Christian
Psycholog i współzałożyciel @ Echometer
Więcej o Christian 👋
Kiedy rozpocząłeś pracę nad Echometer?
Chrześcijanin: Dołączyłem, gdy był to tylko mały projekt w 2017 roku. A kiedy zaczęliśmy pracować na pełny etat na początku 2019 roku, zaangażowałem się na całego.
Jakie jest Twoje wcześniejsze doświadczenie zawodowe?
Chrześcijanin: Studiowałem psychologię w Münster i Madrycie, pracowałem w konsultingu, w międzynarodowej korporacji i w data science, zanim dołączyłem do Echometer na pełny etat. 🙂
W Echometer
Co lubisz/kochasz w pracy w Echometer?
Chrześcijanin: Jest wiele takich rzeczy! Najważniejsza: nasze narzędzie — jeśli jest właściwie używane — faktycznie zmienia zachowanie zespołu w pozytywny sposób. Być może, miejmy nadzieję, niektórzy ludzie stają się trochę bardziej zadowoleni ze swojego doświadczenia zawodowego dzięki Echometer. Uwielbiam tę myśl (i wciąż pracuję nad tym, by ją urzeczywistnić).
Jaka jest twoja ulubiona część retrospektyw?
Chrześcijanin: Koniec retrospektywy, kiedy zdajesz sobie sprawę: „O mój Boże, to jest genialny i absolutnie konieczny element działania. Prawdopodobnie nigdy byśmy tego nie zrobili bez retrospektywy”.
Jakie jest Twoje osobiste osiągnięcie, które osiągnąłeś lub którego doświadczyłeś podczas pracy w Echometer?
Chrześcijanin: Jestem dumny, że Glassdollar uznał nas za drugą najszybciej rozwijającą się firmę w Niemczech. I oczywiście jestem dumny z rundy inwestycyjnej, którą zamkniemy w styczniu 2021 roku — jestem podekscytowany nadchodzącym rokiem!
Jak wyglądał twój pierwszy tydzień w Echometer?
Chrześcijanin: Mój pierwszy tydzień w Echometer był pierwszym tygodniem Echometer. To był brutalny chaos 😉 I zabawa.
Jaki był Twój pierwszy „sukces” na początku pracy w Echometer?
Chrześcijanin: Zamknięcie naszych pierwszych klientów pilotażowych i odkrycie niesamowitej społeczności agile.
Jakiej ciekawej rzeczy nauczyłeś się na Echometer?
Chrześcijanin: Nauczyłem się jednej prostej prawdy: Im szybciej zaczniesz żyć swoim marzeniem, tym wcześniej będziesz żyć swoim marzeniem. Mogę to polecić. 😉
Personel
Jak Twoi znajomi opisaliby Cię w 3 słowach?
Chrześcijanin: Optymistyczny, (czasami) dziwny, zdeterminowany.
Jaki jest twój archetyp?
Chrześcijanin: Zabawne pytanie, ale jako psycholog je pominę 😅 Wierzę w sprawdzone instrumenty psychologiczne. 🙂
Jakie wartości tobą kierują?
Chrześcijanin: Nigdy nie przestawaj się uczyć! Działaj w sposób zrównoważony!
Jakie są Twoje 3 ulubione podcasty/książki?
Chrześcijanin:
- Książki: Mały Książę, Alchemik
- Podcast: The Tim Ferriss Show
Twoje zdjęcie z dzieciństwa?
Chrześcijanin: Tak, byłem szczęśliwym dzieckiem! (Czasami wyglądając jak bohater akcji).
Artykuły od Christian
54 zabawne metody retrospektywne dla zespołów Agile w 2026 roku
Odkryj 54 zabawne metody retrospektywne dla zespołów Agile w 2026 roku! Od klasycznych po kreatywne formaty – znajdź najlepsze pomysły dla swojego zespołu.
7 najlepszych narzędzi retro dla zespołów agile (2026)
Odkryj 7 najlepszych narzędzi retro dla zespołów agile w 2026 roku! Nasze obszerne porównanie pomoże Ci znaleźć idealne narzędzie do retrospektyw dla Twojego zespołu.
5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które zespoły z pewnością będą świętować
Odkryj 5 pomysłów na retrospektywę sprintu, które Twój zespół pokocha! Od retro naładowania baterii po żaglówkę – ulepsz swoje zwinne procesy i pracę zespołową.
Moje 7 ulubionych szablonów do retrospektyw Agile
Odkryj 7 niezwykłych szablonów retrospektyw agile, które z pewnością zmotywują Twój zespół! Od baterii po CEO – nowe impulsy dla Twojej następnej retrospektywy sprintu.
50 odświeżających pytań na spotkania 1:1 dla pracowników zdalnych
50 pytań na zdalne spotkania 1:1: Zoptymalizuj swoje zdalne przywództwo! Promuj informacje zwrotne, umiejętności miękkie, równowagę i rozwój swoich pracowników.
Spotkania 1:1 dla programistów: 4 szablony i 10 najważniejszych pytań
Skuteczne spotkania 1:1 z programistami: szablony i najważniejsze pytania do lepszych rozmów. Wspieraj motywację i rozwój swoich zespołów.
32 dobre pytania na spotkania 1 na 1 z nowymi pracownikami
Zoptymalizuj spotkania 1 na 1 z nowymi pracownikami dzięki 32 pytaniom. Buduj zaufanie, spraw, by onboarding był udany i wspieraj rozwój.
Najlepszy szablon na kwartalne spotkania indywidualne
Regularne rozmowy indywidualne są ważne. Ten szablon kwartalnych spotkań z pytaniami pomaga menedżerom w planowaniu (w tym Doc i PDF).
Sprawdzony szablon dokumentu: Comiesięczne spotkania indywidualne
Comiesięczne spotkania indywidualne: Nasz szablon Doc pomoże Ci w rozmowach z pracownikami! Zawiera wskazówki, pytania i szablony do udanych spotkań 1 na 1.
Spotkania 1:1: 15 sprawdzonych szablonów do edycji (za darmo)
Szukasz darmowych szablonów do spotkań 1:1? Tutaj znajdziesz 15 sprawdzonych szablonów do edycji. ✓ Do spotkań tygodniowych, miesięcznych i nie tylko. ✓ Pobierz teraz!
42 kreatywne kontrole retrospektywne, które przełamują lody
Odkryj 42 kreatywne punkty kontrolne retrospektywy i rozgrzewki dla zespołów Agile. Znajdź najlepsze pytania i metody, aby każda retrospektywa była interaktywna.
