Bu sayfa otomatik olarak çevrildi. Daha iyi bir okuma deneyimi için lütfen İngilizce'ye geçin.

İngilizce'ye geç

Sprint retrospektifi ne zaman yapılmalıdır?

Google’da “Sprint Retrospektifleri ne zaman yapılmalı” diye arama yaptıysanız, muhtemelen bu iki sorudan birinin cevabını almak istiyorsunuzdur:

  • Sprint döngüsünde sprint retrospektifleri ne zaman yapılmalıdır?
  • Sprint retrospektifleri hangi gün yapılmalıdır?

Bu yazıda her iki soruya da yanıt veriyorum. Ve eğer iki sorudan birinin gereksiz olduğunu düşünüyorsanız, o zaman sizi tam tersine ikna etmek isterim.

Başlamadan önce:

Sprint Retrospektifi ne zaman yapılmalıdır?

Sprint döngüsünde sprint retrospektifleri ne zaman yapılmalıdır?

Scrum çerçevesinde, sprint retrospektifleri her sprint döngüsünün sabit ve önemli bir parçasıdır. Sprint retrospektifinin amacı, geçmiş sprint döngüsü üzerinde düşünmek, bundan ders çıkarmak ve böylece gelecek sprint döngüsüne daha iyi yaklaşabilmektir.

Bu nedenle, ekip sprint gözden geçirmesinden sonra ve bir sonraki sprint planlamasından önce sprint retrospektifini yapmalıdır.

Scrum Sprint Döngüsünde Retrospektif

Klasik bir sprint döngüsü bir hafta ile bir ay arasında sürer. Dolayısıyla sprint retrospektifi de haftada bir ila ayda bir kez gerçekleşir.

100’den fazla şirkette 30.000’den fazla retrospektifi inceledik ve retrospektif 14 gün veya daha kısa aralıklarla yapıldığında ekip üyelerinin öznel memnuniyetinin en yüksek olduğunu gördük.

Sprint Retrospektifi ne zaman yapılmalıdır?

Sprint retrospektifleri hangi gün yapılmalıdır?

Bu soru ilkinden çok daha az alakalı görünse de, durumun böyle olmadığını size temin edebilirim. 30.000’den fazla retrospektiften oluşan veri koleksiyonumuzda, bir sprint retrospektifi düzenlemek için haftanın en iyi zamanının ne zaman olduğuna da baktık. Haftanın ortası (Salı-Perşembe) en çok sprint retrospektifinin gerçekleştirildiği günler olarak ortaya çıksa da, sprint retrospektiflerinden duyulan öznel memnuniyetin en yüksek olduğu gün Cuma günüdür.

Görüldüğü üzere, sprint retrospektiflerinden duyulan öznel memnuniyet, retrospektifler haftanın ilerleyen günlerinde gerçekleştikçe artmaktadır. ( ROTI skoru hakkında daha fazla bilgi )/ Bu fenomen için bilimsel bir açıklamamız yok, ancak bir sprintin tamamlanmasının bir haftanın sonu olarak da görülebileceğini söyleyebilirim. Oysa bir sprintin tamamlanması haftaya başlarken bana ilk başta sezgiye aykırı geliyor. - Kim görevlerini tamamlayarak haftasını bitirmekten hoşlanmaz ki?

Bu ölçümle ilgili ilginç olan şey, “Hangi gün retro yapmalısınız?” sorusunun ilk başta gereksiz gibi görünmesine rağmen, öznel algı üzerinde retrospektiflerin sıklığı kadar büyük bir etkiye sahip olmasıdır.

Eğer 30.000 retrospektiften neler öğrendiğimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, buraya tıklayın: “ 30k Retrosunu Analiz Etmek: Çevik Ekipler için 4 İpucu

Sonuç: Sprint retrospektifi ne zaman yapılmalıdır?

Sonuç olarak, ideal olarak 14 gün veya daha kısa süren (benim tavsiyem 7 veya 14 gün) her sprint döngüsünün sonunda bir sprint retrospektifinin gerçekleştiği söylenebilir. Optimal olarak, bu sprintleri Pazartesi günü başlatabilir ve böylece Cuma günü sprint retrospektifi ile bitirebilirsiniz.

Ekibinizin memnuniyetinin hangi koşullarda en yüksek olduğunu öğrenmek istiyorsanız, retrospektif aracımızı ücretsiz olarak test edin…

Yelkenli Retro ⛵️

⛵️ ⚓️ Anchor: Bizi geride tutan nedir?
🦈🧊 Shark/Iceberg: Hangi tehlikeler veya engellerle karşı karşıyayız?
💨 Tailwind: Bizi ileriye götüren nedir?
🏝💰 Cennet: Hangi hedeflere veya kilometre taşlarına doğru çalışıyoruz?

