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Fake Agile: ¿Son ágiles todos los equipos Scrum? No, desgraciadamente no todos los equipos Scrum son ágiles. Me explico:
¿Qué es Zombie Scrum? Zombie Scrum describe los equipos que conservan la estructura de Scrum (rituales, roles, etc.), pero pierden el núcleo real –
Las retrospectivas se utilizan mucho desde hace años, sobre todo en los equipos ágiles de desarrollo de software. Pero, ¿qué son exactamente las retrospectivas y
El éxito de las conversaciones individuales es una herramienta importante para que los directivos construyan una relación sólida con sus empleados y los motiven.
¿Revisiones escritas del rendimiento para desarrolladores de software en 2025? En un entorno de trabajo moderno que hace hincapié en la cultura de la retroalimentación y el desarrollo continuo, las revisiones escritas del rendimiento
Cuando diriges diferentes funciones en el desarrollo de software informático en tu área, hay mucha retroalimentación en reuniones individuales y sobre
Tienes un nuevo empleado en tu equipo, un nuevo miembro del equipo o un nuevo subordinado directo que depende de ti
Cuando se introducen reuniones individuales entre directivos y empleados, el correo electrónico de invitación a los miembros del equipo suele ser uno de los pasos más importantes.
La retroalimentación específica sobre el rendimiento, a menudo en forma de "revisiones del rendimiento", desempeña un papel central en el desarrollo de los desarrolladores de software. En
Como jefe de equipo, asumes una gran responsabilidad para con tus empleados y tu equipo. Esta lista de control para jefes de equipo te facilitará
Ya hemos escrito sobre las cosas que los jefes de equipo deben hacer sin falta en relación con sus empleados: Lista de control
Muchas empresas están cambiando su modelo de liderazgo y transformando el liderazgo tradicional en un liderazgo ágil de sus empleados. Pero, ¿qué
La gran mayoría de la literatura sobre liderazgo asume que los equipos se dirigen cara a cara y no virtualmente
Como jefe de equipo o líder de equipo, asumes la responsabilidad del equipo y de sus miembros, además de la responsabilidad personal.
En esencia, la "cultura del Día 1" encarna una mentalidad de innovación constante, agilidad y orientación al cliente. Se remonta al fundador
Probablemente, la mayoría de las empresas afirman estar "centradas en el cliente" –, pero ¿cuántas empresas se describirían a sí mismas como obsesionadas con el cliente?
Amazon fue una de las primeras empresas en aplicar métodos de trabajo ágiles a gran escala – sin tener que depender de
Índice Se habla mucho en las retrospectivas – pero, ¿también el equipo saca provecho de la discusión en la retro
Cualquiera que haya corrido alguna vez un maratón sabe por qué el Ritmo Sostenible es un factor crítico para el éxito: una vez que has ido demasiado rápido, has ido demasiado lento.
Un equipo ágil experimentado probablemente haya realizado unos cientos de retrospectivas ágiles en su carrera. Eso es suficiente para ser considerado
A los coaches ágiles, Scrum Masters y compañía les encantan los formatos creativos para las retrospectivas. Debido a las diferentes preguntas de los formatos creativos de retrospectiva, a los equipos a menudo se les ocurren
En el contexto de las formas de trabajo ágiles, a muchas empresas les gusta mirar a Spotify y convertir sus equipos en escuadrones, tribus y
La inteligencia artificial está dando pasos agigantados. ChatGPT de OpenAI ha demostrado ser un interlocutor capaz en muchas situaciones y rápidamente
Especialmente con el cambio de año, Navidad y Año Nuevo ofrecen buenas oportunidades para adaptar el formato de la retrospectiva a la estación.
La Seguridad Psicológica en los Equipos Ágiles – los datos de la investigación, por qué es importante y cómo medirla y mejorarla como Scrum Master o Coach Ágil.
Aquí están nuestras instrucciones paso a paso para realizar buenas retrospectivas – tanto para principiantes como para usuarios avanzados...
