Deze pagina is automatisch vertaald. Schakel over naar het Engels voor een betere leeservaring.

Naar het Engels overschakelen

2 Leuke Pokemon-achtige Agile Retrospectives

Je hebt zojuist op Google gezocht naar de “Pokemon Retrospective” en je wilt daarvoor een online template? Dan ben je hier aan het juiste adres, want ik heb direct twee retrospectieven voor je voorbereid. Gonna catch them all? Los gehts!

Pokemon terugblik #1

De Pika-Chu Retrospektive⚡️⚡️⚡️

Wie kent het gele muisje niet? Deze Pokemon retrospectieve is gebaseerd op het patroon dat we in veel andere retrospectieve vinden. Als we kijken naar de laatste Sprintcyclus, worden deze 3 vragen gesteld:

Open feedback vragen

Party Pikachu - Waarom hebben we deze Sprintcyclus gevierd?

Boze Pika-Pika - Wat heeft ons in een negatieve stemming gebracht?

Raichu - Wat moeten we verder ontwikkelen?

Pokemon Retrospectieve - Pika-Chu Retro voorbeelden:

Zoals je in de grafiek kunt zien, zijn er de volgende 3 vragen in onze Pikachu Retrospective:

  • Party Pikachu - Wat heeft ons deze sprintcyclus laten vieren?:
    • Voorbeeld: We konden onze Daily Scrum compacter maken en daarmee waardevolle tijd besparen. - Dat heeft super gewerkt!
  • Boze Pika-Pika - Wat heeft ons negatief gestemd?:
    • Voorbeeld: het is goed om af en toe te kijken naar agile metrics zoals de velocity van je team – dat is de laatste tijd niet zo goed gelukt! (Meer info op: “ agile statistieken %E2%80%9E)
  • Raichu - Wat zouden we verder moeten ontwikkelen?:
    • Voorbeeld: We krijgen onze product backlog niet goed gemanaged. We moeten nadenken over oplossingen hiervoor en zo nodig kijken naar tools.

Pokemon terugblik #2

De Pokemon-types Retrospectieve 🔥✊🍃

Deze Pokemon Retrospectieve is gebaseerd op de Pokemon-typen “Vuur, Vechten en Plant”. Geloof me, elk van deze types is op zijn manier zeer effectief (woordspeling bedoeld).

Open feedback vragen

Type Vuur - Wat wakkerde ons vuur deze sprint aan? 🔥

Type strijd - Waar moesten we voor vechten, wat veroorzaakte tegenslag? ✊

Type Plant - Welk zaad moeten we zaaien (Wat moeten we introduceren)? 🍃

Pokemon Retrospectieve - Pokemon Typen Retro Voorbeelden:

Zoals je in de grafiek kunt zien, zijn er de volgende 3 vragen in onze Pokemon Types Retrospective:

  • Type Vuur - Wat heeft deze sprint ons vuur aangewakkerd?:
    • Deze week hebben we bijvoorbeeld de product backlog aanzienlijk kunnen verkleinen. Dat heeft me erg gemotiveerd.
  • Type Vechten - Waar moesten we voor vechten, wat veroorzaakte terugslag?:
    • Voorbeeld: Te krappe deadlines maken van elke dag een strijd. Dit zal ons op de lange termijn tegenwerken.
  • Type Plant - Welk zaadje moeten we zaaien (Wat moeten we introduceren)?:
    • Voorbeeld: Je hebt het gevoel dat niet iedereen in je team zich durft uit te spreken. De zogenaamde “psychologische veiligheid” moet dus verbeterd worden. Zo zou je in 3 stappen in het team een agile team Health Check kunnen gaan doen. (Meer info op: “ Psychologische veiligheid %E2%80%9C of „ Team Health Check in 3 stappen %E2%80%9E)

Conclusie - Pokemon Retrospectieven⚡️🔥✊🍃

Zijn jij en je team echte Pokemon trainers? Dan hoop ik dat je geniet van deze twee Pokemon terugblikken en dat ze een glimlach op de gezichten van je team zullen toveren. 

