Du har lige søgt på Google efter "Agile Mindset vs. Growth Mindset" og ønsker at vide det, Hvad er forskellene og fordelene ved Agile-mindsettet og Growth-mindsettet? – Godt, så er du kommet til det rette sted.
Grundlæggende kan man sige, at Agile-mindsettet og Growth-mindsettet er meget forskellige fra hinanden, men på ingen måde gensidigt udelukkende. Da jeg personligt først kom i kontakt med emnet Agile, havde jeg allerede manifesteret Growth Mindset i årevis. I begyndelsen var det ikke rigtig klart for mig, hvad Agile overhovedet betød. Men da jeg så oftere læste spørgsmålet "Er Agile et mindset?", indså jeg, at Agile faktisk også bare er en måde at tænke på (mindset), som jeg selv brugte, længe før jeg kendte udtrykket "Agile" eller "Agile-mindset".
Agile-tankegang vs. væksttankegang
Hvad er Agile Mindset og Growth Mindset helt præcist?
Væksttankegang:
Lad os starte med det, jeg lærte at kende først. Nemlig væksttankegangen. Væksttankegangen er i mine øjne troen på, at konstant læring og vækst (CLGW) er hjørnestenen i al succes. – I virkeligheden enhver succes.
Uanset om vi taler om arbejds- og karriereverdenen eller den personlige verden, som omfatter emner som sundhed, forhold og så videre. For hvis du kigger nærmere på ordet "SUCCES", vil du hurtigt se, at dette ord faktisk kun er konsekvensen af at lære og vokse (vækst) for at blive den person, du stræber efter at være.
Væksttankegangen forudsætter troen på, at man er i stand til at vokse derfra i enhver situation, hvis man bare giver det den rette tid og erfaring.
Agile-tankegang:
Hvis man ser isoleret på Growth Mindset, er der altid kun én vej, og det er op. Agile-mindsettet åbner derimod op for en anden dimension af dette tankemønster. For virkeligheden er som regel lidt sværere end ren teori. Og selvom jeg godt kan lide at se, at alting altid går opad, så kommer virkeligheden også meget hurtigt ind i billedet og bringer dig tilbage til "bunden af fakta".
Det, jeg mener med det, er, at vi lever i en verden i konstant forandring. Vores kunder og andre interessenter skifter mening, konkurrenterne står ikke stille, og markedet byder hele tiden på nye udfordringer, der skal overvindes.
Og det er netop her, fordelene ved Agile-tankegangen kommer ind i billedet. Pointen med Agile eller agilt arbejde er altid at finde et svar på de spørgsmål og udfordringer, du støder på i din (professionelle) hverdag. Og fra mit synspunkt er det ligegyldigt, hvordan man ser på det, men Growth Mindset og Agile Mindset er to tankesæt, der kun fungerer godt sammen. Derfor bør det egentlige spørgsmål ikke være "Agile-mindset vs. Growth-mindset", men snarere "Agile-mindset og Growth-mindset".
Og for at fremme sameksistensen af disse to måder at tænke på, har jeg medbragt et retrospektiv, som vi har designet, og som skulle gøre det muligt at indtage vækstperspektivet lidt mere i det agile miljø:
Health Check Retro: Væksttankegang 🧠
Jeg tror, det nu er klart, hvad "Agile-tankegangen" og "væksttankegangen" er. Det er også let at udlede, at disse to tankesæt er en del af teamets sundhed. – Men hvordan kan man regelmæssigt kontrollere, om Mindset for vækst stadig er til stede i teamet? – "Health Check Retro: Væksttankegang"
- Formål: Resultaterne af mit arbejde har stor betydning for vores kunder.
- Personlig udvikling: Jeg føler, at jeg udvikler mig i mit arbejde hver dag.
- Målsætninger: Mine mål er på linje med mine kollegers mål.
Som du kan se på grafikken, er "Health Check Retro: Growth Mindset" et noget utraditionelt tilbageblik. Her besvares de enkelte spørgsmål ikke med selvformulerede svar, men med en skala (Bad – Very Good). På baggrund af stemningen i teamet kan man så reflektere og udforme foranstaltninger. Det er et team-sundhedstjek med fokus på growth mindset.
Hvis du er mere interesseret i Agile-tankegangen, kan du læse denne artikel:
Agile-tankegang vs. væksttankegang
Konklusion: Agile-tankegang vs. væksttankegang
Growth Mindset handler om at sætte konstant læring og vækst (CLGW) i centrum for det, du gør. Agile-tankegangen er derimod mere optaget af at skabe svar på udfordringer, der opstår i et hurtigt skiftende miljø.
