Bemærk: Hjemmesiden er blevet oversat automatisk. Skift til engelsk for at få den bedste læseoplevelse.
Du har en ny medarbejder i dit team, et nyt teammedlem eller en ny direkte rapportør, som rapporterer til dig.
Indholdsfortegnelse Der tales meget i retrospektiver –, men får teamet også noget ud af diskussionen i retrospektiverne?
Mange teams ændrer ofte formatet og designet af faserne i deres retrospektive forløb for at sikre variation og for at stimulere kreativiteten hos deltagerne.
Når du leder forskellige roller inden for IT-softwareudvikling i dit område, er der en masse feedback i en-til-en-møder og over
Som teamleder eller team lead påtager du dig ansvaret for teamet og dets medlemmer ud over personaleansvaret.
Ud over den sjove og teambuildende faktor i et retrospektiv, handler det først og fremmest om at brainstorme og registrere meningsfulde tiltag.
Især omkring årsskiftet, jul og nytår er der gode muligheder for at tilpasse det retrospektive format til årstiden.
Langt størstedelen af litteraturen om ledelse går ud fra, at teams ledes ansigt til ansigt og ikke virtuelt.
Vellykkede en-til-en-samtaler er et vigtigt redskab for ledere til at opbygge et stærkt forhold til deres medarbejdere og til at motivere medarbejderne.
Skriftlige udviklingssamtaler for softwareudviklere i 2025? I et moderne arbejdsmiljø, der lægger vægt på feedback-kultur og løbende udvikling, er skriftlige præstationssamtaler et vigtigt element.
Mange teams og nogle gange endda hele virksomheder er fanget i hamsterhjulet: Selvom alle træder hårdt i pedalerne, bevæger tingene sig ikke fremad. Årsagerne
Som teamleder påtager du dig et stort ansvar for dine medarbejdere og dit team. Denne tjekliste for teamledere vil gøre det lettere for dig at
I forbindelse med agile arbejdsmetoder ser mange virksomheder gerne på Spotify og forvandler deres teams til squads, tribes og
"Remote teams", dvs. distribuerede teams, er på mode. Så hvordan koordinerer og leder man teams, der er spredt over flere lokationer?
Specifik feedback på præstationer, ofte i form af "performance reviews", spiller en central rolle i den videre udvikling af softwareudviklere. I
Fake Agile: Er alle Scrum-teams agile? Nej, desværre er det ikke alle Scrum-team, der er agile. Lad mig forklare det:
Hvad er Zombie Scrum? Zombie Scrum beskriver teams, der bevarer Scrum-strukturen (ritualer, roller osv.), men mister den egentlige kerne –
Der findes mange gode check-in-metoder til at starte et retrospektivt forløb. I dette indlæg vil jeg gerne diskutere tre forskellige retro check-in-metoder.
Både Scrum og OKR nyder i øjeblikket stor popularitet som rammeværk i det agile miljø. Scrum kommer mere fra
Moderationen og designet af retrospektiver overlades ofte til uddannede Scrum Masters og Agile Coaches, som allerede har stor erfaring med forskellige
At koordinere agilt samarbejde på tværs af teamgrænser giver nogle udfordringer, – især med hensyn til målretning på tværs af flere teams.
Et sted i verden lige nu arbejder ambitiøse og motiverede teams på at forandre verden ved at kombinere dyrehjerner med
Når det handler om at etablere agile arbejdsformer, kan man ikke undgå at nævne agile værdier og principper. En
Vi har allerede skrevet om de ting, som teamledere absolut bør gøre i forhold til deres medarbejdere: Tjekliste
Når man indfører en-til-en-møder mellem ledere og medarbejdere, er invitationsmailen til teammedlemmerne normalt et af de vigtigste skridt.
Psykologisk sikkerhed i agile teams – fakta fra forskningen, hvorfor det er vigtigt, og hvordan man måler og forbedrer det som Scrum Master eller Agile Coach.
Her er vores trin-for-trin-guide til at gennemføre gode retrospektiver - for begyndere, men også avancerede...
Som en start-up, der udvikler software til teamudvikling og retrospektiver, bliver vi ofte konfronteret med interessante definitioner af retrospektiver –
Forskellen mellem sprint review og retrospective I den sidste artikel definerede vi, hvad et retrospective egentlig er. I den proces talte vi også om
Et agilt retrospektiv er et meget udbredt workshopformat. Formålet er at forbedre samarbejdet mellem (Scrum) teams...
Det kan allerede være en udfordring at facilitere retrospektiver i et lille team eller en lille gruppe. Eller med
Definitioner af organisationskultur I videnskab og forskning finder man som regel meget abstrakte definitioner af organisationskultur. Den
Som team eller organisation stræber vi alle efter at være på toppen af vores spil som kvalitets- eller innovationsledere. Måske ønsker vi at
De fleste virksomheder har udviklingsprogrammer, der skal gøre medarbejderne til ledere. I sådanne træningsprogrammer, for eksempel
Netflix har skabt en unik kultur, der tilskynder til innovation. Med disse 4 retrospektive formater kan du også inspirere dit team til at innovere mere.
