Ofte stilte spørsmål (FAQ)

1-til-1-møteverktøyet er tilgjengelig på tysk og engelsk, noen ganger med flere språkalternativer avhengig av versjon. Hvis du er interessert i spansk, fransk, portugisisk eller andre språk, kan du kontakte Echometer direkte, da enkelte språk kan tilpasses.

Programvaren for én-til-én-møter er ideell for bruk av flere ledere i bedrifter, med et sentralt dashbord og oversiktlig brukeradministrasjon. Mange Echometer-kunder kjøper mange lisenser samtidig.

Verktøyet er svært nybegynnervennlig, med en enkel og lettfattelig onboarding, slik at det ikke kreves noen større opplæring. Det første 1-til-1-møtet kan derfor finne sted i løpet av få minutter etter at det er satt opp.

Ja, de delte møtenotatene kan vises synkront av begge parter. Samtidig finnes det også private notater som kun er synlige for lederen eller medarbeideren, og som enkelt kan legges til i den synkroniserte eller transparente agendaen ved hjelp av dra-og-slipp hvis det er ønskelig.

Ja, det er mulig å bruke den via nettleseren både på PC og mobil, noe som betyr at man kan ha tilgang til møter og notater mens man er på farten.

Klart det – langsiktige mål, veiledning og individuell vekst kan dokumenteres og spores målrettet i Echometer. Det finnes også spesifikke maler som støtter veiledning av junior- og seniorprogramvareutviklere.

Ja, verktøyet støtter medarbeiderne i å utvikle egne tanker og selvrefleksjon ved hjelp av strukturerte spørsmål og maler. Medarbeiderne kan til og med velge spørsmålene selv for å sikre høy motivasjon og engasjement i 1-til-1-møter.

Notater, oppgaver og tilbakemeldinger kan registreres asynkront, noe som ikke er noe problem. Selve møtet er imidlertid utformet for synkroniserte møter. I ekstreme tilfeller kan møtet imidlertid også avholdes uten at man møtes ansikt til ansikt, selv om dette ikke anbefales. Verktøyet egner seg derfor i prinsippet godt for team som jobber sammen på avstand eller i ulike tidssoner.

Maler og spørsmål kan tilpasses i 1-til-1-møteverktøyet, og du kan enkelt lage dine egne formater, slik at det er svært tilpasningsdyktig.

1-til-1-møteverktøyet Echometer er intuitivt utformet og kan tas i bruk direkte etter en kort innkjøringsperiode, ettersom UX er bevisst holdt enkel og grei og programvaren er nettleserbasert.

Formålet med Echometer 1-til-1-møteprogramvaren er særlig å støtte medarbeiderne i deres personlige og karrieremessige utvikling. Den gir også støtte i forbindelse med tillitsbygging, medarbeidersamtaler og årlige medarbeidervurderinger, i tillegg til mer tekniske eller taktiske diskusjoner og mentorordninger.

Echometer-verktøyet for en-til-en-møter støtter regelmessige, men også uregelmessige en-til-en-møter – fleksibelt i henhold til behovene i teamet. Den typiske frekvensen av en-til-en-møter blant Echometers brukere og kunder er møter annenhver uke. Noen Engineering Managers og teamledere gjennomfører imidlertid sine en-til-en-møter ukentlig, mens andre har en mer månedlig kadens.

Ja, Echometer er ideelt for distribuerte, hybride team, men også for klassiske kontorteam.

1-til-1-møteverktøyet Echometer kan brukes til både små og store team og er derfor skalerbart for mange ledere og deres medarbeidere. Den typiske teamstørrelsen for brukere og kunder av Echometer er 4 til 15 ansatte, men noen ledere har også 1-til-1-møter med opptil 30 ansatte.

Ja, medarbeidersamtaler og årlige evalueringer kan også kartlegges på en strukturert måte i Echometer. For eksempel kan medarbeidernes mål og temaer filtreres med hashtags for raskt å få en oversikt over året som har gått. Historikkoversikten og en rekke andre funksjoner hjelper også til.

Ja, det finnes et allsidig malbibliotek med samtalestartere for individuelle 1-til-1-møter og coaching-økter. Disse malene og mønstrene kan selvfølgelig også tilpasses.

Det er særlig såkalte check-ins som brukes til å visualisere trender i analysedashboardet, og som kan spores over lengre tidsperioder. Disse bruker prinsippet om interaktive spørreundersøkelser med en skala fra én (helt uenig) til syv (helt enig), som senere muliggjør historikkdashboardet.

Intelligente emneknagger, for eksempel, bidrar også til å identifisere mønstre og visualisere utviklingstrender på en enkel måte.

Gjennom varierte, visuelle samtalestartere, innsjekkinger og en tydelig struktur skaper Echometer engasjement og motivasjon blant de ansatte.

Sannsynligheten for at medarbeiderne frivillig og motivert tar med seg egne temaer til en-til-en-møtet, øker derfor betydelig ved bruk av programvaren.

Ja, Echometer hjelper særlig yngre og mindre erfarne ledere i IT- og programvaresektoren med psykologisk gode spørsmål, maler og AI-coaching for gjennomføring av intervjuer.

I Echometer finnes det to separate programvareløsninger som er tilgjengelige innenfor hvert arbeidsområde i Echometer:

• 1:1-verktøy: Programvare for planlegging og gjennomføring av 1:1-møter og sporing av medarbeiderutvikling
• Retrospektivt verktøy: Programvare for planlegging og moderering av retrospektiver og sporing av teamets utvikling gjennom helsesjekker

Begge er uavhengige programvareløsninger, slik at de kan brukes uavhengig av hverandre.

De arbeider imidlertid etter de samme prinsippene og har som mål å oppnå den samme merverdien: Videreutvikling av smidige team. I så måte anbefales det å bruke begge programvareløsningene samtidig.

Ja, du kan gi et hvilket som helst antall brukere administrasjonsrettigheter på både teamnivå og arbeidsområde. Vær oppmerksom på følgende:

• Bare administratorer for arbeidsområder kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbeidsområde.
• Bare arbeidsområdeadministratorer kan opprette flere team og navngi eller fjerne flere arbeidsområdeadministratorer.
• Teamadministratorer kan utnevne og fjerne flere teamadministratorer og teammedlemmer for teamet sitt

Først registrerer du deg gratis i Echometer. Deretter navigerer du til arbeidsområdet du ønsker å kjøpe 1:1-programvaren for. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gjøre det her: Opprett konto i Echometer 1:1-verktøyet

Deretter kan du administrere abonnementet ditt (for både retroverktøyet og 1:1-programvaren) i innstillingene for arbeidsområdet.

Du kan velge mellom ulike betalingsmåter når du oppgraderer.

Hvis du ikke selv har tilgang til bedriftens kredittkort, kan du ganske enkelt legge til en kjøper som arbeidsområdeadministrator i Echometer-arbeidsområdet ditt, slik at denne administratoren kan utføre oppgraderingen for deg.

Det beste verktøyet for én-til-én-møter for ledere (spesielt i smidige, eksterne team) er sannsynligvis Echometer. Hvorfor det?

• Selv om typiske leverandører av HR-programvare (som Lattice, Leapsome og 15Five) også tilbyr 1:1-verktøy, markedsfører de først og fremst sine komplekse HR-pakker, og funksjonene for 1:1-møter er mindre modne. I tillegg fokuserer HR-programvareleverandørene først og fremst på HR-avdelingenes behov, ikke på behovene til de ansatte og lederne.
• Mens generiske verktøy for transkribering og oppsummering av møter (som Granola, Fellow eller Spinach) også gir gode oppsummeringer på samme måte som Echometer, tilbyr Echometer også integrert AI-coaching for ledere og allsidige maler, forslag til medarbeiderutvikling og byggeklosser for å utforme effektive én-til-én-møter.

Derfor tipset: Hvis du leter etter den beste programvaren for en-til-en-møter, bør du først ta en titt på Echometers 1:1-verktøy. Echometers 1:1-verktøy er nemlig til og med gratis for et ubegrenset antall 1:1-møter med opptil 2 ansatte: Prøv 1:1-verktøyet Echometer

Ja, Echometer-programvaren for én-til-én-møter er det eneste 1:1-verktøyet vi kjenner til som gir lederen tilbakemelding i form av en AI-coach om hvordan neste én-til-én-møte kan tilrettelegges enda bedre.

Typiske tips fra AI-coachen er for eksempel

• Råd om å stille mer åpne og mindre suggestive spørsmål
• Bruk oppklarende spørsmål for å sikre at alle forstår det som blir sagt
• Indikasjon på en mulig ujevn fordeling av innlegg eller for lite struktur i møtet.

Programvaren Echometer for én-til-én-møter hjelper ledere med å akselerere utviklingen av sine ansatte gjennom følgende funksjoner i hverdagen:

• Emneknagger: Gjenkjenne tilbakevendende temaer og spore langsiktige mål for de ansatte
• Check-ins: Kvantitativ vurdering av alle faktorer knyttet til medarbeiderens prestasjoner eller utvikling (inkludert egenevaluering)
• AI-coach: Basert på utskriftene fra en-til-en-møtene får lederne tips og råd om hvordan de kan coache medarbeiderne sine enda bedre og involvere dem i samtalen.

Ja, med Echometer 1-til-1-møteprogramvaren kan du spore de ansattes prestasjoner og måloppnåelse:

• Innsjekkingsundersøkelser kan brukes til å måle medarbeidernes prestasjoner (basert på subjektive utsagn). Vurderingen kan gjennomføres i løpet av én-til-én-møtet (eller til og med før) som en egenvurdering av både medarbeideren og lederen. Vurderingen kan deretter reflekteres over sammen i en-til-en-møtet.
• I 1:1-møtene kan det også registreres mål og tiltak for oppfølging av mål og utvikling av medarbeidernes prestasjoner.
• Du kan også bruke hashtags i 1:1-møtenotatene for å registrere og spore kvalitativ fremgang mot medarbeidernes mål. Du kan for eksempel bruke hashtaggen på et tiltak for å tilordne dette tiltaket til medarbeiderens mål.

Ja, i en-til-en-møteprogramvaren Echometer kan både lederen og den ansatte opprette og administrere handlinger og oppgaver. For hvert nytt en-til-en-møte vises de utestående oppgavene fra tidligere møter.

Sammenlignet med andre programvarer for en-til-en-møter er følgende funksjoner unike:

• Mens andre verktøy som Granola er begrenset til AI-sammendraget, bruker Echometer også transkripsjonen for den integrerte AI-coachen for ledere
• I tillegg er innsjekkingene (dvs. utsagn med skalasvar) en unik funksjon i den konkrete implementeringen i Echometer: Medarbeiderne kan svare på utsagnene før eller under 1:1-møtene, og deretter opprettes det automatisk trender ut fra svarene.
• Integrasjon med programvare for teamretrospektiver: Echometer er det eneste verktøyet på markedet som integrerer programvare for smidige retrospektiver sammen med programvaren for én-til-én-møter, og som dermed tilbyr alle verktøyene for de viktigste ledelsesoppgavene i smidige fjernteam fra én og samme kilde.

Programvaren for 1-til-1-møter Echometer legger særlig vekt på følgende funksjoner, noe som gjør den unik på markedet:

• AI-coach: 1-til-1-møteprogramvaren Echometer tar opp en lydutskrift av møtet og bruker en AI til å gi lederen tips om hvordan neste møte kan organiseres bedre.
• Malbibliotek: Verktøyet hjelper ledere med å diskutere de riktige spørsmålene og temaene i én-til-én-møtet ved hjelp av et velfundert bibliotek med spørsmål og maler for å utvikle medarbeiderne på en målrettet måte. Særlig de visuelle, omsorgsfullt utformede “samtalestarterne” blir av lederne vurdert som verdifulle isbrytere i én-til-én-møter.
• KPI-er for medarbeiderutvikling: Programvaren hjelper også til med å visualisere trender i medarbeiderutviklingen historisk ved hjelp av KPI-er, såkalte check-ins, i et attraktivt analyseinstrumentbord. Disse innsjekkingene kan hentes fra biblioteket (f.eks. jobbtilfredshet, kundesentrisitet osv.) eller opprettes fleksibelt.
• Medarbeidermål og tilbakevendende temaer gjennom hashtag-styring: Den fleksible hashtag-funksjonen gjør det enkelt å registrere og filtrere medarbeidermål eller andre tilbakevendende temaer, for eksempel for å ta dem opp i den årlige medarbeidersamtalen.
• Private notater: Echometer tilbyr muligheten til å ta private notater i tillegg til de notatene som deles med medarbeideren i 1-til-1-møteserien. Det betyr at disse notatene ikke er synlige for medarbeideren, men at de likevel lagres direkte på samme sted som selve 1-til-1-møteagendaen.
• Direkte tilgang til programvare for retrospektive møter: Echometer er det eneste verktøyet på markedet som tilbyr integrert programvare for smidige retrospektive møter i tillegg til programvare for én-til-én-møter.

Oppsummert gjør disse funksjonene Echometer til en av de beste, om ikke den beste, programvaren for eksterne én-til-én-møter mellom ansatte og deres ledere.

Følgende er bekreftede, uavhengige uttalelser fra kunder og brukere av Echometer-programvaren for en-til-en-møter:

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach hos JTL-Software GmbH: “Programvaren har tjent seg selv inn veldig raskt ved å spare meg for mange timers arbeid. Jeg har mange 1-1-møter, og verktøyet har løftet dem til et nytt nivå når det gjelder effektivitet og produktivitet!”

• Michael Engel, Teamleder IT: «Det er irriterende å måtte bytte verktøy for hvert 1:1-møte. Siden jeg begynte å bruke Echometer har det endret seg - og jeg har til og med oversikt over utviklingstrendene til de enkelte medarbeiderne. Et verktøy som anbefales på det sterkeste!»

• Ronny Engel, Team Lead Development IoT hos SMF GmbH: “Jeg er begeistret! Mer struktur i 1:1-møtene våre, bedre diskusjoner og til syvende og sist mer fremgang. All ære til Echometer-teamet!”

• Matt Alioto, teknisk direktør i Smyl Fitness: “En av de tingene min egen sjef har gjort for å støtte meg, er å skaffe meg en kommunikasjonscoach. Og jeg hadde faktisk et møte med henne for et par dager siden, og jeg viste henne denne [Echometer]-funksjonen, og hun ble helt overveldet.”

Programvaren Echometer 1-til-1-møter tilbyr en sjenerøs gratisplan: Ledere kan holde et ubegrenset antall gratis én-til-én-møter med opptil to av sine ansatte.

Hvis du ønsker å avholde en-til-en-møter med mer enn to ansatte, må du bytte til en gebyrbasert tariff:

• Månedlig 29€ per leder i årsabonnementet, eller
• Månedlig abonnement på €35 per leder

Du betaler altså bare for programvaren for 1-til-1-møter for ledere, ikke for ansatte.

Mer informasjon om prisene på Echometer-verktøyet for en-til-en-møter finner du her: Echometer priser på programvare for én-til-én-møter

Echometers programvare for en-til-en-møter tilbyr integrasjon med Microsoft-kalenderen. Dette synkroniserer avtalene fra avtaleserien med 1:1-møtene i Echometer.

Hvis for eksempel avtaler flyttes i Microsoft-kalenderen, flyttes også møtet i Echometer automatisk.

Echometer tilbyr også innlogging med Google. SSO (Single Sign On) er også tilgjengelig i betalte planer.

Ja, Echometers programvare for 1-til-1-møter tilbyr en generøs gratisplan:

• Ledere kan holde et ubegrenset antall gratis én-til-én-møter med opptil to av sine ansatte.
• Alle funksjonene er også inkludert i gratisversjonen.

Du trenger bare en betalt lisens hvis du ønsker å avholde 1-til-1-møter med mer enn to ansatte. Det kreves kun én betalt lisens per leder. Medarbeidere er gratis.

Mer informasjon om prisene på Echometers verktøy for en-til-en-møter finner du her: Priser Echometers 1:1 møteprogramvareverktøy

Ja, både programvareverktøyet for 1-on-1-møter og verktøyet for team-retros fra Echometer er sikre og GDPR-kompatible.

Data i Echometer sendes i kryptert form og lagres også i kryptert form på servere i Tyskland.

Flere europeiske finansinstitusjoner har valgt å kjøpe Echometer fremfor konkurrentene på grunn av Echometers strenge datasikkerhetstiltak.

Echometer er det beste programvareverktøyet for On-On-One Meetings av følgende grunner:

• Samarbeidsnotater med integrert AI-sammendrag (basert på transkripsjonen)
• Integrert AI-coach for ledere med mulighet til å registrere sentrale KPI-er for medarbeiderutvikling
• Enkel evaluering av trender for å forberede medarbeidersamtaler og coaching -
• “Alt på ett sted”: Echometer gjør det mulig å spore tilbakevendende temaer og ansattes mål via hashtags i møtenotatene, tillater private notater for deltakerne og et omfattende malbibliotek for 1:1-møter med byggesteiner for agendaen.

Med Echometers programvare for én-til-én-møter er det derfor svært effektivt for ledere, samtidig som det er enkelt og tidsbesparende.

Echometers programvare for én-til-én-møter kan også prøves ut på et permanent gratis abonnement: Prøv den beste programvaren for 1-til-1-møter gratis

Den største styrken til en-til-en-møteverktøyet Echometer er å øke medarbeidernes engasjement i en-til-en-møter. Dette gjøres mulig ved hjelp av:

• Som moderator for 1:1-møter kan du bruke en rekke maler for 1:1-møter
• Den integrerte AI-coachen hjelper ledere med å organisere 1-til-1-møter.

Brukerne bekrefter at 1-til-1-møter med Echometer er morsommere og mer produktive enn gjennomsnittet.

Programvaren for en-til-en-møter, Echometer, har en rekke funksjoner som gjør den unik på markedet.

