Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.

Ekibimize Katılın ve Bizimle Birlikte Büyüyün

JOBS @ ECHOMETER

Echometer nedir?

...Almanya'nın en hızlı büyüyen şirketlerinden biri (Business Insider).

Bir genç olarak, Münster merkezli startup ve Münster Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nün spin-off'u olarak Miele, Toyota ve Westlotto gibi şirketlerde çevik ekip gelişimini destekleyen dijital bir koç geliştiriyoruz. Harika melek yatırımcılar – tarafından finanse ediliyoruz. Gründerszene.

Retrospektifler olarak adlandırılan – sık ekip çalıştaylarında – yazılımımız, hedefe yönelik olarak ekipte kendi kendine düşünmeyi teşvik eder geri bildirim ve psikolojik dürtmeler. Bu da çevik ve sürekli bir iyileştirme süreci sağlar.

Kanban panoları için Trello ne ise, Echometer de odur Ekip Retrospektifleri 🙂

Şu anda yaklaşık 10 kişilik bir ekibiz ve zaman zaman stajyerler tarafından destekleniyoruz.

Vizyonumuz ve Değerlerimiz

Bill Gates'in vizyonu "her masada bir bilgisayar" idi. Bizim vizyonumuz ise "her takımda bir retrospektif".

Vizyonumuza öncelikle değerlerimiz aracılığıyla ulaşıyoruz:

Sürdürülebilirlik

Faaliyetlerimiz müşterilerimiz, toplum ve doğa için sürdürülebilir katma değer yaratmaya odaklanmıştır.

Kalkınma için açlık

Ekip olarak birbirimize ilham vermek, yeni şeyler öğrenmek ve kendimizi sürekli geliştirmek bizim için bir gönül meselesidir. #GrowthMindset

Müşteri Odaklılık

Müşterilerimizi sadece Echometer ile memnun etmek istemiyoruz. Başkalarına bizden bahsetmeleri için onlara – ilham vermek istiyoruz.

Not: Şirket değerlerinin keşfetmeniz gereken bir şey olduğuna inanıyoruz – onları uyduramazsınız. Bu anlamda, ekip olarak içsel değerlerimizi neyin oluşturduğunu keşfetmeye devam ediyoruz 🙂

Ne arıyoruz

Sürüş

Geleceği proaktif olarak şekillendirme dürtüsünü hisseden insanlara ihtiyacımız var. Geçmişte öz-güdümlülüğünüzün altını çizen hangi yan proje veya girişimleri başlattınız?

Kendini yansıtma

İnsanların ancak eleştirel bir yansımaya izin verdiklerinde öğrenebileceklerine ve gelişebileceklerine inanıyoruz. Sizi veya ekibinizi daha ileriye götüren bir geri bildirim ve öğrenme döngüsü başlatabileceğinizi nerede gösterdiniz?

Verici nitelikleri

Harika ekip üyeleri birbirlerinin arkasını kollar. Ekip üyelerinizin mümkün olan en iyi sonucu elde etmelerini ve kendilerinin en iyi versiyonu olmalarını desteklemek için yüksek motivasyona sahip olduğunuzu ne zaman gösterdiniz?

Startup zihniyeti

Büyük vizyonu kısa vadeli hedef belirleme ile birleştirmek, müşteri öğrenme döngüleriyle hızlı iterasyonlarla hareket etmek – girişimleri çevik yapan şeydir. Her zaman her şeyi sorgulamaya ve yeniden başlamaya istekli olmak. Jeff Bezos buna "İlk Gün" zihniyeti diyor. Sizce neden böyle bir ortam sizin çalışma yöntemlerinizle örtüşüyor?

Kokteyl partileri

Ne? Kokteyl partileri mi? Başarıların uygun bir şekilde kutlanması gerektiğini düşünüyoruz. Bu nedenle, düzenli partilerimiz ve eğlenceli ekip etkinliklerimiz de var. Aşağıda bunun nasıl göründüğüne dair bir fikir edinebilirsiniz 🥳

Açık pozisyonlar

Şu anda açık çalışan öğrenci pozisyonumuz bulunmamaktadır. Yine de sizinle konuşmamız gerektiğini düşünüyorsanız, proaktif olarak ulaşmaktan çekinmeyin! 

Şu anda açık bir tam zamanlı pozisyonumuz bulunmamaktadır. Yine de sizinle konuşmamız gerektiğini düşünüyorsanız, proaktif olarak ulaşmaktan çekinmeyin! 

Echometer'de nasıl çalışıyoruz

Çalışma yöntemlerimizle ilgili son makalelerimize göz atın!

Sorularınız mı var?

Açık pozisyonlar, başvuru süreci veya talep edilmemiş başvurular hakkında herhangi bir sorunuz varsa, Christian ile her zaman şu adresten iletişime geçebilirsiniz grow(at)echometerapp.com!

Sorularınızı yanıtlamaktan memnuniyet duyarız.

İletişim bilgileriniz

Christian Heidemeyer Kurucu Ortak @ Echometer