Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.
Fake Agile: Er alle Scrum-team smidige? Nei, dessverre er ikke alle Scrum-team faktisk agile. La meg forklare dette:
Hva er Zombie Scrum? Zombie Scrum beskriver team som beholder Scrum-strukturen (ritualer, roller osv.), men som mister den faktiske kjernen –
Retrospektiver har vært mye brukt i mange år, særlig i smidige programvareutviklingsteam. Men hva er egentlig retrospektiver, og
Vellykkede en-til-en-samtaler er et viktig verktøy for ledere for å bygge en sterk relasjon til medarbeiderne sine og for å motivere dem.
Skriftlige medarbeidersamtaler for programvareutviklere i 2025? I et moderne arbeidsmiljø som legger vekt på tilbakemeldingskultur og kontinuerlig utvikling, er skriftlige medarbeidersamtaler
Når du leder ulike roller innen IT-programvareutvikling i ditt område, er det mye tilbakemelding i en-til-en-møter og over
Du har fått en ny medarbeider i teamet ditt, et nytt teammedlem eller en ny direkte underordnet som rapporterer til deg
Når man innfører en-til-en-møter mellom ledere og medarbeidere, er e-postinvitasjonen til teammedlemmene vanligvis et av de viktigste trinnene.
Konkrete tilbakemeldinger på prestasjoner, ofte i form av "prestasjonssamtaler", spiller en sentral rolle i den videre utviklingen av programvareutviklere. I
Som teamleder tar du et stort ansvar for dine medarbeidere og teamet ditt. Denne sjekklisten for teamledere vil gjøre det enklere for deg å
Vi har allerede skrevet om hva teamledere absolutt bør gjøre i forhold til sine medarbeidere: Sjekkliste
Mange bedrifter endrer sin ledelsesmodell og går fra tradisjonell ledelse til smidig ledelse av sine medarbeidere. Men hva
De aller fleste litteraturer om ledelse tar utgangspunkt i at team ledes ansikt til ansikt og ikke virtuelt
Som teamleder eller team lead tar du ansvar for teamet og dets medlemmer i tillegg til personalansvaret.
Kjernen i "Day 1-kulturen" er et tankesett preget av konstant innovasjon, smidighet og kundeorientering. Det går tilbake til grunnleggeren
De fleste selskaper hevder nok at de er "kundesentriske" –, men hvor mange selskaper vil beskrive seg selv som besatt av kunden?
Amazon var et av de første selskapene som tok i bruk smidige arbeidsmetoder i stor skala – uten å måtte stole på
Innholdsfortegnelse Det snakkes mye i retrospektivene –, men får teamet også utbytte av diskusjonen i retrospektivene?
Alle som noen gang har løpt et maraton, vet hvorfor bærekraftig tempo er en kritisk suksessfaktor: Når du har løpt for fort, har du løpt for sakte.
Et erfarent agilt team har sannsynligvis gjennomført noen hundre agile retrospektiver i løpet av karrieren. Det er nok til å bli betraktet som
Agile Coaches, Scrum Masters & Co. elsker kreative formater for retrospektiver. Ved hjelp av ulike spørsmål i kreative retrospektive formater kommer teamene ofte frem til
I forbindelse med smidige arbeidsmetoder er det mange selskaper som liker å se til Spotify og gjøre teamene sine om til grupper, stammer og
Kunstig intelligens gjør enorme fremskritt. ChatGPT fra OpenAI har vist seg å være en dyktig samtalepartner i mange situasjoner, og har raskt blitt
Spesielt ved årsskiftet gir jul og nyttår gode muligheter til å tilpasse formatet på retrospektivet til årstiden.
Psykologisk trygghet i agile team - fakta fra forskning, hvorfor det er viktig og hvordan du kan måle og forbedre den som Scrum Master eller Agile Coach.
Her er vår trinnvise guide til hvordan du gjennomfører gode retrospektiver - for nybegynnere, men også for viderekomne....
Som en oppstartsbedrift som utvikler programvare for teamutvikling og retrospektiver, blir vi ofte konfrontert med interessante definisjoner av retrospektiver –
Forskjellen mellom sprint review og retrospektiv I forrige artikkel definerte vi hva et retrospektiv egentlig er. I prosessen snakket vi også om
Et smidig retrospektiv er et mye brukt workshopformat. Målet er å forbedre samarbeidet i (Scrum-)teamene...
Definisjoner av organisasjonskultur I vitenskap og forskning finner man vanligvis svært abstrakte definisjoner av organisasjonskultur. Den
Netflix har skapt en unik kultur som oppmuntrer til innovasjon. Med disse fire retrospektive formatene kan du også inspirere teamet ditt til å innovere mer.
Under koronapandemien jobbet mange team helt eksternt eller på hjemmekontor. Sakte men sikkert går noen selskaper "tilbake til
Hva er et retrospektiv? Et retrospektiv er en møterutine der dere jevnlig reflekterer over samarbeidet i teamet for å
Det finnes mange gode innsjekkingsmetoder for å starte en retrospektiv. I dette innlegget vil jeg ta for meg tre ulike metoder for retrospektiv innsjekking.
