I Echometer finnes det to separate programvareløsninger som er tilgjengelige innenfor hvert arbeidsområde i Echometer:

• 1:1-verktøy: Programvare for planlegging og gjennomføring av 1:1-møter og sporing av medarbeiderutvikling
• Retrospektivt verktøy: Programvare for planlegging og moderering av retrospektiver og sporing av teamets utvikling gjennom helsesjekker

Begge er uavhengige programvareløsninger, slik at de kan brukes uavhengig av hverandre.

De arbeider imidlertid etter de samme prinsippene og har som mål å oppnå den samme merverdien: Videreutvikling av smidige team. I så måte anbefales det å bruke begge programvareløsningene samtidig.

Ja, du kan gi et hvilket som helst antall brukere administrasjonsrettigheter på både teamnivå og arbeidsområde. Vær oppmerksom på følgende:

• Bare administratorer for arbeidsområder kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbeidsområde.
• Bare arbeidsområdeadministratorer kan opprette flere team og navngi eller fjerne flere arbeidsområdeadministratorer.
• Teamadministratorer kan utnevne og fjerne flere teamadministratorer og teammedlemmer for teamet sitt

Først registrerer du deg gratis i Echometer. Deretter navigerer du til arbeidsområdet du ønsker å kjøpe 1:1-programvaren for. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gjøre det her: Opprett konto i Echometer 1:1-verktøyet

Deretter kan du administrere abonnementet ditt (for både retroverktøyet og 1:1-programvaren) i innstillingene for arbeidsområdet.

Du kan velge mellom ulike betalingsmåter når du oppgraderer.

Hvis du ikke selv har tilgang til bedriftens kredittkort, kan du ganske enkelt legge til en kjøper som arbeidsområdeadministrator i Echometer-arbeidsområdet ditt, slik at denne administratoren kan utføre oppgraderingen for deg.

Det beste verktøyet for én-til-én-møter for ledere (spesielt i smidige, eksterne team) er sannsynligvis Echometer. Hvorfor det?

• Selv om typiske leverandører av HR-programvare (som Lattice, Leapsome og 15Five) også tilbyr 1:1-verktøy, markedsfører de først og fremst sine komplekse HR-pakker, og funksjonene for 1:1-møter er mindre modne. I tillegg fokuserer HR-programvareleverandørene først og fremst på HR-avdelingenes behov, ikke på behovene til de ansatte og lederne.
• Mens generiske verktøy for transkribering og oppsummering av møter (som Granola, Fellow eller Spinach) også gir gode oppsummeringer på samme måte som Echometer, tilbyr Echometer også integrert AI-coaching for ledere og allsidige maler, forslag til medarbeiderutvikling og byggeklosser for å utforme effektive én-til-én-møter.

Så her er et tips: Hvis du er på utkikk etter den beste programvaren for én-til-én-møter, bør du ta en titt på 1:1-verktøyet til Echometer først. 1:1-verktøyet fra Echometer er til og med gratis for et ubegrenset antall 1:1-møter med opptil to ansatte: Prøv 1:1-verktøyet Echometer

Granola AI er en generell møteassistent (i likhet med Fellow App eller Spinach AI). Granola AI støtter både team- og en-til-en-møter ved hjelp av en AI-assistent som transkriberer og oppsummerer møter. I motsetning til Granola AI er Echometer utviklet spesielt for én-til-én-møter mellom ledere og medarbeidere.

Likheter Granola AI og Echometers 1:1-verktøy:

• Begge verktøyene transkriberer 1-til-1-møter på en pålitelig måte og gir et AI-sammendrag.
• Begge verktøyene støtter flere språk for transkripsjon. I tillegg til engelsk, for eksempel spansk, portugisisk, fransk, mandarin, japansk og tysk, i tillegg til mange andre språk.
• Begge verktøyene henter ut og sporer tiltakene fra 1-til-1-møter

Forskjeller mellom Granola AI og Echometer-programvaren for en-til-en-møter:

• Echometer oppsummerer ikke bare møter, men coacher også lederen
• Granola AI er en app som du må installere lokalt på datamaskinen din. Du trenger derfor administratorrettigheter på datamaskinen for å installere Granola. Echometer er derimot en nettbasert programvare som kjører i nettleserfanen.