W jaki sposób można zachęcać bezpośrednich podwładnych i pracowników do przygotowywania się do spotkań indywidualnych?
Jak zmotywować pracowników do przygotowywania się do spotkań 1 na 1? Działania, wskazówki i powody braku przygotowania – zapraszamy!
Spotify Health Check: Wszystko, co musisz wiedzieć
Kontrola stanu Spotify pomaga zespołom zwinnym poprawić współpracę i tworzenie wartości. Dowiedz się, jak to działa i na co zwrócić uwagę.
Jakie są najwyżej oceniane retrospektywne narzędzia programistyczne online dla zwinnych (scrumowych) zespołów?
Jakie narzędzia do retrospektyw online są najlepiej oceniane przez zwinne zespoły (Scrum)? Porównanie Echometer, Parabol i innych z zaletami i wadami.
Jak znaleźć odpowiednie narzędzie programistyczne do retrospektyw sprintu?
Jakie narzędzie programowe najlepiej pasuje do twoich retrospektyw sprintu? Porównujemy popularne narzędzia, takie jak Echometer, EasyRetro i Metro Retro. Znajdź odpowiednie!
Jaka jest najtańsza alternatywa dla narzędzia do retrospektywy Neatro?
Neatro czy Echometer: Które narzędzie do retrospektyw jest tańsze? Porównanie kosztów i cen dla zespołów agile. Odkryj najlepszą i najtańszą alternatywę!
Jak poprawić komunikację w zdalnym zespole programistów?
Popraw komunikację w zdalnych zespołach programistycznych! Odkryj skuteczne środki dla zwinnego tworzenia oprogramowania, od spotkań 1 na 1 po retrospektywy.
129 Pomysłowe pytania na spotkanie jeden na jeden (od psychologa)
129 genialnych pytań na twoje następne spotkanie indywidualne! Sprawdzone przez psychologa, dla lepszych rozmów z pracownikami i rozwoju osobistego.
Spotkanie 1:1: Prosty szablon agendy (przykład w pliku PDF)
Szukasz prostego wzoru agendy na spotkania 1:1? Odkryj wskazówki, pytania i szablon PDF dla efektywnych rozmów z pracownikami i większej produktywności.
Jakie są najlepsze techniki, pomysły, formaty i szablony retrospektyw sprintu?
W poniższej tabeli znajdziesz najlepsze "wszechstronne" szablony, techniki i pomysły na zwinne retrospektywy sprintu. Skategoryzowałem je według mojej osobistej oceny, opartej na moim wieloletnim d...
Jakie techniki, pomysły, formaty i szablony zdalnych retrospektyw są odpowiednie dla małych zespołów?
Zdalne retrospektywy dla małych zespołów: Jakie techniki, formaty i szablony (Keep, Stop, Start, Spotify Health Check) dobrze się sprawdzą? Wskazówki i narzędzia znajdziesz tutaj.
Jak zwiększyć zaangażowanie w retrospektywy zespołów zdalnych? 5 wskazówek
Usprawnianie zdalnych retrospektyw: 5 wskazówek dla większego zaangażowania! Wybierz odpowiedni szablon, promuj bezpieczeństwo psychologiczne i wykorzystuj elementy gry.
Komunikacja: 50 zwrotów i przykładów związanych z rozmową oceniającą
50 zwrotów i przykładów do rozmów z pracownikami: Jak udzielać konstruktywnego feedbacku i promować otwartą kulturę korporacyjną. Przeczytaj teraz!
60 zapadających w pamięć i zabawnych imion do rozmów w cztery oczy
Chcesz ożywić rozmowy z pracownikami? Odkryj ponad 60 chwytliwych i zabawnych nazw na spotkania 1:1! Niezależnie od tego, czy są one operacyjne, czy zorientowane na rozwój – tutaj znajdziesz inspirację!
Agility Health Radar: 13 najpopularniejszych modeli zwinnych wskaźników KPI
Odkryj 13 najpopularniejszych modeli Agility Health Radar dla zwinnych KPI. Optymalizuj kondycję swoich zespołów i projektów za pomocą tych narzędzi.
Stałe spotkania podsumowujące 1:1: 1 przewodnik, 3 szablony i 30 pytań
Skuteczne spotkania 1:1: Nasz przewodnik z szablonami i pytaniami pomaga menedżerom i pracownikom wspierać wymianę informacji zwrotnych i rozpoznawać potencjał.
Umowy robocze: 10 przykładów, wzorów i szablonów
Agile Working Agreements: 10 przykładów, wzorów i szablonów dla Scrum, zespołów zdalnych i SAFe. Jak poprawić współpracę i wzmocnić zespoły!
5 pomysłów na produktywne spotkanie 1:1 pełne energii
Odkryj 5 pomysłów na produktywne spotkania 1:1! Zwiększ energię i zaangażowanie dzięki nowym tematom, szablonom i pytaniom. Dla zmotywowanych rozmów z pracownikami.
"Retro jest zbędne": 7 wskazówek, jak zareagować
Wielu twierdzi, że retrospektywa jest najważniejszą ceremonią w zwinnym zestawie narzędzi. Woody Zuill ujął to w ten sposób: Jeśli wprowadzasz tylko jedną praktykę #agile, powinna to być retrospekt...
Ustalanie celów OKR na spotkaniu 1:1: szablon agendy i 5 wskazówek
Efektywne wyznaczanie celów OKR na spotkaniu 1:1: szablon agendy i 5 wskazówek, które pomogą w przygotowaniu i realizacji. Wspólna refleksja nad celami i świętowanie sukcesów.
Spotkanie 1:1 z trudnym pracownikiem? 7 wskazówek i szablon
Trudne spotkania 1:1 z pracownikami? 7 wskazówek i szablon do konstruktywnych rozmów. Pytania, empatia i oczekiwania dla udanych rozmów z pracownikami.
Zwinna retrospektywa "Harry'ego Pottera" z bezpośrednim dostępem
Masz ochotę na retrospektywę w stylu "Harry'ego Pottera"? Tutaj znajdziesz pytania i wskazówki dotyczące kreatywnej, zwinnej retrospektywy. Optymalizuj pracę zespołową w zabawny sposób!
7 pytań do zwinnych retrospektyw w kontekście SAFe
Retrospektywy Agile w kontekście SAFe: 7 pytań, które pomagają zespołom udoskonalić współpracę i procesy. Odkryj najlepsze praktyki już teraz!
