Christian
Psykologi & perustaja @ Echometer
Lisää tietoa käyttäjästä Christian 👋
Milloin aloitit työskentelyn Echometer:n parissa?
Kristitty: Liityin mukaan, kun se oli vasta pieni projekti vuonna 2017. Ja kun aloitimme kokopäiväisesti vuoden 2019 alussa, panostin täysillä.
Mikä on aiempi työkokemuksesi?
Kristitty: Opiskelin psykologiaa Münsterissä ja Madridissa ja työskentelin konsultoinnissa, monikansallisessa yrityksessä ja datatieteessä ennen siirtymistäni Echometeriin kokopäiväisesti. 🙂
Echometer:ssä
Mistä pidät/rakastat työskentelyssä Echometer:ssä?
Kristitty: On monia asioita! Suurin niistä: työkalumme – oikein käytettynä – todella muuttaa tiimin käyttäytymistä positiiviseen suuntaan. Ehkä, toivottavasti, jotkut ihmiset ovat hieman tyytyväisempiä työkokemukseensa Echometerin ansiosta. Rakastan sitä ajatusta (ja työskentelen edelleen sen toteuttamiseksi).
Mikä on lempikohtasi retrospektiivissä?
Kristitty: Retrospektiivin loppu, kun tajuat: “Voi hyvänen aika, se on loistava ja täysin välttämätön toimenpide. Emme luultavasti olisi koskaan tehneet sitä ilman retrospektiiviä.”
Mikä on henkilökohtainen kohokohtasi, jonka olet saavuttanut tai kokenut työskennellessäsi Echometer:ssä?
Kristitty: Olen ylpeä siitä, että Glassdollar nimesi meidät Saksan toiseksi nopeimmin kasvavaksi yritykseksi. Ja tietysti olen ylpeä sijoituskierroksesta, jonka saamme päätökseen tammikuussa 2021 – olen innoissani ensi vuodesta!
Millainen oli ensimmäinen viikkosi Echometer:ssä?
Kristitty: Ensimmäinen viikkoni Echometerissa oli Echometerin ensimmäinen viikko. Se oli raakaa kaaosta 😉 Ja hauskaa.
Mikä oli ensimmäinen “onnistumisesi” aloittaessasi Echometerissa?
Kristitty: Ensimmäisten pilottiasiakkaidemme sulkeminen ja hämmästyttävän ketterän yhteisön löytäminen.
Mikä on mielenkiintoinen asia, jonka opit Echometer:ssä?
Kristitty: Opin yhden yksinkertaisen totuuden: Mitä aikaisemmin alat elää unelmaasi, sitä aikaisemmin tulet elämään unelmaasi. Voin suositella sitä. 😉
Henkilöstö
Miten ystäväsi kuvailisivat sinua kolmella sanalla?
Kristitty: Optimistinen, (joskus) outo, motivoitunut.
Mikä on sinun arkkityyppisi?
Kristitty: Hauska kysymys, mutta psykologina jätän sen väliin 😅 Uskon päteviin psykologisiin instrumentteihin. 🙂
Mitkä arvot ohjaavat sinua?
Kristitty: Älä koskaan lopeta oppimista! Toimi kestävästi!
Mitkä ovat kolme suosikkipodcastiasi/-kirjaasi?
Kristitty:
- Kirjat: Pikku prinssi, Alkemisti
- Podcast: The Tim Ferriss Show
Kuva sinusta lapsena?
Kristitty: Kyllä, olin onnellinen lapsi! (Joskus näytin toimintasankarilta.)
Artikkeleita käyttäjältä Christian
54 hauskaa retrospektiivimenetelmää ketterille tiimeille vuonna 2026
Tutustu 54 hauskaan retrospektiivimenetelmään ketterille tiimeille vuonna 2026! Löydä parhaat ideat tiimillesi klassisista luoviin formaatteihin.
7 parasta retrotyökalua ketterille tiimeille (2026)
Tutustu vuoden 2026 seitsemään parhaaseen retrotyökaluun ketterille tiimeille! Suuri vertailumme auttaa sinua löytämään ihanteellisen retrospektiivisen työkalun tiimillesi.
5 sprintin retrospektiivistä ideaa, joita tiimit taatusti juhlivat
Tutustu 5 sprinttiretrospektiivin ideaan, joita tiimisi juhlii! Akku-retrospektiivistä purjeveneeseen – paranna ketteriä prosessejasi ja tiimityötäsi.
7 suosikkimalliani Agile-retrospektiivejä varten
Tutustu 7 epätavalliseen malliin ketteriin retrospektiiveihin, jotka varmasti motivoivat tiimiäsi! Akusta toimitusjohtajaan – uusia ideoita seuraavaan sprinttiretroosi.
50 virkistävää 1:1-palaverin kysymystä etätyöntekijöille
50 kysymystä etä-kahdenkeskisiin: optimoi etäjohtamisesi! Edistä palautetta, pehmeitä taitoja, tasapainoa ja työntekijöidesi kehitystä.
Ohjelmistokehittäjien 1:1-palaverit: 4 mallia ja 10 tärkeintä kysymystä
Onnistuneet kahdenkeskiset tapaamiset ohjelmistokehittäjien kanssa: Mallipohjat ja tärkeimmät kysymykset parempiin keskusteluihin. Edistä tiimiesi motivaatiota ja kehitystä.
32 hyvää kysymystä uusien työntekijöiden kanssa käytäviin 1-to-1-kokouksiin.
Optimoi kahdenkeskiset tapaamiset uusien työntekijöiden kanssa 32 kysymyksen avulla. Rakenna luottamusta, tee perehdytyksestä onnistunut ja edistä kehitystä.
Paras malli neljännesvuosittaisiin kahdenkeskisiin tapaamisiin
Säännölliset kahdenkeskiset keskustelut ovat tärkeitä. Tämä malli neljännesvuosittaisia kokouksia varten sisältää kysymyksiä, jotka auttavat esimiehiä suunnittelussa (sis. Doc & PDF).
Todistettu asiakirjamalli: Kuukausittaiset kahdenkeskiset kokoukset
Kuukausittaiset kahdenkeskiset tapaamiset: Doc-mallimme tukee sinua työntekijöiden kanssa käytävissä keskusteluissa! Vinkkejä, kysymyksiä ja malleja onnistuneisiin kahdenkeskisiin tapaamisiin.
1:1-palaverit: 15 testattua mallia muokattavaksi (ilmainen)
Etsitkö ilmaisia malleja kahdenkeskisiin tapaamisiin? Täältä löydät 15 hyväksi havaittua muokattavaa mallia. ✓ Viikoittaisiin, kuukausittaisiin jne. ✓ Lataa nyt!
42 luovaa jälkikäteen tapahtuvaa tarkistusta, jotka rikkovat jään.
Tutustu 42 luovaan retrospektiiviseen sisäänkirjautumiseen ja jäänmurtajaan ketterille tiimeille. Löydä parhaat kysymykset ja menetelmät, joiden avulla voit tehdä jokaisesta retrossa interaktiivisen.