Como empresa emergente que desarrolla software para el desarrollo en equipo y las retrospectivas, a menudo nos encontramos con definiciones interesantes de las retrospectivas –
Diferencia entre revisión del sprint y retrospectiva En el último artículo definimos lo que es realmente una retrospectiva. En el proceso también hablamos de
Una retrospectiva ágil es un formato de taller muy utilizado. El objetivo es mejorar la cooperación de los equipos (Scrum)...
Definiciones de cultura organizativa En la ciencia y la investigación se suelen encontrar definiciones muy abstractas de cultura organizativa. Esto suena
Netflix ha creado una cultura única que fomenta la innovación. Con estos 4 formatos de retrospectiva, también puedes inspirar a tu equipo para que innove más.
Muchos equipos trabajaron completamente a distancia o en oficinas domésticas durante la pandemia de Corona. Poco a poco, algunas empresas están "volviendo a
¿Qué es una retrospectiva? Una retrospectiva es una rutina de reunión en la que se reflexiona periódicamente sobre la cooperación en el equipo con el fin de
Hay muchos buenos métodos de comprobación para iniciar una retrospectiva. En este post me gustaría hablar de tres métodos diferentes de retro check-in.
Tanto Scrum como OKR gozan actualmente de gran popularidad como marcos de trabajo en la comunidad ágil. Scrum viene más de
Coordinar la colaboración ágil a través de los límites de los equipos presenta algunos retos, – especialmente en lo que se refiere a la orientación entre varios equipos.
Además del factor lúdico y de creación de equipo de una retrospectiva, se trata sobre todo de aportar ideas y registrar medidas significativas.
Por qué los salarios en las empresas se convierten en un desastre A lo largo de nuestras carreras antes de fundar Echometer, hemos visto muchos ejemplos de
Los estudios demuestran que, sólo en Alemania, la mitad de las empresas con más de 500 empleados ya utilizan prácticas de trabajo ágiles y
El viaje de una start-up desde una idea hasta un equipo con docenas de empleados es emocionante y está lleno de
Ideas de la comunidad ágil como inspiración Mientras empezamos a trabajar en Echometer (nuestra herramienta para retrospectivas ágiles) en 2019.
Para crear una empresa emergente competitiva a escala mundial, tienes que contratar más allá de las fronteras nacionales Crear una empresa no es fácil. Para nuevas empresas
En el pasado, la contratación y la gestión del talento eran una prioridad para los directores de RRHH, mientras que los agilistas se centraban cada vez más en la gestión del cambio.
Muchos equipos cambian con frecuencia el formato y el diseño de las fases de su retrospectiva para garantizar la variedad y estimular la creatividad de los participantes.
Nuestros informes de experiencia Echometer En nuestros informes de experiencia, te mostramos cómo utilizan en la práctica Echometer los propios usuarios de
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Ya puede ser un reto facilitar retrospectivas en un equipo o grupo pequeño. O con
En nuestro último post presentamos el Taller de Lecciones Aprendidas como formato, cubriendo tanto el proceso como la
Como equipo u organización, todos aspiramos a estar en lo más alto como líderes en calidad o innovación. Quizás
La moderación y el diseño de las retrospectivas suelen dejarse en manos de Scrum Masters y Agile Coaches formados que ya tienen mucha experiencia con
Las retrospectivas son una de las reuniones más importantes para que los equipos ágiles reflexionen y desarrollen su colaboración. La frecuencia varía en
Los "equipos a distancia", es decir, los equipos distribuidos, están de moda. Entonces, ¿cómo se hace para coordinar y gestionar equipos que están repartidos por varios lugares?
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Las retrospectivas deben ser entretenidas y variadas, pero sobre todo deben hacer una cosa: hacer avanzar a los equipos. En esta serie de artículos compartimos
Cuando se trata de establecer un trabajo ágil, no debe dejar de mencionarse el tema de los valores y principios ágiles. Una
Muchos equipos y a veces incluso empresas enteras están atrapados en la rueda del hámster: Aunque todos pedalean con fuerza, las cosas no avanzan. Las razones
En algún lugar del mundo, equipos ambiciosos y motivados están trabajando ahora mismo para cambiar el mundo combinando cerebros animales con
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