• Dagsordenstyring: Den interaktive og synkroniserte dagsordenen hjelper de to deltakerne med å sette dagsorden på et tidlig stadium.
• Notathåndtering: Både medarbeideren og lederen kan når som helst registrere notater i den synkroniserte agendaen.
• Malbibliotek: Verktøyet hjelper ledere med å diskutere de riktige spørsmålene og temaene i én-til-én-samtalen ved hjelp av et velfundert bibliotek med spørsmål og maler for å utvikle medarbeiderne på en målrettet måte.
• AI-sammendrag: Programvaren Echometer 1-til-1-møter tar opp en lydutskrift av samtalen og oppsummerer samtalen for å spare tid. I tillegg registreres oppgavene automatisk, noe som legger grunnlaget for å forberede neste en-til-en-møte på en tidsbesparende måte.
• AI-coach: 1-til-1-møteprogramvaren Echometer tar opp en lydutskrift av møtet og bruker en AI til å gi lederen tips om hvordan neste møte kan organiseres bedre.
• KPI-er for medarbeiderutvikling: Programvaren hjelper også til med å visualisere trender i medarbeiderutviklingen historisk gjennom KPI-er fra spørreundersøkelser, såkalte check-ins, i et flott analysedashboard. Dette gjør det for eksempel mulig å måle stemningen eller humøret til de ansatte over tid.
• Oppgavehåndtering: 1-til-1-programvaren Echometer hjelper ansatte og ledere med å administrere tiltak fra én-til-én-møtet i et dashbord, slik at oppgavene ikke blir glemt.
• Medarbeidermål gjennom hashtag-styring: Den fleksible hashtag-funksjonen gjør det enkelt å registrere og filtrere medarbeidermål eller andre tilbakevendende temaer, for eksempel for å ta dem opp i den årlige medarbeidersamtalen.
• Private notater: Echometer tilbyr muligheten til å ta private notater i tillegg til de notatene som deles med medarbeideren i 1-til-1-møteserien. Det betyr at disse notatene ikke er synlige for medarbeideren, men at de likevel lagres direkte på samme sted som selve 1-til-1-møteagendaen.
• Automatiske påminnelser: I Echometer-programvaren for en-til-en-møter kan du stille inn at både du og medarbeiderne dine skal motta en påminnelse via e-post før en-til-en-møtet. Dette bidrar til å sikre at møteagendaen er bedre forberedt på begge sider.
• Kalenderintegrasjon: Echometers programvare for en-til-en-møter tilbyr integrasjon med Microsoft-kalenderen. Det betyr at møter som for eksempel flyttes i Microsoft-kalenderen, også flyttes automatisk i Echometer-kalenderen.
• Alt-i-ett-dashbord: Echometer tilbyr et dashbord der du kan se alle medarbeidernes oppgaver og resultatene av den siste innsjekkingsundersøkelsen KPI-er på ett og samme sted. Dette er til stor hjelp for å få en oversikt over statusen i teamet.
• Direkte tilgang til programvare for retrospektive møter: Echometer er det eneste verktøyet på markedet som tilbyr integrert programvare for smidige retrospektive møter i tillegg til programvare for én-til-én-møter.

Oppsummert gjør disse funksjonene Echometer til en av de beste, om ikke den beste, programvaren for en-til-en-møter mellom ansatte og deres ledere.

Programvaren for én-til-én-møter fra Echometer er et verktøy som støtter organiseringen av regelmessige én-til-én-møter mellom ledere og medarbeidere. Spesielt i nettbaserte eller virtuelle én-til-én-møter bidrar det til å gjennomføre produktive møter på en tidsbesparende måte takket være ulike funksjoner.

Programvaren for 1:1-møter fra Echometer inkluderer blant annet

• Tilpassbare maler for 1:1-møter
• Live-redigering av møtenotater i samarbeid
• Transkripsjon og AI-sammendrag
• Tips om AI-coaching
• Bibliotek for samtalestartere (åpne spørsmål) og check-ins (skalaevalueringer)
• Spor tilbakevendende temaer og mål med hashtags
• Evalueringsmuligheter for innsjekkinger (skalavurderinger med kommentarer) for å analysere trender i medarbeidertilfredshet og andre faktorer
• Private notater for begge deltakerne

Transkripsjonen kan bare startes av personen hvis samtaleandel skal registreres. Hvis for eksempel lederen starter med å ta opp sin del i en 1:1-samtale, vil den andre personen bare motta et varsel om at motparten transkriberer.

I denne meldingen er det også mulig å starte en transkripsjon av det du selv sier. Starten av selve transkripsjonen er dermed det dokumenterte samtykket. Hvis dette samtykket mangler, starter ingen opptak – og følgelig ingen transkripsjon.

Meningsfulle og produktive en-til-en-møter mellom ledere og medarbeidere kan skapes gjennom ulike tiltak:

• Definisjon av målMålet med en-til-en-møtene bør være klart definert.
• Frekvens og varighetHovedregelen er at de bør finne sted hver fjortende dag i ca. 30 minutter per medarbeider.
• RelasjonsbyggingI første omgang bør det legges stor vekt på å bygge relasjoner og tillit mellom ledere og medarbeidere for å legge til rette for en åpen dialog.
• Verktøy som EchometerStøtteverktøy som generatorer for coachingspørsmål eller programvare for 1-til-1-møter, som Echometer, bør prøves ut for å utarbeide agendaen sammen.
• ForberedelseBegge parter bør forplikte seg til å forberede 1-til-1-møtet.
• Gode spørsmålI tvilstilfeller bør lederen ha visse coachingspørsmål klare (f.eks. om medarbeidertilfredshet, medarbeiderdeltakelse i møter osv.), som f.eks. de som foreslås av 1-til-1-møteverktøyet Echometer.
• Anbefalt verktøyBruker dedikert programvare for én-til-én-møter, for eksempel Echometer.

Det beste verktøyet for én-til-én-møter for ledere (spesielt i smidige, eksterne team) er sannsynligvis Echometer. Hvorfor det?

• Selv om typiske leverandører av HR-programvare (som Lattice, Leapsome og 15Five) også tilbyr 1:1-verktøy, markedsfører de først og fremst sine komplekse HR-pakker, og funksjonene for 1:1-møter er mindre modne. I tillegg fokuserer HR-programvareleverandørene først og fremst på HR-avdelingenes behov, ikke på behovene til de ansatte og lederne.
• Mens generiske verktøy for transkribering og oppsummering av møter (som Granola, Fellow eller Spinach) også gir gode oppsummeringer på samme måte som Echometer, tilbyr Echometer også integrert AI-coaching for ledere og allsidige maler, forslag til medarbeiderutvikling og byggeklosser for å utforme effektive én-til-én-møter.

Derfor tipset: Hvis du leter etter den beste programvaren for en-til-en-møter, bør du først ta en titt på Echometers 1:1-verktøy. Echometers 1:1-verktøy er nemlig til og med gratis for et ubegrenset antall 1:1-møter med opptil 2 ansatte: Prøv 1:1-verktøyet Echometer

Granola AI er en generell møteassistent (i likhet med Fellow App eller Spinach AI). Granola AI støtter både team- og en-til-en-møter ved hjelp av en AI-assistent som transkriberer og oppsummerer møter. I motsetning til Granola AI er Echometer utviklet spesielt for én-til-én-møter mellom ledere og medarbeidere.

Likheter Granola AI og Echometers 1:1-verktøy:

• Begge verktøyene transkriberer 1-til-1-møter på en pålitelig måte og gir et AI-sammendrag.
• Begge verktøyene støtter flere språk for transkripsjon. I tillegg til engelsk, for eksempel spansk, portugisisk, fransk, mandarin, japansk og tysk, i tillegg til mange andre språk.
• Begge verktøyene henter ut og sporer tiltakene fra 1-til-1-møter

Forskjeller mellom Granola AI og Echometer-programvaren for en-til-en-møter:

• Echometer oppsummerer ikke bare møter, men coacher også lederen
• Granola AI er en app som du må installere lokalt på datamaskinen din. Du trenger derfor administratorrettigheter på datamaskinen for å installere Granola. Echometer er derimot en nettbasert programvare som kjører i nettleserfanen.

Målet med Echometer er særlig å kunne lede medarbeidere på en tidsbesparende og effektiv måte. Dette målet støttes av AI-sammendrag og coachingtips samt ulike maler for produktive medarbeidersamtaler.

Som leder bør du derfor først prøve ut gratisversjonen av 1:1-verktøyet til Echometer i stedet for Granola AI til 1:1-møtene dine: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

Spinach AI er en generell møteassistent (i likhet med Fellow App eller Granola AI). Spinach AI støtter både team- og en-til-en-møter ved hjelp av en AI-assistent som transkriberer og oppsummerer møter. I motsetning til Spinach AI er Echometer utviklet spesielt for én-til-én-møter mellom ledere og medarbeidere.

Likheter mellom Spinach AI og Echometers 1:1-verktøy:

• Begge verktøyene transkriberer 1-til-1-møter på en pålitelig måte og gir et AI-sammendrag.
• Begge verktøyene støtter flere språk for transkripsjon. I tillegg til engelsk, for eksempel spansk, portugisisk, fransk, mandarin, japansk og tysk, i tillegg til mange andre språk.
• Begge verktøyene henter ut og sporer tiltakene fra 1:1-møter

Forskjeller Spinach AI vs Echometer 1-til-1-møteverktøy:

• Echometer oppsummerer ikke bare møter, men coacher også lederen
• Spinach AI kan integreres med Zoom, Google Meet og Microsoft Teams. Echometer, derimot, er en frittstående programvare som tar opp samtalen i sin egen nettleserfane.

Målet med Echometer er særlig å kunne lede medarbeidere på en tidsbesparende og effektiv måte. Dette målet støttes av AI-sammendrag og coachingtips samt ulike maler for produktive medarbeidersamtaler.

Som leder bør du derfor først prøve ut gratisversjonen av Echometers 1:1-verktøy for en-til-en-møter i stedet for Spinach AI: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

Fellow App er utviklet som en generell møteassistent. Fellow App støtter både team- og en-til-en-møter, særlig gjennom en AI-assistent som oppsummerer møtene. Sammenlignet med Fellow App er Echometer i stedet utviklet utelukkende for ledere og deres en-til-en-møter med medarbeidere.

Likheter mellom Fellow App og Echometers 1:1-verktøy:

• Begge verktøyene transkriberer 1:1-møter på en pålitelig måte og gir et AI-sammendrag
• Begge verktøyene henter ut og sporer tiltakene fra 1:1-møter

Forskjeller mellom Fellow App og Echometer 1-til-1-verktøyet:

• Echometer oppsummerer ikke bare møter, men coacher også lederen
• Fellow-appen integreres med Zoom, Google Meet eller Microsoft Teams. Echometer er derimot en frittstående programvare som tar opp samtalen i sin egen nettleserfane.

Målet med Echometer er særlig å kunne lede medarbeidere på en tidsbesparende og effektiv måte. Dette målet støttes av AI-sammendrag og coachingtips samt ulike maler for produktive medarbeidersamtaler.

Som leder bør du derfor først prøve ut gratisversjonen av 1:1-verktøyet til 1:1-møtene dine i stedet for Fellow-appen: Prøv ut Echometer 1-til-1-verktøyet

PeopleBox ble utviklet som et helhetlig rekrutterings- og utviklingsverktøy for HR-avdelinger. Echometer, derimot, er rettet mot ledere og medarbeidere og fokuserer på deres 1-til-1-møter og teamretrospektiver.

Likheter mellom PeopleBox og Echometers 1:1-verktøy:

• Begge verktøyene tilbyr sporing av møtenotater og oppgaver fra 1:1-møter
• Begge tilbyr kalenderintegrasjoner for å sette opp 1:1-serien
• Begge foreslår diskusjonspunkter for 1:1-møtene

Forskjeller mellom PeopleBox og Echometers én-til-én-verktøy:

• Echometers 1:1-verktøy transkriberer 1:1-samtalene og leverer et automatisk KI-sammendrag og coachingtips for ledere.
• PeopleBox’ 1:1-verktøy er primært ment for bruk i HR-suiten og ikke som et frittstående 1:1-verktøy.

Avanserte funksjoner i Echometer vs PeopleBox i sammenligning:

• Både Echometer og PeopleBox tilbyr automatisering av regelmessige medarbeiderundersøkelser.
• PeopleBox tilbyr også OKR-styring og medarbeidersamtaler i HR-pakken.
• I tillegg til 1:1-verktøyet for ledere tilbyr Echometer også et verktøy for agile retrospektiver.

Som leder bør du derfor prøve den gratis versjonen av Echometers 1:1-programvare («One-On-One Meeting Tool») for dine 1-til-1-møter i stedet for PeopleBox: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

15Five er først og fremst utviklet for HR-målgruppen og beskriver seg selv som et “HR-kontrollsenter”: Det tilbyr også verktøy for å administrere lønn, for eksempel, samt støtte for en-til-en-møter mellom ledere og medarbeidere.

Sammenlignet med 15Five er Echometer i stedet bevisst utviklet utelukkende for ledere og deres en-til-en-møter med medarbeiderne. Dette er grunnen til at brukerne rapporterer svært positivt om Echometer i en direkte sammenligning: De sier at HR-verktøy er svært enkle 1-til-1-verktøy, mens Echometer er kjærlig og helhetlig utformet.

Fordeler med Echometers 1:1-verktøy sammenlignet med 15Five:

• Det er enkelt for ledere å prøve ut Echometers 1:1-verktøy. Med 15Five må du først gjøre deg kjent med den komplekse HR-pakken.
• Echometer respekterer personvernet til ansatte og ledere. I 15Five, derimot, dokumenteres alle lederaktiviteter i HR-dashbord, og en leder blir transparent.

Med tanke på Echometers spesialisering og bredden av funksjoner for én-til-én-møter, er Echometer det beste verktøyet for én-til-én-møter sammenlignet med 15Five.

Som leder bør du derfor prøve den gratis versjonen av Echometers 1:1-verktøy («One-On-One Meeting Software») i stedet for 15Five for dine 1-til-1-møter: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

Leapsome og Echometer er to svært forskjellige verktøy. Begge har imidlertid også overlappinger når det gjelder verktøyene for 1:1-møter:

• Begge 1-til-1-møteverktøyene lar deg ta notater i 1:1-møter. Echometer tilbyr også transkripsjon med AI-sammendrag.

• Både Echometer og Leapsome gjør det mulig å spore tiltak fra 1:1-møter.

• Både Echometer og Leapsome gjør det mulig å måle medarbeidertilfredshet og andre variabler.

Leapsome og Echometer skiller seg imidlertid vesentlig fra hverandre når det gjelder programvaren for 1:1-møter på følgende punkter:

• Leapsome ble først og fremst utviklet for HR-målgruppen: 1:1-møtene er bare en liten del av HR-programvaren. Leapsome tilbyr også verktøy for OKR, tidsmåling og læringsstier for de ansatte.

• Echometers 1:1-verktøy hjelper ledere med å forberede 1:1-møter, ta notater, automatisk oppsummere samtaler og spore tiltakene som er iverksatt. Echometer støtter også ledere med AI-coaching og moderasjonstips.

Echometers 1:1-verktøy fokuserer altså fullt og helt på medarbeidere og ledere, mens Leapsome er mye mer komplekst for å imøtekomme behovene til HR-avdelinger.

Spør du ledere og medarbeidere, er Echometer et av de beste verktøyene for én-til-én-møter, mens Leapsome er mer rettet mot HR-avdelingenes behov.

Leapsome har for eksempel ikke engang en offentlig prismodell for 1:1-verktøyet for øyeblikket. Som leder bør du derfor prøve den gratis versjonen av Echometers 1:1-verktøy for dine en-til-en-møter i stedet for Leapsome: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

Lattice og Echometer er to svært forskjellige programvareverktøy for en-til-en-møter. Lattice fokuserer på HR-avdelinger som målgruppe, mens Echometer fokuserer på agile ledere. Både Lattice og Echometer har programvare for 1-til-1-møter:

• Begge 1:1-verktøyene lar deg ta notater i 1:1-møter. Echometer tilbyr også transkripsjon med AI-sammendrag.
• Både Echometer og Lattice tillater sporing av tiltak fra 1:1-møter
• Både Echometer og Lattice gjør det mulig å måle medarbeidertilfredshet og andre variabler i en-til-en-intervjuer.

Lattice og Echometer skiller seg imidlertid vesentlig fra hverandre på følgende punkter når det gjelder 1:1-verktøyet:

• Lattices programvare for 1:1-møter fokuserer på funksjoner for å standardisere den regelmessige utvekslingen mellom ansatte og ledere og for å evaluere disse 1:1-møtene sentralt
• Echometers programvare for 1:1-møter hjelper ledere med å forberede 1:1-møter, ta notater, automatisk oppsummere samtaler og spore tiltakene som er iverksatt. Echometer støtter også ledere i en-til-en-møter med AI-coaching og moderasjonstips.

For ledere er Echometer derfor et av de beste verktøyene for én-til-én-møter, mens Lattice er mer rettet mot HR-avdelingenes behov.

Mens Lattice vanligvis kjøpes av HR-avdelinger for helhetlig HR-styring (for eksempel talentstyring og lønn), kjøpes Echometer av teamledere og ledere til eget bruk.

Som leder bør du derfor helst prøve den gratis versjonen av Echometers 1:1-verktøy: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

Echometer er det beste programvareverktøyet for On-On-One Meetings av følgende grunner:

• Samarbeidsnotater med integrert AI-sammendrag (basert på transkripsjonen)
• Integrert AI-coach for ledere med mulighet til å registrere sentrale KPI-er for medarbeiderutvikling
• Enkel evaluering av trender for å forberede medarbeidersamtaler og coaching -
• “Alt på ett sted”: Echometer gjør det mulig å spore tilbakevendende temaer og ansattes mål via hashtags i møtenotatene, tillater private notater for deltakerne og et omfattende malbibliotek for 1:1-møter med byggesteiner for agendaen.

Med Echometers programvare for én-til-én-møter er det derfor svært effektivt for ledere, samtidig som det er enkelt og tidsbesparende.

Echometers programvare for én-til-én-møter kan også prøves ut på et permanent gratis abonnement: Prøv den beste programvaren for 1-til-1-møter gratis

Ved kjøp via Echometers selvbetjening kan fakturaene sees av alle arbeidsområdeadministratorer via arbeidsområdeadministrasjonen i Echometer. Klikk på «Administrasjon» i sidepanelet til venstre, og velg deretter «Abonnement og fakturering».

Ved kjøp av Echometer via en manuell SaaS-avtale sendes fakturaene til den avtalte e-postadressen. Ved manuelle SaaS-avtaler kan ikke fakturaene vises i arbeidsområdet.

Echometer støtter følgende betalingsmetoder:

• I selvbetjente kasser: kredittkort og PayPal
• For SaaS-avtaler (kun for større kunder): Kjøp på konto

Ja, som arbeidsområdeadministrator kan du når som helst si opp Echometer-abonnementet for arbeidsområdet ditt.

• Normaltilfelle: Når du kjøper Echometer-abonnementet via selvbetjeningen, trenger du ikke å overholde en avbestillingsfrist.
• Spesialtilfelle: Ved manuelle SaaS-avtaler kan det være avtalt en individuell oppsigelsesfrist, og oppsigelsen må gjøres per e-post av en autorisert representant for selskapet.

Ja, du kan også betale Echometer med en åpen faktura som betalingsmiddel.

Dette er imidlertid bare mulig med manuelle SaaS-avtaler for større kunder. Kjøp på konto er ikke mulig i selvbetjeningsløsningen i Echometer.

Ja, Paypal er en betalingsmetode som støttes i Echometer.

Du kan betale med Paypal når du kjøper via selvbetjeningen i Echometer.