Miten suoria alaisia ja työntekijöitä voidaan kannustaa valmistautumaan kahdenkeskisiin tapaamisiin?
Miten saat työntekijäsi valmistautumaan kahdenkeskisiin keskusteluihin? Toimenpiteitä, vinkkejä ja syitä valmistautumisen puutteeseen – tästä eteenpäin!
Spotify Health Check: Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää
Spotify Health Check auttaa ketteriä tiimejä parantamaan yhteistyötä ja arvonluontia. Opi, miten se toimii ja mitä on otettava huomioon.
Mitkä ovat ketterien (scrum-) tiimien parhaiksi arvioituja verkkopohjaisia retrospektiivisiä ohjelmistotyökaluja?
Mitkä online-retrospektiivityökalut ovat parhaiten arvioituja ketterien (Scrum) -tiimien keskuudessa? Echometerin, Parabolin ja muiden vertailu etuineen ja haittoineen.
Miten löydän oikean ohjelmistotyökalun sprintin retrospektiiviin?
Mikä ohjelmistotyökalu sopii parhaiten sprintin retrospektiiveihin? Vertailemme suosittuja työkaluja, kuten Echometer, EasyRetro ja Metro Retro. Löydä sopiva!
Mikä on halvin vaihtoehto Neatro-ohjelmistotyökalulle?
Neatro vai Echometer: Kumpi retrospektiivityökalu on edullisempi? Kustannus- ja hintavertailu ketterille tiimeille. Löydä paras ja edullisin vaihtoehto!
Miten voit parantaa viestintää etäyhteydellä toimivassa ohjelmistokehitystiimissä?
Paranna viestintää etäohjelmistotiimeissä! Tutustu tehokkaisiin toimenpiteisiin ketterää ohjelmistokehitystä varten, aina kahdenkeskisistä tapaamisista retrospektiiveihin.
129 Nerokkaita kysymyksiä kahdenkeskisiin tapaamisiin (psykologilta)
129 nerokasta kysymystä seuraavaan kahdenkeskiseen tapaamiseesi! Psykologin tarkastamia, parempien työntekijäkeskustelujen ja henkilökohtaisen kehityksen saavuttamiseksi.
1:1-palaveri: Yksinkertainen esityslistamalli (esimerkki ja PDF).
Etsitkö yksinkertaista mallia kahdenkeskisiin tapaamisiin? Tutustu vinkkeihin, kysymyksiin ja PDF-malliin tehokkaita työntekijäkeskusteluja ja parempaa tuottavuutta varten.
Mitkä ovat parhaat sprintin retrospektiiviset tekniikat, ideat, formaatit ja mallit?
Seuraavasta taulukosta löydät ketterän sprintin retrospektiivien parhaat "monitoimimallit", tekniikat ja ideat. Olen luokitellut ne henkilökohtaisen pisteytykseni mukaan, joka perustuu monivuotisee...
Mitkä tekniikat, ideat, muodot ja mallit etäkatsauksia varten sopivat pienille tiimeille?
Etäretrospektiivit pienille tiimeille: Mitkä tekniikat, formaatit ja mallit (Keep, Stop, Start, Spotify Health Check) sopivat hyvin? Vinkkejä ja työkaluja täältä.
Miten saat aikaan suuremman sitoutumisen etätiimin retrospektiiveissä? 5 vinkkiä
Etäretrospektiivien parantaminen: 5 vinkkiä sitoutumisen lisäämiseen! Valitse oikea malli, edistä psykologista turvallisuutta ja hyödynnä leikkimielisiä elementtejä.
Viestintä: 50 arviointikeskustelun lausetta ja esimerkkiä
50 kehityskeskusteluilmaisua ja -esimerkkiä kommunikointiin: Näin annat rakentavaa palautetta ja edistät avointa yrityskulttuuria. Lue nyt!
60 mieleenpainuvaa ja hauskaa nimeä kahdenkeskisiin keskusteluihin
Haluatko piristää kehityskeskusteluja? Tutustu yli 60 mieleenpainuvaan ja hauskaan nimeen 1:1-kokouksille! Olipa kyse operatiivisesta tai kehitysorientoituneesta – tässä inspiraatiota!
Ketteryyden terveystutka: 13 suosituinta ketterien KPI-mallien mallia.
Tutustu 13 suosituimpaan Agility Health Radar -malliin ketterien KPI-lukujen määrittämiseen. Optimoi tiimiesi ja projektiesi terveys näiden työkalujen avulla.
Kiinteät 1:1-keskustelut: 1 opas, 3 mallia ja 30 kysymystä.
Onnistuneet kahdenkeskiset tapaamiset: oppaamme malleineen ja kysymyksineen auttaa esimiehiä ja työntekijöitä edistämään palautetta ja tunnistamaan potentiaalia.
Työsopimukset: 10 esimerkkiä, näytettä ja mallia
Agile Working Agreements: 10 esimerkkiä, mallia ja pohjaa Scrumille, etätiimeille ja SAFe:lle. Näin parannat yhteistyötä ja vahvistat tiimejä!
5 ideaa tuottavaan 1:1-palaveriin, joka on täynnä energiaa.
Tutustu 5 ideaan tuottaviin kahdenkeskisiin tapaamisiin! Lisää energiaa ja sitoutumista uusilla aiheilla, malleilla ja kysymyksillä. Motivoituneita työntekijäkeskusteluja varten.
"Retro on tarpeeton": 7 vinkkiä, miten reagoida siihen
Monet sanovat, että retrospektiivi on ketterän työkalupakin tärkein seremonia. Woody Zuill ilmaisee asian näin: Jos otat käyttöön vain #agile-käytännön, sen pitäisi olla retrospektiiviä. Kaikki muu...
OKR-tavoitteiden asettaminen 1:1-palaverissa: asialistan malli ja 5 vinkkiä
Tehokas OKR-tavoitteiden asettaminen kahdenkeskisissä tapaamisissa: Agendamalli ja 5 vinkkiä auttavat valmistelussa ja toteutuksessa. Pohtikaa tavoitteita yhdessä ja juhlistakaa onnistumisia.
1:1 tapaaminen vaikean työntekijän kanssa? 7 vinkkiä & malli
Vaikeita kahdenkeskisiä tapaamisia työntekijöiden kanssa? 7 vinkkiä ja malli rakentaviin keskusteluihin. Kysymyksiä, empatiaa ja odotuksia onnistuneisiin työntekijäkeskusteluihin.
Ketterä "Harry Potter" -retrospektiivi, mukaan lukien suora pääsy
Haluatko "Harry Potter" -retrospektiivin? Täältä löydät kysymyksiä ja vinkkejä luovaan ja ketterään retrospektiiviin. Optimoi tiimityöskentelyäsi leikkisästi!