7 szablonów i przewodnik: Regularne wizyty kontrolne pracowników
Regularne spotkania z pracownikami: 7 szablonów i poradnik dla menedżerów. Pytania, wskazówki i darmowe szablony (PDF, Word, Excel) do udanych rozmów.
Scrum Master jako Servant Leader: 8 powodów do przemyśleń
Dowiedz się, jak zostać liderem służebnym jako Scrum Master! 8 wskazówek dotyczących komunikacji, samoorganizacji i zwinnego zarządzania projektami dla Twojego zespołu agile.
5 szablonów i przewodnik: Tygodniowy raport pracowniczy
Łatwe tworzenie tygodniowych raportów pracowniczych: 5 darmowych szablonów (Word, Excel, PDF) + przewodnik dla kadry kierowniczej. Zabezpiecz szablony i wskazówki już teraz!
Lista kontrolna: 21 nawyków dla menedżerów (PDF)
Popraw swoje umiejętności przywódcze dzięki naszej liście kontrolnej dla menedżerów personalnych! Odkryj 21 nawyków skutecznych liderów i pobierz szablon PDF.
6 pomysłów i metod na gry retrospektywne dla zwinnych zespołów
Odkryj 6 pomysłów na gry retrospektywne dla zespołów Agile! Znajdź odpowiednie metody i icebreakery, aby zwiększyć zabawę, pracę zespołową i efektywną refleksję nad sprintem.
4 gry lodołamacze dla udanych zwinnych retrospektyw
Zabawne retrospektywy Agile: Odkryj 4 gry przełamujące lody, które ożywią Twoje sprinty Scrum. Zadbaj o pozytywną atmosferę i lepszą pracę zespołową!
Spotkanie 1:1 z szefem? 50 najważniejszych pytań i tematów z odpowiedziami
Zoptymalizuj swoje spotkanie 1:1 z szefem: 50 najlepszych pytań, tematów i odpowiedzi do rozmów z pracownikami. Wspieraj feedback, karierę i sukces firmy!
Pomiń spotkania 1:1: Agenda, 35 pytań i wskazówek
Usprawnij spotkania Skip-Level: agenda, pytania i wskazówki dla liderów. Promuj otwartą komunikację i uzyskaj cenne informacje zwrotne od pracowników!
6 krótkich, prostych i zabawnych gier retrospektywnych
Odkryj 6 krótkich i zabawnych gier retrospektywnych dla Twojego zespołu Agile! Od rozgrzewek po refleksję nad sprintem – więcej zabawy i nowe metody na retro!
Cele menedżera produktu: 5 wskazówek i przykładów
Cele Performance Produkt Manager: Porady i przykłady dotyczące inteligentnych celów, poziomów i rozwoju. Dowiedz się tutaj, jak uczynić wydajność mierzalną!
Pierwsze kroki w pracy zwinnej - Agile Explorers
Agile zarządzanie projektami z łatwością: Odkryj, jak zespoły wdrażają zwinność w codziennej pracy. Czynniki sukcesu, takie jak komunikacja, kultura akceptacji błędów i bliskość klienta w centrum uwagi.
Spiral Dynamics (PDF) - przełomowa teoria rozwoju
Plik PDF Spiral Dynamics wyjaśnia teorię Becka/Cowana: tło, test i zastosowanie w rozwoju organizacji. Pobierz teraz podsumowanie!
6 gier retrospektywnych Scrum dla zespołów odnoszących sukcesy
Odkryj 6 kreatywnych gier retrospektywnych Scrum dla odnoszących sukcesy zespołów! Interaktywne metody dla większej zabawy, ducha zespołowego i ciągłego doskonalenia.
5 najlepszych kursów online na temat Agile
Odkryj 5 najlepszych kursów online dotyczących Agile dla Scrum, Kanban i transformacji Agile. Znajdź odpowiednie szkolenie Agile dla swojego zespołu i firmy.
6 darmowych gier retrospektywnych specjalnie dla zespołów zdalnych
Odkryj 6 darmowych gier retrospektywnych dla zespołów zdalnych! Z Icebreaker, kontrolą stanu zespołu i innymi elementami, które ożywią sprinty i wzmocnią ducha zespołu.
5 kreatywnych metod na Halloween 🎃
Odkryj 5 kreatywnych metod retrospektywy Halloween dla Twojego zespołu Agile! Reflektuj nad sprintami i tradycjami z retrospektywami zombie i dyniowymi. Zawiera rozgrzewkę!
Najpopularniejsze pytania w zwinnych retrospektywach
Jakie pytania są popularne w retrospektywach agile? Pokażemy najlepsze pytania dla Scrum Masterów i Agile Coachów, np. do retrospektywy 'Co poszło dobrze'.
6 zróżnicowanych gier retrospektywnych sprintu online
Odkryj 6 różnorodnych gier online na swoją następną retrospektywę sprintu. Praca zwinna może być taka prosta: znajdź nowe pomysły dla swojego zespołu Scrum!
6 gier retrospektywnych dla ambitnych zespołów Agile
Odkryj 6 gier retrospektywnych dla zespołów Agile, aby w interaktywny sposób analizować sprinty Scrum. Wspieraj pracę zespołową i pozytywną atmosferę dzięki tym metodom.
6 zabawnych zwinnych gier retrospektywnych | Scrum
Odkryj 6 zabawnych gier retrospektywnych Agile dla Twojego zespołu Scrum, idealnych do pracy zdalnej! Wspieraj ducha zespołu i refleksję w sprincie. Dowiedz się więcej teraz!
6 nowych metod i gier retrospektywnych dla większej różnorodności
Odkryj 6 nowych metod retrospekcji i gier dla urozmaiconych retrospektyw Scrum! Od icebreakerów po sprawdzanie kondycji zespołu – więcej zabawy i budowania zespołu!
6 ciekawych gier retrospektywnych na kreatywne warsztaty
Odkryj 6 kreatywnych gier retrospektywnych dla ożywionych warsztatów! Wzmocnij ducha zespołu dzięki interaktywnym metodom i refleksjom w zwinnym sprincie.
Stosunek menedżera produktu do programisty: praktyczne zasady i wskazówki
Ilu programistów powinien nadzorować menedżer produktu? Podajemy ogólną zasadę dotyczącą stosunku menedżera produktu do programisty oraz wskazówki dotyczące współpracy.
