2 Spaßige Agile Retrospektiven im Pokemon Stil

Du hast gerade bei Google nach der “Pokemon Retrospective” gesucht und willst dafür ein Online Template? Dann bist du hier am richtigen Ort gelandet, denn ich habe direkt zwei Retrospektiven für dich vorbereitet. Gonna catch them all? Los gehts!

Pokemon Retrospektive #1

Die Pika-Chu Retrospektive⚡️⚡️⚡️

Wer kennt die kleine gelbe Maus nicht? Diese Pokemon Retrospektive basiert auf dem Muster, das wir in vielen anderen Retrospektiven finden. Mit Blick auf den letzten Sprint-Zyklus werden diese 3 Fragen gestellt:

Open Feedback Questions

Party Pikachu - Was hat uns diesen Sprint-Zyklus feiern lassen?

Wütendes Pika-Pika - Was hat uns negativ gestimmt?

Raichu - Was sollten wir weiterentwickeln?

Pokemon Retrospektive - Pika-Chu Retro Beispiele:

Wie im Schaubild zu sehen, gibt es die folgenden 3  Fragen bei unserer Pikachu Retrospektive:

  • Party Pikachu - Was hat uns diesen Sprint-Zyklus feiern lassen?:
    • Beispiel: Wir konnten unseren Daily Scrum kompakter fassen und damit wertvolle Zeit sparen. - Das hat super funktioniert!
  • Wütendes Pika-Pika - Was hat uns negativ gestimmt?:
    • Beispiel: Es ist gut, von Zeit zu Zeit auf agile Metriken wie die Velocity deines Teams zu schauen – das ist in letzter Zeit nicht so gut gelungen! (Mehr Infos zu: „ agile Metriken %E2%80%9E)
  • Raichu - Was sollten wir weiterentwickeln?:
    • Beispiel: Wir bekommen unseren Product-Backlog nicht gut gemanagt. Wir sollten uns dafür Lösungen überlegen und ggf. Tools ansehen.

Pokemon Retrospektive #2

Die Pokemon-Typen Retrospektive 🔥✊🍃

Diese Pokemon Retrospektive orientiert sich an den Pokemon-Typen “Feuer, Kampf und Pflanze”. Glaub mir, jeder dieser Typen ist auf seine weise sehr effektiv (Wortspiel intendiert).

Open Feedback Questions

Typ Feuer - Was hat diesen Sprint unser Feuer entfacht? 🔥

Typ Kampf - Wofür mussten wir kämpfen, was hat Rückstoß verursacht? ✊

Typ Pflanze - Welchen Samen sollten wir säen (Was sollten wir einführen)? 🍃

Pokemon Retrospektive - Pokemon Typen Retro Beispiele:

Wie im Schaubild zu sehen, gibt es die folgenden 3  Fragen bei unserer Pokemon-Typen Retrospektive:

  • Typ Feuer - Was hat diesen Sprint unser Feuer entfacht?:
    • Beispiel: Diese Woche haben wir den Product-Backlog deutlich schmälern können. Das hat mich sehr motiviert.
  • Typ Kampf - Wofür mussten wir kämpfen, was hat Rückstoß verursacht?:
    • Beispiel: Zu enge Deadlines machen jeden Tag zu einem Kampf. Das wird uns langfristig zurückwerfen.
  • Typ Pflanze - Welchen Samen sollten wir säen (Was sollten wir einführen)?:
    • Beispiel: Du hast das Gefühl, dass sich in deinem Team nicht jeder traut, das Wort zu ergreifen. Die sogenannte “psychologische Sicherheit” sollte also verbessert werden. Also könnte man anfangen einen agilen Team Health Check in 3 Schritten im Team durchzuführen. (Mehr Infos zu: „ psychologischer Sicherheit %E2%80%9C oder „ Team Health Check in 3 Schritten %E2%80%9E)

Fazit - Pokemon Retrospektiven⚡️🔥✊🍃

Du und dein Team sind waschechte Pokemon Trainer? Dann hoffe ich, dass diese zwei Pokemon Retrospektiven dir gefallen und deinem Team ein Lächeln in das Gesicht zaubern werden. 

