Bemærk: Hjemmesiden er blevet oversat automatisk. Skift til engelsk for at få den bedste læseoplevelse.
Vellykkede en-til-en-samtaler er et vigtigt redskab for ledere til at opbygge et stærkt forhold til deres medarbejdere og til at motivere medarbejderne.
Skriftlige udviklingssamtaler for softwareudviklere i 2025? I et moderne arbejdsmiljø, der lægger vægt på feedback-kultur og løbende udvikling, er skriftlige præstationssamtaler et vigtigt element.
Når du leder forskellige roller inden for IT-softwareudvikling i dit område, er der en masse feedback i en-til-en-møder og over
Du har en ny medarbejder i dit team, et nyt teammedlem eller en ny direkte rapportør, som rapporterer til dig.
Når man indfører en-til-en-møder mellem ledere og medarbejdere, er invitationsmailen til teammedlemmerne normalt et af de vigtigste skridt.
Specifik feedback på præstationer, ofte i form af "performance reviews", spiller en central rolle i den videre udvikling af softwareudviklere. I
Som teamleder påtager du dig et stort ansvar for dine medarbejdere og dit team. Denne tjekliste for teamledere vil gøre det lettere for dig at
Vi har allerede skrevet om de ting, som teamledere absolut bør gøre i forhold til deres medarbejdere: Tjekliste
Mange virksomheder ændrer deres ledelsesmodel og går fra traditionel ledelse til agil ledelse af deres medarbejdere. Men hvad
Langt størstedelen af litteraturen om ledelse går ud fra, at teams ledes ansigt til ansigt og ikke virtuelt.
