Det beste verktøyet for én-til-én-møter for ledere (spesielt i smidige, eksterne team) er sannsynligvis Echometer. Hvorfor det?

• Selv om typiske leverandører av HR-programvare (som Lattice, Leapsome og 15Five) også tilbyr 1:1-verktøy, markedsfører de først og fremst sine komplekse HR-pakker, og funksjonene for 1:1-møter er mindre modne. I tillegg fokuserer HR-programvareleverandørene først og fremst på HR-avdelingenes behov, ikke på behovene til de ansatte og lederne.
• Mens generiske verktøy for transkribering og oppsummering av møter (som Granola, Fellow eller Spinach) også gir gode oppsummeringer på samme måte som Echometer, tilbyr Echometer også integrert AI-coaching for ledere og allsidige maler, forslag til medarbeiderutvikling og byggeklosser for å utforme effektive én-til-én-møter.

Så her er et tips: Hvis du er på utkikk etter den beste programvaren for én-til-én-møter, bør du ta en titt på 1:1-verktøyet til Echometer først. 1:1-verktøyet fra Echometer er til og med gratis for et ubegrenset antall 1:1-møter med opptil to ansatte: Prøv 1:1-verktøyet Echometer

Granola AI er en generell møteassistent (i likhet med Fellow App eller Spinach AI). Granola AI støtter både team- og en-til-en-møter ved hjelp av en AI-assistent som transkriberer og oppsummerer møter. I motsetning til Granola AI er Echometer utviklet spesielt for én-til-én-møter mellom ledere og medarbeidere.

Likheter Granola AI og Echometers 1:1-verktøy:

• Begge verktøyene transkriberer 1-til-1-møter på en pålitelig måte og gir et AI-sammendrag.
• Begge verktøyene støtter flere språk for transkripsjon. I tillegg til engelsk, for eksempel spansk, portugisisk, fransk, mandarin, japansk og tysk, i tillegg til mange andre språk.
• Begge verktøyene henter ut og sporer tiltakene fra 1-til-1-møter

Forskjeller mellom Granola AI og Echometer-programvaren for en-til-en-møter:

• Echometer oppsummerer ikke bare møter, men coacher også lederen
• Granola AI er en app som du må installere lokalt på datamaskinen din. Du trenger derfor administratorrettigheter på datamaskinen for å installere Granola. Echometer er derimot en nettbasert programvare som kjører i nettleserfanen.

Målet med Echometer er særlig å kunne lede medarbeidere på en tidsbesparende og effektiv måte. Dette målet støttes av AI-sammendrag og coachingtips samt ulike maler for produktive medarbeidersamtaler.

Som leder bør du derfor først prøve ut gratisversjonen av 1:1-verktøyet til Echometer i stedet for Granola AI til 1:1-møtene dine: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

Spinach AI er en generell møteassistent (i likhet med Fellow App eller Granola AI). Spinach AI støtter både team- og en-til-en-møter ved hjelp av en AI-assistent som transkriberer og oppsummerer møter. I motsetning til Spinach AI er Echometer utviklet spesielt for én-til-én-møter mellom ledere og medarbeidere.

Likheter mellom Spinach AI og Echometers 1:1-verktøy:

• Begge verktøyene transkriberer 1-til-1-møter på en pålitelig måte og gir et AI-sammendrag.
• Begge verktøyene støtter flere språk for transkripsjon. I tillegg til engelsk, for eksempel spansk, portugisisk, fransk, mandarin, japansk og tysk, i tillegg til mange andre språk.
• Begge verktøyene henter ut og sporer tiltakene fra 1:1-møter

Forskjeller Spinach AI vs Echometer 1-til-1-møteverktøy:

• Echometer oppsummerer ikke bare møter, men coacher også lederen
• Spinach AI kan integreres med Zoom, Google Meet og Microsoft Teams. Echometer, derimot, er en frittstående programvare som tar opp samtalen i sin egen nettleserfane.

Målet med Echometer er særlig å kunne lede medarbeidere på en tidsbesparende og effektiv måte. Dette målet støttes av AI-sammendrag og coachingtips samt ulike maler for produktive medarbeidersamtaler.

