De nombreux Scrum Masters, coachs Agile et autres animateurs de rétrospectives recherchent la rétrospective "I like, I wish, I wonder". Nous l'avons dans notre blog et dans notre outil Retro !
La rétrospective "J'aime, je veux, je me demande".
La rétro "I like, I wish, I wonder", ou traduite par "J'aime, je souhaite, je me demande", est assez simple. Tu demandes à l'équipe de compléter trois phrases qui commencent par les mots mentionnés. Indirectement, cela répond donc à trois questions que j'écris ici de manière explicite.
En regardant les dernières semaines, le dernier sprint ou tout simplement de manière générale :
- J'aime... – qu'est-ce qui te plaît ou t'a plu ?
- Je souhaite... – que souhaites-tu ou as-tu souhaité ?
- Je me demande... – où es-tu confus, qu'est-ce que tu te demandes ?
C'est donc à toi de décider si tu préfères les poser sous forme de questions ou simplement partager les débuts de phrases comme point de départ.
Si tu le souhaites, tu peux d'ailleurs effectuer la rétro directement avec notre outil de rétrospective Echometer :
Quelques conseils : Tu te demandes ce que tu souhaites ?
Ok, ignore le titre, il n'a pas vraiment de rapport avec l'idée de la rétrospective. 
Mais avant que tu ne réalises réellement cette rétrospective, j'aimerais te donner quelques conseils.
Premièrement, trouve un check-in qui te convient. Les check-ins peuvent, comme Évaluations montrent un effet positif significatif sur l'entretien ultérieur. Nous avons ici une liste de 21 check-in rétrospectifs intelligents pour briser la glace.
Deuxièmement, tu dois veiller à ce que (pour les questions de la rétrospective "I like I wish I wonder") tu caches les feedbacks pendant la phase de brainstorming afin que les membres de l'équipe ne s'influencent pas mutuellement avec leurs feedbacks.
Troisièmement, en tant que Scrum Master et psychologue, je vois l'erreur fréquente de passer trop de temps sur la collecte des données (dans les réponses et la discussion des questions) – et pas assez de temps sur les Développer de très bons objets d'action (voir ici pour 7 conseils).
Plus les mesures sont bonnes, plus elles ont de chances d'être appliquées, et plus tu as de chances d'obtenir le Niveau de maturité de ton équipe Améliore réellement tes performances. Jette donc un coup d'œil à l'article de blog lié pour être sûr que tu la sixième phase d'une rétrospective tu prends en compte.
Ce que tu ne veux pas, c'est le phénomène de la "rétro fatigue" : l'équipe pense que la rétrospective du sprint est superflue. Si tu as ce problème, tu devrais lire mon article "7 conseils contre la fatigue rétro" regarder
J'aime, je veux, je me demande Rétrospective
Conclusion – "I like, I wish, I wonder" rétrospective
Comme mentionné, le format de la rétrospective "I like I wish I wonder" est assez simple. Si tu as besoin de plus d'inspiration, tu peux soit regarder 3 grands check-ins de rétrospective pour les tableaux blancs ou 32 Méthodes rétrospectives pour débutants et professionnels pour les débutants et les professionnels.
Parmi ces dernières, on trouve par exemple la rétrospective Mario Kart et la rétrospective d'été. Tu les verras aiment, toi souhaitede l'avoir trouvée plus tôt et te demanderPourquoi tu n'as jamais visité le blog de Echometer auparavant ? 
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