Spis treści
Metody retrospektywne w skrócie
Spotify Health Check: Czy dostarczamy rzeczy szybko? 4L – Lubić, Uczyć się, Brakować, Tęsknić: Czego nauczyliśmy się ostatnio? Tetris Retrospective: Którego elementu układanki nam brakowało? Wściekły, smutny, radosny: Co doprowadziło cię do szału podczas ostatniego sprintu? Mario Kart Retro: Jak możemy zwiększyć naszą prędkość? Start, Stop, Continue: Od czego powinniśmy zacząć? Retrospektywa szefa kuchni: Jakich składników nam brakowało? Rose, Bud, Thorne: Jakie rzeczy czekają na rozkwit? Hot Air Balloon Retro: Które worki z piaskiem nas spowalniają? Retrospektywa żaglówki: Jaki jest nasz wiatr?
Pomysł retro: kilka wskazówek zanim zaczniemy 🚦
Pomysł retro: Jak rozpocząć retro 🏁
Najlepsze pomysły retrospektywne: Klasyka
Retrospektywa Przykłady 1
Retrospektywa "Co poszło dobrze" 👍
Pytania otwarte
Co poszło dobrze?
Co nie poszło tak dobrze?
Jak możemy się poprawić?
Metoda retrospektywna 2
Retrospektywa "Mad Sad Glad" 😯
Pytania otwarte
Szalony: Co cię rozzłościło?
Smutny: Co sprawiło, że jesteś smutny?
Glad: Co sprawiło, że jesteś szczęśliwy?
Retrospektywa Agile 3
Start Stop Kontynuuj lub Start Stop Kontynuuj 🔖
Pytania otwarte
Zachowaj: Co powinniśmy zachować?
Stop: Co powinniśmy przestać robić?
Start: Co powinniśmy zacząć robić?
Retrospektywa Przykłady 4
Retrospektywa 4-L: Lubiłem, nauczyłem się, tęskniłem 📘
Pytania otwarte
Na przykład: Co Ci się podobało?
Nauczyłeś się: Czego się nauczyłeś?
Brakowało: Czego ci brakowało?
Za czym tęsknisz: Za czym tęsknisz?
Pomysły na retrospektywę sprintu
Retrospektywa zwinnego pomysłu: Retrospektywa żaglówki ⛵️
Pytania otwarte
⛵️ ⚓️ Anchor: Co nas powstrzymuje?
🦈🧊 Shark/Iceberg: Jakie niebezpieczeństwa lub przeszkody stoją przed nami?
💨 Tailwind: Co nas napędza?
🏝💰 Raj: Nad jakimi celami lub kamieniami milowymi pracujemy?
Metoda retrospektywna 7
DAKI (Drop Add Keep Improve) Retrospektywa ✂️
Pytania otwarte
Drop: Co powinniśmy pominąć?
Dodaj: Co powinniśmy dodać?
Zachowaj: Co powinniśmy zachować?
Poprawa: Co powinniśmy poprawić?
Metoda retrospektywna 8
Trzy małe świnki w stylu retro 🐷
Pytania otwarte
Dom ze słomy: Co zbudowaliśmy, co tylko się trzyma, ale może się przewrócić w każdej chwili? 🌱
Dom z patyków: Co zbudowaliśmy, co jest względnie stabilne, ale co można jeszcze ulepszyć? 🪵
Dom z kamienia: Co zbudowaliśmy solidnego jak skała? 🪨
Metoda retrospektywna 9
Retrospektywa Starfish Sprint ⭐️
Pytania otwarte
Zachowaj: [Opcjonalnie: W odniesieniu do ostatniego sprintu / ostatnich tygodni] Co powinniśmy zachować?
Stop: Na czym powinniśmy się zatrzymać?
Zacznij: Od czego powinniśmy zacząć?
Więcej: Czego powinniśmy robić więcej?
Mniej: Czego powinniśmy robić mniej?
Metoda retrospektywna 10
Kciuki w górę, kciuki w dół, nowe pomysły i uznanie 🤙
Pytania otwarte
Za co dajesz kciuka w górę?
Za co dajesz kciuka w dół?
Jakie masz nowe pomysły?
Kogo lub co można pozytywnie wyróżnić?
Metody retrospektywne jako zespół Health Check Radar
Retrospektywa Przykłady
Health Check Retro: Spotify Squad Health Check 👩🏻💻
Pozycje Health Check (skala)
Szybkość: Działamy naprawdę szybko. Bez czekania, bez opóźnień.