Som leder bør du derfor først prøve ut gratisversjonen av Echometers 1:1-verktøy for en-til-en-møter i stedet for Spinach AI: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

Fellow App er utviklet som en generell møteassistent. Fellow App støtter både team- og en-til-en-møter, særlig gjennom en AI-assistent som oppsummerer møtene. Sammenlignet med Fellow App er Echometer i stedet utviklet utelukkende for ledere og deres en-til-en-møter med medarbeidere.

Likheter mellom Fellow App og Echometers 1:1-verktøy:

• Begge verktøyene transkriberer 1:1-møter på en pålitelig måte og gir et AI-sammendrag
• Begge verktøyene henter ut og sporer tiltakene fra 1:1-møter

Forskjeller mellom Fellow App og Echometer 1-til-1-verktøyet:

• Echometer oppsummerer ikke bare møter, men coacher også lederen
• Fellow-appen integreres med Zoom, Google Meet eller Microsoft Teams. Echometer er derimot en frittstående programvare som tar opp samtalen i sin egen nettleserfane.

Målet med Echometer er særlig å kunne lede medarbeidere på en tidsbesparende og effektiv måte. Dette målet støttes av AI-sammendrag og coachingtips samt ulike maler for produktive medarbeidersamtaler.

Som leder bør du derfor først prøve ut gratisversjonen av 1:1-verktøyet til 1:1-møtene dine i stedet for Fellow-appen: Prøv ut Echometer 1-til-1-verktøyet

PeopleBox ble utviklet som et helhetlig rekrutterings- og utviklingsverktøy for HR-avdelinger. Echometer, derimot, er rettet mot ledere og medarbeidere og fokuserer på deres 1-til-1-møter og teamretrospektiver.

Likheter mellom PeopleBox og Echometers 1:1-verktøy:

• Begge verktøyene tilbyr sporing av møtenotater og oppgaver fra 1:1-møter
• Begge tilbyr kalenderintegrasjoner for å sette opp 1:1-serien
• Begge foreslår diskusjonspunkter for 1:1-møtene

Forskjeller mellom PeopleBox og Echometers én-til-én-verktøy:

• Echometers 1:1-verktøy transkriberer 1:1-samtalene og gir et automatisk AI-sammendrag og coachingtips til ledere.
• PeopleBox' 1:1-verktøy er først og fremst beregnet for bruk i HR-pakken og ikke som et frittstående 1:1-verktøy.

Avanserte funksjoner i Echometer vs PeopleBox i sammenligning:

• Både Echometer og PeopleBox tilbyr automatisering av regelmessige medarbeiderundersøkelser.
• PeopleBox tilbyr også OKR-styring og medarbeidersamtaler i HR-pakken.
• I tillegg til 1:1-verktøyet for ledere tilbyr Echometer også et verktøy for agile retrospektiver.

Som leder bør du derfor prøve ut gratisversjonen av 1:1-programvaren ("One-On-One Meeting Tool") til 1:1-møtene dine i stedet for PeopleBox: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

15Five er først og fremst utviklet for HR-målgruppen og beskriver seg selv som et "HR-kontrollsenter": Det tilbyr også verktøy for å administrere lønn, for eksempel, samt støtte for en-til-en-møter mellom ledere og medarbeidere.

Sammenlignet med 15Five er Echometer i stedet bevisst utviklet utelukkende for ledere og deres en-til-en-møter med medarbeiderne. Dette er grunnen til at brukerne rapporterer svært positivt om Echometer i en direkte sammenligning: De sier at HR-verktøy er svært enkle 1-til-1-verktøy, mens Echometer er kjærlig og helhetlig utformet.

Fordeler med Echometers 1:1-verktøy sammenlignet med 15Five:

• Det er enkelt for ledere å prøve ut Echometers 1:1-verktøy. Med 15Five må du først gjøre deg kjent med den komplekse HR-pakken.
• Echometer respekterer personvernet til ansatte og ledere. I 15Five, derimot, dokumenteres alle lederaktiviteter i HR-dashbord, og en leder blir transparent.

Med tanke på Echometers spesialisering og bredden av funksjoner for én-til-én-møter, er Echometer det beste verktøyet for én-til-én-møter sammenlignet med 15Five.