Både Scrum og OKR nyter for tiden stor popularitet som rammeverk i det smidige miljøet. Scrum kommer mer fra
Å koordinere agilt samarbeid på tvers av teamgrenser byr på noen utfordringer, – spesielt når det gjelder målretting på tvers av flere team.
I tillegg til at det er morsomt og teambuilding, handler det først og fremst om idémyldring og registrering av meningsfulle tiltak.
Hvorfor lønninger i bedrifter blir et kaos I løpet av vår karriere før vi grunnla Echometer, har vi sett mange eksempler på
Undersøkelser viser at bare i Tyskland bruker allerede halvparten av selskapene med mer enn 500 ansatte smidige arbeidsmetoder, og
En oppstartsbedrifts reise fra idé til et team med flere titalls ansatte er spennende og full av utfordringer.
Innsikt fra det agile miljøet som inspirasjon når vi starter arbeidet med Echometer (vårt verktøy for agile retrospektiver) i 2019.
For å bygge en globalt konkurransedyktig oppstartsbedrift må du ansette på tvers av landegrensene Det er ikke lett å bygge en bedrift. På
Tidligere prioriterte HR-ledere rekruttering og talentutvikling, mens agilister i økende grad fokuserte på endringsledelse.
Mange team endrer ofte formatet og utformingen av fasene i retrospektivet for å sikre variasjon og for å stimulere kreativiteten til deltakerne.
Våre Echometer-erfaringsrapporter I våre erfaringsrapporter viser vi deg hvordan Echometer brukes i praksis av brukerne selv.
Feltrapport – Formatet Hvordan brukes Echometer i praksis? Og av hvem? Vi ønsker å besvare disse spørsmålene i
Det kan allerede være en utfordring å legge til rette for retrospektiver i et lite team eller en liten gruppe. Eller med
I det forrige innlegget introduserte vi Lessons Learned Workshop som et format som dekker både prosessen og
Som team eller organisasjon ønsker vi alle å være på topp som kvalitets- eller innovasjonsledere. Kanskje ønsker vi å
Ledelse og utforming av retrospektiver overlates ofte til utdannede Scrum Masters og Agile Coaches, som allerede har mye erfaring med ulike typer retrospektiver.
Retrospektiver er et av de viktigste møtene for agile team for å reflektere og utvikle samarbeidet. Hyppigheten varierer i
"Remote teams", dvs. distribuerte team, er på moten. Så hvordan koordinerer og leder man team som er spredt over flere lokasjoner?
Smidighet kan ved første øyekast virke selvmotsigende. Spesielt ledere konfronteres med mange motsetninger. I denne serien av
Smidighet kan ved første øyekast virke selvmotsigende. Tilsynelatende skal en struktur gi mer fleksibilitet. I denne serien av
Retrospektiver bør være underholdende og varierte, men de bør først og fremst bidra til én ting: å bringe teamet videre. I denne artikkelserien deler vi
Når det gjelder å etablere smidig arbeid, kan man ikke unngå å nevne agile verdier og prinsipper. En
Mange team, og noen ganger også hele selskaper, er fanget i hamsterhjulet: Selv om alle tråkker hardt i pedalene, går det ikke fremover. Årsakene
Et eller annet sted i verden akkurat nå jobber ambisiøse og motiverte team med å forandre verden ved å kombinere dyrehjerner med
De fleste bedrifter har utviklingsprogrammer som skal gjøre medarbeiderne til ledere. I slike opplæringsprogrammer inngår for eksempel
Hvilken egenskap gjør ofte Chrome- og Firefox-brukere til bedre medarbeidere? Og hvorfor ser det ut til at smidige transformasjoner ofte mislykkes på grunn av de
I de to siste artiklene har vi introdusert deg for to spennende metoder med pre-mortems og job crafting. For å runde av serien,
Forrige gang introduserte vi deg for Pre-Mortems –, en metode for å bruke menneskers psykologiske disposisjoner,
I forbindelse med smidig arbeid har det dukket opp mange metoder for å forenkle implementeringen av smidige prinsipper og verdier. Selv om
Vi er glade for å være en del av Christoph Kühnapfels podcast "Nachholen Zukunft"! Finn ut hvordan Echometer kan hjelpe deg med å bli fagarbeider.
Vi hadde æren av å holde et innlegg om smidighetens psykologi på Bertelsmann BeAgile Meetup i Gütersloh i dag. Hvis
En medarbeiderundersøkelse kan gi et solid grunnlag for å forbedre arbeidsgivervaremerket og sikre medarbeidernes tilfredshet. Forutsatt,
Hvis Sherlock Holmes var leder for et team, hva ville han gjort? Ja, det stemmer. Han ville bli latterliggjort hvis
