Jean Michel Diaz
Medgrundare @ Echometer
Mer om Jean Michel Diaz 👋
När började du arbeta med Echometer?
Jean: Som medgrundare började jag arbeta på idén bakom Echometer redan 2016. Sedan februari 2019 har grundarteamet arbetat heltid med Echometer.
Vad har du för tidigare arbetslivserfarenhet?
Jean: Jag gick en dual utbildning (International Management) hos Bertelsmann, ett av världens ledande mediekonglomerat (RTL Group, BMG, Penguin Random House …). Efter mina studier arbetade jag som Executive Assistant i ett joint venture mellan Bertelsmann & Deutsche Post.
Vid Echometer
Vad gillar/älskar du med att arbeta på Echometer?
Jean: Jag har alltid tyckt om att arbeta med människor som inspirerar mig – och det är därför det varje dag är en ära för mig att vara en del av detta fantastiska team.
Om du fick skriva en egen yrkestitel som bäst beskriver vad du gör på Echometer, vad skulle det vara?
Jean: Jag tenderar att ha ett långsiktigt perspektiv i vårt team och utmanar varje beslut i förhållande till helhetsbilden.
Din favoritmetod för retrospektiv eller teamworkshop?
Jean: Jag älskar att tänka på framtiden och hur vi kan förbereda oss för den. Det är därför jag verkligen gillar att använda en “Pre-Mortem” i början av varje nytt projekt – för att dra nytta av hela teamets kreativitet och erfarenhet.
Vilken är din personliga höjdpunkt som du uppnådde eller upplevde när du arbetade på Echometer?
Jean: Att vinna våra första kunder innan vi ens hade en riktig produkt var en enorm känslomässig höjdpunkt för mig. Det stärkte mitt självförtroende om att vi är på rätt väg.
Hur var din första vecka på Echometer?
Jean: Som medgrundare startade vi Echometer genom att flytta in i en lägenhet tillsammans. Christian, Robin och jag lärde verkligen känna varandra i den miljön, och det var mycket uppmuntrande att se att vi utgjorde ett fantastiskt, komplementärt team – även på ett personligt plan!

Vad var ditt största eller roligaste misstag på Echometer?
Jean: På vår webbplats använder vi bilder från tredje part. En av dem är freepik.com – tyvärr stavade jag fel på deras länk i vår sidfot. Den felstavade länken ledde sedan till en NSFW-sida. Lyckligtvis upptäckte vi det själva (förhoppningsvis innan någon annan märkte det). Lärdom: kontrollera alltid alla länkar du lägger upp på din webbplats. 😉
Vad är en intressant sak som du lärde dig på Echometer?
Jean: Att bygga en startup är svårt – gör det bara om du tycker om det och har rätt personer i ditt team. Då kan det bli ett riktigt äventyr utan dess like!
Personal
Hur skulle dina vänner beskriva dig med 3 ord?
Jean: Positiv, fantasifull, pålitlig.
Vilka är de värderingar som driver dig?
Jean: Jag tror att det är vårt ansvar att forma den värld vi vill leva i och göra den så rättvis och hållbar som vi vill att den ska vara. Det är därför jag djupt tror på Steve Jobs idé om att “ifrågasätta status quo”.
Vilka är dina fritidsintressen?
Jean:
- Efter att ha suttit vid mitt skrivbord för länge gillar jag att utmana mig själv inom sport – särskilt simning och, under Corona, hemmaträning med Pamela Reif.
- Jag försöker ta mig tid för inspirerande läsning – Homo Deus av Yuval Noah Harari är ett utmärkt exempel.
- Som teknikentusiast är jag spänd på den nya utvecklingen inom förnybar energi, batterier, värmepumpar, AI, självkörande bilar och eVTOLs – för att bara nämna några.
- Corona gör detta svårt för tillfället, men vanligtvis älskar jag att resa med vänner för att uppleva natur och helt andra kulturer utanför min “startup-bubbla”.
En bild på dig som barn?
Jean: Det är min bror Chris och jag i Nicaraguas Stilla havet.

Artiklar av Jean Michel Diaz
Utvärdering av mjukvaruutvecklares prestationer: instruktioner och mall
Prestationsbedömning för mjukvaruutvecklare: Guide och mall för 2026. Så här skriver du en rättvis bedömning som visar styrkor och potential.
Agil Spotify-modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds förklaras
Den agila Spotify-modellen med Squads, Tribes, Chapters och Guilds förklarad på ett enkelt sätt. Lär dig mer om fördelar, typiska fallgropar och användningsområden.
Spotify Health Check Retrospektiv: Moderering & tips
Använd Spotify Health Check i retrospektiv för teamutveckling. Den här guiden erbjuder modereringsfrågor och mallar för team, teknik och liknande.
Nyanställd? 5 tips för det första personliga mötet
Lyckas med det första enskilda mötet! 5 tips för förberedelse, agenda och för att involvera nya medarbetare – för distansledarskap.
10 tips för bra retrospektiva åtgärder inkl. exempel
Hur härleder jag bra åtgärder från retrospektiv? 10 tips och exempel hjälper dig att definiera och implementera meningsfulla åtgärder. För värdeskapande retrospektiv!
5 faser i en retrospektiv är inte tillräckligt: Double Diamond-modellen
Optimera dina retrospektiver med Double Diamond-modellen! Upptäck hur du förbättrar de 5 faserna för att uppnå bättre resultat och teamarbete.
20 exempel på feedback för olika roller som mjukvaruutvecklare
Letar du efter exempel på feedback för mjukvaruutvecklare (Junior, Senior, DevOps, Data, QA)? Mallar och undersökningar för 1:1-samtal med Echometer-verktyget.
21 Ansvar och arbetsuppgifter för rollen som Team Lead
Vilka uppgifter har en teamledare? Lär dig allt om rollen, ansvarsområden och typiska aktiviteter. Inklusive checklista för dina ledaregenskaper.
5 Whiteboard-mallar för brainstorming av åtgärder i retrospektiv
Upptäck 5 whiteboard-mallar för retrospektiver för att brainstorma åtgärder! Inklusive användningsfall, exempel och tips för ditt agila team.
12 Retro-metoder för vinter, jul och nyår
12 retrometoder för vinter, jul och nyår: Idéer för icebreakers & agila retrospektiver vid årsskiftet. Inklusive mallar för ditt team!
Leda virtuella team: Med 5 tips för att bli en toppledare på distans
Leda virtuella team: 5 tips för ledare på distans. Lär dig hur du bygger förtroende, främjar resultat och förbättrar kommunikationen. Läs nu!
Guiden med 6 tips för framgångsrika samtal mellan två personer
Lär dig 6 tips för framgångsrika enskilda samtal i vår guide. Optimera dina medarbetarsamtal för bättre ledarskap och utveckling.