Målet med Echometer er særlig å kunne lede medarbeidere på en tidsbesparende og effektiv måte. Dette målet støttes av AI-sammendrag og coachingtips samt ulike maler for produktive medarbeidersamtaler.

Som leder bør du derfor først prøve ut gratisversjonen av 1:1-verktøyet til Echometer i stedet for Granola AI til 1:1-møtene dine: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

Spinach AI er en generell møteassistent (i likhet med Fellow App eller Granola AI). Spinach AI støtter både team- og en-til-en-møter ved hjelp av en AI-assistent som transkriberer og oppsummerer møter. I motsetning til Spinach AI er Echometer utviklet spesielt for én-til-én-møter mellom ledere og medarbeidere.

Likheter mellom Spinach AI og Echometers 1:1-verktøy:

• Begge verktøyene transkriberer 1-til-1-møter på en pålitelig måte og gir et AI-sammendrag.
• Begge verktøyene støtter flere språk for transkripsjon. I tillegg til engelsk, for eksempel spansk, portugisisk, fransk, mandarin, japansk og tysk, i tillegg til mange andre språk.
• Begge verktøyene henter ut og sporer tiltakene fra 1:1-møter

Forskjeller Spinach AI vs Echometer 1-til-1-møteverktøy:

• Echometer oppsummerer ikke bare møter, men coacher også lederen
• Spinach AI kan integreres med Zoom, Google Meet og Microsoft Teams. Echometer, derimot, er en frittstående programvare som tar opp samtalen i sin egen nettleserfane.

Målet med Echometer er særlig å kunne lede medarbeidere på en tidsbesparende og effektiv måte. Dette målet støttes av AI-sammendrag og coachingtips samt ulike maler for produktive medarbeidersamtaler.

Som leder bør du derfor først prøve ut gratisversjonen av Echometers 1:1-verktøy for en-til-en-møter i stedet for Spinach AI: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

Fellow App er utviklet som en generell møteassistent. Fellow App støtter både team- og en-til-en-møter, særlig gjennom en AI-assistent som oppsummerer møtene. Sammenlignet med Fellow App er Echometer i stedet utviklet utelukkende for ledere og deres en-til-en-møter med medarbeidere.

Likheter mellom Fellow App og Echometers 1:1-verktøy:

• Begge verktøyene transkriberer 1:1-møter på en pålitelig måte og gir et AI-sammendrag
• Begge verktøyene henter ut og sporer tiltakene fra 1:1-møter

Forskjeller mellom Fellow App og Echometer 1-til-1-verktøyet:

• Echometer oppsummerer ikke bare møter, men coacher også lederen
• Fellow-appen integreres med Zoom, Google Meet eller Microsoft Teams. Echometer er derimot en frittstående programvare som tar opp samtalen i sin egen nettleserfane.

Målet med Echometer er særlig å kunne lede medarbeidere på en tidsbesparende og effektiv måte. Dette målet støttes av AI-sammendrag og coachingtips samt ulike maler for produktive medarbeidersamtaler.

Som leder bør du derfor først prøve ut gratisversjonen av 1:1-verktøyet til 1:1-møtene dine i stedet for Fellow-appen: Prøv ut Echometer 1-til-1-verktøyet

PeopleBox ble utviklet som et helhetlig rekrutterings- og utviklingsverktøy for HR-avdelinger. Echometer, derimot, er rettet mot ledere og medarbeidere og fokuserer på deres 1-til-1-møter og teamretrospektiver.