Blog Kategorisi

"Retrospektif yöntemler" hakkında daha fazla makale

Bu kategorideki tüm makaleleri görüntüle
2026'da çevik ekipler için 54 eğlenceli retrospektif yöntemi

2026'da çevik ekipler için 54 eğlenceli retrospektif yöntemi

2026'da çevik ekipler için 54 eğlenceli retrospektif yöntemini keşfedin! Klasiklerden yaratıcı formatlara – ekibiniz için en iyi fikirleri bulun.

2026'da 26 Yeni Agile Retrospektif Şablonu

2026'da 26 Yeni Agile Retrospektif Şablonu

2026 için 26 yeni Agile Retrospektif şablonunu keşfedin. Ekibiniz için en iyi yöntemi bulun ve retrospektiflerinizi başarılı bir şekilde tasarlayın.

Spotify Sağlık Kontrolü Retrospektifi: Moderasyon & İpuçları

Spotify Sağlık Kontrolü Retrospektifi: Moderasyon & İpuçları

Takım geliştirmede retrospektifler için Spotify Sağlık Kontrolü'nü kullanın. Bu kılavuz, ekip, teknoloji ve diğerleri için moderasyon soruları ve şablonlar sunar.

Sprint Refinement vs Sprint Retrospektifi: Basitçe Açıklandı

Sprint Refinement vs Sprint Retrospektifi: Basitçe Açıklandı

Sprint Refinement vs Sprint Retrospektifi basitçe açıklandı: net farklar, pratik örnekler, karar verme yardımı, 2 Retro fikri ve SSS.

4 Çeyrek Retrospektifi: Örnekler ve Uygulama İpuçları

4 Çeyrek Retrospektifi: Örnekler ve Uygulama İpuçları

4 Çeyrek Retrospektifi nedir? Etkili Sprint Retroları için yapısını, kısa bilgilerini, kökenini, karşılaştırmasını ve somut uygulamasını öğrenin.

42 buzları kıran yaratıcı geriye dönük kontroller

42 buzları kıran yaratıcı geriye dönük kontroller

Çevik ekipler için 42 yaratıcı retrospektif check-in ve buz kırıcıyı keşfedin. Her retro'yu interaktif hale getirmek için en iyi soru ve yöntemleri bulun.

Sprint Retrospektifi Soruları: Gerçekten yardımcı olan 10 soru

Sprint Retrospektifi Soruları: Gerçekten yardımcı olan 10 soru

Bir sonraki toplantınız için Sprint Retrospektifi soruları: 10 akıllı soru, 5 uzman sorusu, karar verme çerçevesi, Spotify Health Check ve İngilizce PDF indirme seçeneği.

Çevik (scrum) ekipler için en beğenilen çevrimiçi retrospektif yazılım araçları hangileridir?

Çevik (scrum) ekipler için en beğenilen çevrimiçi retrospektif yazılım araçları hangileridir?

Çevik (Scrum) ekipleri tarafından en iyi olarak değerlendirilen çevrimiçi Retrospektif Araçları nelerdir? Echometer, Parabol ve diğerlerinin artıları ve eksileri ile karşılaştırılması.

Sprint retrospektifleri için doğru yazılım aracını nasıl bulabilirim?

Sprint retrospektifleri için doğru yazılım aracını nasıl bulabilirim?

Sprint Retrospektifleriniz için hangi yazılım aracı en uygun? Echometer, EasyRetro ve Metro Retro gibi popüler araçları karşılaştırıyoruz. Size uygun olanı bulun!

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın

Geriye dönük araç ile ilgili SSS

Geriye dönük araç'mizi tanımak isteyen herkes için en önemli cevaplar.

Retro Aracı'nı test etmek için kayıt olmam gerekiyor mu?

Hayır, Echometer’de Retro Kartı ve Retro Aracı test etmek için Echometer’de oturum açmanız veya kaydolmanız gerekmez.

Echometer’nin Retro Board’unu oturum açmadan aşağıdaki bağlantı üzerinden deneyebilirsiniz: Deneme çalıştırmasını başlatın

Echometer'nin retro aracını nasıl satın alabilirim?