Ja, kredittkort er en betalingsmetode som støttes i Echometer.

Du kan betale med kredittkort når du kjøper via selvbetjeningen i Echometer.

Ja, Echometer kan utstede fakturaer uten spesifisert moms, forutsatt at faktureringen kan skje i henhold til omvendt betalingsplikt. For dette trenger vi et gyldig MVA-nummer for din bedrift, slik at vi kan dokumentere de juridiske kravene korrekt.

Ja, Echometer kan utstede fakturaer uten tysk moms i henhold til reverse charge-prosedyren, slik at skatteplikten overføres til mottakeren av tjenesten. Oppgi ditt gyldige MVA-nummer ved kontraktsinngåelse eller i selvbetalingskassen.

Ja, du kan gi et hvilket som helst antall brukere administrasjonsrettigheter på både teamnivå og arbeidsområde. Vær oppmerksom på følgende:

• Bare administratorer for arbeidsområder kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbeidsområde.
• Bare arbeidsområdeadministratorer kan opprette flere team og navngi eller fjerne flere arbeidsområdeadministratorer.
• Teamadministratorer kan utnevne og fjerne flere teamadministratorer og teammedlemmer for teamet sitt

Nei, Echometer har ikke en lokal versjon som kundene kan hoste selv. Echometer er kun tilgjengelig som en skyløsning.

Echometer bruker serverne til Open Telekom Cloud i Tyskland. Open Telekom Clouds datasentre ligger i Magdeburg og Biere i Sachsen-Anhalt.

Disse to lokasjonene utgjør det som kalles et “twin-core”-datasenter, som er forbundet med hverandre via et eget høyhastighetsnettverk som er atskilt fra Internett.

Ja, Echometer er GDPR-kompatibel og har derfor en databehandleravtale (også kalt “DPA” eller “VAV”), som automatisk blir en del av det kontraktsmessige samarbeidet når et abonnement tegnes:

Echometer Kontrakt for bestilt databehandling i samsvar med GDPR

Ja, Echometer har offentlig tilgjengelige vilkår og betingelser for bruk av programvaren: Echometer GTC

I standardvilkårene for Echometer gjelder en SLA (Service Level Agreement) for tilgjengeligheten til tjenesten på 98%. I praksis er tilgjengeligheten uansett godt over 99,9%.

Tilgjengeligheten til Echometer kan sees transparent offentlig: https://echometer.instatus.com/

Et spørsmål som ofte stilles i sikkerhetsspørreskjemaer er: Finnes det en beredskapsplan og en katastrofeplan?

Ja, Echometer har dokumenterte beredskapsplaner og gjenopprettingsplaner.

Alle hendelser håndteres og dokumenteres i henhold til interne retningslinjer. Dette innebærer blant annet å vurdere og begrense konsekvensene, gjenopprette normal drift så raskt som mulig, varsle kunder om nødvendig og evaluere og iverksette tiltak for å forhindre lignende hendelser i fremtiden.

Echometer bruker HTTPS, Websockets og gRPC som nettverksprotokoller.

Rollene og autorisasjonene i Echometer administreres av kundens arbeidsområdeadministratorer, som tildeler roller til de ansatte direkte i Echometer:

• Vanlige ansatte har kun tilgang til team, retrospektiver og 1:1-serier som de har blitt invitert til.
• Teamadministratorer kan opprette og moderere retrospektiver i teamene sine, kontrollere teaminnstillingene og legge til eller fjerne teammedlemmer.
• Arbeidsområdets administratorer kan opprette og arkivere team, tildele teamadministratorer, administrere arbeidsområdets innstillinger og legge til eller fjerne medlemmer fra arbeidsområdet.

Echometer støtter flere autentiseringsmekanismer:

• E-postadresse + passord
• OAuth via Google
• SAML-SSO med IDP levert av kunden (kan håndheves)

Echometer bruker følgende metoder for å kryptere data:

• Kryptering under transport: TLS
• Kryptering i hvile: LUKS

Ja, både programvareverktøyet for 1-on-1-møter og verktøyet for team-retros fra Echometer er sikre og GDPR-kompatible.

Data i Echometer sendes i kryptert form og lagres også i kryptert form på servere i Tyskland.

Flere europeiske finansinstitusjoner har valgt å kjøpe Echometer fremfor konkurrentene på grunn av Echometers strenge datasikkerhetstiltak.

Ja, Echometer tillater også SSO eller single sign-on i sine betalte planer. Dette gjelder både retroverktøyet og verktøyet for 1:1-møter.

Ja, Echometers retro-verktøy er teknisk sikkert og GDPR-kompatibelt.

Flere europeiske finansinstitusjoner og forsikringsselskaper har valgt å kjøpe Echometers retrospektive verktøy fremfor andre alternativer på grunn av de strenge regulatoriske kravene.

Dataene lagres i Tyskland og behandles sikkert. Avtalen om databehandling med detaljer om de tekniske og organisatoriske sikkerhetstiltakene for behandlingen av Echometer kan sees her: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Ja! Echometer er en tysk programvareleverandør og arbeider i samsvar med GDPR.

Echometer er utviklet for å sikre datasikkerhet av høyeste standard. All kommunikasjon og datalagring er kryptert.

Echometers databehandleravtale og andre dokumenter kan sees her: https://echometerapp.com/de/gdpr-and-security/#dpa

Hvis du har spørsmål om databeskyttelse, kan du kontakte support[at]echometer.de.

Echometers kundedata krypteres og lagres på servere i EU i samsvar med GDPR.

Transkripsjonen kan bare startes av personen hvis samtaleandel skal registreres. Hvis for eksempel lederen starter med å ta opp sin del i en 1:1-samtale, vil den andre personen bare motta et varsel om at motparten transkriberer.

I denne meldingen er det også mulig å starte en transkripsjon av det du selv sier. Starten av selve transkripsjonen er dermed det dokumenterte samtykket. Hvis dette samtykket mangler, starter ingen opptak – og følgelig ingen transkripsjon.

Individuelle tilpasninger av databehandleravtalen (DPA) – for eksempel om underleverandører eller reaksjonsfrister – er ikke inkludert i våre standardpriser.

I utgangspunktet kan slike tilpasninger realiseres etter en innholdsmessig og juridisk vurdering. Kostnadene for dette vil bli fakturert separat.

Vi lagrer lyddata kun så lenge behandlingen varer. Umiddelbart etter at transkripsjonsprosessen er fullført, slettes de; kun den genererte transkripsjonen blir værende.

Transkripsjoner samt KI-genererte sammendrag og modereringstips lagres på samme måte som manuelt opprettede møtenotater. De er tilgjengelige frem til den tilhørende 1:1-serien slettes.

Alle øvrige Workspace-data sletter vi senest to måneder etter oppsigelse av Workspace – eller tidligere på forespørsel.

For hver KI-funksjon sender Echometer utelukkende de dataene som er nødvendige for det respektive formålet. Brukere ser transparent i applikasjonen hvilken behandling som finner sted og hvorfor. For øyeblikket gjelder spesielt følgende scenarier:

• Tiltaksanbefalinger i retrospektiver: Bare den tilknyttede tilbakemeldingen pluss det aktuelle utkastet til tiltaket overføres.
• Transkribering av 1:1-samtaler: Audioen og navnene på deltakerne deles.
• Oppsummeringer og modereringstips: Her behandles kun det genererte transkriptet.

OpenAI Ireland Ltd. er vår databehandler. Behandlingen kan – i henhold til Data Processing Addendum (DPA) fra OpenAI – også finne sted i USA. Data fra våre kunder brukes ikke av OpenAI til treningsformål.

Det finnes ingen ytterligere ekstern dokumentasjon fordi vi kontinuerlig videreutvikler funksjonene. I stedet beskriver vi all konkret behandling direkte i programvaren så snart brukerne aktiverer en funksjon.

Hvis OpenAI-integrasjonen deaktiveres for en Workspace, vil alle KI-funksjoner i Echometer være fullstendig slått av for denne Workspace.

Selv om integrasjonen er aktiv, behandles data kun når brukere bevisst utløser bestemte KI-funksjoner. Det foregår ingen automatisk bakgrunnsbehandling uten klar, proaktiv brukerinteraksjon.

Echometers KI-funksjoner fungerer for tiden fullt ut med modellene fra OpenAI. Vi tilbyr for øyeblikket ikke et utvalg av forskjellige modeller i applikasjonen.

For bedriftskunder kan en tilkobling av egne modeller eller infrastruktur vurderes som en del av en individuell kontrakt og – hvis det er teknisk mulig – også implementeres.

Gode team-retrospektiver er en reell gevinst for bedrifter. De har en positiv innvirkning på produktivitet, engasjement og tilfredshet – med Echometer kan du forsterke denne fordelen merkbart og målbart.

Våre data viser: Team oppnår i gjennomsnitt en ROI-økning på +120 % per retrospektiv når de bruker Echometer. ROI-beregningen gjør alle antagelser transparente, slik at du kan registrere effekter så realistisk som mulig.

Viktige spaker:

• Tidsbesparelse: Retro-forberedelse, live-økter og oppfølging går betydelig raskere takket være team-maler, retro-temaer og automatisert dokumentasjon. Du kan samle tilbakemelding asynkront, bruke kontrollert timeboxing og registrere alle tiltak direkte i verktøyet.
• Skalerbarhet: Dine coaching-ressurser er begrenset? Echometer gir teamene mulighet til å gjennomføre retrospektiver selvstendig, hjelper nye moderatorer med å komme i gang og gir deg et kulturbarometer på tvers av team.

Med Echometer-ROI-kalkulatoren kan du beregne nøyaktig hvilken merverdi du skaper for din bedrift – ideelt som beslutningsgrunnlag for budsjettansvarlige eller når du vil presentere business caset.
Til ROI-kalkulatoren

Ja, som arbeidsområdeadministrator kan du når som helst si opp Echometer-abonnementet for arbeidsområdet ditt.

• Normaltilfelle: Når du kjøper Echometer-abonnementet via selvbetjeningen, trenger du ikke å overholde en avbestillingsfrist.
• Spesialtilfelle: Ved manuelle SaaS-avtaler kan det være avtalt en individuell oppsigelsesfrist, og oppsigelsen må gjøres per e-post av en autorisert representant for selskapet.

Programvaren Echometer 1-til-1-møter tilbyr en sjenerøs gratisplan: Ledere kan holde et ubegrenset antall gratis én-til-én-møter med opptil to av sine ansatte.

Hvis du ønsker å avholde en-til-en-møter med mer enn to ansatte, må du bytte til en gebyrbasert tariff:

• Månedlig 29€ per leder i årsabonnementet, eller
• Månedlig abonnement på €35 per leder

Du betaler altså bare for programvaren for 1-til-1-møter for ledere, ikke for ansatte.

Mer informasjon om prisene på Echometer-verktøyet for en-til-en-møter finner du her: Echometer priser på programvare for én-til-én-møter

Ja, Echometers programvare for 1-til-1-møter tilbyr en generøs gratisplan:

• Ledere kan holde et ubegrenset antall gratis én-til-én-møter med opptil to av sine ansatte.
• Alle funksjonene er også inkludert i gratisversjonen.

Du trenger bare en betalt lisens hvis du ønsker å avholde 1-til-1-møter med mer enn to ansatte. Det kreves kun én betalt lisens per leder. Medarbeidere er gratis.

Mer informasjon om prisene på Echometers verktøy for en-til-en-møter finner du her: Priser Echometers 1:1 møteprogramvareverktøy

Ja, Echometer tilbyr en generøs gratisversjon av det nettbaserte retroverktøyet som kan brukes permanent og gratis for ett team. Dette inkluderer alle funksjoner for teamretrospektiver.

Du trenger bare å bytte til en betalingsversjon for å få tilleggsfunksjoner som SSO, flere team eller et ubegrenset antall retrospektiver.

Mer informasjon om variantene av Echometers retro-verktøy finner du på prissiden her: Retro-Tool prisliste

Ja, Echometer er en gratis programvare for agile sprint-retrospektive tavler. Echometer kan brukes gratis i et team uten tidsbegrensning. Gratisversjonen har følgende begrensninger:

• Etter at du har registrert deg, kan du gjennomføre så mange retrospektiver du vil i tre uker.
• Etter denne gratis, ubegrensede testfasen kan du gjennomføre én retrospektiv per måned uten ekstra kostnad i den permanent gratis Echometer-tariffen.
• Den gode nyheten er at gratisabonnementet også inkluderer alle funksjonene for teamretrospektiver i Echometer. Kun tilleggsfunksjoner som flere team og SSO er kun tilgjengelig i betalte versjoner.

Mer informasjon om abonnementsalternativene for Echometers retro-verktøy finner du på prissiden her: Retro-Tool prisliste

Programvaren Sprint Retrospective fra Echometer koster 29 euro per måned for et årsabonnement for et helt team (ubegrenset antall teammedlemmer).

Det månedlige abonnementet koster €35 per måned for hele teamet, uavhengig av hvor mange teammedlemmer eller retrodeltakere det er.

Mer informasjon om abonnementsalternativene for Echometers retro-verktøy finner du på prissiden her: Retro-Tool prisliste

Ja, Echometer kan brukes gratis. Både Echometers verktøy for teamretrospektiver og verktøyet for 1:1-møter har en generøs gratisversjon.

Ja, den betalte versjonen av 1:1-verktøyet for ledere er verdt det. Pilotstudien viser: Echometer 1:1-verktøyet øker tilfredsheten med 1:1-møter med i gjennomsnitt +40 %.

Hvordan får Echometer til dette? Helt enkelt: God ledelse og coaching avhenger ofte av å stille de riktige spørsmålene til rett tid – det er akkurat det Echometers maler og smarte forslag hjelper med. Echometer gjør ledere til effektive coacher som kan dokumentere utvikling målbart.

Strukturen, de automatiske oppsummeringene og den integrerte tiltakssporingen reduserer samtidig tidsbruken for ledere i forbindelse med medarbeidersamtaler, prestasjonsvurderinger og oppfølging.

29 € per facilitator-lisens per måned er raskt refinansiert: Tidsbesparelsen, bedre coaching-kvalitet og mer medarbeidertilfredshet rettferdiggjør investeringen.

Ja, du kan når som helst legge til eller fjerne nye fasilitatorlisenser i 1:1-verktøyet:

• Når en tilretteleggerlisens legges til, faktureres den pro rata for den gjeldende avtaleperioden.
• Når en tilretteleggerlisens fjernes, tas det automatisk hensyn til denne reduksjonen i antallet ved fakturering for neste avtaleperiode.

Først registrerer du deg gratis i Echometer. Deretter navigerer du til arbeidsområdet du ønsker å kjøpe 1:1-programvaren for. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gjøre det her: Opprett konto i Echometer 1:1-verktøyet

Deretter kan du administrere abonnementet ditt (for både retroverktøyet og 1:1-programvaren) i innstillingene for arbeidsområdet.

Du kan velge mellom ulike betalingsmåter når du oppgraderer.

Hvis du ikke selv har tilgang til bedriftens kredittkort, kan du ganske enkelt legge til en kjøper som arbeidsområdeadministrator i Echometer-arbeidsområdet ditt, slik at denne administratoren kan utføre oppgraderingen for deg.

Ja, som arbeidsområdeadministrator kan du når som helst si opp Echometer-abonnementet for arbeidsområdet ditt.

• Normaltilfelle: Når du kjøper Echometer-abonnementet via selvbetjeningen, trenger du ikke å overholde en avbestillingsfrist.
• Spesialtilfelle: Ved manuelle SaaS-avtaler kan det være avtalt en individuell oppsigelsesfrist, og oppsigelsen må gjøres per e-post av en autorisert representant for selskapet.

Programvaren Echometer 1-til-1-møter tilbyr en sjenerøs gratisplan: Ledere kan holde et ubegrenset antall gratis én-til-én-møter med opptil to av sine ansatte.

Hvis du ønsker å avholde en-til-en-møter med mer enn to ansatte, må du bytte til en gebyrbasert tariff:

• Månedlig 29€ per leder i årsabonnementet, eller
• Månedlig abonnement på €35 per leder

Du betaler altså bare for programvaren for 1-til-1-møter for ledere, ikke for ansatte.

Mer informasjon om prisene på Echometer-verktøyet for en-til-en-møter finner du her: Echometer priser på programvare for én-til-én-møter

Ja, Echometers programvare for 1-til-1-møter tilbyr en generøs gratisplan:

• Ledere kan holde et ubegrenset antall gratis én-til-én-møter med opptil to av sine ansatte.
• Alle funksjonene er også inkludert i gratisversjonen.

Du trenger bare en betalt lisens hvis du ønsker å avholde 1-til-1-møter med mer enn to ansatte. Det kreves kun én betalt lisens per leder. Medarbeidere er gratis.

Mer informasjon om prisene på Echometers verktøy for en-til-en-møter finner du her: Priser Echometers 1:1 møteprogramvareverktøy

Teamretrospektiver kan raskt utvikle seg til tidkrevende prosesser hvis forberedelse, moderering og oppfølging implementeres manuelt. Et betalt verktøy som Echometer hjelper deg med å standardisere, fremskynde og gjøre disse prosessene målbart bedre.

Hvorfor investeringen lønner seg:

• Gjenbrukbare maler og temaer: Du trenger ikke å bygge retroer på nytt hver gang. I stedet er det tilgjengelig velprøvde formater, timeboxing-maler og asynkron tilbakemelding.
• Dokumentasjon og tiltak: Hver læring og hvert handlingselement registreres automatisk. På denne måten bevares kunnskap, selv om teammedlemmer byttes ut.
• Innsikt i teamhelse: Dashbord viser trender på tvers av team, slik at du sømløst kan reagere når temaer dukker opp.
• Skalerbarhet og selvstendighet: Team gjennomfører egne retrospektiver, coacher forblir fokuserte, og nye teammedlemmer får en enkel start.

I tillegg kommer: Echometer leverer standardiserte ROI-beregninger. Dermed ser hver leder svart på hvitt hvilke tidsbesparelser, produktivitetsgevinster og kulturelle forbedringer investeringen gir.

Åpne ROI-kalkulatoren

Gode team-retrospektiver er en reell gevinst for bedrifter. De har en positiv innvirkning på produktivitet, engasjement og tilfredshet – med Echometer kan du forsterke denne fordelen merkbart og målbart.

Våre data viser: Team oppnår i gjennomsnitt en ROI-økning på +120 % per retrospektiv når de bruker Echometer. ROI-beregningen gjør alle antagelser transparente, slik at du kan registrere effekter så realistisk som mulig.

Viktige spaker:

• Tidsbesparelse: Retro-forberedelse, live-økter og oppfølging går betydelig raskere takket være team-maler, retro-temaer og automatisert dokumentasjon. Du kan samle tilbakemelding asynkront, bruke kontrollert timeboxing og registrere alle tiltak direkte i verktøyet.
• Skalerbarhet: Dine coaching-ressurser er begrenset? Echometer gir teamene mulighet til å gjennomføre retrospektiver selvstendig, hjelper nye moderatorer med å komme i gang og gir deg et kulturbarometer på tvers av team.

