Succesvolle één-op-één gesprekken zijn een belangrijk hulpmiddel voor managers om een sterke relatie met hun werknemers op te bouwen en om werknemers te motiveren.
Schriftelijke functioneringsgesprekken voor softwareontwikkelaars in 2025? In een moderne werkomgeving die de nadruk legt op een feedbackcultuur en voortdurende ontwikkeling, zijn schriftelijke
Bij het introduceren van één-op-één gesprekken tussen managers en medewerkers is de uitnodigingsmail naar teamleden meestal een van de belangrijkste stappen.
Specifieke feedback over prestaties, vaak in de vorm van "functioneringsgesprekken", speelt een centrale rol in de verdere ontwikkeling van softwareontwikkelaars. In
De meeste bedrijven beweren waarschijnlijk dat ze "klantgericht" – zijn, maar hoeveel bedrijven zouden zichzelf omschrijven als geobsedeerd door de klant?
Iedereen die ooit een marathon heeft gelopen, weet waarom Duurzaam Tempo een kritische succesfactor is: als je eenmaal te snel bent geweest, ben je te langzaam geweest.
Agile coaches, Scrum Masters & Co. houden van creatieve formats voor retrospectives. Door de verschillende vragen in creatieve retrospectieve formats komen teams vaak met
Kunstmatige intelligentie boekt enorme vooruitgang. ChatGPT van OpenAI heeft zichzelf bewezen als een capabele gesprekspartner in veel situaties en heeft snel
Psychologische veiligheid in agile teams - de feiten uit onderzoek, waarom het belangrijk is en hoe je het kunt meten en verbeteren als Scrum Master of Agile Coach.
Als start-up die software ontwikkelt voor teamontwikkeling en retrospectives, worden we vaak geconfronteerd met interessante definities van retrospectives – bijvoorbeeld "
Verschil tussen sprint review en retrospective In het vorige artikel hebben we gedefinieerd wat een retrospective eigenlijk is. Daarbij hebben we het ook gehad over
Netflix heeft een unieke cultuur gecreëerd die innovatie aanmoedigt. Met deze 4 retrospectieve formats kun je ook jouw team inspireren om meer te innoveren.
Er zijn veel goede check-in methoden om een retrospectief te starten. In deze post wil ik drie verschillende methoden voor het inchecken van retrospectieven bespreken.
Het coördineren van agile samenwerking over teamgrenzen heen brengt een aantal uitdagingen met zich mee, – vooral als het gaat om het richten op meerdere teams.
Waarom salarissen in bedrijven een puinhoop worden In de loop van onze carrières voordat we Echometer oprichtten, hebben we veel voorbeelden gezien van
Veel teams veranderen vaak de indeling en het ontwerp van de fasen van hun retrospectief om te zorgen voor afwisseling en om de creativiteit van de deelnemers te stimuleren.
Het modereren en vormgeven van retrospectives wordt vaak overgelaten aan getrainde Scrum Masters en Agile Coaches, die al veel ervaring hebben met diverse soorten retrospectives.
Retrospectives zijn een van de belangrijkste bijeenkomsten voor agile teams om te reflecteren en hun samenwerking te ontwikkelen. De frequentie varieert in
"Remote teams", dat wil zeggen gedistribueerde teams, zijn in zwang. Maar hoe coördineer en beheer je teams die verspreid zijn over verschillende locaties?
Wendbaarheid lijkt soms op het eerste gezicht tegenstrijdig. Blijkbaar wordt een structuur verondersteld meer flexibiliteit te bieden. In deze serie van
We zijn blij dat we deel uitmaken van Christoph Kühnapfel's podcast "Nachholen Zukunft"! Ontdek hoe Echometer je kan helpen om een ervaren werknemer te worden.
Een medewerkersonderzoek kan een solide basis vormen voor het verbeteren van de employer brand en het waarborgen van de tevredenheid van het personeel. Geleverd,
Als Sherlock Holmes de leider van een team was, wat zou hij dan doen? Ja, dat klopt. Hij zou zich belachelijk maken als
Jean Michel Diaz
16 augustus 2000
Koekjes? 🍪
We willen cookies gebruiken om beter te begrijpen hoe je onze site gebruikt en om uit te zoeken hoe we onze site nog beter kunnen maken.
Voor meer informatie over de cookies die we gebruiken, zie ons Cookiebeleid. Privacybeleid.
Jean Michel Diaz, Echometer
Homepage
Archief voor Jean Michel Diaz
Echometer Website
Het slimste hulpmiddel voor retrospectie, Health Check & Agile verbetering
Echometer
Jean Michel Diaz
Jean is een van de drie medeoprichters van Echometer. 👋