Lider zespołu moderuje retrospektywę? 10 kluczowych wskazówek
Jak opanować zwinne retrospektywy jako lider zespołu? 10 wskazówek dotyczących otwartej atmosfery, aktywnego uczestnictwa i konkretnych działań. Tak udaje się moderacja!
Dla menedżerów: Interaktywny formularz spotkania 1:1 (bezpłatny plik PDF)
Bezpłatny szablon PDF do interaktywnych spotkań 1:1 z pracownikami! Formularz dla menedżerów oszczędza czas, porządkuje rozmowy i wspiera rozwój.
Agile Retrospektywa w zespole zarządzającym: 7 wskazówek
Agile retrospektywy w zespole kierowniczym: 7 wskazówek dotyczących skutecznego przeprowadzania. Wyznaczanie celów, wspieranie komunikacji i wyciąganie wniosków w celu osiągnięcia większego sukcesu.
6 gier retrospektywnych dla skutecznych Scrum Masterów
Odkryj 6 gier retrospektywnych dla Scrum Mastera: Optymalizuj swoje zwinne sprinty! Dzięki interaktywnym metodom do pracy zespołowej i trwałego doskonalenia.
Krytyka 360 stopni: 21 niezbędnych działań
Dowiedz się wszystkiego o feedbacku 360 stopni: Odkryj 21 działań na rzecz udanego wdrożenia i unikaj krytyki. Wspieraj rozwój pracowników!
Metoda retrospektywna Scrum: 200% skuteczniejszy dzięki psychologii
Dowiedz się, jak metody psychologiczne mogą uczynić retrospektywy Scrum bardziej skutecznymi. Optymalizuj pracę zespołową za pomocą modeli mentalnych i zwiększ wydajność o 200%!
Wydajność Scrum Mastera: 5 ważnych wskaźników KPI do oceny
Jak dobry jest Twój Scrum Master? Odkryj 5 kluczowych wskaźników wydajności (KPI) do oceny Scrum Mastera: cele sprintu, ciągłe doskonalenie, zaufanie i satysfakcja zespołu.
5 zwinnych narzędzi do zarządzania projektami, o których powinieneś wiedzieć
Odkryj narzędzia do zwinnego zarządzania projektami, takie jak Jira, Trello i Echometer, aby organizować projekty i oceniać ważne KPI. Zoptymalizuj swój rozwój!
5 zadań Scrum Masterów w retrospektywach
Jak Scrum Master może skutecznie prowadzić retrospektywy? Dowiedz się więcej o 5 najważniejszych zadaniach: atmosfera rozmowy, cele, informacje zwrotne i więcej.
"5 dysfunkcji zespołu" Patricka Lencioniego (wideo)
Christian Heidemeyer wyjaśnia "5 dysfunkcji pracy zespołowej" Lencioniego. Dowiedz się z filmu o przyczynach dysfunkcyjnych zespołów i podejściach do rozwoju zespołu.
Jak stać się lepszym Scrum Masterem? 7 dobrych wskazówek
Jak zostać lepszym Scrum Masterem? 7 wskazówek dotyczących cech, obowiązków i metryk. Co wyróżnia dobrego Scrum Mastera i czego unika.
6 spotkań retrospektywnych dla ambitnych drużyn
Odkryj 6 gier na spotkania retrospektywne dla ambitnych zespołów! Dzięki icebreakerom i refleksjom zwiększysz zabawę i ducha zespołowego podczas następnej retrospektywy.
Agile Podejścia do transformacji: porównanie 4 filozofii
Które podejście jest odpowiednie? Porównujemy podejścia i filozofie transformacji Agile firm Deloitte, McKinsey, ISG i Project Scagile. Dowiedz się więcej teraz!
6 zwinnych gier retrospektywnych dla zespołów Scrumowych
Odkryj 6 zwinnych gier retrospektywnych dla dynamicznych zespołów Scrum! Od rozgrzewek po refleksję nad sprintem: więcej zabawy, ducha zespołowego i najlepsze wyniki!
Najważniejszy wymóg dla liderów: autorefleksja
Autorefleksja to kluczowa kompetencja dla liderów. Badania pokazują, że samoświadomość jest często niedokładna. Jak ważna jest naprawdę autorefleksja?
Szkolenie z zarządzania ludźmi (bezpłatne): Psycholog ujawnia wskazówki
Psycholog zdradza w darmowym szkoleniu z zarządzania personelem wskazówki dotyczące motywacji, nastawienia i przywództwa. Zwiększ wydajność i buduj zaufanie w zespole.
3 Metody retrospektywne online: Zabawne i kreatywne!
Odkryj 3 kreatywne metody retrospektywne online dla Twojego zespołu agile! Taboo, narzędzia do retro online i Black Stories promują zabawę i nowe perspektywy.
4 Zdalne metody retrospektywne: Interaktywne i wnikliwe!
Odkryj 4 metody zdalnej retrospektywy dla interaktywnych i pouczających spotkań Agile! Od Skribbl po Johari: tak zaprojektujesz zdalne retrospektywy.
Scrum Master dla inżynierów mechaników: 10 wskazówek
Scrum Master w inżynierii mechanicznej: 10 wskazówek dotyczących zwinnego rozwoju produktu. Jak skutecznie wdrożyć Scrum i zminimalizować ryzyko. Przeczytaj teraz!
Retro "I like, I wish, I wonder" z bezpośrednim dostępem
Retrospektywa "Lubię, Chcę, Zastanawiam się" jest popularna wśród Scrum Masterów. Dowiedz się, jak łatwo moderować retrospektywę – wraz z bezpośrednim dostępem do naszego narzędzia.
Przewodnik Product Ownera: 10 wskazówek dla ambitnych PO
10 wskazówek dla ambitnych Product Ownerów: Co wyróżnia PO? Jakie są cechy, cele i przykłady? Jak wyglądają pierwsze 30 dni?
6 gier retrospektywnych dla zespołów iteracyjnych
Odkryj 6 kreatywnych gier retrospektywnych dla zespołów iteracyjnych! Od zdjęć szczeniaków po bajkowe emoji – więcej zabawy i refleksji w zwinnych sprintach.
"Dobry zły brzydki" Retro z bezpośrednim dostępem
Wyjaśnienie retro „Dobry, Zły i Brzydki”: Co poszło dobrze, źle, a nawet brzydko w ostatnim sprincie? Rozpocznij zwinną retrospektywę bezpośrednio online!
