Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.
Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.
Mange ledere styrer bedriftene sine utelukkende på grunnlag av nøkkeltall som omsetning, produktivitet og lønnsomhet. Men psykologiske faktorer er ofte avgjørende for å utvikle bedriftens fulle potensial.
Studier har i stor utstrekning undersøkt hva som kjennetegner vellykkede agile team og har dermed identifisert sentrale forutsetninger.
Som en spin-off fra det psykologiske fakultetet ved universitetet i Münster har vi brutt ned disse begrepene til konkrete, håndgripelige atferdsankre.
Disse atferdsforankringene vil hjelpe deg med å reflektere over og utvikle arbeidsmetodene dine.
Uansett om teamet ditt jobber med Scrum, Scrumban eller andre smidige metoder, bør retrospektiv være en sentral del av arbeidsmetodene deres. Retrospektiver gjør det mulig å kontinuerlig stille spørsmål ved og utvikle samarbeidet.
Echometer gir deg alt du trenger for å utvikle teamene dine på en vellykket måte.
Echometer måler og forbedrer de viktigste faktorene for en sunn og velfungerende bedriftskultur.
Ledere vil ofte ikke innrømme det, men studier viser det:
Kun 15% av de ansatte i Tyskland er virkelig engasjerte
Medarbeiderundersøkelser og 360º feedback med Echometer minimerer arbeidsmengden i HR-avdelingen.
Styrke feedback og feilkulturen i selskapet for å legge grunnlaget for innovasjon og sette i gang en endringsprosess.
En god bedriftskultur er valutaen i det nye arbeidslivet. Undersøkelser viser at nyutdannede er opptatt av disse faktorene .
