O que é Echometer?
As a young, Münster-based startup and spin-off of the Psychological Department of the University of Münster, we develop a digital coach that supports agile team development in companies like Miele, Toyota and Westlotto. We are seed financed by awesome angel investors - see Gründerszene.
In so-called retrospectives - frequent team workshops - our software stimulates self-reflection in the team through targeted feedback and psychological nudges. This enables an agile, continuous improvement process.
What Trello is for Kanban boards, Echometer is for Team Retrospectives :)
We are currently a team of about 10 people, and are from time to time supported by interns.
Nossa visão e valores
Alcançamos a nossa visão principalmente através dos nossos valores:
Sustentabilidade
As nossas ações estão focadas na criação de valor acrescentado sustentável para os nossos clientes, sociedade e natureza.
Fome de desenvolvimento
Como equipa, é importante para nós inspirarmo-nos uns aos outros, aprender coisas novas e desenvolvermo-nos continuamente. #GrowthMindset
Centralidade no Cliente
Não queremos apenas satisfazer os nossos clientes com o Echometer. Queremos inspirá-los - para que falem de nós aos outros.
Nota: Acreditamos que os valores da empresa são algo que se tem de descobrir - não se podem inventar. Neste sentido, continuamos a descobrir o que torna os nossos valores intrínsecos como equipa :)
O que estamos procurando
Impulso
Precisamos de pessoas que sintam a necessidade de moldar proativamente o futuro. Que projetos paralelos ou iniciativas já iniciou no passado que sublinham a sua autossuficiência?
Autorreflexão
Acreditamos que as pessoas só podem aprender e melhorar quando permitem uma reflexão crítica. Onde mostrou que pode iniciar um ciclo de feedback e aprendizagem que o levou ou à sua equipa mais longe?
Qualidades de doador
Ótimos membros de equipa apoiam-se mutuamente. Quando mostrou que está altamente motivado para apoiar os membros da sua equipa a alcançar o melhor resultado possível e a tornarem-se a melhor versão de si mesmos?
Mentalidade de startup
Combinar uma grande visão com definição de objetivos a curto prazo, mover-se em iterações rápidas com ciclos de aprendizagem do cliente - é isso que torna as startups ágeis. Estar sempre disposto a questionar tudo e recomeçar. Jeff Bezos chama a isto uma mentalidade de “Dia Um”. Por que acha que tal ambiente corresponde às suas formas de trabalhar?
Festas de cocktail
O quê? Festas de cocktail? Bem, achamos que se deve celebrar os sucessos de forma adequada. Portanto, também temos festas regulares e eventos de equipa divertidos. Pode ver um vislumbre de como é isso abaixo 🥳
Vagas em aberto
De momento, não temos nenhuma posição aberta para estudantes trabalhadores. Se achar que ainda devemos falar consigo, sinta-se à vontade para entrar em contacto proativamente!
De momento, não temos nenhuma posição de tempo inteiro aberta. Se achar que ainda devemos falar consigo, sinta-se à vontade para entrar em contacto proativamente!
Como trabalhamos no Echometer
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Você tem dúvidas?
Se tiver alguma questão sobre posições abertas, o processo de candidatura ou candidaturas espontâneas, pode sempre contactar o Christian através de grow(at)echometerapp.com!
Teremos todo o prazer em responder às suas perguntas.