7 kysymystä ketteriä retrospektiivejä varten SAFe-kontekstissa
Ketterät retrospektiivit SAFe-kontekstissa: 7 kysymystä, jotka auttavat tiimejä parantamaan yhteistyötään ja prosessejaan. Löydä parhaat käytännöt nyt!
7 mallia ja opas: Säännölliset työntekijän tarkastuskäynnit
Säännölliset työntekijöiden tarkastuskäynnit: 7 mallia ja opas johtajille. Kysymyksiä, vinkkejä ja ilmaisia malleja (PDF, Word, Excel) onnistuneisiin keskusteluihin.
Scrum Master palvelevana johtajana: 8 ajatuksen aihetta
Opi, miten sinusta tulee palvelujohtaja Scrum Masterina! 8 vinkkiä viestintään, itseorganisointiin ja ketterään projektinhallintaan ketterälle tiimillesi.
5 mallia ja opas: Viikoittainen työntekijäraportti
Luo helposti viikoittaiset työntekijäraportit: 5 ilmaista mallia (Word, Excel, PDF) + opas johtajille. Hanki mallit ja vinkit nyt!
Tarkistuslista: 21 tapaa henkilöstöjohtajille (PDF)
Paranna johtamistaitojasi People Manager -muistilistamme avulla! Tutustu 21 menestyvien johtajien tapaan ja lataa PDF-malli.
6 retrospektiivistä peliä ideoita ja menetelmiä ketterille tiimeille
Tutustu 6 retrospektiivipeli-ideaan ketterille tiimeille! Löydä sopivat menetelmät ja jäänmurtajat hauskempaan, tiimityöhön ja tehokkaaseen sprintin reflektointiin.
4 jäänmurtajapeliä onnistuneisiin ketteriin retrospektiiveihin
Hauskat ketterät retrospektiivit: Tutustu 4 jäänmurtajapeliin, jotka piristävät Scrum-sprinttejäsi. Varmista positiivinen ilmapiiri ja parempi tiimityö!
1:1-palaveri pomon kanssa? 50 tärkeintä kysymystä ja aihetta vastauksineen.
Optimoi kahdenkeskinen tapaamisesi pomon kanssa: 50 parasta kysymystä, aihetta ja vastausta työntekijöiden keskusteluihin. Edistä palautetta, uraa ja yrityksen menestystä!
Hyppää tason 1:1-kokoukset: asialista, 35 kysymystä ja vinkkejä
Paranna skip-level-kokouksia: Esityslista, kysymyksiä ja vinkkejä johtajille. Edistä avointa viestintää ja hanki arvokasta palautetta työntekijöiltä!
6 lyhyttä, yksinkertaista ja hauskaa retrospektiivistä peliä
Tutustu 6 lyhyeen ja hauskaan retrospektiivipeliin ketterälle tiimillesi! Jäänmurtajista sprintin reflektointiin – enemmän hauskuutta ja uusia menetelmiä retroon!
Tuotepäällikön tulostavoitteet: 5 vinkkiä ja esimerkkiä
Tuotepäällikön suoritustavoitteet: Vinkkejä & esimerkkejä älykkäistä tavoitteista, tasoista ja kehityksestä. Täältä saat tietää, miten teet suorituskyvystä mitattavaa!
Ketterän työskentelyn aloittaminen - Agile Explorers
Ketterä työskentely helposti: Opi, miten tiimit vakiinnuttavat ketteryyden arkeen. Keskiössä menestystekijät, kuten viestintä, virhekulttuuri ja asiakasläheisyys.
Spiral Dynamics (PDF) - uraauurtava teoria kehityksestä.
Spiral Dynamics PDF -tiedosto selittää Beckin/Cowanin teorian: taustat, testi ja sovellus organisaation kehittämiseen. Lataa yhteenveto nyt!
6 Scrum-retrospektiivistä peliä menestyville tiimeille
Tutustu 6 luovaan Scrum-retrospektiivipeliin menestyville tiimeille! Interaktiivisia menetelmiä hauskempaan, parempaan tiimihenkeen ja jatkuvaan kehitykseen.
5 parasta verkkokurssia Agile:ssä
Tutustu 5 parhaaseen Agilen verkkokurssiin Scrumia, Kanbania ja ketterää muutosta varten. Löydä tiimillesi ja yrityksellesi sopiva Agile-koulutus.
6 ilmaista retrospektiivipeliä erityisesti etäryhmille
Tutustu 6 ilmaiseen retrospektiivipeliin etätiimeille! Jäänmurtaja, tiimin terveystarkastus ja muuta elävää sprinttiä ja vahvaa tiimihenkeä varten.
5 luovaa Halloween-retrospektiivistä menetelmää 🎃
Löydä 5 luovaa Halloween-retrospektiivimenetelmää ketterälle tiimillesi! Reflektoi sprinteistä ja perinteistä zombi- ja kurpitsaretrospektiivien avulla. Sisältää lämmittelyn!
Suosituimmat kysymykset ketterissä retrospektiiveissä
Mitkä kysymykset ovat suosittuja ketterissä retrospektiiveissä? Esittelemme parhaat kysymykset Scrum Mastereille ja Agile Coacheille, esimerkiksi 'Mikä meni hyvin' -retrospektiiviin.
6 monipuolinen sprintti retrospektiivinen pelejä verkossa
Tutustu 6 monipuoliseen online-peliin seuraavaa sprintin retrospektiiviäsi varten. Ketterä työskentely voi olla näin helppoa: Löydä uusia ideoita Scrum-tiimillesi!
6 retrospektiivistä peliä kunnianhimoisille ketterille tiimeille
Tutustu 6 retrospektiivipeliin, joiden avulla ketterät tiimit voivat pohtia Scrum-sprinttejä interaktiivisesti. Edistä tiimityötä ja positiivista tunnelmaa näillä menetelmillä.
6 viihdyttävä Agile Retrospektiiviset pelit | Scrum
Tutustu 6 hauskaan ketterään retrospektiivipeliin Scrum-tiimillesi, ihanteellinen etätyöskentelyyn! Edistä tiimihenkeä ja pohdintaa sprintissä. Lue lisää nyt!
6 uutta retrospektiivistä menetelmää ja peliä lisää vaihtelua
Tutustu 6 uuteen retrospektiivimenetelmään ja -peliin vaihteleviin Scrum-retroihin! Jäänmurtajista tiimin terveystarkastuksiin – enemmän hauskuutta ja tiimin rakentamista!
6 mielenkiintoista retrospektiivistä peliä luoviin työpajoihin
Tutustu 6 luovaan retrospektiivipeliin eläviä työpajoja varten! Vahvista tiimihenkeä interaktiivisilla menetelmillä ja pohdinnoilla ketterässä sprintissä.
Tuotepäällikön ja kehittäjän suhde: Nyrkkisääntö ja vinkkejä
Kuinka monta kehittäjää tuotepäällikön tulisi hallinnoida? Annamme nyrkkisäännön tuotepäällikön ja kehittäjien suhteesta sekä vinkkejä yhteistyöhön.