Retrospektywa "Keep Stop Start" z bezpośrednim dostępem
Retrospektywa „Kontynuuj, Przestań, Zacznij” wyjaśniona w prosty sposób: Co Twój zespół powinien kontynuować, przestać lub zacząć robić? Bezpośredni dostęp do retrospekcji online w zestawie!
4 opcje: Bezpłatne retrospektywy online (bezpośredni dostęp)
Szukasz darmowych retrospektyw online? Pokażemy 4 opcje, jak przeprowadzić zwinne retrospektywy sprintu online – z bezpośrednim dostępem.
4L Liked Learned Lacquered Retro z bezpośrednim dostępem i końcówkami
Retrospektywa 4L (Lubiane, Nauczone, Brakowało) prosto wytłumaczona: Co kryje się za tą metodą? Wskazówki dotyczące przeprowadzania i bezpośredni dostęp do szablonu online.
Jak długo trwa retrospektywa sprintu? Łącznie z wyjątkami
Jak długo trwa retrospektywa sprintu? Typowa długość zależy od czasu trwania sprintu. Tutaj znajdziesz ogólną zasadę i wyjątki dla krótkich/długich sprintów.
Zwinna retrospektywa "rozgwiazdy" wyjaśniona na przykładach
Retrospektywa z użyciem modelu Agile Starfish – proste wyjaśnienie: cel, pytania i przykłady dla Keep, Stop, Start, More, Less. Szablon dla Scrum Masterów i Agile Coachów.
Retrospektywa "Pleasure & Gain" z bezpośrednim dostępem
Odkryj retrospektywę „Przyjemność i Zysk” dla świeżych pomysłów retro! Dowiedz się, jak zwiększyć radość i zysk w swoim zespole. Bezpośredni dostęp w zestawie!
5 wskazówek dotyczących retrospektyw dla początkujących i zaawansowanych uczniów
5 wskazówek dotyczących retrospektyw: ✓ Utrzymuj prostotę ✓ Ulepsz sprawdzanie obecności ✓ Ustalaj priorytety działań. Dla początkujących i zaawansowanych – dowiedz się więcej teraz!
Wyniki a rezultaty zwinnych retrospektyw: 5 przykładów
Retrospektywy Agile: Zrozum różnicę między wynikami (działaniami) a efektami (celami)! 5 przykładów, jak osiągnąć ciągłe doskonalenie.
3 nowe pomysły na warsztaty retrospektywne (2026)
Szukasz nowych pomysłów na retrospektywy? Odkryj 3 świeże pomysły na warsztaty na rok 2026: Tour de France, Retro 3A i Superman. Przeżyj na nowo zwinne retrospektywy już teraz!
6 Gry retrospektywne specjalnie dla drużyn rozproszonych
Odkryj 6 nowych gier retrospektywnych dla zespołów rozproszonych! Zapewnij zabawę i lepszą współpracę w zwinnym zespole dzięki interaktywnym retrospekcjom zdalnym.
Retrospektywa "Kanban Health Check" z bezpośrednim dostępem
Szukasz zwinnej retrospektywy Kanban? Ta retrospektywa 'Kontrola stanu Kanban' pomoże Twojemu zespołowi w refleksji i ulepszaniu procesów. Zacznij od razu!
Sposób myślenia Agile: 11 wskazówek na co dzień (część 3/3)
Agile nastawienie w życiu codziennym: 11 wskazówek, jak rozwijać swoje nastawienie poprzez ciągłe uczenie się. Odkryj, jak wspierać swój osobisty rozwój.
5 kroków do właściwego zwinnego sposobu myślenia w zespole (Sposób myślenia: część 2/3)
Agile nastawienie w zespole: Odkryj 5 kroków do promowania właściwego sposobu myślenia. Ustanów Growth Mindset w zespole i ucz się od menedżerów.
Prawda o zwinnym sposobie myślenia: od psychologa
Agile Mindset wyjaśnione przez psychologa: Jak firmy temu zapobiegają i jak to osiągnąć. Korzyści z Growth Mindset: Feedback, kultura błędów i spotkania zespołowe.
Webinar Project Scagile: Mierzalne doskonalenie kultury organizacyjnej i zwinnego podejścia do klienta
Poprawa kultury Agile w firmie i orientacji na klienta? Nasze webinarium Project Scagile pokaże, jak eksperci żyją Agile. Ucz się z wywiadów!
6 dobrych gier retrospektywnych na każdą okazję
Odkryj 6 kreatywnych gier retrospektywnych na każdą okazję! Zoptymalizuj pracę zespołową za pomocą icebreakerów i kontroli kondycji zespołu. Więcej zabawy i lepsze wyniki!
9 zwinnych wskaźników KPI, o których menedżerowie powinni wiedzieć
Odkryj 9 zwinnych wskaźników KPI, które liderzy powinni znać, aby zwiększyć sukces firmy. Zoptymalizuj produktywność, korzyści dla klienta i kulturę.
Mapa drogowa zwinnej transformacji: 5 modeli i ich cechy wspólne
Porównanie planów transformacji Agile: Odkryj 5 modeli (Kotter, SAFe, Scrum@Scale) i ich podobieństwa. Znajdź odpowiedni plan!
Opis stanowiska trenera SAFe Agile
Co robi SAFe Agile Coach? Zadania, obowiązki i kwalifikacje wyjaśniono w tym opisie stanowiska. Dowiedz się więcej już teraz!
Rola Głównego Scrum Mastera: przegląd i wskazówki
Dowiedz się wszystkiego o roli Chief Scrum Mastera w zwinnym tworzeniu oprogramowania. Udzielamy wskazówek dotyczących obowiązków i skutecznej realizacji.
Jaka jest różnica między Product Managerem a Product Ownerem?
Czym różnią się Product Manager i Product Owner w zwinnym tworzeniu oprogramowania? Artykuł wyjaśnia role, zadania i obowiązki.
Skuteczna praca w zespole Scrum
Skuteczna praca w zespole Scrum: ważne jest zwinne nastawienie, zrozumienie ról i samoorganizacja. Motywacja zwiększa sukces w zespole.
Dobra praca zespołowa i stojąca za nią psychologia
Zespoły, w których współpraca nie funkcjonuje dobrze, są bez wątpienia mniej produktywne niż każdy z osobna. Ściśle mówiąc, nie można ich w ogóle nazwać "zespołem". Masz ambicje, aby rozwijać swój...