Als je meer bijzondere terugblikken wilt zien, vind je dit artikel misschien leuk: 26 Verfrissende Agile Retrospective Templates in 2026

Blogcategorie

Meer artikelen over "Sprint Retrospective Scrum"

Bekijk alle artikelen in deze categorie
54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026

54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026

Ontdek 54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026! Van klassieke tot creatieve formats – vind de beste ideeën voor jouw team.

26 nieuwe Agile Retrospective templates in 2026

26 nieuwe Agile Retrospective templates in 2026

Ontdek 26 nieuwe Agile Retrospective templates voor 2026. Vind de beste methode voor jouw team en maak je retrospectieven succesvol.

Spotify Health Check Retrospectief: Moderatie & Tips

Spotify Health Check Retrospectief: Moderatie & Tips

Gebruik de Spotify Health Check in retrospectieven voor teamontwikkeling. Deze handleiding biedt moderatievragen en sjablonen voor Team, Tech & Co.

42 creatieve retrospectieve check-ins die het ijs breken

42 creatieve retrospectieve check-ins die het ijs breken

Ontdek 42 creatieve retrospectieve check-ins en ijsbrekers voor agile teams. Vind de beste vragen en methoden om elke retro interactief te maken.

Wanneer moet een sprint retrospective plaatsvinden?

Wanneer moet een sprint retrospective plaatsvinden?

Wanneer is het beste moment voor een sprintretrospectief? Ontdek wanneer in de sprintcyclus en op welke dag de retrospectief het meest effectief is.

3 beste retrospectieve vragen met online sjablonen

3 beste retrospectieve vragen met online sjablonen

Je hebt zojuist op Google gezocht naar "3 retrospectieve vragen"? Super, dan ben je hier aan het juiste adres🎉 In dit artikel wil ik je een overzicht geven van verschillende retrospectieve formats...

Wat zijn de best beoordeelde online retrospectieve softwaretools voor agile (scrum) teams?

Wat zijn de best beoordeelde online retrospectieve softwaretools voor agile (scrum) teams?

Welke online retrospectieftools worden het best beoordeeld door agile (Scrum) teams? Een vergelijking van Echometer, Parabol en andere met voor- en nadelen.

Hoe vind ik de juiste softwaretool voor sprint retrospectives?

Hoe vind ik de juiste softwaretool voor sprint retrospectives?

Welke softwaretool is het meest geschikt voor jouw sprintretrospectieven? We vergelijken populaire tools zoals Echometer, EasyRetro en Metro Retro. Vind de juiste!

2 Tips voor de DAKI Retrospective incl. voorbeeld

2 Tips voor de DAKI Retrospective incl. voorbeeld

DAKI-retrospectief gemakkelijk gemaakt: Wat betekent Drop Add Keep Improve? 2 tips voor Agile Coaches & Scrum Masters, voorbeelden en het verschil met de KALM-retro.

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken

Veelgestelde vragen over Instrument met terugwerkende kracht

De belangrijkste antwoorden voor iedereen die onze Instrument met terugwerkende kracht wil leren kennen.

Wat is de ROI van de betaalde versie van Echometer?

Goede teamretrospectieven zijn een echte aanwinst voor bedrijven. Ze hebben een positief effect op productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid – met Echometer kun je dit voordeel merkbaar en meetbaar versterken.

Onze gegevens tonen aan: teams realiseren gemiddeld een ROI-stijging van +120% per retrospectief als ze Echometer gebruiken. De ROI-berekening maakt alle aannames transparant, zodat je effecten zo realistisch mogelijk kunt invoeren.

