Кожна дія компанії має бути орієнтована на потреби клієнта. Однак у наш час діджиталізації ці потреби постійно змінюються.
Час зберігання повинен бути зведений до мінімуму (виробництво точно в строк), гарячі лінії мають бути замінені чат-ботами, а ієрархії - демонтовані. Для того, щоб відповідати цим вимогам, необхідні структурні зміни в компанії.
"Ніщо не є таким постійним, як зміни".
Стабільність vs структурні зміни в компанії
Проєкт після Модель водоспадуПроект, який реалізується понад 5 років і врешті-решт більше не відповідає потребам замовника, сьогодні вже не є можливим для жодної успішної компанії.
Для структурних Зміни в компанії нове навчання має бути швидко інтегроване в робочий контекст, зміни мають проявлятися в командах, а продукти мають розглядатися як MVP (мінімальний життєздатний продукт) бути перевіреним.
Останнє може означати, наприклад, запропонувати клієнтам послугу консультування, спочатку здійснювати її самостійно, а потім наймати нових працівників, тільки якщо пропозиція буде добре сприйнята. Таким чином, ідея з найменшим ризиком була протестована перед тим, як впроваджувати структурні зміни в компанії.
В умовах постійних змін модель організації, що навчається, набуває величезного значення.
Структурні зміни в організації, що навчається
У цьому методі управління самоаналіз є незамінним для управління структурними змінами в компанії.
- Як ми просунулися до цього часу?
- Який метод ми вже адаптували? Яким був результат адаптації?
- Як ми можемо продовжувати підвищувати нашу ефективність та результативність разом у майбутньому? Як ми можемо ще більше зосередити наші дії на потребах клієнтів?
Якщо ви хочете дізнатися більше про принципи організацій, що навчаються, рекомендую вам цю статтю від нас: https://echometerapp.com/lernende-organisation/
Впровадження структурних змін в компанії
Зробити зміни відчутними, Обмірковуйте свої дії і зростають разом, ретроспективи набувають все більшого значення не тільки в Скрам неухильно зростає.
Щоб ваша наступна ретроспектива була успішною, ви можете безкоштовно спробувати наш цифровий тренер Echometer.
