Voordat we beginnen: Dit zijn de beste retrospective voorbeelden & retrospectieve vragen van strevende agile teams:

1. Spotify Health Check: leveren we dingen snel?
2. 4L – Geliefd, Leren, Ontberen, Verlangen naar: Wat hebben we het laatst geleerd?
3. Tetris retrospective: Welk stukje van de puzzel misten we?
4. Gek, Verdrietig, Blij: Wat maakte je gek in de laatste sprint?
5. Mario Kart Retro: Hoe kunnen we onze snelheid verhogen?
6. Starten, Stoppen, Doorgaan: Waar moeten we beginnen?
7. Retrospective chef: Welke ingrediënten misten we?
8. Roos, knop, Thorne: Welke dingen wachten op bloei?
9. Luchtballon Retro: Welke zandzakken vertragen ons?
10. Zeilboot Retrospective: Wat is onze wind?

Wat zou deel moeten uitmaken van een Retrospective? Het zou het werk vanuit een andere hoek moeten laten zien. Heb je ooit een retro gehad met een extreem laag energieniveau? Er was vrijwel geen feedback? Dat klopt – niemand wil dat. 

Daarom heb je een ander perspectief nodig. En daarom vind je in dit artikel een aantal retrospective voorbeelden & retrospectieve vragen die je nog niet kende: Als je het moreel van je team op de proef wilt stellen, doe dan de "Team Morale Health Check". Als je een frisse blik nodig hebt, maak dan de 7 dwergen retro. Of is iedereen op vakantie? Gebruik dan de Retro vakantie Methode.

De formats brengen de creatieve aderen in je team naar boven – en maximaliseren zeker de kans op een: Waardevolle actiepunten. Laten we beginnen met wat hints en tips voordat we dieper ingaan op retro methoden.

Retro methode: Een paar tips voordat we beginnen 🚦

Als je nog geen ervaring hebt met agile retrospectives of met retro methoden, kun je onze korte en heldere gids lezen: Retrospective – Alles wat je moet weten.

Goed om te weten: Normaal gesproken duurt een Scrum retrospective tussen de 45 (maximaal 5 teamleden) en 90 minuten (maximaal 12 teamleden). Als het mogelijk is, moet je nog meer tijd inplannen. In elk geval moet je in elk van de retrospectiefasen actief aan timeboxing doen. Als je hier niet bekend mee bent, kun je hier meer informatie vinden: De 5 fasen van een retrospective. Als je vaak problemen hebt met timeboxing, dan hebben we hier een paar tips voor je: Een korte Retrospective.

Met dit in gedachten is het modereren van de retrospective onder tijdsdruk niet leuk en kan het zelfs schadelijk zijn. Bereid je vragen, aantekeningen en werkmateriaal dus goed voor.

Als de retrospective methode plaatsvindt in een gedistribueerd team, kun je je afvragen: Hoe kun je een retrospective online uitvoeren? Je vindt het antwoord hier: Vergelijking van retrospective hulpmiddelen. Maar om een lang verhaal kort te maken: Onze aanbeveling hiervoor is ons hulpmiddel: Echometer. Onderaan de pagina vind je naast elke retrospective methode een knop die je naar onze tool leidt.

Als je op zoek bent naar een sjabloon voor een sprint retrospective ppt (d.w.z. een PowerPoint presentatie), dan kun je de vragen en de afbeelding van de betreffende methode ook gewoon kopiëren naar een PowerPoint presentatie. Het zou echter nog makkelijker zijn als je gewoon op de knop – klikt, zoals jij het het liefst ziet 🙂

Retro Methode: Hoe begin je een retro 🏁

Voordat we naar het belangrijkste deel van deze post gaan: Hoe begin je een retrospective? Als we nog eens terugkijken (De 5 fasen van een retrospective)is het vrij eenvoudig te beantwoorden. Je begint met een ijsbreker, met retro incheckvragen. Als je daar inspiratie voor nodig hebt, kijk dan hier: De beste retro check-ins voor elke context. De "Setting the stage" na de check-in vragen is een belangrijke basis voor de retrospective formats die volgen.