Najtrudniejsze pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej ze Scrum Masterem
Najważniejsze pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej na Scrum Mastera: Jak coachujesz zespoły zwinne? Dowiedz się, jak przekonać do siebie dzięki koncentracji na kliencie i jasnym KPI.
W 3 krokach do "Team Health Check": Darmowy zestaw konstrukcyjny
Skorzystaj z naszego darmowego narzędzia do tworzenia ankiet, aby sprawdzić kondycję Twojego zespołu! W 3 krokach stworzysz ankietę, która zmierzy zdrowie i sprawność Twojego zespołu.
Czym zajmuje się Scrum Master? Główne obowiązki i role
Co robi Scrum Master? Dowiedz się więcej o zadaniach, obowiązkach i rolach w środowisku Agile. Wgląd w zwinne ceremonie i coaching zespołowy.
Udzielanie informacji zwrotnej Scrum Masterom: 10 wskazówek z przykładami
Efektywny feedback dla Scrum Mastera: 10 wskazówek z przykładami i kluczowymi wskaźnikami wydajności. Jak wspierać ciągłe doskonalenie i wartość w zespole Agile.
Modele mentalne: zachęcanie zespołów do współpracy – Warsztat Retro z Echometer
Jak sprawić, by zespoły ciągnęły w jednym kierunku? Ten artykuł wyjaśnia, jak poprawić komunikację za pomocą modeli mentalnych i ćwiczenia retrospektywnego.
20 najlepszych gier retro online (gwarantowana zabawa)
Odkryj 20 gier retrospektywnych online dla zespołów zdalnych! Od poznawania się po refleksję nad sprintem – zabawa i nowe impulsy dla Twojej następnej retrospektywy Agile.
6 fajnych gier retrospektywnych do interaktywnych retrospekcji
Odkryj 6 fajnych gier retrospektywnych dla interaktywnych retrospekcji! Znajdź nowe metody i icebreakery, aby efektywnie analizować sprinty w zwinnym zespole.
Rola menedżera produktu: definicja i wskazówki
Co robi Product Manager? Definicja roli, obowiązki i niezbędne umiejętności w Agile & Scrum. Porady dotyczące typowych błędów.
Scrum Master jako menedżer? Różnice między rolami i wskazówki
Scrum Master a Manager: Jakie są różnice? Czy Scrum Master to stanowisko kierownicze? Porady dotyczące podziału ról i kiedy podwójna rola ma sens.
Analityk biznesowy i Scrum Master jednocześnie? 5 myśli
Analityk biznesowy i Scrum Master jednocześnie? Odkryj wyzwania, szanse i wskazówki dotyczące tej podwójnej roli w zwinnym tworzeniu oprogramowania.
Agile Delivery Lead vs. Scrum Master: Czy możesz robić jedno i drugie?
Agile Delivery Lead a Scrum Master: wyjaśniamy różnice i podobieństwa ról w zwinnym tworzeniu oprogramowania. Czy można być jednym i drugim jednocześnie?
Liderzy umiejętności miękkich - rozwój w nowym kontekście pracy
Jakie umiejętności miękkie są potrzebne liderom w New Work? Są coachami, projektantami i doradcami. Poznaj zwinne przywództwo i rozwój pracowników.
Kiedy Product Owner pojawia się w Daily Scrum? Kilka przemyśleń
Czy Product Owner powinien uczestniczyć w Daily Scrum? Dowiedz się, kiedy udział jest przydatny, aby uzyskać informacje zwrotne i poprawić pracę zespołową.
Scrum Master vs. Trener Agile: 5 kluczowych różnic
Scrum Master a Agile Coach: Jakie są różnice? Porównujemy role i obowiązki w zwinnym tworzeniu oprogramowania. Dowiedz się więcej już teraz!
Za co odpowiedzialny jest Scrum Master SAFe? 5 obszarów
Co robi SAFe Scrum Master? Dowiedz się więcej o 5 obszarach odpowiedzialności w Scaled Agile Framework: wydajność ART, planowanie PI, budowanie zespołu i wiele więcej.
Czy Scrum Master może być właścicielem produktu? 3 opcje
Scrum Master i Product Owner w jednej osobie? Przyglądamy się opcjom: Jasny podział ról, dualizm lub wspólna odpowiedzialność. Znajdź najlepsze rozwiązanie!
6 Retrospektywnych gier planszowych dla zespołów zdalnych
Odkryj 6 kreatywnych gier planszowych do retrospektyw dla zespołów zdalnych! Interaktywne metody i gry retro dla większego ducha zespołowego i zabawy w każdej zwinnej retrospektywie.
6 świetnych gier retrospektywnych dla wirtualnych zespołów
Odkryj 6 wspaniałych gier retrospektywnych dla zespołów wirtualnych, aby interakcja podczas zdalnych retrospektyw była bardziej angażująca. Wzmacniaj ducha zespołu i refleksję w zabawny sposób.
Scrum bez Scrum Mastera: krótki przewodnik i 3 wskazówki
Scrum bez Scrum Mastera? Zdarza się częściej, niż myślisz. Ten przewodnik pokazuje, jak to zrobić! Odkryj wskazówki i triki dotyczące wdrażania Scruma i podziału zadań w zespole.
Cele i OKR dla ambitnych Scrum Masterów i 5 przykładów
Dowiedz się, jak ambitni Scrum Masterzy wykorzystują cele i OKR do efektywnego prowadzenia zespołów. Odkryj 5 przykładów dla 5 różnych poziomów celów krótko- i długoterminowych!
Retrospektywa bez Scrum Mastera? 5 wskazówek i szablonów
Retrospektywa bez Scrum Mastera? Żaden problem! 5 wskazówek i szablonów dla zespołów agile. Gwarantowany sukces w skupieniu, zaangażowaniu i pozytywnych wynikach.
6 dobrych metod retrospektywnych Thanksgiving dla zwinnych zespołów
Odkryj 6 metod retrospektywy na Święto Dziękczynienia dla zespołów Agile! Wykorzystaj tradycje dla Scrum & Kanban. Zawiera pytania na przełamanie lodów i gotowe szablony.
Parabol Alternatywa Echometer: Użytkownik porównuje najlepsze narzędzia programistyczne do retrospektyw sprintu (Wywiad)
Użytkownik w wywiadzie porównuje Echometer i Parabol jako oprogramowanie do retrospektyw sprintu. Co sprawia, że Echometer jest lepszy dla zespołów agile i zdalnego zarządzania?