Med Echometer-ROI-kalkulatoren kan du beregne nøyaktig hvilken merverdi du skaper for din bedrift – ideelt som beslutningsgrunnlag for budsjettansvarlige eller når du vil presentere business caset.
Til ROI-kalkulatoren

Først registrerer du deg gratis i Echometer. Deretter navigerer du til arbeidsområdet du ønsker å kjøpe retroverktøyet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gjøre det her: Opprett konto i Echometer 1:1-verktøyet

Deretter kan du administrere abonnementet ditt (for både retroverktøyet og 1:1-programvaren) i innstillingene for arbeidsområdet.

Du kan velge mellom ulike betalingsmåter når du oppgraderer.

Hvis du ikke selv har tilgang til bedriftens kredittkort, kan du ganske enkelt legge til en kjøper som arbeidsområdeadministrator i Echometer-arbeidsområdet ditt, slik at denne administratoren kan utføre oppgraderingen for deg.

Ja, som arbeidsområdeadministrator kan du når som helst si opp Echometer-abonnementet for arbeidsområdet ditt.

• Normaltilfelle: Når du kjøper Echometer-abonnementet via selvbetjeningen, trenger du ikke å overholde en avbestillingsfrist.
• Spesialtilfelle: Ved manuelle SaaS-avtaler kan det være avtalt en individuell oppsigelsesfrist, og oppsigelsen må gjøres per e-post av en autorisert representant for selskapet.

Ja, Echometer tilbyr en generøs gratisversjon av det nettbaserte retroverktøyet som kan brukes permanent og gratis for ett team. Dette inkluderer alle funksjoner for teamretrospektiver.

Du trenger bare å bytte til en betalingsversjon for å få tilleggsfunksjoner som SSO, flere team eller et ubegrenset antall retrospektiver.

Mer informasjon om variantene av Echometers retro-verktøy finner du på prissiden her: Retro-Tool prisliste

Ja, Echometer er en gratis programvare for agile sprint-retrospektive tavler. Echometer kan brukes gratis i et team uten tidsbegrensning. Gratisversjonen har følgende begrensninger:

• Etter at du har registrert deg, kan du gjennomføre så mange retrospektiver du vil i tre uker.
• Etter denne gratis, ubegrensede testfasen kan du gjennomføre én retrospektiv per måned uten ekstra kostnad i den permanent gratis Echometer-tariffen.
• Den gode nyheten er at gratisabonnementet også inkluderer alle funksjonene for teamretrospektiver i Echometer. Kun tilleggsfunksjoner som flere team og SSO er kun tilgjengelig i betalte versjoner.

Mer informasjon om abonnementsalternativene for Echometers retro-verktøy finner du på prissiden her: Retro-Tool prisliste

Programvaren Sprint Retrospective fra Echometer koster 29 euro per måned for et årsabonnement for et helt team (ubegrenset antall teammedlemmer).

Det månedlige abonnementet koster €35 per måned for hele teamet, uavhengig av hvor mange teammedlemmer eller retrodeltakere det er.

Mer informasjon om abonnementsalternativene for Echometers retro-verktøy finner du på prissiden her: Retro-Tool prisliste

Det finnes ulike måter å øke teamsamarbeidet i eksterne eller virtuelle agile team på:

• Avklar forventningeneLag arbeidsregler eller arbeidsavtaler sammen i teamet, der dere tydelig beskriver hvordan teamet skal oppføre seg i bestemte situasjoner: Hvordan skal tilbakemeldinger gis, hvor raskt skal meldinger i chatten besvares osv.
• Asynkrone møterDiskuter hvilke møter dere eventuelt kan avholde asynkront via Slack (f.eks. dailies), og hvilke møter som absolutt bør finne sted sammen (f.eks. retrospektiver).
• RetrospektivGjennomføre regelmessige agile retrospektiver med programvareverktøy som Echometer for å styrke lagånden og kontinuerlig forbedre dere selv
• Kafferunder: Hold regelmessige møter som ikke handler om arbeid, men som i stedet gir rom for fri utveksling og for å bli kjent med hverandre: Spill for eksempel fjernspill på nettet, som Monday Painter, eller gå en tur sammen på avstand (samtidig). Sistnevnte er for eksempel et rutinemessig ukentlig møte i Echometer-teamet der vi diskuterer en nylig publisert podkast.
• 1-til-1-møterSom leder bør du ha regelmessige en-til-en-møter med medarbeiderne dine der du spør om hindringer, utfordringer og tilfredshet, og pleier et nært forhold til dem.
• Dedikerte verktøyBruk programvareverktøy som Echometer, som er spesielt utviklet for å forbedre eksternt teamsamarbeid.

Teamretrospektiver kan raskt utvikle seg til tidkrevende prosesser hvis forberedelse, moderering og oppfølging implementeres manuelt. Et betalt verktøy som Echometer hjelper deg med å standardisere, fremskynde og gjøre disse prosessene målbart bedre.

Hvorfor investeringen lønner seg:

• Gjenbrukbare maler og temaer: Du trenger ikke å bygge retroer på nytt hver gang. I stedet er det tilgjengelig velprøvde formater, timeboxing-maler og asynkron tilbakemelding.
• Dokumentasjon og tiltak: Hver læring og hvert handlingselement registreres automatisk. På denne måten bevares kunnskap, selv om teammedlemmer byttes ut.
• Innsikt i teamhelse: Dashbord viser trender på tvers av team, slik at du sømløst kan reagere når temaer dukker opp.
• Skalerbarhet og selvstendighet: Team gjennomfører egne retrospektiver, coacher forblir fokuserte, og nye teammedlemmer får en enkel start.

I tillegg kommer: Echometer leverer standardiserte ROI-beregninger. Dermed ser hver leder svart på hvitt hvilke tidsbesparelser, produktivitetsgevinster og kulturelle forbedringer investeringen gir.

Åpne ROI-kalkulatoren

Gode team-retrospektiver er en reell gevinst for bedrifter. De har en positiv innvirkning på produktivitet, engasjement og tilfredshet – med Echometer kan du forsterke denne fordelen merkbart og målbart.

Våre data viser: Team oppnår i gjennomsnitt en ROI-økning på +120 % per retrospektiv når de bruker Echometer. ROI-beregningen gjør alle antagelser transparente, slik at du kan registrere effekter så realistisk som mulig.

Viktige spaker:

• Tidsbesparelse: Retro-forberedelse, live-økter og oppfølging går betydelig raskere takket være team-maler, retro-temaer og automatisert dokumentasjon. Du kan samle tilbakemelding asynkront, bruke kontrollert timeboxing og registrere alle tiltak direkte i verktøyet.
• Skalerbarhet: Dine coaching-ressurser er begrenset? Echometer gir teamene mulighet til å gjennomføre retrospektiver selvstendig, hjelper nye moderatorer med å komme i gang og gir deg et kulturbarometer på tvers av team.

Med Echometer-ROI-kalkulatoren kan du beregne nøyaktig hvilken merverdi du skaper for din bedrift – ideelt som beslutningsgrunnlag for budsjettansvarlige eller når du vil presentere business caset.
Til ROI-kalkulatoren

Ja, Echometer er et populært verktøy for retrospektiver! Det finnes flere kundevurderinger på nettstedet og gode anmeldelser på nøytrale plattformer som Capterra og G2. Spesielt enkelheten og det lekne aspektet ved Echometer fremheves positivt i anmeldelsene.

Verktøyet er tilgjengelig på tysk og engelsk, noen ganger med flere språkalternativer avhengig av versjon. Hvis du er interessert i spansk, fransk, portugisisk eller andre språk, kan du kontakte Echometer direkte, ettersom enkelte språk kan tilpasses i noen tilfeller.

Echometer tilbyr ulike roller og innstillingsalternativer. Det finnes teamadministratorer eller tilretteleggere, teammedlemmer og arbeidsområdeadministratorer med ulike rettigheter. Vegas-regelen gjelder: Bare de som er en del av et team, kan se resultatene av retrospektivet.

Absolutt. Spesielt hvis du ønsker å jobbe med flere team, er Echometer kanskje det beste retrospektiv-verktøyet. Echometer er skalerbart for mange team og parallelle prosjekter – ideelt for organisasjoner med flere Scrum- eller prosjektteam. Her hjelper for eksempel Workspace-innstillingene, som tillater å lage dashboards på tvers av team og til og med spørre om en Workspace Health Check på tvers av team med spørreundersøkelser.

Ja, Echometer støtter mobile enheter og har nettlesertilgang, slik at det også er mulig å delta i retrospektiver via mobiltelefonen.

Ja, programvareverktøyet støtter kopiering eller innsending av tilbakevendende retrospektiver i identisk format.

Ja, modereringen kan overføres eller roteres til andre teammedlemmer når som helst hvis det er nødvendig. For eksempel kan to teammedlemmer være moderatorer samtidig. Hvis en av dem blir syk, kan den andre personen ta over. Teoretisk sett kan du også justere innstillingene slik at alle i teamet tar på seg rollen som moderator i Echometer etter hverandre.

Ja, teamene kan lage sine egne retrospektive formater, spørsmål og maler og bruke dem individuelt. Du kan også lagre dine egne favorittretrospektiver, inkludert tavler.

Ja, retrospektiver kan planlegges og brukes asynkront og fleksibelt – også på tvers av tidssoner i distribuerte fjernteam.

Ja, Echometer er egnet for distribuerte, hybride og samlokaliserte team.

Ja, alle disse velkjente retroformatene er inkludert i verktøyet, pluss mange flere som teamet ditt sannsynligvis ikke kjente til fra før.

Ja, verktøyet byr på en rekke kreative, morsomme og til dels nye maler, spørsmål og ideer til underholdende og varierte retrosamtaler.

Echometer er ideell for både små og store team – fra 3 personer og opp til store grupper på kanskje 30 personer. Det er også gjennomført retrospektiver med over 100 deltakere i Echometer retrospektivprogramvareverktøy. Selv store grupper kan altså gjennomføre produktive retrospektiver med Echometer, spesielt takket være interaktive verktøy og modereringsstøtte.

Uavhengig av Echometer anbefales det imidlertid at retrospektiver gjennomføres i mindre team for å bedre kunne reflektere sammen og iverksette tiltak.

Echometer fungerer for både regelmessige og uregelmessige retrospektiver. Det er enkelt å gjenta de samme formatene eller tilpasse dem på en fleksibel måte. Vanligvis gjennomfører Echometer-brukere retrospektiv hver 14. dag, hver tredje uke eller hver måned. Noen team bruker det imidlertid også hver uke, mens andre bare gjennomfører et retrospektiv hver tredje måned.

Ja, Echometer bruker moderne, varierte metoder og lekne elementer for å bryte opp rutinen og forhindre kjedsomhet.

Ja, Echometer er utviklet for team på alle erfaringsnivåer, inkludert erfarne, eldre team, ettersom det er fleksibelt når det gjelder retroformater, tilretteleggerroller og refleksjonsdybde.

Ja, det retrospektive programvareverktøyet Echometer lar deg også lagre påminnelser om tiltak. Disse sendes via e-post til den som er ansvarlig for tiltaket. Dette sikrer at gjennomføringen av tiltaket ikke blir glemt.

Ja, Echometer er perfekt for nye team som kanskje akkurat har begynt å bli kjent med hverandre, eller i det minste ønsker å bli bedre kjent med hverandre. Ulike funksjoner, som for eksempel biblioteket med isbrytere, bidrar til å øke den psykologiske tryggheten i nye team raskt og på en morsom måte med interessante spørsmål.

Ja, Echometer er sannsynligvis det retrospektive verktøyet med sterkest psykologisk fokus, ettersom det opprinnelig er en spin-off fra det psykologiske fakultetet ved Universitetet i Münster (Tyskland). Echometer bidrar til å styrke den psykologiske tryggheten i team (med programvareutvikling og hybride produktteam som primær målgruppe) ved hjelp av ulike icebreakers og retrospektive maler.

På den ene siden bidrar for eksempel de morsomme bli-kjent-spørsmålene som en del av retrosjekken til å styrke den psykologiske tryggheten i teamene. På den andre siden finnes det for eksempel egne maler for måling av psykologisk trygghet i team.

Ja, Echometer er også svært godt egnet for erfarne teamledere, tekniske ledere og Scrum Masters eller Agile-coacher. På den ene siden er det veldig enkelt å sette opp og gjør det mulig å gjennomføre produktive retrospektiver raskt. På den annen side gjør ulike funksjoner som stemmegivning, handlingssporing og Team Health Checks det også mulig for team med høy modenhet og høye krav å oppfylle sine individuelle ønsker i programvaren.

Ja, Echometer er sannsynligvis et av de mest spillbaserte retrospektivverktøyene på markedet. Det har noen spillelementer, som for eksempel isbrytermaler og ballongskyting i det nettbaserte venterommet for retrospektiv. Hvis du er på utkikk etter et morsomt retrospektivverktøy som ikke kjeder programvareingeniørene dine, er Echometer det rette valget.

Så snart du er innlogget i Retro som moderator, vil du se en QR-kode og den tilhørende lenken for å invitere deltakere øverst i høyre hjørne av Retro:

• Bruk QR-koden først og fremst til retrospektiver på stedet hvis deltakerne skal delta via smarttelefonen sin
• Bruk lenken i eksterne retrospektiver når deltakerne deltar via sin egen PC

Med begge metodene trenger gjestene bare å oppgi en e-postadresse, men de trenger ikke å logge inn eller registrere seg for å delta i retro som gjester. De kan deretter eventuelt fullføre registreringen i Echometer.

Hvis deltakerne via invitasjonslenken eller QR-koden ennå ikke er teammedlemmer i teamet ditt i Echometer, er de i retro som gjester. Som teamadministrator kan du gjøre gjester til teammedlemmer med ett klikk. Som teammedlemmer kan de da også få tilgang til for eksempel arkivet med tidligere retrospektiver.

For det første kan du prøve ut Echometer uten å logge inn eller registrere deg: Start testkjøring uten innlogging

Hvis du liker Retrotavlen vår uten innlogging, kan du registrere deg direkte i Retrotavlen. Det fine er at andre gjester (bortsett fra deg) ikke trenger å registrere seg for verktøyet eller trenger en innlogging.

Nei, du trenger ikke å logge inn på Echometer eller registrere deg for å teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometers retrotavle via følgende lenke uten å logge inn: Start prøvekjøring

Først registrerer du deg gratis i Echometer. Deretter navigerer du til arbeidsområdet du ønsker å kjøpe retroverktøyet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gjøre det her: Opprett konto i Echometer 1:1-verktøyet

Deretter kan du administrere abonnementet ditt (for både retroverktøyet og 1:1-programvaren) i innstillingene for arbeidsområdet.

Du kan velge mellom ulike betalingsmåter når du oppgraderer.

Hvis du ikke selv har tilgang til bedriftens kredittkort, kan du ganske enkelt legge til en kjøper som arbeidsområdeadministrator i Echometer-arbeidsområdet ditt, slik at denne administratoren kan utføre oppgraderingen for deg.

I Echometer finnes det to separate programvareløsninger som er tilgjengelige innenfor hvert arbeidsområde i Echometer:

• 1:1-verktøy: Programvare for planlegging og gjennomføring av 1:1-møter og sporing av medarbeiderutvikling
• Retrospektivt verktøy: Programvare for planlegging og moderering av retrospektiver og sporing av teamets utvikling gjennom helsesjekker

Begge er uavhengige programvareløsninger, slik at de kan brukes uavhengig av hverandre.

De arbeider imidlertid etter de samme prinsippene og har som mål å oppnå den samme merverdien: Videreutvikling av smidige team. I så måte anbefales det å bruke begge programvareløsningene samtidig.

Ja, du kan gi et hvilket som helst antall brukere administrasjonsrettigheter på både teamnivå og arbeidsområde. Vær oppmerksom på følgende:

• Bare administratorer for arbeidsområder kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbeidsområde.
• Bare arbeidsområdeadministratorer kan opprette flere team og navngi eller fjerne flere arbeidsområdeadministratorer.
• Teamadministratorer kan utnevne og fjerne flere teamadministratorer og teammedlemmer for teamet sitt

Hvis et smidig team ennå ikke har så mye erfaring med retrospektiver, anbefales et verktøy som effektivt veileder dere gjennom retrospektivet og tilbyr mange maler:

• Echometer er ikke bare kjent for å være en intuitiv retrospektivtavle på nett, men også for å tilby en svært effektiv guidet flyt gjennom retrospektivet. Samtidig tilbyr Echometer whiteboards som kan integreres fleksibelt i retrospektivet. Dette gjør Echometer svært nybegynnervennlig.
• Echometer har også svært allsidige og kreative maler for retrospektiver og team-Health Check-er som stimulerer til refleksjon i teamet. Spesielt uerfarne team er svært takknemlige for tankevekkeren i Echometer.

Dette gjør Echometer til den beste programvaren for nybegynnere med agile retrospektiver eller Scrum-nybegynnere. Du kan forresten prøve Echometer gratis uten å logge inn: Echometer Prøv retroverktøyet

Programvaren Echometer Retrospective er utviklet for å veilede team gjennom den retrospektive prosessen på en så enkel og effektiv måte som mulig, i tråd med beste praksis.

Trinnene og rekkefølgen på dem kan tilpasses ved hjelp av navigasjonen i retrospektivet. En retrospektiv i Echometer er strukturert slik som standard:

• Isbryter
• Gjennomgang av åpne tiltak fra tidligere retros
• Samle inn tilbakemeldinger (først Health Check, deretter åpne spørsmål)
• Prioritering av tilbakemeldinger
• Utlede tiltak
• Avslutte retrospektivet med «ROTI-score» (Return on Time Invested).

Flere tavler (f.eks. for workshops, for å analysere problemer eller for idémyldring) kan også legges til spontant når som helst ved hjelp av den retrospektive navigasjonen.

Ja, Echometer Retrospective-programvaren har en rekke detaljerte dashbord for å overvåke den kontinuerlige forbedringsprosessen i det smidige teamet ditt:

• På den ene siden kan du få en rask oversikt over tidligere teamretrospektiver i retroarkivet.
• På den annen side kan du bruke ROTI-poengsummen og Health Check-elementene, som du kan bruke som en jevnlig trivselssjekk, til å visualisere stemningstrender i teamet basert på spesifikke KPI-er eller agile måleparametere.
• Det er også andre aktivitetstrender

Echometer skiller mellom Team Health og Workspace Health i Health Check-ene:

• Resultatene fra Team Health blir alltid bare offentliggjort innad i teamet
• Resultatene fra Workspace Health gjøres transparente for alle team

Ja, Echometer Retrospective Tool tilbyr ulike eksportalternativer for retrospektiver.

