Le guide avec 6 conseils pour réussir les entretiens en tête-à-tête
Des entretiens en tête-à-tête réussis sont un outil important pour les dirigeants afin d'établir une relation forte avec leurs collaborateurs et d'aider les collaborateurs à
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Des évaluations écrites des performances pour les développeurs de logiciels en 2025 ? Dans un monde du travail moderne qui met l'accent sur la culture du feedback et le développement continu, les effets sont les suivants
Si tu gères différents rôles dans le développement de logiciels informatiques dans ton domaine, il y a beaucoup de feedback dans les conversations en tête-à-tête et à ce sujet
Tu as un nouveau collaborateur dans ton équipe, un nouveau membre de l'équipe ou un nouveau Direct Report qui te fait un rapport.
Lors de l'introduction de réunions en tête-à-tête entre le manager et l'employé, l'e-mail d'invitation aux membres de l'équipe est généralement l'une des choses à faire.
Les retours concrets sur les performances, souvent sous la forme de "revues de performance", jouent un rôle central dans le développement des développeurs de logiciels*. Dans
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De nombreuses entreprises transforment leur modèle de direction et passent d'une direction traditionnelle classique à une direction agile de leurs collaborateurs. Mais qu'est-ce que
La plupart des ouvrages sur le leadership partent du principe que les équipes doivent être gérées en face à face et non virtuellement.