Wyznaczaj cele, które naprawdę popychają zespoły do przodu
Dowiedz się, jak wyznaczać cele za pomocą formuły SMART oraz jak rozróżniać cele uczenia się i cele wydajności, aby naprawdę zmotywować i popchnąć Twój zespół do przodu.
6 gier retrospektywnych dla twojej końcowej iteracji produktu
Odkryj 6 nowych gier retrospektywnych dla Twojej iteracji produktu. Wspieraj pracę zespołową, odzwierciedlaj sprint w zabawny sposób i zdobywaj ważne spostrzeżenia.
Agile Training & Consulting: 5 popularnych dostawców
Szukasz szkoleń i doradztwa w zakresie Agile? Przedstawiamy 5 popularnych dostawców, którzy wspierają transformację Agile za pomocą szkoleń i kursów. Który z nich jest odpowiedni dla Ciebie?
"Jak" zdalnie sterować retro z mocnym uderzeniem
Jak przeprowadzić zdalną retrospektywę, która naprawdę przynosi efekty? Wskazówki i triki psychologiczne dla ponadprzeciętnych retrospektyw w zespole zdalnym!
Kurs na kierownika ds. inżynierii oprogramowania: pierwsze 90 dni
Zacznij z sukcesem jako Software Engineering Manager! Nasz kurs i 90-dniowa lista kontrolna (PDF) pomogą Ci zbudować zaufanie i uniknąć typowych błędów.
25 zwinnych KPI w skrócie - 1 prosty KPI wystarczy!
Które zwinne KPI są naprawdę ważne? Ten artykuł zawiera przegląd ponad 25 zwinnych metryk i wskaźników. Plus: najważniejszy wskaźnik!
Role właściciela produktu: Obowiązki i wskaźniki
Dowiedz się wszystkiego o rolach i obowiązkach Product Ownerów Scrum. Które metryki naprawdę pomagają? Przeczytaj teraz artykuł skierowany do B2B!
Różnice Agile Trener vs. Właściciel Produktu: Czy oba są możliwe?
Agile Coach a Product Owner: Jakie są różnice? Czy można połączyć obie role? Zadania, cele i rekomendacje w skrócie.
Odpowiedzialność Scrum Mastera: przegląd i 5 wskazówek
Dowiedz się wszystkiego o odpowiedzialności Scrum Mastera w procesie Agile. Przedstawiamy przegląd zadań i 14 wskazówek, jak Scrum Masterzy mogą wspierać swoje zespoły.
Czy programista może być Scrum Masterem? 3 zalety i wady
Czy programista może być Scrum Masterem? Przyglądamy się zaletom i wadom tej podwójnej roli w zespołach Agile. Dodatkowo: wskazówki dotyczące zwinnego wdrażania.
Skalowana struktura Agile: 4 poziomy wyjaśnione na przykładach
Skalowanie Agile: Odkryj 4 poziomy Scaled Agile Framework (SAFe®) – Zespół, Program, Duże Rozwiązanie i Portfolio. Wyjaśnione w prosty sposób z przykładami.
Metryki DORA i SPACE: 2 szablony, pytania i 1 narzędzie
Uwaga zespoły Agile: Wykorzystaj metryki DORA i SPACE z naszymi szablonami, pytaniami i narzędziami do retrospektywy Agile. Zoptymalizuj swoje tworzenie oprogramowania!
Co wchodzi w skład roli Scrum Mastera? Krótka odpowiedź
Dowiedz się, jakie zadania należą do Scrum Mastera: zrozumienie Scruma, usuwanie przeszkód i zakorzenianie zwinnych zasad. Dodatkowo: Rola w frameworku SAFe.
Scrum Master w nowych zespołach: 7 pomocnych wskazówek
Poznaj 7 wskazówek dla Scrum Masterów w nowych zespołach! Jak budować ducha zespołu, ustanawiać zdrowe procesy i sprytnie wykorzystywać narzędzia? Teraz skutecznie prowadź zwinne zespoły!
Jaki jest cel Scrum Masterów? 5 Przemyślenia
Jaki jest cel Scrum Masterów? Artykuł wyjaśnia ich rolę w zespołach zwinnych, spotkaniach, ciągłym doskonaleniu i służebnym przywództwie.
Dobre cele: Najprostszy sposób na zmotywowaną pracę zespołową – Warsztat Retro z Echometer
Zmotywowana praca zespołowa dzięki dobrym celom: Retrospektywa warsztatowa z Echometer pomaga wyznaczać cele SMART i odróżniać cele edukacyjne od celów wydajnościowych.
Podwójna pętla uczenia się: kwestionuj założenia i zacznij od myślenia lateralnego - metoda retrospektywna
Double Loop Learning pomaga zespołom kwestionować założenia i szukać nowych rozwiązań poprzez nieszablonowe myślenie. Ta metoda retrospektywy pobudza do innowacji.
Czym jest zwinna transformacja? Krótka i wyraźna definicja
Transformacja Agile wyjaśniona w prosty sposób: definicja, przykład i najważniejsze elementy składowe. Dowiedz się, jak firmy stają się bardziej zwinne i przechodzą od modelu Waterfall do Agile.
Scrum Master i Project Manager: Czy możesz robić obie te rzeczy?
Scrum Master i kierownik projektu w jednej osobie? Przyglądamy się obowiązkom obu ról i podpowiadamy, jak połączyć obie funkcje.
Agility Lead vs. Scrum Master: różnice i wskazówki
Agility Lead a Scrum Master: Jakie są różnice? Dowiedz się więcej o zadaniach, obowiązkach i zwinnych metodach w tworzeniu oprogramowania.
Ile zespołów powinien mieć Scrum Master? 10 wskazówek
Ilu zespołom powinien przewodzić Scrum Master? Dowiedz się, jak skutecznie prowadzić wiele zespołów, ustalać priorytety i wspierać samoorganizację.
Scrum master a kierownik projektu: różnice i przykłady
Scrum Master a kierownik projektu: odkryj różnice i podobieństwa obu ról w projektach Agile. Przykłady pokazują, kiedy która rola jest bardziej odpowiednia.
15 fajnych tytułów menedżera produktu dla każdej kultury korporacyjnej
Agile Team Lead? Odkryj 15 fajnych tytułów stanowisk Product Managera dla każdej kultury korporacyjnej. Od kreatywnych po strategiczne: Znajdź odpowiedni tytuł stanowiska!