Den mest populære metoden er å generere en PDF-fil som blant annet inneholder tilbakemeldingene, stemmene fra prioriteringen og tiltakene fra retrospektivet. Det er også mulig å dele retrospektivet via en delingslenke.

Et sammendrag av retrospektivet sendes også automatisk til andre deltakere via e-post etter retrospektivet, forutsatt at de er registrert som teammedlemmer i teamet.

Ja, det nettbaserte retrospektivverktøyet Echometer er et av de få retrospektive programvareverktøyene som også støtter registrering og sporing av tiltak på en optimal måte:

• Integrasjon: Du kan også registrere målinger direkte i Jira via en valgfri integrasjon.
• Automatisk oppfølging: Alle åpne tiltak fra tidligere retrospektiver vises automatisk i tiltaksgjennomgangen i neste retrospektiv for sporingsformål. Dette gir teamet en oversikt over hvilke tiltak som fortsatt er åpne, og skaper en forpliktelse til å gjennomføre de avtalte tiltakene.
• Påminnelser: Tiltak tildeles en ansvarlig person, som automatisk mottar en påminnelse på e-post når tiltaket opprettes, slik at tiltaket ikke blir glemt. I tillegg kan hver enkelt deltaker fleksibelt motta påminnelser om tiltak via e-post og når som helst administrere tiltaksstatus i Echometer Retro Tool.

Dermed har Echometers verktøy for teamretrospektiver omfattende og gjennomtenkte funksjoner for tiltakssporing.

Ja, Echometer gjør det mulig å gruppere og prioritere (stemme via poeng) tilbakemeldinger på den retrospektive tavlen.

Alle deltakere kan enkelt dra og slippe kort oppå hverandre for å gruppere dem.

Det finnes to moduser for prioritering:

• I «Live Voting» (den anbefalte modusen) velger moderatoren hvor mange stemmer hver deltaker skal ha, og starter deretter den skjulte avstemningen. Så snart alle stemmene er avgitt, kan moderatoren stenge Live Voting. Under avstemningen kan man se hvor mange stemmer som gjenstår å fordele. Etter at avstemningen er avsluttet, sorteres kortene automatisk i synkende rekkefølge i kolonnene, slik at kortene med flest stemmer er øverst.
• I modusen «Facilitated Voting» velger moderatoren ganske enkelt hvor mange stemmer hvert emne skal ha. Denne modusen er bare nødvendig i unntakstilfeller.

Tilbakemeldingene kan bearbeides optimalt i teamet ved hjelp av Echometer, og tiltakene som avledes av dem, kan også enkelt registreres i Echometer i direkte tilknytning til tilbakemeldingen.

Ja, med den nettbaserte retrospektivprogramvaren Echometer kan du samle inn asynkrone tilbakemeldinger på retrospektivet på forhånd via en spørreundersøkelse.

Det betyr at tilbakemeldingen er asynkron, og at man kan få mest mulig ut av tiden man tilbringer sammen i ettertid.

Ja, absolutt: Den nettbaserte retrospektivprogramvaren Echometer er optimalisert for distribuerte team som jobber eksternt, og inkluderer ulike alternativer for å samhandle med hverandre i sanntid.

Både retrospektivene og tavlene synkroniseres i sanntid for alle deltakerne, og du kan også velge å vise markørene til kollegene dine.

Ja, det nettbaserte retrospektivverktøyet Echometer er et gratis verktøy som du kan prøve uten å logge inn.

Du kan komme i gang med en gang ved å bruke denne lenken: Echometer Retro Tool uten innlogging.

For å invitere andre deltakere til det nettbaserte retrospektivet ditt i Echometer, må du registrere deg. Deltakerne trenger bare å oppgi e-postadressen sin for å bli med i retrospektivet, men de trenger ikke å logge inn.

Etter retrospektivet kan deltakerne eventuelt logge inn for å få tilgang til sammendraget, selv etter at retrospektivet er avsluttet.

Ja, Echometer tilbyr mange maler av høy kvalitet for retrospektiver og de respektive trinnene i et retrospektiv.

Echometer er det retrospektive programvareverktøyet med sannsynligvis de mest integrerte ideene og mønstrene for retrospektive maler:

• Retro-malene i Echometer inkluderer eksempelspørsmål for retro-tavlen. Disse er ofte kreativt basert på spesifikke temaer – som for eksempel «Kart-løp Retrospektiv» eller «Tidsreise Retrospektiv».
• Noen retro-maler inneholder også maler for Health Check-er. For eksempel for å måle Spotify Health Check eller psykologisk trygghet i teamet.
• Når du oppretter et team, kan du velge mellom ulike teammaler, for eksempel for lederteam eller scrum-team. Teammalene setter deretter sammen et passende team Health Check for teamet.
• For å bryte isen i retrospektivet har Echometer over 50 ideer til eksempler på spørsmål som kan brukes spontant og tilfeldig i et retrospektiv ved hjelp av en tilfeldighetsgenerator.
• Og så finnes det tavlemaler i Echometer, som inneholder ideer til innsjekkinger, teambuilding og utvikling av tiltak.

En av de største styrkene ved Echometer Retro Tool er de ulike malene for retrospektiver, som kan brukes som mønster for kreativ utforming av egne retrospektiver.

Her er en kort liste over eksempler som gir et innblikk i de retrospektive malene:

• Glad, undrende, trist
• Tre små griser
• Lagmoral Health Check
• Maler for retrospektiv påske og jul
• DORA Retrospektiv
• 5 smidige verdier Health Check
• Spotify Squad Health Check Radar
• Psykologisk sikkerhet Health Check
• DORA Retrospektiv
• Unike retrospektivmaler som “7 Dwarfs Retrospective” eller “Football Retrospective”

Hvis du er interessert i malene for Retrospective Tools, kan du ta en rask titt på verktøyet: Echometer Retro maler og maler

Ja, Echometer er et nettbasert verktøy for retrospektiver som tilbyr Jira-integrasjon.

Med Jira-integreringen i Echometer kan målinger fra Echometer opprettes i Jira-tavler med ett enkelt klikk.

Dette gjør Echometer til et godt retrospektivt programvareverktøy hvis teamet ditt allerede bruker Jira.

Echometer er ikke tilgjengelig i Atlassian Marketplace, men som separat programvare via my.echometerapp.com kan kalles.

Ja, Echometer kan kalles et retrospektivverktøy med sjøstjerner, fordi du med Echometer enkelt kan utføre en sjøstjerne-retrospektiv på en interaktiv retrospektivtavle på nettet.

Tips: Hvis du er interessert i Starfish Retrospective, bør du ta en rask titt på Echometer. Det spesielle med Echometer er nemlig at du kan prøve ut sjøstjernens retrospektiv umiddelbart (tidsbesparende, uten å logge inn) på denne lenken: Echometer Starfish Retrospektiv tilgang uten innlogging

Det agile retrospektivverktøyet Echometer har en rekke unike funksjoner som skiller Echometer fra andre verktøy for nettbaserte teamretrospektiver, for eksempel Parabol:

• Whiteboards for fleksibel idémyldring under retrospektivet, inkludert “skjulte notater”, slik at man ikke påvirker hverandre i utgangspunktet

• “Datainnsamlingen” av retrospektivet kan foregå asynkront via en separat spørreundersøkelse før retrospektivet.

• Anonyme tilbakemeldinger via spørreundersøkelse eller på den retrospektive tavlen

• Opprettelse av helsesjekkundersøkelser eller pulsundersøkelser som lykkesjekk og stemningsbarometer for å identifisere trender i teamet på et tidlig tidspunkt (f.eks. økende misnøye)

• Health Check KPI-er og smidige måltall i analyseoversikten, inkludert trender og historikk

• Health Check Survey- eller pulsundersøkelser også på tvers av team, dvs. mulig på tvers av team

• Sannsynligvis det mest varierte biblioteket med retrospektive maler med spesialmaler som f.eks:

  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psykologisk sikkerhet Health Check
  • DORA Retrospektiv
  • 7 Dverger Retrospektiv

• Muligheten til å gjennomføre retrospektiver både på nett (dvs. i eksterne team) og på stedet eller hybrid. I retrospektiver på stedet kan du bruke smarttelefonvisningen til å gi tilbakemeldinger og stemme, mens retroboardet deles via en skjerm som er synlig for alle deltakerne.

Programvaren Echometer Sprint Retrospective har svært omfattende funksjoner, både for nybegynnere og eksperter. Følgende funksjoner utgjør kjernen i verktøyet:

• Strukturert retrospektiv flyt med integrerte tavler for fleksibel idémyldring om individuelle fokustemaer
• Retrospektiv tavle for idémyldring, presentasjon, gruppering og avstemning med direkte samarbeid
• Moderatorverktøy som tidtaker, anonymitetsinnstillinger og kontroll over dagsordenstrinn (fokusert for alle deltakere)
• Integrert sporing av tiltak fra tidligere retrospektiver med automatisk innsending på nytt og inkl. Jira-integrasjon
• Upartisk idémyldring: Skjulte kort på retrotavlen og på de integrerte tavlene hindrer deltakerne i å påvirke hverandre under idémyldringen.
• Enkel og rask oppsett av verktøyet: Mange brukere rapporterer at de kunne starte sitt første retrospektiv på mindre enn 10 minutter.

Følgende funksjoner er Echometers unike salgsargumenter som er relevante for erfarne Scrum Masters og teamledere:

• Dashbord med retrospektiv historikk, inkludert varighet av retrospektivet, antall deltakere og ROTI-score
• PDF- og Markdown-eksport av retrospektivet etter ferdigstillelse
• Retrospektivet kan foregå asynkront (f.eks. også via en spørreundersøkelse som sendes ut før retrospektivet) eller i sanntid
• Anonyme tilbakemeldinger via spørreundersøkelse eller på den retrospektive tavlen
• Anonym avstemming og prioritering av tilbakemeldinger på den retrospektive tavlen ved å tildele poeng
• Spørre etter eller måle “ROTI-poengsummen” (dvs. Return on Time Invested) etter retrospektivet for kontinuerlig evaluering og forbedring av retrospektivet fra teammedlemmenes side
• Utarbeidelse av Health Check-undersøkelser eller pulsundersøkelser som en tilfredshetssjekk og et stemningsbarometer for å oppdage trender (f.eks. økende misnøye) i teamet på et tidlig stadium
• Health Check KPI-er og smidige måleparametere i analyseoversikten, inkludert historikk
• Health Check Spørreundersøkelser eller pulsundersøkelser også mulig på tvers av team

Echometer Retrospective Tool tilbyr følgende funksjoner for ideer, spørsmål og eksempler på retrospektive maler:

• 50+ ideer til retrospektivmaler, inkludert Keep Stop Start, Happy Wondering Sad og Starfish Retrospective
• 200+ retrospektive Health Check-spørsmål og maler
• Retrospektivt isbryterbibliotek med mer enn 50 morsomme retrospektive innsjekkinger for å fremme psykologisk trygghet og lagånd osv.
• Whiteboard-maler for visuell, interaktiv retrospektiv Icebreaker (inkludert sesongmessige høydepunkter for f.eks. påske og jul)
• Whiteboard-maler for å strukturere og forenkle utarbeidelsen av tiltak

Ja, retrospektivverktøyet Echometer er enkelt å bruke, selv for nybegynnere som ennå ikke er kjent med retrospektivt arbeid.

Mange brukere rapporterer at de kunne gjennomføre sin første retrospektive i Echometer med mindre enn 10 minutters forberedelse – altså på svært kort tid! Selv brukere som er mindre teknologikyndige kan bli med i retrospektivene i løpet av få, enkle trinn.

Gjennomføringen av retrospektivet er også veldig enkelt takket være den strukturerte prosessen i Echometer. Det er heller ikke komplekst å sette opp helsesjekken, og det krever ingen stor læringskurve – man kan komme i gang veldig raskt.

På testimonial-siden til Echometer finner du mange bekreftede brukeranmeldelser: Echometer-uttalelser

Echometer er det beste verktøyet for retrospektivt arbeid sammenlignet med alternative retrospektivverktøy som Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro og TeamRetro, og det er tre grunner til det:

1. Stort utvalg av kreative maler for retrospektiver: Brukere av Echometer bekrefter at Echometer har et unikt bredt utvalg av ideer til retrospektiver.
2. Echometer har en enkel og intuitiv struktur for retrospektiver som veileder team gjennom retrospektiver ved hjelp av beste praksis. Dette gjør også Echometer svært nybegynnervennlig.
3. Echometer tilbyr en generøs gratisversjon.

Brukere av Echometer setter særlig pris på den unike funksjonen Echometer har til å sette inn Health Check-er i sine agile retrospektiver: Disse agile Health Check-ene bidrar i stor grad til å stimulere teamets refleksjon og til å involvere alle teammedlemmene aktivt i retrospektivet.

For å oppsummere kan vi si at selv alternative retrospektive programvareverktøy som Parabol ikke har de samme unike funksjonene som Echometer, som er både enkle og effektive. Derfor kan man si at Echometer er den beste programvaren for gjennomføring av retrospektive møter i agile sprinttrinn.

Ja, i Echometer kan du få anonyme tilbakemeldinger fra teamet.

Echometer er et av de få nettbaserte retrospektive verktøyene som kan brukes til å samle inn tilbakemeldinger anonymt.

I Echometer kan tilbakemeldinger til og med samles inn anonymt før retrospektivet via asynkrone spørreundersøkelser, noe som er unikt blant nettbaserte retrospektivverktøy og skiller Echometer positivt fra verktøy som retrospektivprogramvaren Parabol.

Ja, Echometer tilbyr en generøs gratisversjon av det nettbaserte retroverktøyet som kan brukes permanent og gratis for ett team. Dette inkluderer alle funksjoner for teamretrospektiver.

Du trenger bare å bytte til en betalingsversjon for å få tilleggsfunksjoner som SSO, flere team eller et ubegrenset antall retrospektiver.

Mer informasjon om variantene av Echometers retro-verktøy finner du på prissiden her: Retro-Tool prisliste

Ja, Echometer er en gratis programvare for agile sprint-retrospektive tavler. Echometer kan brukes gratis i et team uten tidsbegrensning. Gratisversjonen har følgende begrensninger:

• Etter at du har registrert deg, kan du gjennomføre så mange retrospektiver du vil i tre uker.
• Etter denne gratis, ubegrensede testfasen kan du gjennomføre én retrospektiv per måned uten ekstra kostnad i den permanent gratis Echometer-tariffen.
• Den gode nyheten er at gratisabonnementet også inkluderer alle funksjonene for teamretrospektiver i Echometer. Kun tilleggsfunksjoner som flere team og SSO er kun tilgjengelig i betalte versjoner.

Mer informasjon om abonnementsalternativene for Echometers retro-verktøy finner du på prissiden her: Retro-Tool prisliste

Programvaren Sprint Retrospective fra Echometer koster 29 euro per måned for et årsabonnement for et helt team (ubegrenset antall teammedlemmer).

Det månedlige abonnementet koster €35 per måned for hele teamet, uavhengig av hvor mange teammedlemmer eller retrodeltakere det er.

Mer informasjon om abonnementsalternativene for Echometers retro-verktøy finner du på prissiden her: Retro-Tool prisliste

Den største styrken ved Echometer-retrospektivverktøyet er at det bidrar til tidsbesparelser, deltakerengasjement og produktivitet.

• Med hundrevis av ideer til retrospektivmaler i kombinasjon med de integrerte undersøkelsene, gjør Echometer det svært enkelt å forberede gode retrospektiver på bare noen få minutter.
• Takket være de guidede trinnene og den lekne og interaktive retrospektive tavlen blir gjennomføringen en barnelek, fokusert og samtidig resultatorientert.
• Den integrerte sporingen av tiltak og teamets helse gjør det lettere å oppdage trender i teamet på et tidlig stadium og sikrer at tiltak fra retrospektive møter ikke blir glemt

Kombinert med de unike egenskapene til de smidige Health Check-ene og de fleksible tavlene er Echometer et av de beste, om ikke det beste, retrospektive verktøyet på markedet, til og med bedre enn det mer kjente retrospektive verktøyet Parabol.

Ja, Echometers retro-verktøy er teknisk sikkert og GDPR-kompatibelt.

Flere europeiske finansinstitusjoner og forsikringsselskaper har valgt å kjøpe Echometers retrospektive verktøy fremfor andre alternativer på grunn av de strenge regulatoriske kravene.

Dataene lagres i Tyskland og behandles sikkert. Avtalen om databehandling med detaljer om de tekniske og organisatoriske sikkerhetstiltakene for behandlingen av Echometer kan sees her: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Echometers verktøy for retrospektiver tilbyr følgende integrasjoner:

• Jira (for enkel sporing av tiltak fra retrospektiver i Jira-tavler)
• Google-pålogging
• SSO (kun i betalt versjon)

Echometer er spesielt positive til økningen i effektiviteten av retrospektive møter og den forbedrede målbarheten av teamutvikling gjennom Echometer.

Her er noen offisielt bekreftede sitater fra brukere og kunder av programvareverktøyet Echometer, som alle har lederstillinger i smidige team:

Duane Hill, Scrum Master Coach:

• “Echometer er som en kombinasjon av Miro og en veldig smart retro-tavle. Det gir til og med beregninger på effektiviteten av coachingen min, slik at jeg enkelt kan se trender i teamutviklingen. Jeg elsker virkelig dette verktøyet. – anbefales på det sterkeste til alle som ønsker å gjøre retrospektivene mer effektive!”

Lena Tölke, Agile Coach hos Deutsche Bahn Sales:

• “Takket være de målrettede spørsmålene i Echometer får vi stadig ny innsikt som vi kan bruke til videreutvikling i retrospektivene, og vi kan gjøre dem transparente og målbare for alle teammedlemmene.”

Clemens Schöne, Scrum Master hos Communardo Products:

• “Echometer er som en kombinasjon av Mural og EasyRetro – - jeg er begeistret! Med Echometer kan fjernstyrte retros fungere mye bedre og til og med være morsomme!”

Patrick Böttcher-Exner, lederstilling i Relaxdays GmbH:

• “En stor fordel er at Echometer gjør det mulig for oss å gjennomføre og spore både eksterne og stedlige retrospektiver i ett og samme verktøy.”

Carina McLane, senior programvareutvikler hos Volvo:

• “Som Scrum Master handler det ikke om verktøyene, men dette gjør virkelig arbeidet mye morsommere. Etter to års erfaring med Echometer kan jeg anbefale det til alle som ønsker å berike sine retrospektiver og forstå teamet sitt bedre!”

Echometer er det perfekte retrospektiv-programvareverktøyet for travle teamledere, ingeniørledere, men også Scrum Masters og Agile Coaches i distribuerte eller hybridarbeidende agile team («Remote Teams»).

