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2 Retrospectivas divertidas do Agile no estilo Pokémon

Acabaste de pesquisar no Google por “Retrospectiva Pokemon” e queres um modelo online para isso? Então chegaste ao sítio certo, porque preparei duas retrospetivas para ti. Vais apanhá-los todos? Vamos a isso!

Retrospectiva Pokémon #1

O Pika-Chu Retrospektive⚡️⚡️⚡️

Quem não conhece o ratinho amarelo? Essa retrospectiva Pokemon é baseada no padrão que encontramos em muitas outras retrospectivas. Ao analisar o último ciclo de Sprint, essas três perguntas são feitas:

Retrospectiva Scrum Perguntas:

Party Pikachu - O que nos fez comemorar esse ciclo de Sprint?

Angry Pika-Pika - O que nos deixou de mau humor?

Raichu - O que você deve desenvolver mais?

Retrospectiva Pokemon - Exemplos de Retro Pika-Chu:

Como você pode ver no gráfico, há as três perguntas a seguir em nossa Retrospectiva do Pikachu:

  • Pikachu Festivo - O que nos fez celebrar neste ciclo de sprint?:
    • Exemplo: Conseguimos tornar o nosso Daily Scrum mais compacto e, assim, poupar tempo valioso. - Isso funcionou muito bem!
  • Pika-Pika Furioso - O que nos deixou com uma atitude negativa?:
    • Exemplo: é bom analisar as métricas ágeis, como a velocidade da sua equipe, de tempos em tempos. – Isso não tem funcionado muito bem ultimamente! (Mais informações em: “ métricas ágeis %E2%80%9E)
  • Raichu - O que devemos desenvolver ainda mais?:
    • Exemplo: Não gerenciamos bem o nosso backlog de produtos. Devemos pensar em soluções para isso e procurar ferramentas, se necessário.

Retrospectiva Pokémon #2

Die Pokemon-Typen Retrospektive 🔥✊🍃

Esta Retrospectiva Pokemon é baseada nos tipos de Pokemon “Fogo, Luta e Planta”. Acredita, cada um destes tipos é muito eficaz à sua maneira (trocadilho intencional).

Retrospectiva Scrum Perguntas:

Type Fire - O que despertou nosso fogo neste sprint? 🔥

Tipo de luta - Pelo que tivemos que lutar, o que causou reação negativa? ✊

Type Plant - Que semente devemos plantar (o que devemos introduzir)? 🍃

Retrospectiva Pokemon - Exemplos de Retro Tipos de Pokemon:

Como você pode ver no gráfico, há as três perguntas a seguir em nossa Retrospectiva de tipos de Pokémon:

  • Tipo Fogo - O que acendeu o nosso fogo neste sprint?:
    • Por exemplo, nesta semana, conseguimos reduzir significativamente o backlog do produto. Isso me motivou muito.
  • Tipo Luta - Pelo que tivemos de lutar, o que causou recuo?:
    • Exemplo: Prazos muito apertados fazem com que cada dia seja uma luta. Isso nos atrasará a longo prazo.
  • Tipo Planta - Que sementes devemos semear (O que devemos introduzir)?:
    • Exemplo: Você tem a sensação de que nem todos na sua equipe se atrevem a falar. Portanto, a chamada “segurança psicológica” deve ser melhorada. Assim, você poderia fazer com mais frequência uma equipe ágil Health Check em 3 etapas na equipe. (Mais informações em: “ Segurança psicológica %E2%80%9C ou „ Equipe Health Check em 3 etapas %E2%80%9E)

Fazit - Pokemon Retrospektiven⚡️🔥✊🍃

Você e sua equipe são verdadeiros treinadores de Pokémon? Então, espero que você goste dessas duas Retrospectivas Pokémon e que elas tragam um sorriso para o rosto da sua equipe. 

Se quiser ver mais retrospectivas extraordinárias, você pode gostar deste artigo: 26 Templates Revigorantes de Retrospectiva Ágil em 2026

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FAQs sobre Ferramenta retrospectiva

As respostas mais importantes para todos os que desejam conhecer o nosso Ferramenta retrospectiva.

Vale a pena uma ferramenta paga para retrospectivas de equipe?

As retrospectivas de equipe podem transformar-se rapidamente em processos que consomem muito tempo se a preparação, a moderação e o acompanhamento forem feitos manualmente. Uma ferramenta paga como o Echometer ajuda-te a padronizar, acelerar e tornar estes processos mensuravelmente melhores.

