Kör

Vi behöver människor som känner sig manade att proaktivt forma framtiden. Vilka sidoprojekt eller initiativ har du redan startat tidigare som understryker din självdrivande förmåga?

Självreflektion

Vi tror att människor bara kan lära sig och bli bättre när de tillåter en kritisk reflektion. Var har du visat att du kan initiera en feedback- och inlärningsloop som har fört dig eller ditt team framåt?

Givarens egenskaper

Bra teammedlemmar stöttar varandra. När visade du att du är starkt motiverad att hjälpa dina teammedlemmar att uppnå bästa möjliga resultat och bli den bästa versionen av sig själva?

Tankesätt för nystartade företag

Att kombinera stora visioner med kortsiktiga mål, att arbeta i snabba iterationer med inlärningsslingor för kunderna – det är det som gör startups agila. Att alltid vara villig att ifrågasätta allt och börja om på nytt. Jeff Bezos kallar detta för en "Day One"-mentalitet. Varför tror du att en sådan miljö matchar ditt sätt att arbeta?

Cocktailpartyn

Vadå? Cocktailpartyn? Tja, vi tycker att man ska fira framgångar på rätt sätt. Därför har vi också regelbundna fester och roliga teamevenemang. Du kan se en glimt av hur det ser ut nedan 🥳