Uwaga: Strona została przetłumaczona automatycznie. Przełącz na język angielski, aby uzyskać najlepsze wrażenia z czytania.

Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się razem z nami

JOBS @ ECHOMETER

Co to jest Echometer?

...jedna z najszybciej rozwijających się firm w Niemczech (Business Insider).

Jako młody człowiek, Startup z siedzibą w Münster i spin-off Wydziału Psychologii Uniwersytetu w Münster, rozwijamy cyfrowego trenera, który wspiera zwinny rozwój zespołów w firmach takich jak Miele, Toyota i Westlotto. Jesteśmy finansowani przez wspaniałych aniołów biznesu – zobacz Gründerszene.

W tak zwanych retrospektywach – częste warsztaty zespołowe – nasze oprogramowanie stymuluje autorefleksję w zespole poprzez ukierunkowane informacje zwrotne i bodźce psychologiczne. Umożliwia to zwinny, ciągły proces doskonalenia.

Tym, czym Trello jest dla tablic Kanban, tym Echometer jest dla Retrospektywy zespołu 🙂

Obecnie nasz zespół liczy około 10 osób i od czasu do czasu wspierany jest przez stażystów.

Nasza wizja i wartości

Bill Gates miał wizję "komputera na każdym biurku". Naszą wizją jest "retrospektywa w każdym zespole".

Naszą wizję realizujemy przede wszystkim poprzez nasze wartości:

Zrównoważony rozwój

Nasze działania koncentrują się na tworzeniu zrównoważonej wartości dodanej dla naszych klientów, społeczeństwa i przyrody.

Głód rozwoju

Dla nas, jako zespołu, najważniejsze jest wzajemne inspirowanie się, uczenie się nowych rzeczy i ciągły rozwój. #GrowthMindset

Zorientowanie na klienta

Chcemy nie tylko zadowolić naszych klientów Echometer. Chcemy inspirować ich –, aby mówili o nas innym.

Uwaga: Wierzymy, że wartości firmy są czymś, co musisz odkryć – nie możesz ich wymyślić. W tym sensie wciąż odkrywamy, co stanowi nasze wewnętrzne wartości jako zespołu 🙂

Czego szukamy

Napęd

Potrzebujemy ludzi, którzy czują potrzebę proaktywnego kształtowania przyszłości. Jaki poboczny projekt lub inicjatywę rozpocząłeś już w przeszłości, która podkreśla Twoje samozaparcie?

Autorefleksja

Wierzymy, że ludzie mogą się uczyć i doskonalić tylko wtedy, gdy pozwolą sobie na krytyczną refleksję. Gdzie pokazałeś, że możesz zainicjować pętlę informacji zwrotnej i uczenia się, która doprowadziła Ciebie lub Twój zespół dalej?

Cechy dawcy

Wspaniali członkowie zespołu wspierają się nawzajem. Kiedy pokazałeś, że jesteś wysoce zmotywowany, aby wspierać członków swojego zespołu w osiąganiu jak najlepszych wyników i stawaniu się najlepszą wersją siebie?

Sposób myślenia startupu

Łączenie wielkiej wizji z wyznaczaniem krótkoterminowych celów, poruszanie się w szybkich iteracjach z pętlami uczenia się od klientów – to jest to, co sprawia, że startupy są zwinne. Zawsze chętnie kwestionujesz wszystko i zaczynasz od nowa. Jeff Bezos nazywa to mentalnością "Day One". Dlaczego uważasz, że takie środowisko pasuje do Twojego sposobu pracy?

Przyjęcia koktajlowe

Co to są przyjęcia koktajlowe? Cóż, uważamy, że należy odpowiednio świętować sukcesy. Dlatego też organizujemy regularne imprezy i zabawne wydarzenia zespołowe. Poniżej możesz zobaczyć, jak to wygląda 🥳

Otwarte pozycje

Obecnie nie mamy żadnych wolnych stanowisk dla pracujących studentów. Jeśli uważasz, że nadal powinniśmy z Tobą porozmawiać, skontaktuj się z nami proaktywnie! 

Obecnie nie mamy żadnego wolnego stanowiska w pełnym wymiarze godzin. Jeśli uważasz, że nadal powinniśmy z Tobą porozmawiać, skontaktuj się z nami proaktywnie! 

Jak pracujemy w Echometer

Sprawdź nasze najnowsze artykuły na temat naszych metod pracy!

Masz pytania?

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące wolnych stanowisk, procesu aplikacyjnego lub niezamówionych aplikacji, zawsze możesz skontaktować się z Christianem za pośrednictwem grow(at)echometerapp.com!

Chętnie odpowiemy na Twoje pytania.

Twój kontakt

Christian Heidemeyer Współzałożyciel @ Echometer