Brukerne setter særlig pris på hvor mye tid verktøyet sparer retrospektivmoderatorene for, og hvordan det øker deltakernes engasjement i retrospektivet. Derfor er det personer som verdsetter tidsbesparelser, effektivitet og engasjement i retrospektivet, som har størst nytte av funksjonene i Echometer.

I tillegg tilbyr Echometer en enkel og leken introduksjon til retrospektiver og er derfor spesielt egnet for team som ennå ikke har mye erfaring med retrospektiver, eller som nettopp har begynt å jobbe med smidige arbeidsmetoder.

Den retrospektive programvaren Echometer fungerer på følgende måte:

• Enkel forberedelse av retrospektiver ved hjelp av maler for retroformater, spørreundersøkelser og tavler
• Intuitiv og trinnvis gjennomføring av retrospektiver. Mulig både på nett og på stedet. Bruk QR-koden på stedet, slik at deltakerne kan delta via smarttelefonen sin med Mobile Companion-appen.
• Automatisk oppfølging gjennom eksportfunksjoner og integrert sporing av utvikling og tiltak, inkludert retroarkiv.

Implementeringen av en retrospektiv analyse i Echometer er som følger:

• Med retrospektivtavlen kan det agile teamet starte med en morsom velkomstskjerm der de kan vente på resten av teamet mens de spiller et interaktivt spill.

• Når alle deltakerne i retrospektivet har ankommet, kan du fortsette med et isbryterspørsmål. Echometer har flere maler for isbryterspørsmål, inkludert både åpne spørsmål og visuelle tavlemaler med workshops og små spill.
• Etter isbryteren kommer du til skjermbildet for sporing av tiltak: Her går teamet gjennom de åpne tiltakene fra tidligere retrospektiver og bestemmer om tiltakene skal beholdes, lukkes eller forkastes. Dette trinnet er unikt for Echometer og forbedrer kvaliteten på den kontinuerlige forbedringsprosessen i smidige team betydelig.
• Deretter fortsetter vi med Team Health Check: Alle teammedlemmer svarer på forskjellige spørsmål, for eksempel et spørsmål om tilfredshet i teamet eller spørsmål om psykologisk trygghet. Denne typen spørsmål øker både engasjementet i retrospektivet, selv for introverte teammedlemmer, og opprettelsen av agile KPI-er for å spore stemningen i teamet over tid.
• Deretter fortsetter man med retrospektive-tavlen, der alle anonymt kan legge igjen tilbakemeldinger på åpne spørsmål – hvis det ikke allerede har skjedd på forhånd via en undersøkelse. Det finnes hundrevis av retrospektive maler for forskjellige retrospektiver på Echometer-retro-tavlen.
• Tilbakemeldingene skrives først med forsiden ned på retrotavlen, slik at deltakerne ikke påvirker hverandre. Deretter kan moderatoren åpne tilbakemeldingene kolonne for kolonne.
• Når tilbakemeldingene på retrotavlen er avdekket, presentert for teamet og eventuelle spørsmål om tilbakemeldingene er avklart, kan prioriteringen, det vil si avstemmingen, fortsette.
• Stemmegivningen i Echometer er anonym. Underveis i avstemningen kan du se hvor mange stemmer som allerede er avgitt, og hvor mange som fortsatt er åpne.
• På retrospektiver på stedet kan du også stemme ved hjelp av smarttelefonen din.
• Så snart avstemmingen er fullført, kan du utlede tiltak. Dette kan du enten gjøre ved å opprette et tiltak direkte for tilbakemeldingen, eller ved å åpne tilbakemeldingen på en ny tavle for å analysere problemet mer detaljert og komme med ideer til tiltak.
• Brainstorming av tiltak på en egen tavle i retrospektivet er noe av det som skiller Echometer fra andre verktøy for retrospektiv, for eksempel Parabol. I Echometer kan du opprette en egen tavle for hvert tema i retrospektivet og dermed optimalisere fokuset på diskusjonen.
• Til slutt muliggjør Echometer avslutningen av retrospektivet ved at hele teamet anonymt blir spurt om ROTI-score på en skala fra 0 til 10 (altså «Return on Time Invested»): Dette hjelper teamet og spesielt moderatoren for retrospektivet med kontinuerlig å forbedre kvaliteten på retrospektivene i teamet selv.

Denne unike, strukturerte og fleksible retrospektive prosessen, kombinert med de mange funksjonene, gjør at Echometer ofte beskrives som det beste verktøyet for agile retrospektiver.

Echometer er et programvareverktøy for sprintretrospektiver som hjelper teamledere, Agile-coacher og Scrum-mastere med å forberede og gjennomføre agile teamretrospektiver på en enkel måte, og med å spore resultatene av retrospektivene samt teamets helsetilstand.

Ja, man kan gjennomføre anonyme undersøkelser i Echometer. Du kan opprette en undersøkelse og deretter dele lenken til undersøkelsen. Alle med tilgang til lenken kan delta anonymt i undersøkelsen uten å måtte logge seg på først.

Ja, du kan automatisere teamundersøkelser via pulssjekker i Echometer. For å automatisere undersøkelser i Echometer velger du først spørsmålene for pulssjekken, deretter velger du startdato og deretter hvor ofte undersøkelsen skal sendes.

Du kan enten sende undersøkelsen til alle teamene i arbeidsområdet ditt eller ekskludere enkelte team fra pulssjekkene.

Ja, du kan registrere teamets psykologiske sikkerhet i Echometer med Health Check-er. Echometer har både en mal for retrospektiv og ulike elementer i Health Check-elementpoolen. Du kan derfor konfigurere målingen individuelt og selv bestemme om du vil samle inn målingen som en del av et retrospektiv eller som en del av en spørreundersøkelse.

Ja, med Echometer kan du måle teamlykke og teammoral. Du kan bruke Health Check-ene i Echometer og innlemme dem i teamets retrospektiver eller spørreundersøkelser.

Ja, man kan samle inn og måle eNPS (Employee Net Promoter Score) i Echometers helsesjekker og spørreundersøkelser for retrospektiver.

eNPS kan analyseres i Echometer både på teamnivå og på tvers av team. For analyser på tvers av team kan du for eksempel bruke varmekartet i Workspace Health Dashboard.

Hvilke retrospektive maler, formater eller teknikker som best fører til reelle forbedringer og tiltak, avhenger i stor grad av teamet og utfordringene. “Drive & Drag”-formatet, “Battery Retrospective” og “Moral-Health Check”, som alle kommer fra Echometer, fungerer ofte godt. Alle tre retrospektivmalene finnes i retrospektivverktøyet Echometer.

Jeg har listet opp spørsmålene til de tre retrospektive malene og teknikkene som er nevnt her:

Batteri retrospektivt

Her er lenken til “Akku”-retrospektivet i Echometer.

• Hvor fullt er ditt personlige batteri i prosent akkurat nå?
• Hva har tappet batteriet ditt i det siste?
• Hva har ladet opp batteriet ditt i det siste?
• Hva kan hjelpe deg med å spare energi de neste ukene?

Drive & Drag Retrospektiv

Her er lenken til “Drive & Drag”-retrospektivet i Echometer.

• Hva har vært din drivkraft i det siste?
• Hva har bremset deg i det siste?

Moral Health Check: Spørsmål om enighet fra 1 (lav) til 7 (høy)

Her er lenken til “Moral Health Check”-retrospektivmalen i Echometer.

• Jeg har nok plass til pauser der jeg kan hente ny energi.
• Møtene våre er godt strukturerte, men gir likevel rom for kreativitet og nye ideer.
• I mitt team deler hvert enkelt teammedlem av sin individuelle kunnskap og erfaring.
• Vi verdsetter våre kollegers prestasjoner og bidrag.
• Alle i teamet mitt vet hvem som jobber med hva for øyeblikket.
• Det er et tillitsfullt samarbeidsklima i teamet vårt.

Retrospektive møter kan være spesielt produktive for små IT-ingeniørteam hvis du fokuserer på spesifikke utfordringer. For eksempel kan det lille teamet analysere hvordan de siste feilene oppstod, eller hvordan sprintmålet ikke ble nådd. Det retrospektive programvareverktøyet Echometer, som tilbyr ulike maler for produktive retrospektiver i små team, anbefales spesielt for små IT-ingeniørteam.

Ulike retrospektive maler, teknikker og ideer egner seg for bruk i spesielt store eksterne eller virtuelle team. For eksempel er “Keep Stop Start”-malen, “Mad Sad Glad” og “Sailboat Retrospective” godt egnet for store team.

Hvorfor det?

De egner seg derfor godt for store team fordi spørsmålene er relativt enkle å svare på og tillater korte svar.

Viktig å merke seg

Valget av retrospektivt programvareverktøy er viktig for bruk av disse retromalene og -teknikkene i store team. Programvareverktøyet Echometer anbefales spesielt her.

Nei, du trenger ikke å logge inn på Echometer eller registrere deg for å teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometers retrotavle via følgende lenke uten å logge inn: Start prøvekjøring

En av de største styrkene ved Echometer Retro Tool er de ulike malene for retrospektiver, som kan brukes som mønster for kreativ utforming av egne retrospektiver.

Her er en kort liste over eksempler som gir et innblikk i de retrospektive malene:

• Glad, undrende, trist
• Tre små griser
• Lagmoral Health Check
• Maler for retrospektiv påske og jul
• DORA Retrospektiv
• 5 smidige verdier Health Check
• Spotify Squad Health Check Radar
• Psykologisk sikkerhet Health Check
• DORA Retrospektiv
• Unike retrospektivmaler som “7 Dwarfs Retrospective” eller “Football Retrospective”

Hvis du er interessert i malene for Retrospective Tools, kan du ta en rask titt på verktøyet: Echometer Retro maler og maler

Et retrospektivt arbeid foregår vanligvis i følgende faser:

1. Isbryter: kort spørsmål og svar-økt eller aktivitet for å komme i gang
2. Samle inn tilbakemeldinger (skjult idémyldring)
3. Samle inn funnene: Presentere, gruppere og prioritere tilbakemeldingene
4. Bestem dere for tiltak: Så konkrete forbedringer som mulig som kan iverksettes i løpet av de kommende ukene
5. Avslutning: Oppsummering og kort utsjekk av deltakerne

Spesielle trekk ved den retrospektive prosessen i Echometer:

• Tilbakemeldinger kan også innhentes i forkant av retrospektivet via en spørreundersøkelse. På den ene siden sparer dette tid under retrospektivet, og på den andre siden kan alle deltakerne tenke seg om på forhånd og formulere sine tilbakemeldinger i ro og mak, noe som kan forbedre kvaliteten på retrospektivet.
• I Echometer er det i tillegg steget «Tiltaksgjennomgang». Her går teamet gjennom alle åpne tiltak fra tidligere retrospektiver, justerer statusen til tiltakene og kommenterer dem.
• Når du avslutter retrospektivet i Echometer, samler verktøyet automatisk inn «ROTI» (Return On Time Invested), og gir deg dermed et kvantitativt grunnlag for å analysere effektiviteten av retrospektivene dine over tid.

En retrospektive foregår vanligvis på teamnivå. Vanligvis har slike agile team minst 3 medlemmer og opptil 10 medlemmer. Alle teammedlemmer deltar altså i retrospektiven – uavhengig av den enkelte teammedlems rolle i teamet.

Hvorvidt teamlederen regnes som et teammedlem, avhenger av konteksten og må til syvende og sist avgjøres av teamet selv. Jo mer involvert teamlederen er i teamets daglige arbeid, desto mer fornuftig er det at han eller hun også deltar i teamets retrospektiver.

Det bør utnevnes en moderator som sørger for at prosessen er så organisert og effektiv som mulig. Denne oppgaven kan for eksempel utføres av Scrum Master, men også av et annet teammedlem. Man kan også rotere moderatorrollen innad i teamet – alle bytter på å være moderator i en bestemt rekkefølge.

Retrospektive møter passer for alle team som ønsker å forbedre seg kontinuerlig.

Selv om retrospektiver ofte praktiseres i forbindelse med smidige arbeidsmetoder, kan retrospektiver også brukes helt uavhengig av disse.

Optimale (men ikke nødvendige) forutsetninger for gode teamretroer er erfaringsmessig følgende:

• En familiær atmosfære: Teammedlemmene kjenner hverandre og har jevnlig kontakt med hverandre i det daglige arbeidet eller i felles prosjekter de jobber med.
• En eksisterende tilbakemeldingskultur i teamet: Det er grunnlag for også å kunne ta opp kritiske spørsmål i teamet.
• En Tankesett for vekst: Hvert teammedlem er villig til å utvikle seg personlig og støtte de andre teammedlemmene i deres videreutvikling gjennom sin feedback.

Spesielt for team med liten eller ingen erfaring med retrospektiver bør man passe på å unngå følgende feil:

• Feil nr. 1: Retrospektiv som et chat-møte. Ikke alle tilbakemeldinger i et retrospektiv trenger å bli diskutert. Det er kun de temaene som har blitt prioritert sammen, som fortjener ekstra oppmerksomhet. Alle diskusjoner om detaljer før avstemningen bør derfor avlyses og utsettes til etter avstemningen.
• Feil nr. 2: Retrospektiv som et spill om skyld. Retrospektivet er ikke til for å skyve ansvaret over på andre eller klandre andre for negative hendelser eller utviklinger. Det er alle teammedlemmenes oppgave å forbedre status quo!
• Feil nr. 3: Retrospektiv som en klageboks. Retrospektiv handler ikke bare om å konstatere hva som ikke fungerer bra. Mesteparten av energien bør brukes på å tenke fremover og definere forpliktende tiltak.

For den første retrospektiven er det lurt å bruke et dedikert retro-verktøy som støtte. Echometer er veldig bra for uerfarne team med sin intuitive og guidede modus. Her kan du prøve en retrospektive i Echometer: https://my.echometerapp.com/retro-setup

Agile (team-) retrospektiver (kort sagt “retros”) er regelmessige team-workshops der team reflekterer over og forbedrer samarbeidet sitt.

Retros gir teamene mulighet til å reflektere over aktuelle arbeidsresultater og, fremfor alt, samarbeid, kommunikasjon og arbeidsmetoder i korte, iterative (sprint-) sykluser (f.eks. annenhver uke).

I hovedsak besvarer retroen følgende tre spørsmål:

• Hva har fungert bra de siste ukene? Disse tingene bør videreføres eller utvides i fellesskap.
• Hva fungerte ikke så bra? Disse tingene bør forbedres eller utelates.
• Hva skal vi gjøre annerledes fra nå av? Med andre ord, registrer konkrete tiltak.

Retrospektive verktøy som Echometer forenkler og strukturerer denne refleksjons- og forbedringsprosessen.

I Echometer finnes det to separate programvareløsninger som er tilgjengelige innenfor hvert arbeidsområde i Echometer:

• 1:1-verktøy: Programvare for planlegging og gjennomføring av 1:1-møter og sporing av medarbeiderutvikling
• Retrospektivt verktøy: Programvare for planlegging og moderering av retrospektiver og sporing av teamets utvikling gjennom helsesjekker

Begge er uavhengige programvareløsninger, slik at de kan brukes uavhengig av hverandre.

De arbeider imidlertid etter de samme prinsippene og har som mål å oppnå den samme merverdien: Videreutvikling av smidige team. I så måte anbefales det å bruke begge programvareløsningene samtidig.

Ja, Echometer tillater også SSO eller single sign-on i sine betalte planer. Dette gjelder både retroverktøyet og verktøyet for 1:1-møter.

Nei, du kan ikke hoste Echometer på dine egne servere.

Echometer er kun tilgjengelig som skyprogramvare via følgende lenke: my.echometerapp.com

Nei, Echometer og verktøyet for retrospektiver og 1:1-møter er ikke åpen kildekode.

Ta kontakt med oss hvis du har spørsmål, ønsker eller tilbakemeldinger.

Echometer er basert i Münster i Tyskland, og ble grunnlagt i 2019 som en spin-off fra det psykologiske fakultetet ved Universitetet i Münster.

Ja, Echometer kan brukes gratis. Både Echometers verktøy for teamretrospektiver og verktøyet for 1:1-møter har en generøs gratisversjon.

Echometer er en programvare for ledere av smidige team som gjør det enkelt å gjennomføre retrospektiver og 1:1-møter.

I tillegg kan ledere bruke Team Health Checks i Echometer til å visualisere trender i teamets utvikling (f.eks. ved å måle Spotify Health Checks eller psykologisk trygghet). Funnene fra teamets Health Check-er kan deretter brukes i teamretrospektiver og analyseres på tvers av teamene. Pulssjekker kan brukes til å automatisere regelmessige helseundersøkelser i teamet.

Noen av de mest populære retrospektiv-verktøyene i 2026 inkluderer spesielt:

• Echometer: “Retrospektiver, 1:1-møter og teamhelsesjekker i et omfattende verktøy for smidig ledelse.” 
• Parabol: “Et verktøy for alle smidige møter – Retrospektiv, stand-up og planlegging i én og samme arbeidsflyt.” 
• EasyRetro: “Nybegynnervennlig og visuell – over 100 ferdige maler gjør retrospektivt arbeid enkelt og greit.” 
• Neatro: “Fremmer kontinuerlig forbedring med ferdige retreat-tavler som kan brukes direkte eller asynkront.” 
• Retrium: “En verktøykasse med ulike retroformater og anonyme tilbakemeldinger, spesielt for Scrum- og Agile-team.” 
• TeamRetro : “Veilednings- og analyseorientert for retrospektiver og helsesjekker av team – med maler og beregninger” 

Hvilket retrospektivt programvareverktøy som er best, avhenger av teamet og konteksten. Et generelt anbefalt programvareverktøy for virtuelle eller eksterne ingeniørteam er Echometer. Verktøyet har en rekke funksjoner som er spesialutviklet for eksterne IT-ingeniørteam, for eksempel en interaktiv retrospektivtavle, ulike retrospektive maler, handlingssporing og spesialiserte Health Check-er for eksterne team.

Du kan finne retrospektive programvareverktøy med tilpassbare maler, formater og teknikker på ulike plattformer og i ulike programvareverktøy. Vi anbefaler for eksempel retrospektivverktøyet Echometer, som har tilpassbare maler for retrospektivspørsmål og -teknikker. Malene i Echometer inkluderer valgbare isbrytere og åpne spørsmål for retrospektivet, for eksempel teknikkene “Keep Stop Start”, “Mad Sad Glad” eller seilbåtretrospektivet.

Du finner en oversikt over malene i Echometer her: https://my.echometerapp.com/retro-setup.

Det rimeligere alternativet til retrospektivprogramvareverktøyet Parabol er Echometer, avhengig av hvor stort teamet ditt er. Parabol tar 8 dollar per teammedlem, mens Echometer fakturerer per team. Siden Echometer koster 29 dollar per måned for et komplett team, er Echometer billigere hvis du har mer enn 3 teammedlemmer – noe som gjelder for de fleste team.