Ryhmänjohtaja moderoi retrospektiiviä? 10 tärkeintä vinkkiä
Miten onnistua ketterissä retrospektiiveissä tiiminvetäjänä? 10 vinkkiä avoimeen ilmapiiriin, aktiiviseen osallistumiseen ja konkreettisiin toimenpiteisiin. Näin moderointi onnistuu!
Johtajille: Interaktiivinen 1:1-kokouslomake (ilmainen PDF)
Ilmainen PDF-pohja interaktiivisiin kahdenkeskisiin tapaamisiin työntekijöiden kanssa! Tämä johtajille tarkoitettu lomake säästää aikaa, jäsentelee keskusteluja ja edistää kehitystä.
Agile Retrospektiivi johtoryhmässä: 7 vinkkiä
Ketterät retrospektiivit johtoryhmässä: 7 vinkkiä onnistuneeseen toteutukseen. Aseta tavoitteet, edistä viestintää ja johda toimenpiteitä menestyksen lisäämiseksi.
6 retrospektiivistä peliä menestyville Scrum Masterille
Tutustu 6 retrospektiivipeliin Scrum Mastereille: Optimoi ketterät sprinttisi! Interaktiivisten menetelmien avulla tiimityöhön ja kestävään kehitykseen.
360 asteen palautekritiikki: 21 välttämätöntä toimenpidettä
Opi kaikki 360 asteen palautteesta: Tutustu 21 toimenpiteeseen onnistuneen käyttöönoton varmistamiseksi ja vältä kritiikkiä. Edistä työntekijöiden kehitystä!
Scrum Retrospektiivinen menetelmä: 200% menestyksekkäämpi psykologian avulla
Opi, miten psykologiset menetelmät tekevät Scrum-retrospektiiveistä onnistuneempia. Optimoi tiimityö henkisten mallien avulla ja lisää suorituskykyä 200 %!
Scrum Master Performance: 5 tärkeää KPI:tä arviointia varten
Kuinka hyvä Scrum Masterisi on? Tutustu 5 KPI:hin Scrum Masterin suorituskyvyn arvioimiseksi: sprinttitavoitteet, jatkuva parantaminen, luottamus ja tiimin tyytyväisyys.
5 ketterää projektinhallintatyökalua, jotka sinun tulisi tuntea
Tutustu ketteriin projektinhallintatyökaluihin, kuten Jiraan, Trelloon ja Echometeriin, joiden avulla voit organisoida projekteja ja arvioida tärkeitä KPI-arvoja. Optimoi kehitystäsi!
Scrum Masterin 5 tehtävää retrospektiivissä
Miten Scrum Masterit voivat tehdä retrospektiiveistä onnistuneita? Lue lisää viidestä tärkeimmästä tehtävästä: keskusteluilmapiiri, tavoitteet, palaute ja paljon muuta.
Patrick Lencionin "Tiimin 5 toimintahäiriötä" (video)
Christian Heidemeyer selittää Lencionin "Tiimin 5 toimintahäiriötä". Katso videolta, mitkä ovat toimintahäiriöisten tiimien syyt ja ratkaisut tiimin kehittämiseen.
Miten sinusta tulee parempi Scrum Master? 7 hyvää vinkkiä
Miten kehittyä paremmaksi Scrum Masteriksi? 7 vinkkiä ominaisuuksista, vastuualueista ja mittareista. Mikä tekee hyvän Scrum Masterin ja mitä hän välttää.
6 takautuvaa kokouspeliä kunnianhimoisille joukkueille
Tutustu 6 retrospektiivipalaveripeliin kunnianhimoisille tiimeille! Jäänmurtajien ja pohdintojen avulla lisäät hauskuutta ja tiimihenkeä seuraavassa retrospektiivissäsi.
Agile Muutoslähestymistavat: 4 filosofiaa vertailussa
Mikä lähestymistapa sopii? Vertailemme Deloitten, McKinseyn, ISG:n ja Project Scagilen ketteriä muutoslähestymistapoja ja -filosofioita. Lue lisää nyt!
6 Agile Retrospektiiviset pelit Scrum-tiimeille
Tutustu 6 ketterään retrospektiivipeliin elinvoimaisille Scrum-tiimeille! Jäänmurtajista sprintin reflektointiin: enemmän hauskuutta, tiimihenkeä ja huipputuloksia!
Johtajien tärkein vaatimus: itsereflektio.
Itsereflektio on johtajien ydintaito. Tutkimukset osoittavat, että itsetuntemus on usein epätarkkaa. Kuinka tärkeää itsetutkiskelu todella on?
Ihmisten johtamiskoulutus (ilmainen): Psykologi paljastaa vinkit
Psykologi paljastaa ilmaisen People Management -koulutuksen vinkkejä motivaatioon, ajattelutapaan ja johtajuuteen. Lisää suorituskykyä ja rakenna luottamusta tiimissä.
3 Retrospektiiviset menetelmät verkossa: Leikkisä ja luova!
Tutustu 3 luovaan retrospektiivimenetelmään verkossa ketterää tiimiäsi varten! Taboo, online-retrovälineet ja Black Stories edistävät hauskuutta ja uusia näkökulmia.
4 Retrospektiiviset menetelmät Remote: Interaktiivinen ja oivaltava!
Tutustu neljään etäretrospektiivimenetelmään interaktiivisia ja oivaltavia ketteriä kokouksia varten! Skribblistä Johariin: Näin suunnittelet etäretrot.
Scrum Master koneenrakennukseen: 10 vinkkiä
Scrum Master koneenrakennuksessa: 10 vinkkiä ketterään tuotekehitykseen. Kuinka otat Scrum:in onnistuneesti käyttöön & minimoit riskit. Lue nyt!
"Pidän, toivon, ihmettelen" -retro, mukaan lukien suora pääsy
"I like, I wish, I wonder" -retrospektiivi on suosittu Scrum Mastereiden keskuudessa. Opi, miten voit helposti vetää retrospektiivin – sisältäen suoran pääsyn työkaluumme.
Product Owner Guide: 10 vinkkiä kunnianhimoisille PO:ille
10 vinkkiä kunnianhimoisille tuoteomistajille: Mikä tekee tuoteomistajasta hyvän? Mitkä ovat hänen ominaisuutensa, tavoitteensa ja esimerkit? Miltä ensimmäiset 30 päivää näyttävät?
6 Projektin retrospektiiviset pelit iteratiivisille tiimeille
Tutustu 6 luovaan projektin retrospektiivipeliin iteratiivisille tiimeille! Hauskanpitoa ja pohdintaa ketteriin sprintteihin – pentukuvista satuemojiin.
"Good Bad Ugly" Retro, mukaan lukien suora pääsy.