Belangrijke hefbomen:

  • Tijdsbesparing: Retro-voorbereiding, live sessies en nabewerking zijn dankzij teamtemplates, retro-thema’s en geautomatiseerde documentatie aanzienlijk sneller. Je kunt feedback asynchroon ophalen, gecontroleerde timeboxing gebruiken en alle maatregelen direct in de tool vastleggen.
  • Schaalbaarheid: Zijn je coaching-middelen beperkt? Echometer stelt teams in staat om zelfstandig retrospectieven uit te voeren, helpt nieuwe moderators bij de start en geeft je een teamoverkoepelende cultuurbarometer.

Met de Echometer-ROI-calculator kun je voor jouw bedrijf precies berekenen welke meerwaarde je creëert – ideaal als beslissingsbasis voor budgetverantwoordelijken of als je de businesscase wilt presenteren.
Naar de ROI-calculator

Is een betaalde tool voor teamretrospectieven de moeite waard?

Teamretrospectieven kunnen snel veranderen in tijdrovende processen als voorbereiding, moderatie en follow-up handmatig worden uitgevoerd. Een betaalde tool zoals Echometer helpt je om deze processen te standaardiseren, te versnellen en meetbaar beter te maken.

Waarom de investering de moeite waard is:

  • Herbruikbare templates & thema’s: Je hoeft retro’s niet elke keer opnieuw te bouwen. In plaats daarvan zijn beproefde formaten, timeboxing-templates en asynchrone feedback beschikbaar.
  • Documentatie & maatregelen: Elke learning en elk actiepunt wordt automatisch vastgelegd. Zo blijft kennis behouden, ook als teamleden wisselen.
  • Zicht op teamgezondheid: Dashboards tonen trends over teams heen, waardoor je naadloos kunt reageren als er thema’s opduiken.
  • Schaalbaarheid & zelfstandigheid: Teams voeren eigen retrospectieven uit, coaches blijven gefocust en nieuwe teamleden vinden een eenvoudige start.

Daarbij komt: Echometer levert gestandaardiseerde ROI-berekeningen. Daarmee ziet elke leidinggevende zwart op wit welke tijdsbesparing, productiviteitswinst en cultuurverbeteringen de investering oplevert.

ROI-calculator openen

Moet ik me registreren om de Retro Tool te testen?

Nee, je hoeft niet in te loggen op Echometer of je te registreren om het Retro Board en de Retro Tool te testen in Echometer.

Je kunt het Retro Board van Echometer uitproberen via de volgende link zonder in te loggen: Proefdraaien starten

Hoe kan ik de retro-tool van Echometer kopen?

Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar de werkruimte waarvoor je de retro-tool wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool

Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.

Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.

Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.

Wat is het verschil tussen de retrospectieve tool en de 1:1 software?

In Echometer zijn er twee afzonderlijke softwareoplossingen die beschikbaar zijn binnen elk werkveld in Echometer:

  • 1:1 hulpmiddel: Software voor het plannen en uitvoeren van 1:1-bijeenkomsten en het bijhouden van de ontwikkeling van medewerkers
  • Retrospectief hulpmiddel: Software voor het plannen en modereren van retrospectives en het volgen van teamontwikkeling door middel van team health checks

Beide zijn onafhankelijke softwareoplossingen, dus ze kunnen los van elkaar worden gebruikt.

Ze werken echter volgens dezelfde principes en streven naar dezelfde toegevoegde waarde: De verdere ontwikkeling van agile teams. In dit opzicht wordt het gelijktijdige gebruik van beide softwareoplossingen aanbevolen.

Kan ik meerdere admins aanstellen in Echometer?

Ja, je kunt een willekeurig aantal gebruikers beheerrechten geven op teamniveau en op werkruimteniveau. Houd rekening met het volgende:

  • Alleen workspace admins kunnen een Echometer abonnement afsluiten en beheren voor een Echometer workspace.
  • Alleen beheerders van werkruimten kunnen extra teams maken en extra beheerders van werkruimten benoemen of verwijderen.
  • Teambeheerders kunnen extra teambeheerders en teamleden voor hun team benoemen en verwijderen