Menedżerowie w retrospektywach? 5 wskazówek i przemyśleń
Czy menedżerowie mogą uczestniczyć w retrospektywach? Porady dla zespołów agile, jak wyjaśniać oczekiwania, prawidłowo wykorzystywać informacje zwrotne i promować samoorganizację.
Menedżer produktu moderuje retrospektywę? 10 kluczowych wskazówek
Jako Product Manager masz moderować retrospektywy zespołu? 10 wskazówek dla zespołów agile bez Scrum Mastera. Jak odnieść sukces w moderacji, pracy zespołowej i rozwoju zespołu!
3 nieznane i interaktywne pomysły na retrospektywę w Scrumie
Szukasz 3 interaktywnych pomysłów na retrospektywę w Scrumie? Odkryj nieznane metody na urozmaicone i produktywne retrospektywy Scrum w zespole. Przeczytaj teraz!
3 różne metody retrospektywne Scrum
Odkryj 3 różnorodne metody retrospektywy Scrum: Łuk, Sherlock Holmes i Rocket Retro! Więcej energii i nowe impulsy dla Twojego zespołu.
Zapewnienie jakości jako kierownik projektu: 5 wskazówek i przemyśleń
Jak zapewnić jakość w zarządzaniu projektami Agile? Porady dla kierowników projektów dotyczące metod (SPC, TQM), odpowiedzialności zespołu i ciągłego doskonalenia.
Część 2: Najważniejszy czynnik innowacji w zespołach
Innowacje w zespołach: Psycholog Christian Heidemeyer wyjaśnia najważniejszy czynnik. Ten film pokazuje, jak zespoły mogą poprawić swoje zdolności innowacyjne.
Przestarzały? Czy naprawdę potrzebujesz Scrum Mastera?
Czy zespoły agile potrzebują Scrum Mastera lub Agile Coacha? Czy ta rola jest przestarzała, a może nawet zastąpiona przez sztuczną inteligencję? Przyglądamy się zaletom i wadom.
Scrum Master jeden na jednego: 10 dobrych pytań i wskazówek
10 pytań do wykorzystania podczas spotkania Scrum Mastera: wskazówki dotyczące otwartych rozmów, zwinnych wartości i rozwoju osobistego. Zawiera szablon i przykłady kontroli stanu.
Rozmowa kwalifikacyjna Scrum Master: 10 porad i wskazówek
Wywiad na Scrum Mastera: 10 wskazówek i trików dotyczących optymalnego przygotowania. Przekonaj wiedzą na temat Scruma, celów i kultury korporacyjnej.
18 alternatywnych tytułów dla zwinnych Scrum Masterów
Szukasz tytułu Scrum Mastera? Odkryj 18 kreatywnych alternatyw, od Architekta Agile po Sensei Sprintu. Znajdź odpowiednie określenie dla swojego zwinnego zespołu.
Offshore Scrum Master - dobry pomysł? 3 wskazówki
Offshore Scrum Master: Szansa czy ryzyko? Dowiedz się więcej o zaletach, takich jak oszczędność kosztów i elastyczność, ale także o wadach i barierach kulturowych.
Agile Delivery Flow: Zawsze dostarczaj na czas w 3 krokach
Agile Delivery Flow: Dowiedz się w 3 krokach, jak Twój zespół w tworzeniu oprogramowania zawsze dostarcza na czas. Zoptymalizuj zadania, limity WIP i refleksje zespołu.
3 zabawne metody retrospektywne na Walentynki
Zbliżają się Walentynki? Te 3 zabawne metody retrospektywne pomogą wygenerować nowe elementy działania w zespole z miłością i zabawą. Wypróbuj teraz!
Różnice Agile Trener vs. kierownik projektu: Czy oba są możliwe?
Agile Coach a kierownik projektu: jakie są różnice? Czy można połączyć obie role? Porównujemy zadania, cele i dajemy wskazówki do zastosowania w praktyce.
Koszty SAFe Scrum Master: certyfikacja, wynagrodzenie, wskazówki
Ile kosztuje SAFe Scrum Master? Certyfikacja, wynagrodzenie i wskazówki dotyczące roli w zwinnym frameworku. Czy inwestycja się opłaca? Dowiedz się więcej już teraz!
Różnice między Team Leadem a Scrum Masterem: Czy oba są możliwe?
Scrum Master a Team Lead: Jakie są różnice? Czy jedna osoba może pełnić obie role? Wyjaśniamy, na co należy zwrócić uwagę – i kiedy sytuacja staje się krytyczna.
Kto może zostać Scrum Masterem? Krótka odpowiedź
Kto może zostać Scrum Masterem? Dowiedz się, które role są odpowiednie, jakie umiejętności są ważne i jak uzyskać certyfikat. Wskazówki na start!
3 zaskakujące fakty: Jak zwiększyć innowacyjność w zespołach
Zwiększanie innowacyjności w zespołach: Odkryj zaskakujące fakty i naukowe wskazówki, jak wspierać zdolność innowacyjną Twoich zespołów. Dowiedz się więcej już teraz!
Prokrastynacja: Jak utrzymać zespół zdalny w ryzach?
Prokrastynacja w zespole pracującym zdalnie? Pokażemy, jak utrzymać zaangażowanie pracowników. Dowiedz się, jak wspierać zaangażowanie i osiągać cele.
Zarządzanie pracownikami: najlepsza aplikacja do spotkań 1 na 1 (porównanie)
Szukasz najlepszej aplikacji do spotkań 1 na 1 dla zdalnego zarządzania? Nasze porównanie Echometer, Leapsome i Lattice pomoże Ci znaleźć odpowiednie oprogramowanie!
Z wykresami burndown do wydajnego rozwoju oprogramowania
Jak wykresy spalania wydań usprawniają zwinne tworzenie oprogramowania: wizualizacja postępów, niezawodne planowanie terminów wydań. Dowiedz się więcej już teraz!
Bezpłatnie i bezpośrednio: Seminarium online dla menedżerów (2 godz.)
Bezpłatne seminarium online dla liderów: W 2 godziny poznaj nowoczesne metody zarządzania, rozwoju zespołu i metodyki agile. Bezpośrednio zastosowalne i oparte na wiedzy naukowej.
Historia Echometer: 3 powody dla (k)kolejnego narzędzia retro
Historia Echometer: 3 powody, dla których (nie) warto tworzyć kolejnego narzędzia do retrospekcji. Dowiedz się więcej o naszych początkach, naszym zwinnym zespole i naszych doświadczeniach w tworzeniu oprogramowania.