Jakość kodu: Jesteśmy dumni z jakości naszego kodu! Jest czysty, czytelny i ma dobre pokrycie testami.
Nauka: Nieustannie uczymy się wielu interesujących rzeczy!
Misja: Wiemy dokładnie, dlaczego tu jesteśmy i możemy być entuzjastycznie nastawieni.
Retrospektywa Przykłady
Health Check Retro: 5 wartości Agile 5️⃣
Pozycje Health Check (skala)
Odwaga: Doceniamy, gdy ktoś wykazuje się odwagą.
Szacunek: Cenimy pomysły innych, nawet jeśli się z nimi nie zgadzamy.
Zaangażowanie: Każdy członek zespołu stara się dotrzymywać obietnic.
Skupienie: Nie dajemy się odciągnąć od dążenia do celu sprintu.
Otwartość: Jesteśmy otwarci na konstruktywne opinie i potrafimy się dzięki nim rozwijać.
Retrospektywa Przykłady
Health Check Retro: Kultura Netflixa
Pozycje Health Check (skala)
Iteracyjność: Mam możliwość wyrażenia opinii i krytyki na temat pomysłów każdego z moich współpracowników na wczesnym etapie.
Kultura informacji zwrotnej: Lubię dzielić się opiniami i krytyką na temat pomysłów moich kolegów.
Kultura pomysłów: Nasza wewnętrzna informacja zwrotna znacząco pomaga rozwijać pomysły na wczesnym etapie.
Retrospektywa Przykłady
Health Check Retro: Nastawienie na rozwój 🧠
Pozycje Health Check (skala)
Cel: Wyniki mojej pracy mają ogromne znaczenie dla naszych klientów.
Rozwój osobisty: Czuję, że rozwijam się w mojej pracy każdego dnia.
Cele: Moje cele są zbieżne z celami moich kolegów.
Metody retrospektywne
Health Check Retro: Psychologiczne Sicherheit👮🏼♀️
Pozycje Health Check (skala)
Jeśli ktoś w naszym zespole popełnia błędy, nie jest za to osądzany.
W naszym zespole możesz czasem czegoś nie wiedzieć.
W konfliktach rozmawiamy o danej sprawie tak, aby nikt nie czuł się osobiście atakowany lub osądzany.
Regularnie otrzymuję przydatne informacje zwrotne na temat tego, jak dobrze sobie radzę i jak mogę się poprawić.
Retrospektywa Przykłady
Health Check Retro: Team Spirit 😇
Pozycje Health Check (skala)
Docenianie: Doceniamy osiągnięcia i wkład naszych współpracowników.
Duch zespołowy: W naszym zespole panuje atmosfera zaufania.
Przejrzystość: W moim zespole każdy wie, kto nad czym pracuje.
Relaks i przerwy: Mam wystarczająco dużo miejsca na przerwy, w których mogę czerpać nową energię.
Kultura spotkań: Nasze spotkania są dobrze zorganizowane, a jednocześnie pozostawiają miejsce na kreatywność i nowe pomysły.
Wsparcie: W moim zespole każdy członek zespołu dzieli się swoją indywidualną wiedzą i doświadczeniem.
Retrospektywa Przykłady
Health Check Retro: Metoda Kanban 📝
Pozycje Health Check (skala)
Planowanie: Nasz zespół ma dobre bezpieczeństwo planowania.
Proces: Nasza tablica Kanban odzwierciedla aktualny stan naszej pracy.
Metryki: Dokonujemy przeglądu naszych wskaźników przepływu, aby zidentyfikować możliwości poprawy.
Ciągłe doskonalenie: W naszym zespole wdrażamy znaczące ciągłe ulepszenia.
Retrospektywa Przykłady
Health Check Retro: Scrum Framework 🦾
Pozycje Health Check (skala)
Planowanie: Dopracowywanie backlogu w naszym zespole przebiega sprawnie i efektywnie.
Zorientowanie na klienta: Planowanie naszych sprintów zawsze opiera się na osiągnięciu jak największych korzyści dla klienta w określonym czasie.
Zrozumienie ról: Członkowie zespołu, Product Owner i Scrum Master wspólnie rozumieją swoje role w zespole.
Scrum Events: Ostatnio każdy dzień w zespole jest wart zachodu.
Metody retrospektywne oparte na grach
Pomysły na retrospektywę sprintu
Nie jesteś zadowolony ze swojej prędkości? Mario Kart Retro 🚗
Jako perspektywa na przyszłość
Na które banany na trasie musimy uważać?
Jakiego skrótu moglibyśmy użyć?