Likheter mellom PeopleBox og Echometers 1:1-verktøy:

• Begge verktøyene tilbyr sporing av møtenotater og oppgaver fra 1:1-møter
• Begge tilbyr kalenderintegrasjoner for å sette opp 1:1-serien
• Begge foreslår diskusjonspunkter for 1:1-møtene

Forskjeller mellom PeopleBox og Echometers én-til-én-verktøy:

• Echometers 1:1-verktøy transkriberer 1:1-samtalene og gir et automatisk AI-sammendrag og coachingtips til ledere.
• PeopleBox' 1:1-verktøy er først og fremst beregnet for bruk i HR-pakken og ikke som et frittstående 1:1-verktøy.

Avanserte funksjoner i Echometer vs PeopleBox i sammenligning:

• Både Echometer og PeopleBox tilbyr automatisering av regelmessige medarbeiderundersøkelser.
• PeopleBox tilbyr også OKR-styring og medarbeidersamtaler i HR-pakken.
• I tillegg til 1:1-verktøyet for ledere tilbyr Echometer også et verktøy for agile retrospektiver.

Som leder bør du derfor prøve ut gratisversjonen av 1:1-programvaren ("One-On-One Meeting Tool") til 1:1-møtene dine i stedet for PeopleBox: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

15Five er først og fremst utviklet for HR-målgruppen og beskriver seg selv som et "HR-kontrollsenter": Det tilbyr også verktøy for å administrere lønn, for eksempel, samt støtte for en-til-en-møter mellom ledere og medarbeidere.

Sammenlignet med 15Five er Echometer i stedet bevisst utviklet utelukkende for ledere og deres en-til-en-møter med medarbeiderne. Dette er grunnen til at brukerne rapporterer svært positivt om Echometer i en direkte sammenligning: De sier at HR-verktøy er svært enkle 1-til-1-verktøy, mens Echometer er kjærlig og helhetlig utformet.

Fordeler med Echometers 1:1-verktøy sammenlignet med 15Five:

• Det er enkelt for ledere å prøve ut Echometers 1:1-verktøy. Med 15Five må du først gjøre deg kjent med den komplekse HR-pakken.
• Echometer respekterer personvernet til ansatte og ledere. I 15Five, derimot, dokumenteres alle lederaktiviteter i HR-dashbord, og en leder blir transparent.

Med tanke på Echometers spesialisering og bredden av funksjoner for én-til-én-møter, er Echometer det beste verktøyet for én-til-én-møter sammenlignet med 15Five.

Som leder bør du derfor prøve ut gratisversjonen av 1:1-verktøyet ("One-On-One Meeting Software") til 1:1-møtene dine i stedet for 15Five: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

Leapsome og Echometer er to svært forskjellige verktøy. Begge har imidlertid også overlappinger når det gjelder verktøyene for 1:1-møter:

• Begge 1-til-1-møteverktøyene lar deg ta notater i 1:1-møter. Echometer tilbyr også transkripsjon med AI-sammendrag.

• Både Echometer og Leapsome gjør det mulig å spore tiltak fra 1:1-møter.

• Både Echometer og Leapsome gjør det mulig å måle medarbeidertilfredshet og andre variabler.

Leapsome og Echometer skiller seg imidlertid vesentlig fra hverandre når det gjelder programvaren for 1:1-møter på følgende punkter:

• Leapsome ble først og fremst utviklet for HR-målgruppen: 1:1-møtene er bare en liten del av HR-programvaren. Leapsome tilbyr også verktøy for OKR, tidsmåling og læringsstier for de ansatte.

• Echometers 1:1-verktøy hjelper ledere med å forberede 1:1-møter, ta notater, automatisk oppsummere samtaler og spore tiltakene som er iverksatt. Echometer støtter også ledere med AI-coaching og moderasjonstips.

Echometers 1:1-verktøy fokuserer helt og holdent på medarbeideren og lederen, mens Leapsome er mye mer komplekst for å dekke HR-avdelingenes behov.

Spør du ledere og medarbeidere, er Echometer et av de beste verktøyene for én-til-én-møter, mens Leapsome er mer rettet mot HR-avdelingenes behov.