İlk olarak, Echometer’ye ücretsiz kaydolun. Ardından retro aracı satın almak istediğiniz çalışma alanına gidin. Henüz yapmadıysanız, buradan yapabilirsiniz: Echometer 1:1 aracında hesap oluşturun

Daha sonra çalışma alanı ayarlarından aboneliğinizi (hem retro araç hem de 1:1 yazılımı için) yönetebilirsiniz.

Yükseltme yaparken çeşitli ödeme yöntemleri arasından seçim yapabilirsiniz.

Şirketinizin kredi kartına kendiniz erişemiyorsanız, Echometer çalışma alanınıza bir alıcıyı çalışma alanı yöneticisi olarak ekleyebilir, böylece bu yönetici sizin için yükseltme işlemini gerçekleştirebilir.

Retrospektif araç ile 1:1 yazılımı arasındaki fark nedir?

Echometer’de, Echometer’deki her çalışma alanında kullanılabilen iki ayrı yazılım çözümü vardır:

  • 1:1 aracı: 1:1 toplantıları planlamak ve yürütmek ve çalışan gelişimini takip etmek için yazılım
  • Retrospektif araç: Retrospektifleri planlamak ve yönetmek ve ekip sağlık kontrolleri yoluyla ekip gelişimini izlemek için yazılım

Her ikisi de bağımsız yazılım çözümleridir, bu nedenle birbirlerinden ayrı olarak kullanılabilirler.

Ancak aynı ilkelere göre çalışırlar ve aynı katma değeri elde etmeyi amaçlarlar: Çevik ekiplerin daha da geliştirilmesi. Bu bakımdan, her iki yazılım çözümünün eşzamanlı olarak kullanılması tavsiye edilir.

Echometer'de birden fazla yönetici atayabilir miyim?

Evet, hem ekip düzeyinde hem de çalışma alanı düzeyinde istediğiniz sayıda kullanıcıya yönetim hakkı verebilirsiniz. Lütfen aşağıdakilere dikkat edin:

  • Yalnızca çalışma alanı yöneticileri Echometer çalışma alanı için Echometer aboneliği alabilir ve yönetebilir.
  • Yalnızca çalışma alanı yöneticileri ek ekipler oluşturabilir ve ek çalışma alanı yöneticilerini adlandırabilir veya kaldırabilir.
  • Ekip yöneticileri, ekipleri için ek ekip yöneticilerini ve ekip üyelerini aday gösterebilir ve kaldırabilir
Echometer'de retrospektiflerin yapısı nedir?

Echometer Retrospektif yazılımı, ekiplere retrospektif süreci boyunca en iyi uygulamaları izleyerek maksimum kolaylık ve etkinlikle rehberlik etmek için tasarlanmıştır.

Adımlar ve sıraları retro içindeki navigasyon kullanılarak özelleştirilebilir. Echometer’deki bir retrospektif varsayılan olarak bu şekilde yapılandırılmıştır:

  • Buzkıran
  • Geçmiş dönemlere ait açık tedbirlerin gözden geçirilmesi
  • Geri bildirim toplayın (önce Health Check’ler, sonra açık sorular)
  • Geri bildirimin önceliklendirilmesi
  • Ölçü türetmek
  • “ROTI Puanı” (Yatırılan Zamanın Geri Dönüşü) ile retrospektifin tamamlanması

Ek beyaz tahtalar (örneğin atölye çalışmaları, problemlerin analizi veya beyin fırtınası önlemleri için) Geriye Dönük gezinti kullanılarak herhangi bir noktada kendiliğinden de eklenebilir.

Trendleri tanımak için bir analiz panosu var mı?

Evet, Echometer Retrospective yazılımı, çevik ekibinizin sürekli iyileştirme sürecini izlemek için çeşitli ayrıntılı gösterge tablolarına sahiptir:

  • Bir yandan, retro arşivde geçmiş ekip retrospektiflerine hızlı bir genel bakış elde edebilirsiniz.
  • Öte yandan, düzenli bir mutluluk kontrolü olarak kullanabileceğiniz ROTI skorunu ve Health Check öğelerini, belirli KPI’lara veya çevik metriklere dayalı olarak ekipteki ruh hali eğilimlerini görselleştirmek için kullanabilirsiniz.
  • Başka faaliyet eğilimleri de var

Echometer, Health Check’lerdeki Ekip Sağlığı ve Çalışma Alanı Sağlığı arasında ayrım yapar:

  • Ekip Sağlığından elde edilen sonuçlar yalnızca ekip içinde şeffaf hale getirilir
  • Workspace Health’ten elde edilen sonuçlar tüm ekipler arasında şeffaf hale getirilir