”Hyvät, huonot ja rumat” -retrospektiivi yksinkertaisesti selitettynä: Mitä meni hyvin, huonosti tai jopa rumasti edellisessä sprintissä? Aloita ketterä retrospektiivi suoraan verkossa!
"Keep Stop Start" -retrospektiivi, johon on suora pääsy.
”Keep Stop Start” -retrospektiivi yksinkertaisesti selitettynä: Mitä tiimisi pitäisi säilyttää, lopettaa tai aloittaa? Suora pääsy online-retroon sisältyy!
4 vaihtoehtoa: Maksuttomat verkkokatsaukset (suora pääsy)
Etsitkö ilmaisia online-retrospektiivejä? Esittelemme 4 vaihtoehtoa, joiden avulla voit toteuttaa ketteriä sprinttiretrospektiivejä verkossa – suoralla pääsyllä.
4L tykkäsi oppinut lakattu Retro, jossa on suora pääsy ja vinkkejä
4L-retrospektiivi (Liked, Learned, Lacked) yksinkertaisesti selitettynä: Mitä menetelmän takana on? Vinkkejä toteutukseen ja suora pääsy online-malliin.
Kuinka kauan sprintin retrospektiivi kestää? Poikkeukset mukaan lukien
Kuinka kauan sprintin retrospektiivi kestää? Tyypillinen kesto riippuu sprintin pituudesta. Nyrkkisääntö ja poikkeukset lyhyille/pitkille sprinteille tässä.
Ketterä "meritähti"-katsaus selitetään esimerkkien avulla.
Ketterä meritähti -retrospektiivi yksinkertaisesti selitettynä: Tavoite, kysymykset ja esimerkkejä kohdille Keep, Stop, Start, More, Less. Malli Scrum Mastereille ja ketterille valmentajille.
"Pleasure & Gain" -retrospektiivi sisältäen suoran pääsyn sinne.
Tutustu "Pleasure & Gain" -retrospektiiviin saadaksesi uusia retroideoita! Opi lisäämään iloa ja hyötyä tiimissäsi. Mukana suora pääsy!
5 vinkkiä retrospektiiveihin aloittelijoille ja edistyneille oppijoille
5 vinkkiä retrospektiiveihin: ✓ Pidä yksinkertaisena ✓ Paranna sisäänkirjautumista ✓ Priorisoi toimenpiteet. Aloittelijoille ja edistyneille – lue lisää nyt!
Ketterien retrospektiivien tuotokset vs. tulokset: 5 esimerkkiä
Ketterät retrospektiivit: Ymmärrä ero tuotosten (toimenpiteiden) ja tulosten (tavoitteiden) välillä! 5 esimerkkiä osoittavat, miten saavutat jatkuvan parantamisen.
3 uutta retrospektiivistä työpajaideaa (2026)
Etsitkö uusia ideoita retrospektiiveihin? Tutustu 3 uuteen työpajaideaan vuodelle 2026: Ranskan ympäriajo, 3A Retro ja Teräsmies. Koe ketterät retrospektiivit uudella tavalla!
6 Erityisesti hajautetuille joukkueille tarkoitetut takautuvat pelit
Tutustu 6 uuteen retrospektiivipeliin hajautetuille tiimeille! Tee interaktiivisista etäretrospektiiveistä hauskoja ja paranna yhteistyötä ketterässä tiimissä.
Kanban Health Check -katsaus, johon on suora pääsy.
Etsitkö ketterää Kanban-retrospektiiviä? Tämä 'Kanban Health Check' -retrospektiivi auttaa tiimiäsi pohtimaan ja parantamaan prosesseja. Aloita heti!
Agile-ajattelutapa: 11 vinkkiä jokapäiväiseen elämään (osa 3/3)
Ketterä ajattelutapa arjessa: 11 vinkkiä, miten kehität ajattelutapaasi jatkuvan oppimisen avulla. Tutustu, miten voit edistää henkilökohtaista kasvuasi.
5 askelta oikeaan ketterään ajattelutapaan tiimissä (Mindset: osa 2/3)
Ketterä ajattelutapa tiimissä: Tutustu 5 vaiheeseen oikean ajattelutavan edistämiseksi. Vakiinnuta kasvun ajattelutapa tiimissä ja opi johtajilta.
Totuus ketterästä ajattelutavasta: Psykologi kertoo totuuden
Psykologin selitys ketterästä ajattelutavasta: Kuinka yritykset estävät sen ja kuinka siinä onnistutaan. Kasvun ajattelutavan edut: palaute, virhekulttuuri ja tiimikokoukset.
Project Scagile -webinaari: Yrityskulttuurin ja ketterän asiakaslähtöisyyden mitattava parantaminen
Haluatko parantaa ketterää yrityskulttuuria ja asiakaskeskeisyyttä? Project Scagile -webinaarimme näyttää, miten asiantuntijat elävät ketteryyden mukaisesti. Opi haastatteluista!
6 hyvää retrospektiivistä peliä jokaiseen tilaisuuteen
Tutustu 6 luovaan retrospektiivipeliin jokaiseen tilanteeseen! Optimoi tiimityö icebreakereilla ja tiimin terveystarkastuksilla. Lisää hauskuutta ja parempia tuloksia!
9 ketterää KPI:tä, jotka johtajien tulisi tuntea
Tutustu 9 ketterään KPI-mittariin, jotka johtajien tulisi tuntea yrityksen menestyksen parantamiseksi. Optimoi tuottavuus, asiakashyöty ja kulttuuri.
Agile-muutoksen etenemissuunnitelma: 5 mallia ja niiden yhteiset piirteet
Agile Transformation Roadmaps -vertailu: Tutustu 5 malliin (Kotter, SAFe, Scrum@Scale) ja niiden yhtäläisyyksiin. Löydä sopiva roadmap!
SAFe Agile -valmentajan työnkuvaus
Mitä SAFe Agile Coach tekee? Tehtävät, vastuut ja pätevyydet selitetään tässä työnkuvauksessa. Lue lisää nyt!
Chief Scrum Masterin rooli: yleiskatsaus ja vinkkejä
Opi kaikki Chief Scrum Masterin roolista ketterässä ohjelmistokehityksessä. Annamme vinkkejä vastuualueista ja onnistuneesta toteutuksesta.
Tuotepäällikön ja tuoteomistajan ero?
Mitä eroa on tuotepäälliköllä (Product Manager) ja tuoteomistajalla (Product Owner) ketterässä ohjelmistokehityksessä? Tämä artikkeli selittää roolit, tehtävät ja vastuut.
menestyksekäs työskentely Scrum-tiimissä
Menestyksekäs työskentely Scrum-tiimissä: Ketterä ajattelutapa, roolien ymmärtäminen ja itseorganisointi ovat tärkeitä. Motivaatio lisää menestystä tiimissä.
Hyvä tiimityö ja sen taustalla oleva psykologia
Tiimit, joissa yhteistyö ei toimi hyvin, ovat epäilemättä vähemmän tuottavia kuin mitä kukin yksilö olisi yksinään. Tarkkaan ottaen niitä ei voi kutsua "tiimiksi" lainkaan. Oletko kunnianhimoinen k...