Leapsome har for eksempel ikke engang en offentlig prismodell for 1:1-verktøyet for øyeblikket. Som leder bør du derfor prøve gratisversjonen av 1:1-verktøyet til Echometer i stedet for Leapsome for en-til-en-møtene dine: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

Lattice og Echometer er to svært forskjellige programvareverktøy for en-til-en-møter. Lattice fokuserer på HR-avdelinger som målgruppe, mens Echometer fokuserer på agile ledere. Både Lattice og Echometer har programvare for 1-til-1-møter:

• Begge 1:1-verktøyene lar deg ta notater i 1:1-møter. Echometer tilbyr også transkripsjon med AI-sammendrag.
• Både Echometer og Lattice tillater sporing av tiltak fra 1:1-møter
• Både Echometer og Lattice gjør det mulig å måle medarbeidertilfredshet og andre variabler i en-til-en-intervjuer.

Lattice og Echometer skiller seg imidlertid vesentlig fra hverandre på følgende punkter når det gjelder 1:1-verktøyet:

• Lattices programvare for 1:1-møter fokuserer på funksjoner for å standardisere den regelmessige utvekslingen mellom ansatte og ledere og for å evaluere disse 1:1-møtene sentralt
• Echometers programvare for 1:1-møter hjelper ledere med å forberede 1:1-møter, ta notater, automatisk oppsummere samtaler og spore tiltakene som er iverksatt. Echometer støtter også ledere i en-til-en-møter med AI-coaching og moderasjonstips.

For ledere er Echometer derfor et av de beste verktøyene for én-til-én-møter, mens Lattice er mer rettet mot HR-avdelingenes behov.

Mens Lattice vanligvis kjøpes av HR-avdelinger for helhetlig HR-styring (for eksempel talentstyring og lønn), kjøpes Echometer av teamledere og ledere til eget bruk.

Som leder bør du derfor prøve gratisversjonen av 1:1-verktøyet til Echometer: Prøv Echometer 1:1-verktøyet

Ja, Echometer-programvaren for én-til-én-møter er det eneste 1:1-verktøyet vi kjenner til som gir lederen tilbakemelding i form av en AI-coach om hvordan neste én-til-én-møte kan tilrettelegges enda bedre.

Typiske tips fra AI-coachen er for eksempel

• Råd om å stille mer åpne og mindre suggestive spørsmål
• Bruk oppklarende spørsmål for å sikre at alle forstår det som blir sagt
• Indikasjon på en mulig ujevn fordeling av innlegg eller for lite struktur i møtet.

Programvaren Echometer for én-til-én-møter hjelper ledere med å akselerere utviklingen av sine ansatte gjennom følgende funksjoner i hverdagen:

• Emneknagger: Gjenkjenne tilbakevendende temaer og spore langsiktige mål for de ansatte
• Check-ins: Kvantitativ vurdering av alle faktorer knyttet til medarbeiderens prestasjoner eller utvikling (inkludert egenevaluering)
• AI-coach: Basert på utskriftene fra en-til-en-møtene får lederne tips og råd om hvordan de kan coache medarbeiderne sine enda bedre og involvere dem i samtalen.

Ja, med Echometer 1-til-1-møteprogramvaren kan du spore de ansattes prestasjoner og måloppnåelse:

• Innsjekkingsundersøkelser kan brukes til å måle medarbeidernes prestasjoner (basert på subjektive utsagn). Vurderingen kan gjennomføres i løpet av én-til-én-møtet (eller til og med før) som en egenvurdering av både medarbeideren og lederen. Vurderingen kan deretter reflekteres over sammen i en-til-en-møtet.
• I 1:1-møtene kan det også registreres mål og tiltak for oppfølging av mål og utvikling av medarbeidernes prestasjoner.
• Du kan også bruke hashtags i 1:1-møtenotatene for å registrere og spore kvalitativ fremgang mot medarbeidernes mål. Du kan for eksempel bruke hashtaggen på et tiltak for å tilordne dette tiltaket til medarbeiderens mål.