Falls du noch mehr außergewöhnliche Retrospektiven sehen willst, könnte dir dieser Artikel gefallen: 26 Erfrischende Agile Retrospektive Templates in 2026

Blog-Kategorie

Weitere Artikel zu "Retrospektive Methoden"

Alle Artikel dieser Kategorie ansehen
54 spaßige Retrospektive Methoden für agile Teams in 2026

54 spaßige Retrospektive Methoden für agile Teams in 2026

Entdecke 54 spaßige Retrospektive Methoden für agile Teams im Jahr 2026! Von klassischen bis kreativen Formaten – finde die besten Ideen für dein Team.

26 neuartige Agile Retrospektive Vorlagen in 2026

26 neuartige Agile Retrospektive Vorlagen in 2026

Entdecke 26 neuartige Agile Retrospektive Vorlagen für 2026. Finde die beste Methode für dein Team und gestalte deine Retrospektiven erfolgreich.

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Nutze den Spotify Health Check in Retrospektiven zur Teamentwicklung. Dieser Leitfaden bietet Moderationsfragen und Vorlagen für Team, Tech & Co.

42 Kreative Retrospektive Check-Ins, die jedes Eis brechen

42 Kreative Retrospektive Check-Ins, die jedes Eis brechen

Entdecke 42 kreative Retrospektive Check-ins und Eisbrecher für agile Teams. Finde die besten Fragen und Methoden, um jede Retro interaktiv zu gestalten.

Wann sollte eine Sprint-Retrospektive stattfinden?

Wann sollte eine Sprint-Retrospektive stattfinden?

Wann ist der beste Zeitpunkt für eine Sprint-Retrospektive? Finde heraus, wann im Sprint-Zyklus und an welchem Tag die Retrospektive am effektivsten ist.

3 beste Retrospektive Fragen mit Online-Templates

3 beste Retrospektive Fragen mit Online-Templates

Du hast gerade bei Google nach "3 Retrospektive Fragen" gesucht? Super, dann bist du hier am richtigen Ort gelandet🎉 In diesem Artikel, will ich dir einen Überblick über verschiedene Retrospektiv-...

Was sind die am besten bewerteten Online Retrospektive Software Tools für agile (Scrum) Teams?

Was sind die am besten bewerteten Online Retrospektive Software Tools für agile (Scrum) Teams?

Welche Online Retrospektive Tools werden von agilen (Scrum) Teams am besten bewertet? Ein Vergleich von Echometer, Parabol und anderen mit Vor- und Nachteilen.

Wie finde ich das richtige Software-Tool für Sprint-Retrospektiven?

Wie finde ich das richtige Software-Tool für Sprint-Retrospektiven?

Welches Software-Tool passt am besten für deine Sprint-Retrospektiven? Wir vergleichen populäre Tools wie Echometer, EasyRetro und Metro Retro. Finde das passende!

2 Tipps für die DAKI Retrospektive inkl. Beispiel

2 Tipps für die DAKI Retrospektive inkl. Beispiel

DAKI-Retrospektive leicht gemacht: Was bedeutet Drop Add Keep Improve? 2 Tipps für Agile Coaches & Scrum Master, Beispiele und Unterschied zur KALM-Retro.

Echometer Newsletter

Verpasse keine Updates zu Echometer & erhalte Inspiration zum agilen Arbeiten

FAQs zum Retrospektive-Tool

Die wichtigsten Antworten für alle, die unser Retrospektive-Tool kennenlernen möchten.

Wie ist der ROI von der bezahlten Version von Echometer?

Gute Team-Retrospektiven sind ein echter Gewinn für Unternehmen. Sie wirken sich positiv auf Produktivität, Engagement und Zufriedenheit aus – mit Echometer kannst du diesen Nutzen spür- und messbar verstärken.

Unsere Daten zeigen: Teams erzielen im Durchschnitt eine ROI-Steigerung von +120 % pro Retrospektive, wenn sie Echometer nutzen. Die ROI-Kalkulation macht alle Annahmen transparent, sodass du Effekte möglichst realistisch eintragen kannst.

Wichtige Hebel:

  • Zeitersparnis: Retro-Vorbereitung, Live-Sessions und Nachbereitung sind dank Team-Templates, Retro-Themes und automatisierter Dokumentation deutlich schneller. Du kannst Feedback asynchron einholen, kontrolliertes Timeboxing nutzen und alle Maßnahmen direkt im Tool festhalten.
  • Skalierbarkeit: Deine Coaching-Ressourcen sind begrenzt? Echometer befähigt Teams, Retrospektiven eigenständig durchzuführen, hilft neuen Moderatoren beim Einstieg und gibt dir ein teamübergreifendes Kulturbarometer.

