Ця сторінка була перекладена автоматично. Для кращого читання, будь ласка, перейдіть на англійську мову.

Перейти на англійську
Christian

Christian

Психолог і співзасновник @ Echometer

Більше про Christian 👋

Коли ви почали працювати над Echometer?

Крістіане: Я приєднався, коли це був лише невеликий проєкт у 2017 році. А коли ми почали працювати повний робочий день на початку 2019 року, я повністю віддався справі.

Який ваш попередній досвід роботи?

Крістіане: Я вивчав психологію в Мюнстері та Мадриді, працював у консалтингу, в багатонаціональній компанії та в науці про дані, перш ніж приєднатися до Echometer на повний робочий день. 🙂


На Echometer

Що вам подобається/не подобається в роботі в Echometer?

Крістіане: Є багато речей! Найбільша з них: наш інструмент — якщо його правильно використовувати — фактично змінює поведінку команди в позитивний бік. Можливо, сподіваюся, деякі люди стануть трохи більше задоволені своїм досвідом роботи завдяки Echometer. Мені подобається ця думка (і я все ще працюю над тим, щоб втілити її в життя).

Що вам найбільше подобається в ретроспективах?

Крістіане: Кінець ретроспективи, коли ви усвідомлюєте: «О, Боже мій, це блискучий і абсолютно необхідний пункт дій. Ми, напевно, ніколи б цього не зробили без ретроспективи».

Яка ваша особиста родзинка, якої ви досягли або пережили під час роботи в Echometer?

Крістіане: Я пишаюся тим, що Glassdollar назвав нас другою компанією, що найшвидше розвивається в Німеччині. І, звичайно, я пишаюся інвестиційним раундом, який ми закриємо в січні 2021 року — я в захваті від наступного року!

Яким був твій перший тиждень в Echometer?

Крістіане: Мій перший тиждень в Echometer був першим тижнем Echometer. Це був жорстокий хаос 😉 І веселощі.

Яким був ваш перший «успіх», коли ви починали в Echometer?

Крістіане: Закриваємо перших пілотних клієнтів і відкриваємо для себе дивовижну гнучку спільноту.

Що цікавого ви дізналися на Echometer?

Крістіане: Я засвоїв одну просту істину: Чим раніше ви почнете жити своєю мрією, тим раніше ви будете жити своєю мрією. Я можу це рекомендувати. 😉


Персонал

Як би вас описали ваші друзі в 3 словах?

Крістіане: Оптимістичний, (іноді) дивний, цілеспрямований.

Який ваш архетип?

Крістіане: Смішне питання, але як психолог я його пропущу 😅 Я вірю в валідні психологічні інструменти. 🙂

Які цінності керують вами?

Крістіане: Ніколи не припиняйте вчитися! Дійте раціонально!

Які ваші 3 найулюбленіші подкасти/книги?

Крістіане:

  • Книги: Маленький принц, Алхімік
  • Подкаст: The Tim Ferriss Show

Ваша дитяча фотографія?

Крістіане: Так, я був щасливою дитиною! (Іноді виглядав як герой бойовика).

Статті від Christian

7 лучших онлайн-инструментов для проведения ретроспективы

7 лучших онлайн-инструментов для проведения ретроспективы

Хочете розпочати ретро з найкращим ретро-інструментом на ринку? Дізнайтеся, що робить хороший ретро-інструмент - і отримайте прямий доступ.

54 веселі ретроспективні методи для гнучких команд у 2025 році

54 веселі ретроспективні методи для гнучких команд у 2025 році

Найкращі та найвеселіші ретроспективні ідеї: Від класики на кшталт "Keep Stop Start" до креативних методів на кшталт "Spotify Health Check".

5 ідей для ретроспективи спринту, які гарантовано сподобаються командам

5 ідей для ретроспективи спринту, які гарантовано сподобаються командам

Як психолог і Scrum Master, я, ймовірно, маю незвичайний погляд на ідеї ретроспективи спринту. Я трохи більше зосереджуюсь на «м’якій» стороні постійного вдосконалення. Можна також говорити про гну...

Мої 7 улюблених шаблонів для ретроспективи Agile

Мої 7 улюблених шаблонів для ретроспективи Agile

У моїй команді ми проводимо гнучку ретроспективу частіше, ніж зазвичай: щоп'ятниці, тобто раз на тиждень. І ви не повірите - зокрема, завдяки багатьом чудовим шаблонам гнучкої ретроспективи, це щот...

50 освіжаючих запитань для зустрічей 1:1 для віддалених співробітників

50 освіжаючих запитань для зустрічей 1:1 для віддалених співробітників

Розмови тет-а-тет з віддаленими працівниками можна легко збагатити хорошими запитаннями - наш список може допомогти.

Зустрічі з розробниками програмного забезпечення 1:1: 4 шаблони та 10 головних питань

Зустрічі з розробниками програмного забезпечення 1:1: 4 шаблони та 10 головних питань

Розмови з розробниками програмного забезпечення один на один можна легко збагатити за допомогою шаблону та вдалих запитань - ми можемо з цим допомогти.

32 хороші запитання для зустрічей 1 на 1 з новими працівниками

32 хороші запитання для зустрічей 1 на 1 з новими працівниками

Досвід адаптації нових співробітників дуже важливий, тому особливо важливо ставити правильні запитання. 32 ідеї.

Найкращий шаблон для щоквартальних індивідуальних зустрічей

Найкращий шаблон для щоквартальних індивідуальних зустрічей

Зокрема, щоквартальні індивідуальні зустрічі повинні бути добре сплановані - вам може допомогти хороший шаблон (доступний у форматі Doc та PDF).

Перевірений шаблон документу: Щомісячні індивідуальні зустрічі

Перевірений шаблон документу: Щомісячні індивідуальні зустрічі

Щомісячні індивідуальні бесіди можна легко збагатити за допомогою шаблону документа - і ми підготували його для вас.

Зустрічі 1:1: 15 перевірених шаблонів для редагування (безкоштовно)

Зустрічі 1:1: 15 перевірених шаблонів для редагування (безкоштовно)

Перевірені шаблони для зустрічей 1:1, які ви можете редагувати самостійно – звичайно, безкоштовно.

42 креативні ретроспективи, які ламають лід

42 креативні ретроспективи, які ламають лід

Ви шукаєте незвичні запитання для реєстрації або ретроспективні методи реєстрації для наступної ретроспективи? Я радий це чути, адже хороший інтерактивний чек-ап або "криголам" може мати дуже позит...

Як заохотити безпосередніх підлеглих і співробітників готуватися до індивідуальних зустрічей?

Як заохотити безпосередніх підлеглих і співробітників готуватися до індивідуальних зустрічей?

Можливі різні заходи та підходи, якщо ваш безпосередній підлеглий або працівник не приходить підготовленим на регулярну (зазвичай раз на два тижні) особисту зустріч з вами як керівником. Ось ефекти...