Ja, Echometer passer for alle aldersgrupper: Yngre programvareutviklere vil like de lekne elementene i programvaren, for eksempel ballongskytingen i det retrospektive venterommet. Eldre programvareutviklere vil sette pris på fokuset på effektivitet og verktøyets enkelhet.

Echometer fungerer uavhengig av rammeverk og er derfor ideelt for team som jobber i henhold til Scrum, Waterfall eller Kanban, samt programvareteam som bruker hybride rammeverk og metoder som Scrumban. Selv om du ikke bruker Scrum eller et offisielt eksisterende rammeverk, er Echometer det rette programvareverktøyet for deg.

Når du skal velge et retrospektivt programvareverktøy, bør du sørge for at den nettbaserte retrotavlen kan gjøre mer enn bare å erstatte fargerike klistrelapper. Et godt retrospektivverktøy hjelper teamet ditt med å jobbe bedre sammen på en kontinuerlig basis og sørger for at retrospektivene ikke blir rutine.

De viktigste kriteriene for valg av retrotavle er

1. Brukervennlighet og tilgjengelighet
   Deltakelse bør være så ukomplisert som mulig – helst også uten registrering eller med gjestetilgang som med Retro Board of Echometer.
2. Maler og struktur
   Ulike retromaler bidrar til at man hele tiden får nye perspektiver og unngår at møtene blir monotone.
3. Interaktivitet og moderasjonshjelpemidler
   Funksjoner som innsjekkingsspørsmål, anonyme innlegg eller live-reaksjoner øker engasjementet og gir alle teammedlemmer en stemme.
4. Oppfølging av tiltak
   En retro gir bare reell merverdi hvis de avtalte handlingspunktene forblir synlige og spores frem til neste møte. Bare noen få retro-tavleprogramvare tilbyr denne funksjonen, inkludert Echometer.
5. Målbar teamutvikling
   Noen programvareverktøy for retrotavler gjør det mulig å analysere trender og fremgang på tvers av flere retrotavler, for eksempel Echometer –, for å se hvordan teamdynamikken blir bedre.

Konklusjon:
God programvare for retrospektive tavler utgjør forskjellen mellom “bare å snakke” og “virkelig å forbedre seg”. Her skiller verktøyet Echometer seg spesielt ut: Det kombinerer interaktive retrospektive tavler med kontinuerlig måling av teamdynamikken og bidrar til å sikre at forbedringene ikke blir til intet.

Med dette i bakhodet er det absolutt verdt å prøve ut Echometer selv – nettopp fordi du ganske enkelt kan ta en titt på retroprogramvaren uten å måtte logge inn på følgende lenke: Få tilgang til Echometer Retro Board Software uten innlogging.

Hvis et smidig team ennå ikke har så mye erfaring med retrospektiver, anbefales et verktøy som effektivt veileder dere gjennom retrospektivet og tilbyr mange maler:

• Echometer er ikke bare kjent for å være en intuitiv retrospektivtavle på nett, men også for å tilby en svært effektiv guidet flyt gjennom retrospektivet. Samtidig tilbyr Echometer whiteboards som kan integreres fleksibelt i retrospektivet. Dette gjør Echometer svært nybegynnervennlig.
• Echometer har også svært allsidige og kreative maler for retrospektiver og team-Health Check-er som stimulerer til refleksjon i teamet. Spesielt uerfarne team er svært takknemlige for tankevekkeren i Echometer.

Dette gjør Echometer til den beste programvaren for nybegynnere med agile retrospektiver eller Scrum-nybegynnere. Du kan forresten prøve Echometer gratis uten å logge inn: Echometer Prøv retroverktøyet

Det beste retrospektive verktøyet på nett, spesielt for ledere av smidige team, er sannsynligvis Echometer. Hvorfor det?

• Typiske tavleverktøy (som Miro eller Mural) tilbyr også verktøy som kan brukes til å gjennomføre retrospektiver på nett. Disse tavlene er imidlertid fylt med komplekse funksjoner som ikke er nødvendige for enkle retrospektiver. Det tavlene mangler, er automatisk sporing av tiltak fra retrospektiver, og teamene må bygge sine egne løsninger når de bruker tavler til retrospektiver. Dette gjør tavleverktøy for retrospektiver mer tidkrevende og også vanskeligere og mer tungvint å bruke for deltakerne i retrospektivene.
• Andre retroverktøy er ofte relativt rigide. Echometer kombinerer derimot en strukturert prosess for retrospektivet med fleksible, nettbaserte tavler. Echometer har også det største utvalget av maler for retrospektiv. Som leder i Echometer drar du nytte av den ekstremt enkle og tidsbesparende forberedelsen og oppfølgingen av retrospektiver, samtidig som du får engasjerende og varierte retrospektiver.

Konklusjon: Hvis du er en leder som er på utkikk etter et verktøy for retrospektiver på nett, bør du først prøve ut gratisversjonen av Echometer: Prøv retroverktøyet Echometer gratis uten innlogging

Parabol er i utgangspunktet et godt retroboard-verktøy for retrospektiver på nett. Det er likevel noen begrensninger og svakheter ved Parabol sammenlignet med Echometer som et alternativt verktøy for teamretrospektiver:

• Parabol har ikke mulighet til å integrere tavler i retrospektivet. I Echometer kan du fleksibelt integrere whiteboardtavler i retrospektivene dine.
• Parabol er begrenset til eksterne retrospektiver. Med Echometer kan du gjennomføre både eksterne retrospektiver og retrospektiver på stedet takket være enkel deltakelse med en QR-kode via smarttelefon.
• Parabol har begrensede muligheter til å analysere Health Check-trender. Echometer kan visualisere trender over tid og eventuelt over flere lag.
• Parabol gjør det ikke mulig å vurdere effektiviteten av retrospektiver. Echometer har en integrert ROTI-spørring (Return On Time Invested) som gjør det mulig å spørre om teammedlemmenes evaluering direkte når de sjekker ut retrospektivet, og å reflektere over det i teamet.
• Relevant for brukere i EU: Parabols selskap og server befinner seg i USA. Dette kan være et problem for selskaper i EU på grunn av samsvar og databeskyttelse. Du kan også hoste Parabol selv i Enterprise-versjonen for å unngå disse problemene. Eller du kan bruke Echometer, som har selskapslokasjon og serverplassering i Tyskland.
• Programvaren Parabol forutsetter at teamet ditt jobber i henhold til Scrum-rammeverket og også holder daglige standups og sprintplanleggingsmøter. Så hvis teamet ditt ikke jobber i henhold til Scrum, er det ikke sikkert at Parabol passer for deg. På den annen side kan du bruke Echometer perfekt som et smidig team selv uten Scrum.

Som et agilt team må man selv bestemme om disse begrensningene fra Parabol er relevante i teamkonteksten. Et tips: Prøv Echometer med teamet ditt, for Echometers Online Retrospektive Tool har sine styrker akkurat der Parabol har sine svakheter. Her kan du prøve Echometer gratis: Prøv Echometer gratis

Echometers nettbaserte retrospektive programvare har flere styrker og særtrekk sammenlignet med Parabol:

• Integrerte tavler: Echometer gir mulighet til å legge til flere tavler på en fleksibel måte i retrospektive møter. Disse tavlene kan brukes i Echometer til å diskutere enkelttemaer på en fokusert måte og utlede tiltak. Parabol tilbyr ikke integrerte tavler i retrospektiver.
• Pulskontroller: Echometer muliggjør automatiske, regelmessige teamundersøkelser, såkalte pulskontroller. Denne automatiseringen av undersøkelser finnes ikke i Parabol. I Parabol kan tilbakemeldinger kun innhentes i forbindelse med et manuelt opprettet møte.
• Dashbord for teamhelse: Echometers dashbord fungerer som et tydelig stemningsbarometer over tid og eventuelt på tvers av flere team.
• Fjernstyrt, hybrid og på stedet: Echometer har også en modus for retrospektiver på stedet. Deltakerne kan dele tilbakemeldinger via smarttelefonen sin og delta i avstemningen. Parabol er derimot begrenset til eksterne retrospektiver.
• Echometer er veldig nybegynnervennlig, og du trenger ikke å være et erfarent Scrum-team for å gjennomføre effektive teamretrospektiver.

Vi har allerede rapportert om overlappingene mellom de retrospektive verktøyene i Parabol og Echometer her: Sammenligning Echometer vs Parabol

Sammen med det smidige teamet ditt kan du selv se styrken til Echometers Retro Board sammenlignet med Parabol ved å teste gratisversjonen av Echometer: Prøv Echometer (gratis og uten innlogging)

Hvis du vurderer å bruke Parabol som programvare for agile retrospektiver og retroboards, anbefaler teamledere og Scrum Masters at du også prøver ut andre verktøy, for eksempel Echometer, på forhånd. Beslutningen om å bruke retrospektiver bør være en velbegrunnet, felles beslutning i hele det agile teamet.

Tenk på følgende med Parabol som et nettbasert retrospektivt verktøy:

• Prismodellen i Parabol er vanskelig å beregne, ettersom verktøyet belastes per teammedlem. Så hvis det kommer gjester eller nye kolleger til, kan det bli dyrere. I Echometer, derimot, betaler du ganske enkelt per team, og kostnadene endres ikke for teamet.
• For brukere i EU: Parabol er et amerikansk selskap med servere i USA og kun valgfrie muligheter for hosting andre steder. På grunn av de sensitive dataene i retrospektivene kan dette være et problem med samsvar og databeskyttelse, avhengig av selskapet. Echometer har sitt selskap og sine servere i Tyskland.

Noen brukere av Parabol byttet til Echometer i 2025 og er fornøyd med beslutningen, ettersom Echometer driver teamutviklingen mer effektivt og målbart. Se her: Fordeler med Echometer sammenlignet med Parabol

I tillegg er spesielt lederne begeistret for Echometers integrerte verktøy for 1:1-møter, som gjør det mulig for lederne å få enda mer ut av Echometer.

Vårt tips til brukere av Parabol: Ta en titt på retroverktøyet Echometer og prøv gratisabonnementet: Echometer Tilgang uten innlogging

Echometer er bedre enn Parabol for å gjennomføre agile retrospektiver (også kalt «sprintretrospektiver»), fordi Echometer i tillegg til retro-tavlen tilbyr et bredere spekter av funksjoner som gjør livet lettere for Scrum Masters og teamledere:

• Bedre retro-effektivitet: Retrospektiver med Echometer er svært effektive. Du kan til og med måle det: På slutten av hver retrospektive i Echometer blir teamet spurt om ROTI, altså «Return on Time Invested». Dermed holder du kvaliteten og effektiviteten til dine retrospektiver i Echometer høy på lang sikt. Parabol har ingen slik mekanisme.
• Mer fleksibilitet i Echometer: I Echometer kan du bruke integrerte tavler under retrospektiver for å diskutere enkelttemaer på en fokusert måte og utlede tiltak for dem. Du kan også lage dine egne tavlemaler og bruke dem fleksibelt i retrospektivene. Parabol er ikke like fleksibelt som Echometer og tilbyr ikke integrerte tavler for retrospektiver.
• Langsiktige trender for teamets helse: I Echometer kan teamets utvikling også enkelt spores over tid via Health Checks-teamet. Du kan til og med samle inn og analysere overordnede beregninger i Echometer via Workspace Health.
• Automatiske pulsmålinger: I Echometer kan du automatisere regelmessige helseundersøkelser i teamet og automatisk rotere temaene. I Parabol må du manuelt opprette et møte for hver datainnsamling.
• Det er heller ikke mulig å lage dashbord med agile pulsmålinger som et stemningsbarometer (eller Agile / Scrum Health Check) over tid.

Som leder er Echometer derfor sannsynligvis mer effektivt, mer fleksibelt og mer tidsbesparende for deg enn Parabol. Til syvende og sist er det selvsagt teamet ditt som må være med på å bestemme hvilket verktøy de foretrekker for retrospektiver. Så her er et viktig tips: Prøv ut begge verktøyene sammen med teamet ditt. Begge verktøyene har nemlig en gratisversjon: Prøv Echometer gratis uten innlogging.

Gjennom testen av den gratis varianten kan du selv overbevise deg om hvorfor Echometer er bedre enn Parabol for agile retrospektiver, og hvorfor mange brukere av begge verktøyene omtaler Echometer som «det desidert beste verktøyet for online retrospektiver».

Prisene på det nettbaserte retrospektive programvareverktøyet fra Echometer og Parabol skiller seg fra hverandre når det gjelder måten de faktureres på:

• Echometer tar betalt per team (Pro-plan med et månedlig abonnement på € 35 per måned)
• Parabol faktureres per teammedlem (teamabonnement med månedlig 8$ per bruker)

Så avhengig av hvor stort teamet ditt er, er Echometers nettbaserte retrospektive programvare vanligvis billigere (til og med betydelig billigere) enn Parabol. Bare hvis teamet ditt har fire eller færre teammedlemmer, er Parabol billigere enn Echometer:

• For et team med 9 medlemmer koster Parabol 72 euro per måned (37 euro dyrere enn Echometer).
• For et team med 8 medlemmer koster Parabol 64 euro per måned (29 euro dyrere enn Echometer).
• For et team med 7 medlemmer koster Parabol 56 euro per måned (21 euro dyrere enn Echometer).
• For et team med 6 medlemmer vil Parabol koste deg 48 euro per måned (13 euro dyrere enn Echometer).
• For et team med 5 medlemmer koster Parabol €40 per måned (€5 dyrere enn Echometer).
• Bare hvis laget ditt har fire eller færre medlemmer, vil Parabol være like dyrt eller billigere for deg med 32 euro enn Echometer med et standard månedsabonnement på 35 euro per lag.

Tips: Hvis du vil spare penger på Echometer-abonnementet ditt, kan du velge årsabonnementet og betale bare 29 euro per måned per team.

Merk: For enkelhets skyld antar vi en valutakurs på 1:1 mellom USD og euro. Dette skyldes at prisene på Parabol er oppgitt i USD og prisene på Echometer i euro.

Vil du teste Online Retro Board fra Echometer gratis med ditt agile team? Det er ikke noe problem: Prøv Echometer Retro Board gratis, uten innlogging

Både Echometer og Parabol er svært godt egnet som programvare for gjennomføring av agile retrospektiver.

Begge verktøyene inneholder følgende funksjoner for nettbaserte retrospektiver:

• Interaktive retro-tavler på nett som gjør det mulig å gruppere og prioritere tilbakemeldinger
• Integrert sporing av tiltak fra retrospektiver
• Spørreundersøkelser: Innhenting av anonyme tilbakemeldinger fra teammedlemmene allerede før retrospektivet
• Tilbakemelding på en skala for teamets helsespørsmål i retrospektivet. Resultatene registreres automatisk på Retro Board.
• AI-støtte under retrospektivet (for eksempel ved idémyldring om tiltak)
• Integrering med Jira
• Genererte isbrytere for retrospektiver
• Retroarkiv, automatisk retrooppsummering via e-post og eksport av retroresultater

Det som skiller Echometer og Parabol er følgende funksjoner:

• Echometer muliggjør automatiske, regelmessige teamundersøkelser via såkalte pulssjekker. Denne automatiseringen av undersøkelser er ikke mulig i Parabol. I Parabol kan tilbakemeldinger bare innhentes i forbindelse med en retrospektiv undersøkelse.
• Med Echometer kan du også lage dashbord med agile pulsmålinger som et stemningsbarometer over tid: For eksempel er den vitenskapelig baserte spørringen om psykologisk sikkerhet eller Spotify Health Check veldig gode maler for både retrospektiver og spørreundersøkelser.
• Echometer gir mulighet for å legge til flere tavler på en fleksibel måte i retrospektiv. Disse tavlene kan brukes i Echometer til å diskutere enkelttemaer på en fokusert måte og utlede tiltak. Parabol tilbyr ikke integrerte tavler i retrospektiver.
• I tillegg til Jira-integrasjonen har Parabol også ytterligere integrasjoner for GitHub, GitLab, Linear og Azure Dev. Parabol har også meldingsintegrasjoner med Slack, Teams og Mattermost, samt en kalenderintegrasjon med Google Calendar.
• Echometer har også en modus for retrospektiver på stedet. Deltakerne kan dele tilbakemeldinger via smarttelefonen sin og delta i avstemningen. Parabol er derimot begrenset til eksterne retrospektiver.

Ytterligere forskjeller i funksjonene og målgruppen til Echometer og Parabol:

• I tillegg til verktøyet for teamretrospektiver tilbyr Echometer også et verktøy for 1:1-møter. Dette betyr at Echometer er optimalisert som et programvareverktøy for ledere av smidige team.
• I tillegg til verktøyet for teamretrospektiver tilbyr Parabol også programvare for sprintplanlegging (Planning Poker) og daglige standup Scrum-møter. Dette betyr at Parabol er optimalisert som programvareverktøy for eksterne Scrum-team.

Både Parabol og Echometer tilbyr en generøs gratisplan:

• I Parabol er 2 team gratis. Parbols gratisabonnement inkluderer opptil 10 møter per måned (inkludert retrospektiver, stand-ups, check-ins og sprintpoker).
  • Møtehistorikken i gratisabonnementet er 30 dager i Parabol.
• I Echometer er 1 team gratis. I Echometers gratisplan er det mulig å gjennomføre et ubegrenset antall retrospektiver de første 3 ukene, deretter 1 retrospektiv per måned. Antall 1:1-møter er også ubegrenset i gratisplanen.
  • I Echometers gratisabonnement er historikken for retrospektiver 6 måneder.

Hvis du vurderer å prøve ut det retrospektive programvareverktøyet Parabol i ditt agile team eller scrum-team, bør du først ta en rask titt på det nettbaserte retroverktøyet Echometer: Echometer Tilgang uten innlogging.

Miro er et generisk tavleverktøy på nett, mens Echometer er et retrospektivt verktøy på nett. Flyten i de nettbaserte retrospektivsamtalene er imidlertid forskjellig i de to verktøyene:

• Struktur og prosess for retrospektivene: Begge verktøyene har en nettbasert retrospektivtavle. Echometer har imidlertid også en egen modus for gjennomføring av nettbaserte retrospektiver. I Echometer har en retro derfor flere trinn, mens i Miro foregår alt på en tavle, noe som kan bli noe uoversiktlig.
• Retro-maler og forberedelser: Miro har mange maler for retrospektiver, men ingen egen modus for retrospektiver på nett. Derfor må retrospektivmoderatorer tenke nøye gjennom hvordan de ønsker å strukturere et retrospektiv i Miro på forhånd. Dette betyr at retrospektiver i Miro er mer tidkrevende å forberede, ofte mindre strukturerte og mindre effektive enn i Echometer.

