Agile Мислення проти мислення зростання - в чому різниця?
Ви щойно шукали в Google “Agile Мислення проти мислення зростання” і хочете знати, в чому відмінності та переваги Agile Mindset і Growth Mindset? - Чудово, тоді ви потрапили в потрібне місце.
В принципі, спочатку можна сказати, що Agile Mindset і Growth Mindset дуже відрізняються один від одного, але в жодному разі не є взаємовиключними. Коли я особисто вперше зіткнувся з темою Agile, я вже роками проявляв мислення зростання. На початку мені було не зовсім зрозуміло, що взагалі означає Agile. Але коли я почав частіше читати питання “Чи є Agile мисленням?”, я зрозумів, що Agile - це також спосіб мислення (Mindset), який я використовував задовго до того, як дізнався про термін “Agile” або “Agile Mindset”.
Agile Мислення проти мислення зростання
Що таке мислення Agile та мислення зростання?
Мислення зростання:
Почнемо з того, з чим я познайомився першим. А саме, з growth mindset. Growth Mindset, на мій погляд, - це переконання, що постійне навчання та зростання (KLUW) є наріжним каменем будь-якого успіху. - Справді будь-якого успіху.
Незалежно від того, чи ми говоримо про світ роботи і кар’єри, чи про особистий світ, який включає в себе такі теми, як здоров’я, стосунки і так далі. Тому що якщо ви уважно подивитеся на слово “УСПІХ”, то швидко побачите, що це слово насправді є лише наслідком навчання і зростання (росту), щоб стати тією людиною, якою ви прагнете бути.
Мислення зростання передбачає віру в те, що людина здатна вирости в будь-якій ситуації, варто лише дати їй відповідний час і досвід.
Agile Мислення:
Якщо розглядати мислення зростання ізольовано, то завжди існує лише один шлях - вгору. Мислення Agile, з іншого боку, відкриває інший вимір цього шаблону мислення. Тому що реальність зазвичай трохи складніша, ніж чиста теорія. І як би мені не хотілося бачити, що все завжди йде вгору, реальність також дуже швидко вступає в гру і повертає вас на “дно фактів”.
Я маю на увазі, що ми живемо у світі, який постійно змінюється. Наші клієнти та інші зацікавлені сторони змінюють свою думку, конкуренція не стоїть на місці, а ринок постійно підкидає нові виклики, які потрібно долати.
І саме тут починаються переваги Agile Mindset. Agile або гнучка робота полягає в тому, щоб завжди знаходити відповідь на питання та виклики, які виникають у повсякденному житті (професійному). І, на мій погляд, неважливо, як на це дивитися, але Growth Mindset і Agile Mindset - це два способи мислення, які добре працюють лише разом. Тому справжнє питання має бути не “Agile Mindset vs. Growth Mindset”, а скоріше “Agile Mindset and Growth Mindset”.
І щоб сприяти співіснуванню цих двох способів мислення, я приніс з собою ретроспективу, яку ми розробили, і яка повинна дозволити трохи більше взяти на себе перспективу зростання в гнучкому середовищі:
Health Check Retro: мислення зростання 🧠.
Я думаю, що зараз зрозуміло, що таке “Agile Mindset” і “Growth Mindset”. З цього також легко вивести, що ці два способи мислення є частиною здоров’я команди. - Але як можна регулярно перевіряти, чи Мислення зростання все ще належним чином присутній у команді? - “Health Check Retro: Growth Mindset”
Health Check Retro: мислення зростання 🧠.: Як проходить ретроспектива
Випадковий Icebreaker (2-5 хвилин)
Echometer надає вам генератор випадкових питань для реєстрації.
Огляд відкритих заходів (2-5 хвилин)
Перш ніж почати з новими темами, слід поговорити про контроль ефективності того, що сталося з заходами з минулих ретроспектив. Echometer автоматично перераховує всі відкриті пункти дій з минулих ретроспектив.
Health Check
Усі члени команди можуть анонімно відповідати на перевірки працездатності за шкалою. Потім перегляньте результати перевірок працездатності разом і, якщо необхідно, запишіть додаткові коментарі. Якщо ви використовуєте ті самі перевірки працездатності в кількох ретроспективах, ви також можете відстежувати тенденції з часом в Echometer.
- Мета: Результати моєї роботи мають велике значення для наших клієнтів.
- Особистий розвиток: Я відчуваю, що розвиваюся в своїй роботі щодня.
- Цілі: Мої цілі збігаються з цілями моїх колег.
Обговорення ретро-тем
Використовуйте наступні відкриті питання, щоб зібрати ваші найважливіші висновки. Спочатку кожен окремо. Echometer дозволяє відкривати кожен стовпець ретро-дошки окремо, щоб потім представити та згрупувати відгуки.
Універсальне питання (рекомендовано)
Щоб інші теми також мали місце:
- Про що ще ви хочете поговорити на ретроспективі?
Пріоритезація / Голосування (5 хвилин)
На ретро-дошці в Echometer ви можете легко розставити пріоритети для відгуків за допомогою голосування. Голосування, звичайно, є анонімним.
Визначення заходів (10-20 хвилин)
За допомогою символу "плюс" на відгуку можна створити пов'язаний захід. Ще не впевнені, який захід буде правильним? Тоді відкрийте дошку для обговорення з цієї теми за допомогою символу "плюс", щоб провести мозковий штурм щодо основних причин і можливих заходів.
Виїзд / Закриття (5 хвилин)
Echometer дозволяє збирати анонімні відгуки від команди про те, наскільки корисною була ретроспектива. Це створює оцінку ROTI ("Retrun On Time Invested"), яку ви можете відстежувати з часом.
Health Check Retro: мислення зростання 🧠.
Питання перевірки працездатності (шкала)
Примітка: Цей формат вимагає узгодження з пунктами Health Check за шкалою.
Як видно з графіка, “Health Check Retro: Growth Mindset” - це дещо нетрадиційна ретроспектива. Тут окремі питання спочатку відповідаються не самостійно сформульованими відповідями, а за допомогою шкали (Погано - Дуже добре). На основі настрою в команді можна відповідно розмірковувати та розробляти заходи. Це перевірка здоров’я команди з акцентом на Growth Mindset.
Якщо вас більше цікавить мислення Agile, перегляньте цю статтю:
“5 гнучких цінностей, включно з шаблоном ретроспективи”
Agile Мислення проти мислення зростання
Висновок: Мислення Agile проти мислення зростання
Мислення зростання полягає в тому, щоб поставити постійне навчання та розвиток (CLGW) в центр того, що ви робите. Мислення Agile, з іншого боку, більше зосереджене на створенні відповідей на виклики, що виникають у швидкозмінному середовищі.