I vores sidste indlæg introducerede vi Lessons Learned-workshoppen som et format, der dækker både processen og
Mange virksomheder ændrer deres ledelsesmodel og går fra traditionel ledelse til agil ledelse af deres medarbejdere. Men hvad
Hvilken egenskab gør ofte Chrome- og Firefox-brugere til bedre medarbejdere? Og hvorfor ser agile transformationer ofte ud til at mislykkes på grund af den
Vores Echometer-erfaringsrapporter I vores erfaringsrapporter viser vi dig, hvordan Echometer bliver brugt i praksis af brugerne selv.
Retrospektiver har været meget brugt i årevis, især i agile softwareudviklingsteams. Men hvad er retrospektiver egentlig, og
I de sidste to artikler har vi introduceret dig til to spændende metoder med pre-mortems og job crafting. For at runde serien af,
Sidste gang introducerede vi dig til Pre-Mortems –, en metode til at bruge menneskers psykologiske dispositioner,
I forbindelse med agilt arbejde er der opstået mange metoder til at forenkle implementeringen af agile principper og værdier. Mens
Feltrapport – Formatet Hvordan bruges Echometer egentlig i praksis? Og af hvem? Vi ønsker at besvare disse spørgsmål i
Vi er glade for at være en del af Christoph Kühnapfels podcast "Nachholen Zukunft"! Find ud af, hvordan Echometer kan hjælpe dig med at blive faglært.
Kernen i "Day 1-kulturen" er en tankegang om konstant innovation, smidighed og kundecentrering. Det går tilbage til grundlæggeren
De fleste virksomheder hævder nok, at de er "kundecentrerede" –, men hvor mange virksomheder vil beskrive sig selv som besat af kunden?
Amazon var en af de første virksomheder, der anvendte agile arbejdsmetoder i stor skala – uden at skulle stole på
Mange teams arbejdede helt på afstand eller på hjemmekontorer under Corona-pandemien. Langsomt er nogle virksomheder ved at gå "tilbage til
Retrospektiver er et af de vigtigste møder for agile teams, når de skal reflektere og udvikle deres samarbejde. Hyppigheden varierer i
Vi havde æren af at holde en keynote om agilitetens psykologi ved Bertelsmann BeAgile Meetup i Gütersloh i dag. Hvis
Alle, der nogensinde har løbet et maraton, ved, hvorfor Sustainable Pace er en kritisk succesfaktor: Når du har været for hurtig, har du været for langsom.
En medarbejderundersøgelse kan give et solidt grundlag for at forbedre employer brand og sikre medarbejdertilfredshed. Til rådighed,
Agilitet virker nogle gange selvmodsigende ved første øjekast. Især ledere bliver konfronteret med mange modsætninger. I denne serie af
Hvad er et retrospektiv? Et retrospektiv er en møderutine, hvor man regelmæssigt reflekterer over samarbejdet i teamet med henblik på at
Undersøgelser viser, at alene i Tyskland bruger halvdelen af virksomhederne med mere end 500 ansatte allerede agile arbejdsmetoder og
En start-ups rejse fra en idé til et team med snesevis af medarbejdere er spændende og fuld af
Agilitet virker nogle gange selvmodsigende ved første øjekast. Tilsyneladende er det meningen, at en struktur skal give mere fleksibilitet. I denne serie af
Agile Coaches, Scrum Masters & Co. elsker kreative formater til retrospektiver. Gennem forskellige spørgsmål i kreative retrospektive formater kommer teams ofte frem til
For at opbygge en globalt konkurrencedygtig start-up er du nødt til at ansætte på tværs af landegrænser Det er ikke let at opbygge en virksomhed. På
Retrospektiver skal være underholdende og varierede, men de skal først og fremmest gøre én ting: flytte teams fremad. I denne serie af artikler deler vi
Et erfarent agilt team har sandsynligvis gennemført et par hundrede agile retrospektiver i deres karriere. Det er nok til, at et teammedlem kan
Kunstig intelligens gør enorme fremskridt. ChatGPT fra OpenAI har vist sig at være en dygtig samtalepartner i mange situationer og har hurtigt
Tidligere var rekruttering og talent management en prioritet for HR-chefer, mens agilister i stigende grad fokuserede på forandringsledelse.
Hvorfor lønninger i virksomheder bliver noget rod I løbet af vores karrierer, før vi grundlagde Echometer, har vi set mange eksempler på
Indsigt fra det agile fællesskab som inspiration Når vi begynder at arbejde på Echometer (vores værktøj til agile retrospektiver) i 2019.