De spesifikke fordelene med Echometer fremfor Miro når det gjelder å gjennomføre retrospektiver på nett, er som følger

• Echometer tilbyr integrert tiltakssporing med automatisk innsending av åpne tiltak i neste Retro
• Echometer tilbyr en strukturert prosess for å forberede retrospektivet med mange maler og ideer spesielt for retrospektiver (både for Scrum-retrospektiver og generelle teamretrospektiver)
• Echometer gjør det mulig å registrere ROTI-poengsummen når retrospektivet sjekkes ut. Dette gir en kvantitativ tilbakemelding på hvor effektiv retrospektiven oppleves av deltakerne.

Miro har derimot mange flere generiske tavlefunksjoner sammenlignet med Echometers elektroniske tavle når det gjelder utforming av klistrelapper. For noen deltakere i agile sprint-retrospektiver er funksjonsutvalget til og med noe overveldende fordi funksjonene i Miro går langt utover det grunnleggende og derfor er vanskeligere å bruke. Til sammenligning er Echometers whiteboardtavle veldig enkel å bruke.

Så hvis dere skal bruke det nettbaserte tavleverktøyet Miro til agile retrospektiver, anbefales det på det sterkeste at dere i det minste prøver ut klassisk programvare for sprintretrospektiver, som Echometer, og evaluerer det sammen i teamet: Echometer Retrospective Tool - gratis prøveversjon uten innlogging

Mural er et generisk tavleverktøy på nett, mens Echometer er et retrospektivt verktøy på nett.

Begge verktøyene kan brukes som programvare for Online Retro Board. Echometer har imidlertid også en egen modus for å gjennomføre retrospektiver på nett i tillegg til retrotavlen. Mural har ikke en egen modus for online retrospektiver. Derfor er retrospektiver i Mural mer tidkrevende, mindre strukturerte og mindre effektive enn i Echometer.

De spesifikke fordelene med Echometer fremfor Mural når det gjelder gjennomføring av agile retrospektiver (eller Scrum-retrospektiver), er som følger:

• Echometer tilbyr integrert tiltakssporing med automatisk innsending av åpne tiltak i neste Retro
• Echometer tilbyr en strukturert prosess for å forberede retrospektivet, med mange maler og ideer spesielt for retrospektivet
• Echometer gjør det mulig å registrere ROTI-poengsummen når retrospektivet sjekkes ut. Dette gir en kvantitativ tilbakemelding på hvor effektiv retrospektiven oppleves av deltakerne.

Mural har derimot mange flere generiske tavlefunksjoner sammenlignet med Echometers nettbaserte tavle når det gjelder utforming av klistrelapper.

På ett punkt ligger Echometers tavle foran veggmaleritavlen:

• Du kan skrive individuelle notater med forsiden ned i Echometer og vise dem senere.
• I Mural er skjulte notater derimot ikke en direkte funksjon. I stedet må man bruke «bulk-modus» for å opprette notater uten å vise dem til gruppen før moderatoren godkjenner dem.

Så hvis du skal bruke det nettbaserte tavleverktøyet Mural til retrospektiver, anbefales det på det sterkeste at du i det minste prøver ut og evaluerer klassisk programvare for sprintretrospektiver, for eksempel Echometer: Echometer Retrospective Tool - gratis prøveversjon uten innlogging

Neatro og Echometer er begge verktøy for nettbaserte retrospektiver som er svært populære blant Scrum-team. Begge har noen likhetstrekk, men Echometer er mye mer sofistikert i detaljene:

• En nettbasert retrotavle for deling, gruppering og avstemning om tilbakemeldinger. Begge tilbyr også en skjult brainstorming-modus for retro-tavlen, slik at deltakerne ikke påvirker hverandre når de formulerer tilbakemeldingene sine.
• Både Neatro og Echometer har et bibliotek med maler for retrospektiver. Echometer har imidlertid et bredere utvalg, ettersom det inkluderer maler for åpne retrospektive spørsmål (mer enn 50), ideer til Health Check-er (mer enn 100), ideer til isbrytere (mer enn 50) og tavlemaler (mer enn 20).
• Sporing av tiltak fra retrospektiver fungerer veldig likt i Neatro og Echometer: Begge lar deg opprette tiltak basert på tilbakemeldinger på tavlen, markere en forfallsdato og definere en ansvarlig person. Praktisk: Echometer tilbyr også muligheten til å få en kunstig intelligens til å foreslå tiltak for et tema.
• Både Neatro og Echometer tilbyr skala-undersøkelser med vurderingsspørsmål. Neatro kaller disse “Radar”, og Echometer kaller dem “Health Checks”. Radarene i Neatro er langt mindre avanserte enn Health Checks i Echometer. I Echometer kan man for eksempel få tilbakemelding på Health Checks både i retrospektivene og uavhengig av dette i teamundersøkelser, eller til og med i undersøkelser på tvers av team. Via puls-sjekker kan man i Echometer til og med automatisere utsendelsen av regelmessige undersøkelser.

De viktigste forskjellene mellom Neatro og Echometer for agile retrospektiver:

• Ja, både Neatro og Echometer tilbyr en gratis plan. Neatros gratisabonnement er imidlertid svært begrenset i antall funksjoner (f.eks. ingen eksport av retros) og tillater bare 10 deltakere. Gratisabonnementet fra Echometer er mer generøst og inkluderer alle funksjoner samt et ubegrenset antall deltakere.
• I tillegg til retro board har Echometer integrerte whiteboards som kan brukes fleksibelt i retrospektivet – for eksempel for å undersøke grunnleggende årsaker eller for å brainstorme tiltak.

Så vårt tips: Hvis du vurderer å prøve Neatro retrospektiv programvareverktøy i ditt agile team, bør du ta en titt på Echometer retroverktøyet først: Gratis Echometer-tilgang uten innlogging

Både TeamRetro og Echometer tilbyr alle de viktigste funksjonene for å forberede og gjennomføre retrospektiver på nett:

• Både TeamRetro og Echometer har en omfattende retrospektivtavle for deling av tilbakemeldinger, gruppering og avstemning. Echometer tilbyr imidlertid også integrerte tavler som kan brukes fleksibelt i retrospektivet.
• Både TeamRetro og Echometer har integrerte Team Health Check-er og tilbyr analyser på tvers av teamene.
• Både TeamRetro og Echometer tilbyr tilfeldige icebreakers for retrospektiver.
• Begge verktøyene gjør det mulig å opprette og spore tiltak fra et retrospektivt perspektiv

De viktigste forskjellene mellom TeamRetro og Echometer er som følger:

• Echometer skiller seg fra TeamRetro først og fremst ved sin enklere håndtering og moderne design. Brukerne av Echometer rapporterer at det i Echometer er enklere for alle teammedlemmene å komme raskt på nett, og at det er lettere for deltakerne å delta aktivt i Echometer.
• I tillegg til Retro-verktøyet tilbyr TeamRetro også Planning Poker. TeamRetro er derfor veldig fokusert på Scrum-team. Echometer, derimot, tilbyr også et verktøy for 1:1-møter i tillegg til retroverktøyet, og er derfor mer rettet mot ledere av agile team.
• TeamRetro har kun en 30-dagers gratis prøveperiode, mens Echometer tilbyr et permanent gratisabonnement.

Både retrospektiv programvare fra Echometer og Reetro gjør det mulig å gjennomføre interaktive, nettbaserte retrospektiver:

• Begge har et retrobrett
• Begge støtter Health Check-er
• Begge støtter sporing av handlinger
• Begge støtter isbrytere

Echometer og Reetro skiller seg fra hverandre på følgende måte:

• Echometers gratisabonnement er mer generøst enn gratisvarianten til Reetro:

  • Reetro tillater bare 9 teammedlemmer i gratisplanen. Echometer tillater et ubegrenset antall teammedlemmer i gratisplanen.
  • Retro tillater bare én teamadministrator og én Orga-administrator i gratisplanen. Echometer tillater et ubegrenset antall teamadministratorer og Orga-administratorer.
  • Echometers gratisabonnement inkluderer alle funksjoner: Også skjuling av kort og helsesjekker. Hos Reetro er disse funksjonene kun tilgjengelige i det betalte abonnementet.

• Reetro har en litt dyrere startpris på 32 € per måned. Echometers Pro-abonnement starter allerede på 29 € per måned.

Hvis du vurderer å prøve ut retrospektivverktøyet Reetro, bør du ta en rask titt på retroverktøyet Echometer. Det spesielle med Echometer er at du kan åpne retrospektivmalene og retroverktøyet gratis og spare tid uten å logge deg inn ved å bruke denne lenken: Echometer Tilgang uten innlogging.

Både Echometer Retrospective-programvaren og EasyRetro gjør det mulig å gjennomføre interaktive retrospektiver på nett. Noen funksjoner overlapper hverandre i begge verktøyene:

• Begge tilbyr Google-pålogging og pålogging via e-post
• Begge har et retrokort for gruppering og innstilling av tilbakemeldinger
• Begge tilbyr Jira-integrasjon for besparende tiltak

I prinsippet kan du gjennomføre gode retrospektiver på nett eller på avstand med begge verktøyene. Echometer går imidlertid et skritt videre og tilbyr en icebreaker, action review og en checkout (ROTI-score) i tillegg til retro-tavlen. I tillegg til retro har Echometer også tilleggsfunksjoner som teamundersøkelser og Health Check-dashbord for team.

Som navnet antyder, er EasyRetro derfor egentlig bare et veldig enkelt retroverktøy, mens Echometer er et mer omfattende teamutviklingsverktøy, der retrospektivet er en sentral del.

I motsetning til Echometer tillater EasyRetro bare et begrenset antall teammedlemmer i gratisversjonen. Med Echometer er antallet teammedlemmer ubegrenset, selv i gratisplanen.

EasyRetro har totalt sett vesentlig færre funksjoner enn Echometer, for eksempel ingen integrerte online-whiteboards og ingen maler for helsesjekk – for eksempel for å måle psykologisk sikkerhet. Til slutt er også den generøse, kostnadsfrie prøveversjonen av Echometer fremragende.

Tips: Hvis du vurderer å prøve ut retrospektivverktøyet EasyRetro, kan du ta en rask titt på gratisversjonen av Echometer-retroverktøyet. Det spesielle med Echometer er at du kan åpne retrospektivmalene og Echometer-retrotavlen med en gang, helt gratis og uten å måtte logge inn: Echometer Tilgang uten innlogging.

Både Echometer-retrospektivprogramvaren og Retrium gjør det mulig å gjennomføre interaktive, nettbaserte retrospektiver. I prinsippet gjør begge verktøyalternativene det mulig å gjennomføre gode retrospektiver på nett/fjernstyring.

Retrium har også færre retrospektive trekk enn Echometer:

• Retrium har for eksempel ikke integrerte elektroniske tavler og
• ikke så forskjellige maler for retrospektiver som Echometer.
• Retrium mangler også muligheten til å innhente asynkrone tilbakemeldinger via en spørreundersøkelse før retrospektivet.

Endelig er den sjenerøse gratis prøveversjonen av Echometer også enestående. Mens Retrium, i motsetning til Echometer, ikke tilbyr en permanent gratis plan. Retrium er også generelt dyrere enn Echometer i de betalte planene.

Hvis du vurderer å prøve ut retrospektivverktøyet Retrium, bør du ta en rask titt på gratisversjonen av retroverktøyet Echometer. Det spesielle med Echometer er nemlig at du kan prøve ut retrospektivmalene og retrotavlen umiddelbart (tidsbesparende uten innlogging) under denne lenken: Echometer Tilgang uten innlogging.

Fordeler med å bruke Echometer som smidig retrospektiv programvare:

• Enkelhet: Enkel forberedelse og gjennomføring av retrospektiver for moderatoren, noe som sparer tid
• Teamengasjement: Brukerne rapporterer at den lekne tilnærmingen øker teamets engasjement
• Vellykket kontinuerlig forbedring: integrert sporing av langsiktige trender og oppfølging av retrospektive tiltak

Ulemper ved å bruke Echometer som et smidig retrospektivt verktøy:

• Helhetlig kartlegging av retrospektiver: Sporing av tiltak fra retrospektiver bør ideelt sett også utføres i Echometer for å utnytte hele spekteret av funksjoner.
• Meningsbasert tilnærming: Echometer gir en viss struktur for retrospektivene takket være den psykologisk baserte tilnærmingen. Som moderator kan det være noe tungvint å tilpasse seg dette, ettersom du kan bli nødt til å hoppe over trinn i retrospektivet manuelt.
• Gratisversjonen tilbyr kun ett retrospektiv per måned etter at den første prøveperioden er utløpt. Pro-versjonen er derimot relativt billig, med en pris på 29 euro per team per måned.

Det agile retrospektivverktøyet Echometer har en rekke unike funksjoner som skiller Echometer fra andre verktøy for nettbaserte teamretrospektiver, for eksempel Parabol:

• Whiteboards for fleksibel idémyldring under retrospektivet, inkludert “skjulte notater”, slik at man ikke påvirker hverandre i utgangspunktet

• “Datainnsamlingen” av retrospektivet kan foregå asynkront via en separat spørreundersøkelse før retrospektivet.

• Anonyme tilbakemeldinger via spørreundersøkelse eller på den retrospektive tavlen

• Opprettelse av helsesjekkundersøkelser eller pulsundersøkelser som lykkesjekk og stemningsbarometer for å identifisere trender i teamet på et tidlig tidspunkt (f.eks. økende misnøye)

• Health Check KPI-er og smidige måltall i analyseoversikten, inkludert trender og historikk

• Health Check Survey- eller pulsundersøkelser også på tvers av team, dvs. mulig på tvers av team

• Sannsynligvis det mest varierte biblioteket med retrospektive maler med spesialmaler som f.eks:

  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psykologisk sikkerhet Health Check
  • DORA Retrospektiv
  • 7 Dverger Retrospektiv

• Muligheten til å gjennomføre retrospektiver både på nett (dvs. i eksterne team) og på stedet eller hybrid. I retrospektiver på stedet kan du bruke smarttelefonvisningen til å gi tilbakemeldinger og stemme, mens retroboardet deles via en skjerm som er synlig for alle deltakerne.

Echometer er det beste verktøyet for retrospektivt arbeid sammenlignet med alternative retrospektivverktøy som Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro og TeamRetro, og det er tre grunner til det:

1. Stort utvalg av kreative maler for retrospektiver: Brukere av Echometer bekrefter at Echometer har et unikt bredt utvalg av ideer til retrospektiver.
2. Echometer har en enkel og intuitiv struktur for retrospektiver som veileder team gjennom retrospektiver ved hjelp av beste praksis. Dette gjør også Echometer svært nybegynnervennlig.
3. Echometer tilbyr en generøs gratisversjon.

Brukere av Echometer setter særlig pris på den unike funksjonen Echometer har til å sette inn Health Check-er i sine agile retrospektiver: Disse agile Health Check-ene bidrar i stor grad til å stimulere teamets refleksjon og til å involvere alle teammedlemmene aktivt i retrospektivet.

For å oppsummere kan vi si at selv alternative retrospektive programvareverktøy som Parabol ikke har de samme unike funksjonene som Echometer, som er både enkle og effektive. Derfor kan man si at Echometer er den beste programvaren for gjennomføring av retrospektive møter i agile sprinttrinn.

Den største styrken ved Echometer-retrospektivverktøyet er at det bidrar til tidsbesparelser, deltakerengasjement og produktivitet.

• Med hundrevis av ideer til retrospektivmaler i kombinasjon med de integrerte undersøkelsene, gjør Echometer det svært enkelt å forberede gode retrospektiver på bare noen få minutter.
• Takket være de guidede trinnene og den lekne og interaktive retrospektive tavlen blir gjennomføringen en barnelek, fokusert og samtidig resultatorientert.
• Den integrerte sporingen av tiltak og teamets helse gjør det lettere å oppdage trender i teamet på et tidlig stadium og sikrer at tiltak fra retrospektive møter ikke blir glemt

Kombinert med de unike egenskapene til de smidige Health Check-ene og de fleksible tavlene er Echometer et av de beste, om ikke det beste, retrospektive verktøyet på markedet, til og med bedre enn det mer kjente retrospektive verktøyet Parabol.

Sharon Burns rapporterer at Echometer gjør det mulig for henne å vise beregninger som for eksempel burndown-diagrammer under retrospektivet, noe som gir utviklerne innsikt i teamets prestasjoner. Dette hjelper teamet med å forstå fremdriften, mens Parabol bare gir begrenset innsyn i slike data.

Sharon Burns forklarer at Echometer gir henne mulighet til å legge til egne spørsmål, velge fra maler og omorganisere agendapunkter. Denne fleksibiliteten gjør det mulig å tilpasse retrospektivene til teamets behov, mens Parabol tilbyr færre tilpasningsmuligheter.

Bruker Sharon Burns understreker at Echometer gjør det enkelt å logge inn og delta: Utviklere kan delta uten å opprette en konto eller bruke kompliserte e-postlenker, noe som reduserer friksjonen og sikrer full deltakelse.

Sharon Burns rapporterer at Echometer sporer tidligere tiltak og fremhever dem under retrospektivetslik at teamet overtar sporingen og fremdriften kan måles. Parabol mangler dette Integrert sporing av handlingspunkternoe som gjør ansvarliggjøring vanskeligere.

Sharon Burns forklarer at det å forberede retrospektive møter på forhånd sikrer at møtene blir strukturerte og relevante. Med Echometer kan hun lage spørsmål, maler og dagsordenpunkter på forhånd, noe som ikke er like enkelt eller fleksibelt med Parabol.

Sharon Burns beskriver hvordan interaktive isbrytere som “Shoot the Balloons” gjør retrospektiver morsomme, øker deltakelsen og til og med engasjerer de mer stille teammedlemmene, i motsetning til mer tradisjonelle isbrytere i Parabol, som ofte er tørre eller mindre interaktive.

Bruker Sharon Burns forklarer at Echometer tilbyr unike funksjoner som teamhelsesjekk og gjennomgang av tidligere tiltakspunkter. Disse funksjonene gir kontekst og målbare innsikter, og hjelper teamet med å fokusere på kontinuerlig forbedring – noe Parabol ikke tilbyr som standard.

Sharon Burns understreker at Echometers agenda guider fasilitatoren trinn for trinn gjennom retrospektivet, noe som reduserer forvirring og sparer tid. Parabol krever derimot mer manuell innsats for å kontrollere flyten av aktiviteter, noe som kan forlenge øktene.

Sharon Burns (produkteier) valgte Echometer fordi det tilbyr en mer strukturert og fleksibel retrospektiv prosess, inkludert funksjoner som en integrert agenda, helsesjekker for teamet og bedre sporing av tiltakspunkter –-funksjoner som Parabol enten ikke har eller implementerer mindre effektivt.