#1 vaikein kysymys Scrum Master -haastattelussa.
Tärkein kysymys Scrum Master -työhaastattelussa: Miten valmennat ketteriä tiimejä? Opi vakuuttamaan asiakaskeskeisyydellä ja selkeillä KPI-mittareilla.
3 askelta "Team Health Check": Ilmainen rakennussarja
Hyödynnä maksutonta työkalupakettiamme tiimisi hyvinvointikartoitukseen! Luo kolmessa vaiheessa kysely, joka mittaa tiimisi terveyttä ja kuntoa.
Mitä Scrum Master tekee? Keskeiset vastuut ja roolit
Mitä Scrum Master tekee? Opi lisää tehtävistä, vastuista ja rooleista ketterässä ympäristössä. Näkemyksiä ketteriin seremonioihin ja tiimivalmennukseen.
Palautteen antaminen Scrum Masterille: 10 vinkkiä ja esimerkkejä
Tehokasta palautetta Scrum Masterille: 10 vinkkiä esimerkein ja suorituskykymittarein. Näin edistät jatkuvaa parantamista ja arvoa ketterässä tiimissä.
Mentaalimallit: tiimien kokoaminen yhteen – Työpaja Retro ja Echometer
Miten tiimit saadaan puhaltamaan yhteen hiileen? Tässä artikkelissa selitetään, miten kommunikaatiota parannetaan mentaalisten mallien ja retrospektiiviharjoituksen avulla.
20 parasta retrospektiivistä online-peliä (hauskaa taatusti)
Tutustu 20 online-retrospektiivipeliin etätiimeille! Tutustumisesta sprintin reflektointiin – hauskuutta ja uusia ideoita seuraavaan ketterään retrospektiiviin.
6 siistiä retrospektiivistä peliä interaktiivisia retrospekteja varten
Tutustu 6 hauskaan retrospektiivipeliin interaktiivisia retroperspektiivejä varten! Löydä uusia menetelmiä ja jäänmurtajia, joiden avulla voit pohtia sprinttejä tehokkaasti ketterässä tiimissä.
Tuotepäällikön rooli: määritelmä ja vinkkejä
Mitä tuotepäällikkö tekee? Roolin, vastuualueiden ja tarvittavien taitojen määrittely Agile & Scrum -ympäristössä. Vinkkejä tyypillisiin virheisiin.
Scrum Master johtajana? Roolien erot & vinkkejä
Scrum Master vs. Manageri: Mitkä ovat erot? Onko Scrum Master johtotehtävä? Vinkkejä roolien jakoon ja milloin kaksoisrooli on järkevä.
liiketoiminta-analyytikko ja Scrum Master samaan aikaan? 5 ajatusta
Liiketoiminta-analyytikko ja Scrum Master samaan aikaan? Tutustu tämän kaksoisroolin haasteisiin, mahdollisuuksiin ja vinkkeihin ketterässä ohjelmistokehityksessä.
Agile Toimitusjohtaja vs. Scrum Master: Voitko tehdä molempia?
Agile Delivery Lead vs. Scrum Master: Selvitämme roolien erot ja yhtäläisyydet ketterässä ohjelmistokehityksessä. Voiko olla molempia samaan aikaan?
Pehmeiden taitojen johtajat - kehittäminen uudessa työympäristössä
Mitä pehmeitä taitoja johtajat tarvitsevat uudessa työssä? He ovat valmentajia, suunnittelijoita ja neuvonantajia. Tutustu ketterään johtamiseen ja työntekijöiden kehittämiseen.
Milloin tuoteomistaja tulee mukaan Daily Scrumiin? Muutamia ajatuksia
Pitäisikö Product Ownerin osallistua Daily Scrumiin? Ota selvää, milloin osallistuminen on hyödyllistä palautteen saamiseksi ja tiimityön parantamiseksi.
Scrum Master vs. Agile-valmentaja: 5 keskeistä eroa
Scrum Master vs. Agile Coach: Mitkä ovat erot? Vertailemme rooleja ja vastuualueita ketterässä ohjelmistokehityksessä. Lue lisää nyt!
Mistä SAFe Scrum Master vastaa? 5 aluetta
Mitä SAFe Scrum Master tekee? Lue lisää viidestä vastuualueesta Scaled Agile Frameworkissa: ART-suorituskyky, PI-suunnittelu, tiimin rakentaminen ja paljon muuta.
Voiko Scrum Master olla tuoteomistaja? 3 vaihtoehtoa
Scrum Master ja Product Owner samassa henkilössä? Tarkastelemme vaihtoehtoja: selkeä roolijako, dualismi tai jaettu vastuu. Löydä paras ratkaisu!
6 takautuvaa lautapeliä etätiimeille
Tutustu 6 luovaan retrospektiiviseen lautapeliin etätiimeille! Interaktiivisia menetelmiä ja retropelejä lisäämään tiimihenkeä ja hauskuutta jokaiseen ketterään retroon.
6 loistavaa retrospektiivistä peliä virtuaalitiimeille
Tutustu 6 mahtavaan retrospektiivipeliin virtuaalitiimeille, joiden avulla voit tehdä etäretrospektiiveistä interaktiivisempia. Vahvista tiimihenkeä ja pohdintaa leikkisällä tavalla.
Scrum ilman Scrum Masteria: lyhyt opas & 3 vinkkiä
Scrum ilman Scrum Masteria? Tätä tapahtuu useammin kuin luullaan. Tämä opas näyttää, miten se onnistuu! Tutustu vinkkeihin ja nikseihin Scrumin toteuttamiseen ja tehtävien jakamiseen tiimissä.
Tavoitteet ja OKR:t kunnianhimoisille Scrum Mastersille & 5 esimerkkiä
Opi, miten kunnianhimoiset Scrum Masterit käyttävät tavoitteita ja OKR-arvoja johtamaan tiimejä tehokkaasti. Löydä 5 esimerkkiä 5 eri lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteiden tasosta!
Retrospektiivi ilman Scrum Masteria? 5 vinkkiä & mallia
Retrospektiivi ilman Scrum Masteria? Ei hätää! 5 vinkkiä ja mallipohjaa ketterille tiimeille. Näin varmistat keskittymisen, osallistumisen ja positiiviset tulokset.
6 hyvää kiitosretrospektiivistä menetelmää ketterille tiimeille
Tutustu 6 Thanksgiving-retrospektiivimenetelmään ketterille tiimeille! Hyödynnä perinteitä Scrumissa ja Kanbanissa. Sisältää jäänmurtajakysymyksiä ja valmiita malleja.
Parabol Vaihtoehto Echometer: Käyttäjä vertailee parhaita ohjelmistotyökaluja sprintin retrospektiiviin (haastattelu)
Käyttäjä vertailee haastattelussa Echometeria ja Parabola sprintti retrospective -ohjelmistoina. Mikä tekee Echometerista paremman ketterille tiimeille ja etäjohtamiselle?
