Jean Michel Diaz
Mitgründer @ Echometer
Lisää tietoa käyttäjästä Jean Michel Diaz 👋
Milloin aloitit työskentelyn Echometer:n parissa?
Jean: Echometerin toisena perustajana aloin työstää ideaa jo vuonna 2016. Helmikuusta 2019 lähtien perustajatiimi on työskennellyt Echometerin parissa kokopäiväisesti.
Mikä on aiempi työkokemuksesi?
Jean: Suoritin kaksoistutkinnon (International Management) Bertelsmannilla, joka on yksi maailman johtavista mediayhtiöistä (RTL Group, BMG, Penguin Random House …). Opintojeni jälkeen työskentelin johtajan assistenttina Bertelsmannin ja Deutsche Postin yhteisyrityksessä.
Echometer:ssä
Mistä pidät/rakastat työskentelyssä Echometer:ssä?
Jean: Olen aina nauttinut työskentelystä ihmisten kanssa, jotka inspiroivat minua – ja siksi minulle on joka päivä kunnia olla osa tätä mahtavaa tiimiä.
Jos voisit kirjoittaa oman työnimikkeesi, joka kuvaisi parhaiten sitä, mitä teet Echometer:ssä, mikä se olisi?
Jean: Minulla on tapana tarkastella asioita pitkällä aikavälillä tiimissämme ja kyseenalaistaa jokainen päätös kokonaiskuvan kannalta.
Suosikkisi retrospektiivisestä menetelmästä tai tiimityöpajasta?
Jean: Rakastan tulevaisuuden miettimistä ja sitä, miten voimme valmistautua siihen. Siksi nautin todella paljon “Pre-Mortemin” käyttämisestä minkä tahansa uuden projektin alussa – hyödyntääkseni koko tiimin luovuutta ja kokemusta.
Mikä on henkilökohtainen kohokohtasi, jonka olet saavuttanut tai kokenut työskennellessäsi Echometer:ssä?
Jean: Ensimmäisten asiakkaidemme voittaminen jo ennen kuin meillä oli edes todellista tuotetta, oli minulle valtava tunne-elämys. Se vahvisti luottamustani siihen, että olemme menossa oikeaan suuntaan.
Millainen oli ensimmäinen viikkosi Echometer:ssä?
Jean: Perustajina aloitimme Echometerin muuttamalla yhdessä asuntoon. Christian, Robin ja minä opimme todella tuntemaan toisemme siinä ympäristössä, ja oli todella rohkaisevaa nähdä, että muodostimme loistavan, toisiaan täydentävän tiimin – myös henkilökohtaisella tasolla!

Mikä oli suurin tai hauskin mokasi Echometer:ssä?
Jean: Käytämme verkkosivustollamme kolmansien osapuolten kuvia. Yksi niistä on freepik.com – valitettavasti kirjoitin heidän linkkinsä väärin alatunnisteeseemme. Väärin kirjoitettu linkki johti sitten NSFW-sivulle. Onneksi saimme sen selville itse (toivottavasti ennen kuin kukaan muu huomasi).\nOpetus: tarkista aina kaikki verkkosivustollesi laittamasi linkit. 😉
Mikä on mielenkiintoinen asia, jonka opit Echometer:ssä?
Jean: Startup-yrityksen perustaminen on vaikeaa – Tee se vain, jos nautit siitä ja sinulla on oikeat ihmiset tiimissäsi. Silloin siitä voi tulla todellinen seikkailu vailla vertaa!
Henkilöstö
Miten ystäväsi kuvailisivat sinua kolmella sanalla?
Jean: Positiivinen, kekseliäs, luotettava.
Mitkä arvot ohjaavat sinua?
Jean: Uskon, että meidän vastuullamme on muokata maailmaa, jossa haluamme elää, ja tehdä siitä niin oikeudenmukainen ja kestävä kuin haluamme sen olevan. Siksi uskon syvästi Steve Jobsin ajatukseen “status quon kyseenalaistamisesta”.
Mitä harrastat?
Jean:
- Liian kauan työpöydän ääressä istuttuani haluan haastaa itseni urheilussa – erityisesti uinnissa ja, Coronan aikana, kotitreeneissä Pamela Reifin kanssa.
- Yritän varata aikaa inspiroiville lukukokemuksille – Homo Deus Yuval Noah Hararilta on loistava esimerkki.