Ja, i en-til-en-møteprogramvaren Echometer kan både lederen og den ansatte opprette og administrere handlinger og oppgaver. For hvert nytt en-til-en-møte vises de utestående oppgavene fra tidligere møter.

Sammenlignet med andre programvarer for en-til-en-møter er følgende funksjoner unike:

• Mens andre verktøy som Granola er begrenset til AI-sammendraget, bruker Echometer også transkripsjonen for den integrerte AI-coachen for ledere
• I tillegg er innsjekkingene (dvs. utsagn med skalasvar) en unik funksjon i den konkrete implementeringen i Echometer: Medarbeiderne kan svare på utsagnene før eller under 1:1-møtene, og deretter opprettes det automatisk trender ut fra svarene.
• Integrasjon med programvare for teamretrospektiver: Echometer er det eneste verktøyet på markedet som integrerer programvare for smidige retrospektiver sammen med programvaren for én-til-én-møter, og som dermed tilbyr alle verktøyene for de viktigste ledelsesoppgavene i smidige fjernteam fra én og samme kilde.

Programvaren for 1-til-1-møter Echometer legger særlig vekt på følgende funksjoner, noe som gjør den unik på markedet:

• AI-coach: 1-til-1-møteprogramvaren Echometer tar opp en lydutskrift av møtet og bruker en AI til å gi lederen tips om hvordan neste møte kan organiseres bedre.
• Malbibliotek: Verktøyet hjelper ledere med å diskutere de riktige spørsmålene og temaene i én-til-én-møtet ved hjelp av et velfundert bibliotek med spørsmål og maler for å utvikle medarbeiderne på en målrettet måte. Særlig de visuelle, omsorgsfullt utformede "samtalestarterne" blir av lederne vurdert som verdifulle isbrytere i én-til-én-møter.
• KPI-er for medarbeiderutvikling: Programvaren hjelper også til med å visualisere trender i medarbeiderutviklingen historisk ved hjelp av KPI-er, såkalte check-ins, i et attraktivt analyseinstrumentbord. Disse innsjekkingene kan hentes fra biblioteket (f.eks. jobbtilfredshet, kundesentrisitet osv.) eller opprettes fleksibelt.
• Medarbeidermål og tilbakevendende temaer gjennom hashtag-styring: Den fleksible hashtag-funksjonen gjør det enkelt å registrere og filtrere medarbeidermål eller andre tilbakevendende temaer, for eksempel for å ta dem opp i den årlige medarbeidersamtalen.
• Private notater: Echometer tilbyr muligheten til å ta private notater i tillegg til de notatene som deles med medarbeideren i 1-til-1-møteserien. Det betyr at disse notatene ikke er synlige for medarbeideren, men at de likevel lagres direkte på samme sted som selve 1-til-1-møteagendaen.
• Direkte tilgang til programvare for retrospektive møter: Echometer er det eneste verktøyet på markedet som tilbyr integrert programvare for smidige retrospektive møter i tillegg til programvare for én-til-én-møter.

Oppsummert gjør disse funksjonene Echometer til en av de beste, om ikke den beste, programvaren for eksterne én-til-én-møter mellom ansatte og deres ledere.

Følgende er bekreftede, uavhengige uttalelser fra kunder og brukere av Echometer-programvaren for en-til-en-møter:

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach hos JTL-Software GmbH: "Programvaren har tjent seg selv inn veldig raskt ved å spare meg for mange timers arbeid. Jeg har mange 1-1-møter, og verktøyet har løftet dem til et nytt nivå når det gjelder effektivitet og produktivitet!"

• Michael Engel, Team Lead IT: "Det er irriterende å måtte bytte verktøy for hvert 1:1-møte. Dette har endret seg etter at jeg begynte å bruke Echometer –, og jeg har til og med oversikt over utviklingstrendene til de enkelte medarbeiderne. Et verktøy som anbefales på det varmeste!"

