaçla, KOBİ'leri dijital dönüşümlerinde ve yenilikçi BT projelerinde bütünsel olarak desteklemek için bir şirket portföyü oluşturuyor – ister bir bulut uygulaması, ister yıkıcı iş modelleri için çözümler, ister yerleşik süreçlerin ince ayarı veya dijitalleşmeye dönüşüm olsun.
Büyüme stratejisinin bir parçası olarak netgo grubu, hizmet portföyünü genişletmek amacıyla 2019 yılından bu yana seçici bir şekilde başka şirketleri de satın alıyor.
Grup bünyesindeki şirketler, değişikliklere dinamik bir şekilde tepki vermeye devam edebilmek için büyük ölçüde bağımsız kalacaktır.
Buna paralel olarak, netgo grubu üyelerine değerli avantajlar sunmaktadır. Bunlar arasında özellikle dahili ağ ve pazara erişim yer almaktadır. Aynı zamanda, grup içinde tek tip bir kurumsal kültür, felsefe, değerler ve hedefler oluşturmak da büyük bir zorluktur.
Echometer yardımıyla ortak değerler ve kültürel hedefler – tanımlanabilir ve ölçülebilir hale getirilebilir. Ekiplerin ve iş birimlerinin refahı ve gelişimi hakkında sürekli içgörüler oluşturulur.
Ana konuların yanı sıra, ekipler kendi bireysel zorluklarını ele almak için kendi sorularını da tanımlayabilirler.
Sonuçlara dayalı olarak Echometer, araca entegre edilmiş retrospektifler (özel ekip çalıştayları) aracılığıyla sonuçların ekip düzeyinde düzenli olarak gözden geçirilmesini sağlar.
Ekipleri sürdürülebilir bir şekilde geliştirmek için ekiplerin öz yeterliliğine yatırım yapmak gerekir. Kuruluş genelinde bunu sağlamanın bir yolu da ekip retrospektifleridir.
Hazırlık, takip ve kolaylaştırmada dijital destek olarak Echometer ile ekip retrospektif formatı, her retrospektifte bir koça ihtiyaç duymadan bile tüm ekipler için –'yi uygulamak kolay hale gelir.
Echometer, geriye dönük incelemeleri, ekiplerin işbirliklerinin yönlerini özel olarak değerlendirdikleri düzenli anketlerle eşleştirir. Bu sonuçlar daha sonra ekip retrospektiflerinde önlemlerin türetilmesi için bir temel oluşturur. Bu, ölçülebilir bir iyileştirme süreci yaratır ve aynı zamanda önlemlerin etkinliğini şeffaf hale getirir.
netgo grubu, stratejik hedefleri doğrultusunda, kapsayıcı kültür barometresi için odaklanılması gereken temel konuları belirlemiştir:
Buna ek olarak, bölümler ve ekipler, kendi bölümlerinin bireysel bağlamını karşılamak için kendi konularını haritalandırma olanağına sahiptir.
Ekipler sadece geri bildirim sağlamakla kalmaz, aynı zamanda ekip retrospektifleri çerçevesinde aktif olarak önlemler başlatır. Bir ekip retrospektifinin sonunda, ROTI "Zaman Yatırımının Geri Dönüşü" anketi yapılır. Ekipler, ekip çalıştaylarının katma değerini 10 üzerinden ortalama 8,2 puanla teyit etmektedir.