- Tekniikan harrastajana olen innoissani uudenlaisesta kehityksestä uusiutuvissa energialähteissä, akuissa, lämpöpumpuissa, tekoälyssä, itseohjautuvissa autoissa ja eVTOL-koneissa – vain muutamia mainitakseni.
- Korona tekee tästä tällä hetkellä vaikeaa, mutta yleensä rakastan matkustamista ystävien kanssa kokemaan luontoa ja täysin erilaisia kulttuureja “startup-kuplani” ulkopuolella.
Kuva sinusta lapsena?
Jean: Tuossa ovat veljeni Chris ja minä Nicaraguan Tyynellämerellä.

Artikkeleita käyttäjältä Jean Michel Diaz
Miksi tekoäly epäonnistuu ketterässä ohjelmistotoimituksessa: Esimerkkejä ja ratkaisuja Engineering Managereille
Tekoäly ketterässä ohjelmistotoimituksessa ei useinkaan epäonnistu mallin vuoksi, vaan väärien tavoitteiden, puuttuvan luottamuksen ja heikkojen palauterytmien takia. Sisältää esimerkkejä ja ratkaisuja esimiehille.
Miltä tekoälyavusteinen ketterä ohjelmistokehitys näyttää tulevaisuudessa? (Opas teknologiajohtajille)
Tekoälyvetoisen ohjelmistokehityksen tulevaisuus: Opas ja 5 käytännön vipua teknologiajohtajille ja kehityspäälliköille
Tekoäly ketterässä ohjelmistokehityksessä: vuoden 2026 tutkimusnäyttö tavoitteista ja todellisuudesta
AI ketterässä kehityksessä 2026: tutkimusnäyttö tiiviisti ja raittiisti tiivistettynä. Missä todellisuus ja tavoitetaso eivät vielä kohtaa ja mihin tästä mennään.
Ensimmäinen retrospektiivi: Näin onnistut helpossa aloituksessa tiimin kanssa
Ensimmäinen retrospektiivisi selitettynä helposti: tavoitteet, kulku, tyypilliset virheet ja miksi Keep-Stop-Start-retro on paras aloitus uusille tiimeille.
9 tehokasta tiimiharjoitusta ketteriin retrospektiiveihin
9 tiimiharjoitusta, jotka valmistelevat tiimisi ketteriin retrospektiiveihin ja varmistavat, että retroista tulee avoimempia ja vaikuttavampia.
Ohjelmistokehittäjän suorituskyvyn arviointi: ohjeet & malli
Ohjelmistokehittäjien suoritusarviointi: Opas ja malli vuodelle 2026. Näin kirjoitat oikeudenmukaisen arvion, joka tuo esiin vahvuudet ja potentiaalin.
Spotify-mallin ymmärtäminen: Rakenne, edut, tyypilliset virheet
Agile Spotify -malli selitettynä yksinkertaisesti: squadit, tribet, chapterit ja guildit. Lue lisää eduista, tyypillisistä sudenkuopista ja käyttötapauksista.
Spotify Health Check -retrospektiivi: Moderointi ja vinkit
Hyödynnä Spotifyn kuntotarkastusta retrospektiiveissä tiimin kehittämiseen. Tämä opas tarjoaa moderointikysymyksiä ja malleja tiimille, teknologialle ja muille.
Uusi työntekijä? 5 vinkkiä ensimmäiseen kahdenkeskiseen tapaamiseen
Aloita onnistuneesti ensimmäinen kahdenkeskinen tapaaminen! 5 vinkkiä valmistautumiseen, esityslistaan ja uusien työntekijöiden mukaan ottamiseen – etäjohtamista varten.
10 vinkkiä hyviin takautuviin toimenpiteisiin, mukaan lukien esimerkit
Miten retrospektiiveistä johdetaan hyviä toimenpiteitä? 10 vinkkiä ja esimerkkiä auttavat määrittelemään ja toteuttamaan mielekkäitä toimenpiteitä. Arvoa tuottaviin retroihin!
Retrospektiivin 5 vaihetta eivät yksin riitä: Double Diamond -malli.
Optimoi retrospektiivisi Double Diamond -mallilla! Tutustu, miten voit parantaa 5 vaihetta saavuttaaksesi parempia tuloksia ja tiimityötä.
20 esimerkkiä palautteesta eri ohjelmistokehittäjän rooleissa
Etsitkö palautteesimerkkejä ohjelmistokehittäjille (junior, senior, DevOps, Data, QA)? Mallipohjia ja kyselyitä kahdenkeskisiin keskusteluihin Echometer-työkalun avulla.