Som leder bør du derfor prøve ut gratisversjonen av 1:1-verktøyet ("One-On-One Meeting Software") til 1:1-møtene dine i stedet for 15Five: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

Leapsome og Echometer er to svært forskjellige verktøy. Begge har imidlertid også overlappinger når det gjelder verktøyene for 1:1-møter:

• Begge 1-til-1-møteverktøyene lar deg ta notater i 1:1-møter. Echometer tilbyr også transkripsjon med AI-sammendrag.

• Både Echometer og Leapsome gjør det mulig å spore tiltak fra 1:1-møter.

• Både Echometer og Leapsome gjør det mulig å måle medarbeidertilfredshet og andre variabler.

Leapsome og Echometer skiller seg imidlertid vesentlig fra hverandre når det gjelder programvaren for 1:1-møter på følgende punkter:

• Leapsome ble først og fremst utviklet for HR-målgruppen: 1:1-møtene er bare en liten del av HR-programvaren. Leapsome tilbyr også verktøy for OKR, tidsmåling og læringsstier for de ansatte.

• Echometers 1:1-verktøy hjelper ledere med å forberede 1:1-møter, ta notater, automatisk oppsummere samtaler og spore tiltakene som er iverksatt. Echometer støtter også ledere med AI-coaching og moderasjonstips.

Echometers 1:1-verktøy fokuserer helt og holdent på medarbeideren og lederen, mens Leapsome er mye mer komplekst for å dekke HR-avdelingenes behov.

Spør du ledere og medarbeidere, er Echometer et av de beste verktøyene for én-til-én-møter, mens Leapsome er mer rettet mot HR-avdelingenes behov.

Leapsome har for eksempel ikke engang en offentlig prismodell for 1:1-verktøyet for øyeblikket. Som leder bør du derfor prøve gratisversjonen av 1:1-verktøyet til Echometer i stedet for Leapsome for en-til-en-møtene dine: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

Lattice og Echometer er to svært forskjellige programvareverktøy for en-til-en-møter. Lattice fokuserer på HR-avdelinger som målgruppe, mens Echometer fokuserer på agile ledere. Både Lattice og Echometer har programvare for 1-til-1-møter:

• Begge 1:1-verktøyene lar deg ta notater i 1:1-møter. Echometer tilbyr også transkripsjon med AI-sammendrag.
• Både Echometer og Lattice tillater sporing av tiltak fra 1:1-møter
• Både Echometer og Lattice gjør det mulig å måle medarbeidertilfredshet og andre variabler i en-til-en-intervjuer.

Lattice og Echometer skiller seg imidlertid vesentlig fra hverandre på følgende punkter når det gjelder 1:1-verktøyet:

• Lattices programvare for 1:1-møter fokuserer på funksjoner for å standardisere den regelmessige utvekslingen mellom ansatte og ledere og for å evaluere disse 1:1-møtene sentralt
• Echometers programvare for 1:1-møter hjelper ledere med å forberede 1:1-møter, ta notater, automatisk oppsummere samtaler og spore tiltakene som er iverksatt. Echometer støtter også ledere i en-til-en-møter med AI-coaching og moderasjonstips.

For ledere er Echometer derfor et av de beste verktøyene for én-til-én-møter, mens Lattice er mer rettet mot HR-avdelingenes behov.

Mens Lattice vanligvis kjøpes av HR-avdelinger for helhetlig HR-styring (for eksempel talentstyring og lønn), kjøpes Echometer av teamledere og ledere til eget bruk.

Som leder bør du derfor prøve gratisversjonen av 1:1-verktøyet til Echometer: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

Echometer er det beste programvareverktøyet for On-On-One Meetings av følgende grunner:

• Samarbeidsnotater med integrert AI-sammendrag (basert på transkripsjonen)
• Integrert AI-coach for ledere med mulighet til å registrere sentrale KPI-er for medarbeiderutvikling
• Enkel evaluering av trender som forberedelse til medarbeidersamtaler og coaching –
• "Alt på ett sted": Echometer gjør det mulig å spore tilbakevendende temaer og ansattes mål via hashtags i møtenotatene, tillater private notater for deltakerne og et omfattende malbibliotek for 1:1-møter med byggesteiner for agendaen.

Med Echometers programvare for én-til-én-møter er det derfor svært effektivt for ledere, samtidig som det er enkelt og tidsbesparende.

Echometers programvare for én-til-én-møter kan også prøves ut på et permanent gratis abonnement: Prøv den beste programvaren for 1-til-1-møter gratis