Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.
Vellykkede en-til-en-samtaler er et viktig verktøy for ledere for å bygge en sterk relasjon til medarbeiderne sine og for å motivere dem.
Skriftlige medarbeidersamtaler for programvareutviklere i 2025? I et moderne arbeidsmiljø som legger vekt på tilbakemeldingskultur og kontinuerlig utvikling, er skriftlige medarbeidersamtaler
Når du leder ulike roller innen IT-programvareutvikling i ditt område, er det mye tilbakemelding i en-til-en-møter og over
Du har fått en ny medarbeider i teamet ditt, et nytt teammedlem eller en ny direkte underordnet som rapporterer til deg
Når man innfører en-til-en-møter mellom ledere og medarbeidere, er e-postinvitasjonen til teammedlemmene vanligvis et av de viktigste trinnene.
Konkrete tilbakemeldinger på prestasjoner, ofte i form av "prestasjonssamtaler", spiller en sentral rolle i den videre utviklingen av programvareutviklere. I
Kjernen i "Day 1-kulturen" er et tankesett preget av konstant innovasjon, smidighet og kundeorientering. Det går tilbake til grunnleggeren
De fleste selskaper hevder nok at de er "kundesentriske" –, men hvor mange selskaper vil beskrive seg selv som besatt av kunden?
Amazon var et av de første selskapene som tok i bruk smidige arbeidsmetoder i stor skala – uten å måtte stole på
Innholdsfortegnelse Det snakkes mye i retrospektivene –, men får teamet også utbytte av diskusjonen i retrospektivene?