Które ulepszenie możemy wykorzystać, aby zapewnić sobie zwycięstwo?
Jako retrospektywa
Które skróty pomogły nam wygrać?
Na jakich bananach się poślizgnęliśmy?
Które ulepszenie dało nam przewagę?
Pomysły na retrospektywę sprintu
Szanujesz wszystkie wyzwania? Pacman Retro 🟡
Pytania otwarte
Jakie duchy ścigały nas w ostatnim sprincie?
Co pozwoliło nam zmienić się z myśliwych w łowców?
Jakie nowe taktyki mogą doprowadzić nas do zwycięstwa w przyszłości?
Pomysły na retrospektywę sprintu
Osiągnąłeś nowy poziom? Retro gra fabularna 👨🏼💻
Pytania otwarte
Jaka jest nasza supermoc?
Którą klasą postaci jest bohater ostatniego sprintu?
Powiązane z ostatnimi wyzwaniami: Które cechy charakteru i umiejętności powinniśmy rozwijać jak najszybciej?
Jaki jest nasz kolejny kamień milowy w grze?
Opcjonalnie: Kto ostatnio wyrzucił Nat 20 i tym samym uratował drużynę?
Retrospektywa gry online | 2
Więcej ducha zespołu? Twój drużynowy zwierzak 🙉
Gra retro na tablicy online
Czas trwania: 10-15 minut | Cel: Poznanie się nawzajem, duch zespołu
Zespół może przyjrzeć się sześciu różnym zwierzętom domowym na tablicy cyfrowej. Podaj zdjęcie i kilka faktów na temat zwierzęcia (w razie potrzeby pobierz zdjęcie lub otwórz je w Echometer). Czas 5-10 minut: W oparciu o te informacje zespół powinien teraz wybrać jedno z tych zwierząt jako swojego pupila. Które zwierzę najlepiej pasuje do naszego ducha zespołu, naszego sposobu pracy itp. Czy ważniejsze jest dla nas, aby było to inteligentne zwierzę, czy aby można było się z nim bawić? Co możesz dodać: Zespół może sam zdecydować, jak podejść do tej decyzji. Czy chcesz demokratycznego głosowania? Czy każdy najpierw zbiera dla siebie jasne argumenty, dlaczego wybrałby określone zwierzę? Czy powinny decydować tylko dwie osoby, które mają odpowiednie umiejętności: te, które już mają zwierzęta? [Opcjonalny krok] Ramy czasowe 5 minut: Oczywiście zespół może również nadać zwierzakowi piękne imię, które idealnie pasuje do jego wspaniałego charakteru. W zależności od intensywności dyskusji, możesz również zapisać zdjęcie zwierzaka z imieniem na wspólnej stronie zespołu. Wow, teraz masz maskotkę!
Pomysły na retrospekcję
Twój sprint był trudny do opisania? Tytuły piosenek pomagają 🎹
Gra retro na tablicy online
Czas trwania: 5-15 minut | Cel: Ustaw scenę
Wydajesz instrukcje. 1-2 minuty: Każdy wybiera tytuł piosenki z podanej listy piosenek (patrz zrzut ekranu tablicy lub poniżej) lub wybiera inny tytuł. Każdy może zmienić tytuł piosenki. Na przykład, ktoś może zmienić tytuł "Eye of the tiger" z Survivor na "Eye of the customer" (np. dlatego, że spotkał prawdziwego klienta po raz pierwszy). Osoba, która podjęła decyzję jako pierwsza, zaczyna wyjaśniać swój wybór i przekazuje go kolejnej osobie, dopóki wszyscy nie wyrażą opinii.
"Something Just Like This" The Chainsmokers i Coldplay "I Took a Pill in Ibiza" Mike'a Posnera "Rolling in the Deep" Adele "The Twist" zespołu Chubby Checker "Yes Sir, I Can Boogie" zespołu Baccara "Party Rock Anthem" LMFAO "Bad Romance" Lady Gagi "Shape of You" Eda Sheerana "Rock Around the Clock" zespołu Bill Haley & His Comets "Wind of Change" zespołu Scorpions "Cicha noc" Binga Crosby'ego "I Gotta Feeling" zespołu Black Eyed Peas "Uptown Funk" Marka Ronsona (z udziałem Bruno Marsa) "Call Me Maybe" Carly Rae Jepsen "Time to Say Goodbye" w wykonaniu Andrea Bocelli i Sarah Brightman "I Don't Care" Eda Sheerana i Justina Biebera Twój dodatek...