Letar du efter en agil retrospektiv för ditt Kanban-team? Mycket bra, då har du hittat vad du letar efter.
Kanban Retrospektiv
Ett retrospektiv för agila Kanban-team
Först och främst kan du naturligtvis också använda de typiska retrospektiva formaten för agila sprintar i agila Kanban-team, t.ex. "Fortsätt, sluta, börja", Retrospektiv för sjöstjärnor eller segelbåtar bära ut.
Men eftersom du letar efter en Kanban-retrospektiv antar jag att du specifikt vill reflektera över dina Kanban-arbetssätt. I denna Kanban-retrospektiv ska vi därför göra en agil Health Check av era Kanban-processer.
Återblick på "Kanban Health Check
Denna "Kanban-retrospektiv" ger dig i princip några punkter, några hälsokontrollfraser som du kan diskutera med ditt agila team.
Var och en av dem är ett "best practice"-beteende eller en artefakt i bra agila Kanban-team. Vanligtvis svarar varje teammedlem anonymt på följande frågor på en skala från 1 (håller inte alls med) till 7 (håller helt med).
Retrospektiv: Kanban-processen
- "Vår Kanban-tavla återspeglar det aktuella läget i vårt arbete."
- "På våra stående möten fokuserar vi på viktiga uppgifter och effektiviteten i vårt arbete."
- "WIP-gränserna för varje fas optimerar vårt flöde."
Retrospektiv: Kanban-planering
- "Vårt team har god planeringssäkerhet."
- "Vi ifrågasätter värdet av uppgifter och kasserar dem när det är lämpligt."
- "Arbetet i kön är alltid aktuellt och redo för implementering."
- "Vi är bra på att hantera oplanerat arbete."
Retrospektiv: Kanban-mätvärden
- "Vi ser över våra flödesmätningar för att identifiera möjligheter till förbättringar."
- "Vi har lämpliga mätmetoder och sätt att visualisera våra resultat och ackumulerade flöden."
Retrospektiv: Kanban-förbättringar
- "I vårt team genomför vi meningsfulla kontinuerliga förbättringar."
- "Teammedlemmarna tar individuellt ansvar för förbättringar."
De anonyma resultaten på dessa punkter återspeglas sedan i er agila retrospektiv. När du har synliggjort resultaten för de enskilda punkterna kan du fråga: "Hur förklarar du resultaten? Dela gärna med dig av vad du personligen svarade."
Förresten: Vårt agila Health Check och retrospektiva verktyg Echometer hjälper dig att genomföra exakt denna workshop online. Om du vill genomföra denna Kanban Retrospective gratis, öppna den helt enkelt via knappen.
Förresten, knappen tar dig direkt till en retro. Om du vill anpassa frågorna måste du först registrera dig för en kostnadsfri Konto skapa.
I övrigt gäller naturligtvis samma sak här: Du kan flexibelt integrera öppna frågor, som med Typiska retrospektiva metoder – vad gick bra, vad gick inte så bra, bortsett från Kanban?
Resten av den agila sprint-retrospektiven följer de typiska 5 faserna i en retrospektiv – Voting på de viktigaste frågorna, och sedan tillräckligt med tid för att utveckla bra handlingsalternativ eller åtgärder.
Varför jag gillar detta retrospektiv
Jag gillar verkligen denna sprint retrospektiv (och andra hälsokontroll retrospektiv) eftersom du kan upprepa det – och om du har förbättrats, kan du se hur du har förbättrats efter 3-12 månader med konkreta siffror!
Naturligtvis är dessa siffror bara teammedlemmarnas uppfattningar. Det hjälper dig dock att ha åtminstone en grov indikation på din Agile Coaching Prestation att få.
Slutsats – Kanban Retrospektiv
Kanban är en till synes enkel metod, men det finns vissa saker som är mycket svårare att bemästra än man tror. Dessa bästa metoder för framgångsrika agila Kanban-team bör ha gett dig några idéer om hur du kan förbättra dina Kanban-processer.
Det finns många fler saker du kan göra bättre. Om du vill ha fler av dessa bästa metoder och kanske till och med en kontinuerlig hälsokontroll av teamet (inklusive mätning av "Kanban-kvalitet", naturligtvis), kan du göra detta kostnadsfritt med Echometer göra.