Aseta tavoitteita, jotka todella vievät tiimejä eteenpäin
Opi SMART-kaavasta ja oppimis- ja suorituskykytavoitteiden välisestä erosta, jotta voit asettaa tavoitteita, jotka todella motivoivat ja vievät tiimiäsi eteenpäin.
6 retrospektiivistä peliä lopputuotekierrosta varten
Tutustu 6 uuteen retrospektiivipeliin tuoteiterointiasi varten. Edistä tiimityötä, reflektoi sprinttiä leikkisästi ja hanki tärkeitä oivalluksia.
Agile Training & Consulting: 5 suosittua toimittajaa
Etsitkö ketterää koulutusta ja konsultointia? Esittelemme 5 suosittua palveluntarjoajaa, jotka tukevat ketterää muutosta koulutuksilla ja kursseilla. Mikä niistä sopii sinulle?
"Miten" kauko retro, joka pakkaa lyöntiä
Miten järjestät etäretrospektiivin, joka todella tuottaa tuloksia? Vinkkejä ja psykologisia niksejä keskimääräistä parempiin retrospektiiveihin etätiimissä!
Software Engineering Manager -kurssi: ensimmäiset 90 päivää
Aloita menestyksekkäästi ohjelmistosuunnittelupäällikkönä! Kurssimme ja 90 päivän tarkistuslista (PDF) auttavat sinua rakentamaan luottamusta ja välttämään tyypillisiä virheitä.
25 Agile KPI:tä yhdellä silmäyksellä - 1 yksinkertainen KPI riittää!
Mitkä ovat todella tärkeitä ketteriä KPI:itä? Tämä artikkeli tarjoaa yleiskatsauksen yli 25 ketterään mittariin ja tunnuslukuun. Lisäksi: Tärkein tunnusluku!
Tuoteomistajan roolit: Vastuualueet ja mittarit
Opi kaikki Scrum Product Ownerien rooleista ja vastuista. Mitkä mittarit todella auttavat? Lue nyt B2B-orientoitunut artikkeli!
Erot Agile Valmentaja vs. tuoteomistaja: ovatko molemmat mahdollisia?
Agile Coach vs. Product Owner: Mitkä ovat erot? Voiko molemmat roolit yhdistää? Tehtävät, tavoitteet ja suositukset tiiviissä katsauksessa.
Scrum Master -vastuu: yleiskatsaus & 5 vinkkiä
Opi kaikki Scrum Masterin vastuusta ketterässä prosessissa. Annamme yleiskatsauksen tehtäviin ja 14 vinkkiä siitä, miten Scrum Masterit tukevat tiimejään.
Voiko kehittäjä olla Scrum Master? 3 etua ja haittaa
Voiko kehittäjä olla Scrum Master? Tarkastelemme tämän kaksoisroolin etuja ja haittoja ketterissä tiimeissä. Lisäksi: vinkkejä ketterään toteutukseen.
Skaalattu Agile-puite: Tasot selitetty esimerkkien avulla
Agile-skaalaus: Tutustu Scaled Agile Frameworkin (SAFe®) neljään tasoon – tiimi, ohjelma, suuri ratkaisu ja portfolio. Selitetty yksinkertaisesti esimerkkien avulla.
DORA- ja SPACE-mittarit: 2 mallia, kysymykset ja 1 työkalu.
Huomio ketterät tiimit: Hyödynnä DORA- ja SPACE-mittareita ketterän retrospektiivin malleillamme, kysymyksillämme ja työkaluillamme. Optimoi ohjelmistokehityksesi!
Mikä on osa Scrum Masterin roolia? Lyhyt vastaus
Opi, mitkä ovat Scrum Masterin tehtävät: Scrumin ymmärtäminen, esteiden poistaminen ja ketterien periaatteiden juurruttaminen. Lisäksi: rooli SAFe-viitekehyksessä.
Scrum Master uusissa tiimeissä: 7 hyödyllistä vinkkiä
Tutustu 7 vinkkiin Scrum Mastereille uusissa tiimeissä! Miten luot tiimihenkeä, vakiinnutat terveitä prosesseja ja hyödynnät työkaluja fiksusti? Johda nyt ketteriä tiimejä menestyksekkäästi!
Mikä on Scrum Masterien tarkoitus? 5 Ajatuksia
Mikä on Scrum Masterien tarkoitus? Artikkelissa selitetään heidän roolinsa ketterissä tiimeissä, kokouksissa, jatkuvassa parantamisessa ja palvelevassa johtajuudessa.
Hyvät tavoitteet: – Työpaja Retro Echometer:llä
Motivoitunutta tiimityötä hyvien tavoitteiden avulla: Workshop-retro Echometerin avulla auttaa asettamaan SMART-tavoitteita ja erottamaan oppimistavoitteet suoritustavoitteista.
Kaksoissilmukkainen oppiminen: kyseenalaistetaan oletukset ja aloitetaan lateraalinen ajattelu - retrospektiivinen menetelmä.
Double Loop Learning auttaa tiimejä kyseenalaistamaan oletuksia ja löytämään uusia tapoja ajatella luovasti. Tämä retrospektiivimenetelmä kannustaa innovaatioihin.
Mitä on ketterä muutos? Lyhyt ja selkeä määritelmä
Agile-muutos yksinkertaisesti selitettynä: määritelmä, esimerkki ja tärkeimmät rakennuspalikat. Opi, miten yritykset voivat muuttua ketterämmiksi ja siirtyä vesiputousmallista ketterään malliin.
Scrum Master ja projektipäällikkö: Voitko tehdä molempia?
Scrum Master ja projektipäällikkö samassa henkilössä? Selvitämme molempien roolien vastuualueita ja annamme vinkkejä kaksoisroolin onnistumiseen.
Agility Lead vs. Scrum Master: erot ja vinkit
Agility Lead vs. Scrum Master: Mitkä ovat erot? Lue lisää tehtävistä, vastuualueista ja ketteristä menetelmistä ohjelmistokehityksessä.
Kuinka monta tiimiä Scrum Masterilla pitäisi olla? 10 vinkkiä
Kuinka monta tiimiä Scrum Masterin tulisi ohjata? Opi johtamaan useita tiimejä menestyksekkäästi, priorisoimaan ja edistämään itseorganisoitumista.
Scrum master vs. projektipäällikkö: erot ja esimerkit
Scrum Master vs. Projektipäällikkö: Tutustu molempien roolien eroihin ja yhtäläisyyksiin ketterissä projekteissa. Esimerkit osoittavat, milloin mikäkin rooli sopii paremmin.
15 siistiä tuotepäällikön titteliä jokaiseen yrityskulttuuriin
Ketterä tiiminvetäjä? Tutustu 15 hienoon tuotepäällikön nimikkeeseen jokaiseen yrityskulttuuriin. Luovasta strategiseen: Löydä sopiva työnimike!
