Bemærk: Hjemmesiden er blevet oversat automatisk. Skift til engelsk for at få den bedste læseoplevelse.
Før du går i gang med retrospektiver, er der et par grundlæggende ting, du bør tage dig af. Hvis du springer dette kapitel over, er der stor sandsynlighed for, at dine retrospektiver bliver dårlige, og at du ikke kan finde ud af hvorfor.
Lige så mange muligheder der er for at designe et retrospektiv, lige så mange måder er der at ødelægge det på.
I stedet for at foreslå specifikke formater (der er nok derude), præsenterer dette kapitel vejledende principper, der hjælper dig med at opbygge dine egne retrospektive formater og gør dig i stand til at forudse, hvad der kan fungere, og hvad der ikke gør.
Mens alle taler om kreative retrospektive formater, kommer refleksionen over, hvordan man definerer gode handlinger, ofte til kort. Men: Den opfattede værdi af retrospektiver er stærkt forbundet med effektiviteten af de afledte handlingselementer.
Det er på tide at flytte opmærksomheden!
Før vi går i gang: Jeg optog for nylig en video (på mit engelske med en klassisk tysk accent...), hvor jeg kigger på 10 spændende retrospektive ideer
Okay, til de utålmodige blandt jer: Du kan starte en gratis retro eller lave dit teams retrospektiv online ved at følge dette link:
Kernen i "Day 1-kulturen" er en tankegang om konstant innovation, smidighed og kundecentrering. Den går tilbage til grundlæggeren og CEO'en af Amazon, Jeff