Obs: Webbplatsen har översatts automatiskt. Byt till engelska för bästa läsupplevelse.
Innan du börjar med retrospektiv finns det ett par grundläggande saker som du bör ta hand om. Om du hoppar över det här kapitlet är risken stor att dina retrospektiver blir usla och att du inte förstår varför.
Lika många möjligheter som det finns att utforma en retrospektiv, lika många sätt finns det att förstöra den.
Istället för att föreslå specifika format (det finns tillräckligt många där ute), presenterar detta kapitel vägledande principer som hjälper dig att bygga dina egna retrospektiva format och gör det möjligt för dig att förutse vad som kan fungera och vad som inte gör det.
Medan alla pratar om kreativa format för retrospektiv, är reflektionerna kring hur man definierar bra åtgärder ofta bristfälliga. Men: Det upplevda värdet av retrospektiver är starkt kopplat till hur effektiva de åtgärder som tas fram är.
Det är dags att flytta fokus!
Innan vi börjar: Jag spelade nyligen in en video (på min engelska med en klassisk tysk accent...) där jag tittade på 10 spännande retrospektiva idéer
Okej, för de otåliga bland er: Du kan starta en gratis retro eller göra ditt teams retrospektiv online genom att följa den här länken:
Kärnan i "Day 1-kulturen" är ett tankesätt som präglas av ständig innovation, flexibilitet och kundorientering. Det går tillbaka till grundaren och VD:n för Amazon, Jeff