Johtajat retrospektiivissä? 5 vinkkiä ja ajatusta
Saavatko esimiehet osallistua retrospektiiveihin? Vinkkejä ketterille tiimeille odotusten selkeyttämiseen, palautteen oikeaan hyödyntämiseen ja itseorganisoinnin edistämiseen.
Tuotepäällikkö moderoi retrospektiiviä? 10 keskeistä vinkkiä
Tuotejohtajana sinun pitäisi moderoitaa tiimin retrospektiivejä? 10 vinkkiä ketterille tiimeille ilman Scrum Masteria. Näin moderointi, tiimityö ja tiimin kehittäminen onnistuvat!
3 tuntematonta & interaktiivista retrospektiivistä ideaa Scrumissa
Etsitkö 3 interaktiivista retrospektiivi-ideaa Scrumissa? Löydä tuntemattomia menetelmiä monipuolisiin ja tuottaviin Scrum-retroihin tiimissä. Lue nyt!
3 erilaista Scrumin retrospektiivistä menetelmää
Tutustu 3 monipuoliseen Scrum-retrospektiivimenetelmään: Jousipyssy, Sherlock Holmes & Rocket Retro! Lisää vauhtia ja uusia ideoita tiimillesi.
Laadunvarmistus projektipäällikkönä: 5 vinkkiä ja ajatusta
Miten laadunvarmistus onnistuu ketterässä projektinhallinnassa? Vinkkejä projektipäälliköille menetelmistä (SPC, TQM), tiimin vastuusta ja jatkuvasta parantamisesta.
Osa 2: Tärkein tekijä tiimien innovoinnissa
Innovaatiot tiimeissä: Psykologi Christian Heidemeyer selittää tärkeimmän tekijän. Tämä video näyttää, kuinka tiimit voivat parantaa innovaatiokykyään.
Vanhentunut? Tarvitsetko todella Scrum Masteria
Tarvitsevatko ketterät tiimit Scrum Masterin vai Agile Coachin? Onko rooli vanhentunut vai korvataanko se jopa tekoälyllä? Tarkastelemme etuja ja haittoja.
Scrum Master One-on-One: 10 hyvää kysymystä ja vinkkiä
10 kysymystä Scrum Masterin kahdenkeskisiin keskusteluihin: vinkkejä avoimiin keskusteluihin, ketteriin arvoihin ja henkilökohtaiseen kasvuun. Sisältää mallin ja esimerkkejä kunnonvalvonnasta.
Scrum Masterin työhaastattelu: 10 vinkkiä ja temppua
Scrum Master -työhaastattelu: 10 vinkkiä ja niksiä optimaaliseen valmistautumiseen. Vakuuta Scrum-osaamisella, tavoitteilla ja yrityskulttuurilla.
18 vaihtoehtoista nimikettä ketterille Scrum Mastersille
Etsitkö Scrum Master -nimikettä? Tutustu 18 luovaan vaihtoehtoon, ketteryysarkkitehdista sprinttisenseihin. Löydä sopiva nimitys ketterälle tiimillesi.
Offshore Scrum Master - hyvä idea? 3 vinkkiä
Offshore Scrum Master: Mahdollisuus vai riski? Lue lisää eduista, kuten kustannussäästöistä ja joustavuudesta, mutta myös haitoista ja kulttuurisista haasteista.
Agile Toimitusvirta: Toimita aina ajallaan 3 vaiheessa.
Agile Delivery Flow: Opi kolmessa vaiheessa, miten tiimisi toimittaa ohjelmistokehityksessä aina ajallaan. Optimoi tehtävät, WIP-rajat ja tiimin pohdinta.
3 hauskaa retrospektiivistä menetelmää ystävänpäivää varten
Onko ystävänpäivä tulossa? Nämä 3 hauskaa retrospektiivimenetelmää auttavat luomaan uusia toimintaeriä rakkaudella ja hauskanpidolla tiimissä. Kokeile nyt!
Erot Agile Valmentaja vs. projektipäällikkö: ovatko molemmat mahdollisia?
Agile Coach vs. Projektipäällikkö: Mitkä ovat erot? Voiko molemmat roolit yhdistää? Vertailemme tehtäviä, tavoitteita ja annamme vinkkejä käytäntöön.
SAFe Scrum Master -kustannukset: sertifiointi, palkka, vinkit
Mitä SAFe Scrum Master -sertifiointi maksaa, mikä on palkka ja mitkä ovat vinkit rooliin ketterässä viitekehyksessä? Onko investointi kannattava? Lue lisää nyt!
Eroavaisuudet Tiimijohtaja vs. Scrum Master: ovatko molemmat mahdollisia?
Scrum Master vs. Team Lead: Mitkä ovat erot? Voiko yksi henkilö hoitaa molempia rooleja? Selvitämme, mitä on otettava huomioon – ja milloin tilanne muuttuu kriittiseksi.
Kenestä voi tulla Scrum Master? Lyhyt vastaus
Kenestä voi tulla Scrum Master? Ota selvää, mitkä roolit sopivat, mitkä taidot ovat tärkeitä ja miten saat sertifikaatin. Vinkkejä alkuun!
3 yllättävää faktaa: Miten lisätä innovointia tiimeissä
Lisää innovaatiota tiimeissä: Tutustu yllättäviin faktoihin ja tieteellisiin vinkkeihin, joiden avulla voit edistää tiimiesi innovaatiokykyä. Lue lisää nyt!
Prokrastinaatio: Miten pidät etätiimin kurissa?
Lykkääntyykö asioiden tekeminen etätiimissä? Näytämme, miten pidät työntekijäsi motivoituneina. Opi, miten edistät sitoutumista ja saavutat tavoitteet.
Työntekijöiden hallinta: Paras 1-to-1-kokoussovellus (vertailu)
Etsitkö parasta 1-on-1-kokoussovellusta etäjohtamiseen? Echometerin, Leapsomen ja Latticen vertailumme auttaa sinua löytämään sopivan ohjelmiston!
Julkaisun läpimenokaavioiden avulla tehokkaaseen ohjelmistokehitykseen
Miten Release Burndown -kaaviot parantavat ketterää ohjelmistokehitystä: visualisoi edistyminen, suunnittele julkaisuajankohdat luotettavasti. Lue lisää nyt!
Ilmainen ja suora: Online-johtamisseminaari (2h)
Ilmainen online-johtamisseminaari: Opi 2 tunnissa modernia johtamista, tiimin kehittämistä ja ketteriä menetelmiä. Suoraan sovellettavissa ja tieteellisesti perusteltu.
Echometer:n tarina: 3 syytä (k)toiselle retrotyökalulle
Echometerin tarina: 3 syytä (ei) vielä yhdelle retrospektiivien työkalulle. Lue lisää alkuajoistamme, ketterästä tiimistämme ja oppeihimme ohjelmistokehityksessä.