Por que o investimento vale a pena:

  • Modelos e temas reutilizáveis: Não precisas de construir as retros do zero todas as vezes. Em vez disso, tens à disposição formatos comprovados, modelos de timeboxing e feedback assíncrono.
  • Documentação e medidas: Cada aprendizagem e cada item de ação é registado automaticamente. Assim, o conhecimento é preservado, mesmo quando os membros da equipe mudam.
  • Visão sobre a saúde da equipe: Os painéis mostram tendências entre as equipes, permitindo-te reagir de forma contínua quando surgem problemas.
  • Escalabilidade e autonomia: As equipes realizam as suas próprias retrospectivas, os coaches mantêm o foco e os novos membros da equipe encontram uma introdução fácil.

Além disso: o Echometer fornece cálculos de ROI padronizados. Assim, cada gestor vê, preto no branco, que poupança de tempo, ganhos de produtividade e melhorias culturais o investimento alcança.

Abrir calculadora de ROI

Qual é o ROI da versão paga do Echometer?

Boas retrospectivas de equipa são um verdadeiro ganho para as empresas. Elas têm um impacto positivo na produtividade, no envolvimento e na satisfação – com o Echometer, podes aumentar este benefício de forma percetível e mensurável.

Os nossos dados mostram: as equipas alcançam, em média, um aumento de ROI de +120% por retrospetiva, quando utilizam o Echometer. O cálculo do ROI torna todas as premissas transparentes, para que possas inserir os efeitos da forma mais realista possível.

Alavancas importantes:

  • Poupança de tempo: A preparação da retrospetiva, as sessões ao vivo e o acompanhamento são significativamente mais rápidos graças aos modelos de equipa, aos temas de retrospetiva e à documentação automatizada. Podes obter feedback de forma assíncrona, utilizar o timeboxing controlado e registar todas as medidas diretamente na ferramenta.
  • Escalabilidade: Os teus recursos de coaching são limitados? O Echometer capacita as equipas a realizar retrospetivas de forma independente, ajuda os novos moderadores a começar e oferece-te um barómetro cultural entre equipas.

Com a calculadora de ROI do Echometer, podes calcular exatamente o valor acrescentado que geras para a tua empresa – ideal como base para a tomada de decisões para os responsáveis pelo orçamento ou se quiseres apresentar o caso de negócio.
Para a calculadora de ROI

Preciso me registrar para testar a ferramenta Retro?

Não, não é necessário fazer login no Echometer ou registrar-se para testar o Retro Board e a Retro Tool no Echometer.

Você pode experimentar o Retro Board do Echometer pelo link a seguir sem fazer login: Iniciar a execução de teste

Como posso comprar a ferramenta retro do Echometer?

Primeiro, basta registrar-se gratuitamente no Echometer. Em seguida, navegue até o espaço de trabalho para o qual você gostaria de adquirir a ferramenta retro. Se ainda não tiver feito isso, você pode fazê-lo aqui: Criar uma conta na ferramenta Echometer 1:1

Em seguida, você pode gerenciar sua assinatura (tanto para a ferramenta retro quanto para o software 1:1) nas configurações do espaço de trabalho.

Você pode escolher entre vários métodos de pagamento ao fazer o upgrade.

Se você não tiver acesso ao cartão de crédito da sua empresa, basta adicionar um comprador como administrador do espaço de trabalho no seu espaço de trabalho Echometer para que esse administrador possa fazer o upgrade para você.

Qual é a diferença entre a ferramenta de retrospectiva e o software 1:1?

No Echometer, há duas soluções de software separadas disponíveis em cada espaço de trabalho do Echometer:

  • Ferramenta 1:1: Software para planejar e conduzir reuniões 1:1 e acompanhar o desenvolvimento dos funcionários
  • Ferramenta de retrospectiva: Software para planejar e moderar retrospectivas e acompanhar o desenvolvimento da equipe por meio de verificações de integridade da equipe

Ambas são soluções de software independentes, portanto, podem ser usadas separadamente uma da outra.

No entanto, elas trabalham de acordo com os mesmos princípios e têm o objetivo de obter o mesmo valor agregado: O desenvolvimento adicional de equipes ágeis. Nesse sentido, recomenda-se o uso simultâneo das duas soluções de software.

Posso nomear vários administradores no Echometer?

Sim, você pode conceder direitos de administração a qualquer número de usuários, tanto no nível da equipe quanto no nível do espaço de trabalho. Observe o seguinte:

  • Somente os administradores do espaço de trabalho podem fazer e gerenciar uma assinatura Echometer para um espaço de trabalho Echometer.
  • Somente os administradores de espaço de trabalho podem criar equipes adicionais e nomear ou remover administradores de espaço de trabalho adicionais.
  • Os administradores da equipe podem nomear e remover outros administradores e membros da equipe para sua equipe