Mit dem Echometer-ROI-Kalkulator kannst du für dein Unternehmen genau berechnen, welchen Mehrwert du erzeugst – ideal als Entscheidungsgrundlage für Budget-Verantwortliche oder wenn du den Business Case vorstellen willst.
Zum ROI-Kalkulator

Lohnt sich ein bezahltes Tool für Team Retrospektiven?

Team-Retrospektiven können sich schnell in zeitintensive Prozesse verwandeln, wenn Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Hand umgesetzt werden. Ein bezahltes Tool wie Echometer hilft dir dabei, diese Abläufe zu standardisieren, zu beschleunigen und messbar besser zu machen.

Weshalb sich die Investition lohnt:

  • Wiederverwendbare Templates & Themes: Du musst Retros nicht jedes Mal neu bauen. Stattdessen stehen bewährte Formate, Timeboxing-Vorlagen und asynchrones Feedback parat.
  • Dokumentation & Maßnahmen: Jedes Learning und jeder Action Item wird automatisch festgehalten. So bleibt Wissen erhalten, auch wenn Teammitglieder wechseln.
  • Sicht auf Team-Health: Dashboards zeigen Trends über Teams hinweg, wodurch du nahtlos reagieren kannst, wenn Themen auftauchen.
  • Skalierbarkeit & Selbstständigkeit: Teams führen eigene Retrospektiven durch, Coaches bleiben fokussiert, und neue Teammitglieder finden einen einfachen Einstieg.

Dazu kommt: Echometer liefert standardisierte ROI-Rechnungen. Damit sieht jede Führungskraft schwarz auf weiß, welche Zeitersparnis, Produktivitätsgewinne und Kulturverbesserungen die Investition erzielt.

ROI-Kalkulator öffnen

Muss ich mich registrieren, um das Retro Tool zu testen?

Nein, du musst dich nicht in Echometer einloggen, oder registrieren, um das Retro Board und Retro Tool in Echometer zu testen.

Du kannst Echometers Retro Board über folgenden Link einfach ohne Login ausprobieren: Probedurchlauf starten

Wie kann ich Echometers Retro-Tool kaufen?

Melde dich zuerst einfach kostenlos in Echometer an. Navigiere dann in den Workspace, für den du das Retro-Tool kaufen möchtest. Falls noch nicht geschehen, kannst du das hier machen: Account in Echometer 1:1-Tool erstellen

Anschließend kannst du dein Abo (für sowohl das Retro-Tool als auch die 1:1-Software) innerhalb der Workspace-Einstellungen verwalten.

Beim Upgrade kannst du aus verschiedenen Zahlungsmethoden auswählen.

Falls du selber keinen Zugriff auf die Kreditkarte deines Unternehmens hast, kannst du ein*e Einkäufer*in einfach als Workspace-Admin in deinem Echometer-Workspace hinzufügen, damit dieser Admin das Upgrade für dich durchführen kann.

Was ist der Unterschied zwischen dem Retrospektive-Tool und der 1:1-Software?

In Echometer gibt es zwei 2 separate Softwarelösungen, die innerhalb jedes Workspaces in Echometer zur Verfügung stehen:

  • 1:1-Tool: Eine Software zur Planung und Durchführung von 1:1-Meetings sowie des Tracking der Mitarbeiterentwicklung
  • Retrospektive-Tool: Eine Software zur Planung und Moderation von Retrospektiven sowie des Trackings der Teamentwicklung durch Team-Health-Checks

Beides sind voneinander unabhängige Softwarelösungen, sie können also losgelöst voneinander genutzt werden.

Sie funktionieren jedoch nach den gleichen Prinzipien und zielen auf die gleichen Mehrwerte ab: Die Weiterentwicklung von agilen Teams. Insofern ist die gleichzeitige Nutzung beider Softwarelösungen empfohlen.

Kann ich mehrere Admins in Echometer benennen?

Ja, du kannst sowohl auf Team-Ebene als auch auf Workspace-Ebene beliebig viele Nutzer*innen mit Administrationsrechten ausstatten. Beachte folgendes:

  • Nur Workspace Admins können für einen Echometer Workspace ein Echometer-Abo abschließen und verwalten.
  • Nur Workspace-Admins können weitere Teams anlegen und weitere Workspace-Admins benennen oder entfernen.
  • Team-Admins können für ihr Team weitere Team-Admins und Teammitglieder benennen und entfernen