• Ronny Engel, Team Lead Development IoT hos SMF GmbH: "Jeg er begeistret! Mer struktur i 1:1-møtene våre, bedre diskusjoner og til syvende og sist mer fremgang. All ære til Echometer-teamet!"

• Matt Alioto, teknisk direktør i Smyl Fitness: "En av de tingene min egen sjef har gjort for å støtte meg, er å skaffe meg en kommunikasjonscoach. Og jeg hadde faktisk et møte med henne for et par dager siden, og jeg viste henne denne [Echometer]-funksjonen, og hun ble helt overveldet."

Programvaren Echometer 1-til-1-møter tilbyr en sjenerøs gratisplan: Ledere kan holde et ubegrenset antall gratis én-til-én-møter med opptil to av sine ansatte.

Hvis du ønsker å avholde en-til-en-møter med mer enn to ansatte, må du bytte til en gebyrbasert tariff:

• Månedlig 29€ per leder i årsabonnementet, eller
• Månedlig abonnement på €35 per leder

Du betaler altså bare for programvaren for 1-til-1-møter for ledere, ikke for ansatte.

Mer informasjon om prisene på Echometer-verktøyet for en-til-en-møter finner du her: Echometer priser på programvare for én-til-én-møter

Echometers programvare for en-til-en-møter tilbyr integrasjon med Microsoft-kalenderen. Dette synkroniserer avtalene fra avtaleserien med 1:1-møtene i Echometer.

Hvis for eksempel avtaler flyttes i Microsoft-kalenderen, flyttes også møtet i Echometer automatisk.

Echometer tilbyr også innlogging med Google. SSO (Single Sign On) er også tilgjengelig i betalte planer.

Ja, Echometers programvare for 1-til-1-møter tilbyr en generøs gratisplan:

• Ledere kan holde et ubegrenset antall gratis én-til-én-møter med opptil to av sine ansatte.
• Alle funksjonene er også inkludert i gratisversjonen.

Du trenger bare en betalt lisens hvis du ønsker å avholde 1-til-1-møter med mer enn to ansatte. Det kreves kun én betalt lisens per leder. Medarbeidere er gratis.

Mer informasjon om prisene på Echometers verktøy for On-on-One-møter finner du her: Priser Echometers programvareverktøy for 1:1-møter

Ja, både programvaren for 1-til-1-møter og verktøyet for teamretroer fra Echometer er sikre og GDPR-kompatible.

Data i Echometer sendes i kryptert form og lagres også i kryptert form på servere i Tyskland.

Flere europeiske finansinstitusjoner har valgt å kjøpe Echometer fremfor konkurrentene på grunn av Echometers strenge datasikkerhetstiltak.

Echometer er det beste programvareverktøyet for On-On-One Meetings av følgende grunner:

• Samarbeidsnotater med integrert AI-sammendrag (basert på transkripsjonen)
• Integrert AI-coach for ledere med mulighet til å registrere sentrale KPI-er for medarbeiderutvikling
• Enkel evaluering av trender som forberedelse til medarbeidersamtaler og coaching –
• "Alt på ett sted": Echometer gjør det mulig å spore tilbakevendende temaer og ansattes mål via hashtags i møtenotatene, tillater private notater for deltakerne og et omfattende malbibliotek for 1:1-møter med byggesteiner for agendaen.

Med Echometers programvare for én-til-én-møter er det derfor svært effektivt for ledere, samtidig som det er enkelt og tidsbesparende.

Echometers programvare for én-til-én-møter kan også prøves ut på et permanent gratis abonnement: Prøv den beste programvaren for 1-til-1-møter gratis

Den største styrken til en-til-en-møteverktøyet Echometer er å øke medarbeidernes engasjement i en-til-en-møter. Dette gjøres mulig ved hjelp av:

• Som moderator for 1:1-møter kan du bruke en rekke maler for 1:1-møter
• Den integrerte AI-coachen hjelper ledere med å organisere 1-til-1-møter.

Brukerne bekrefter at 1-til-1-møter med Echometer er morsommere og mer produktive enn gjennomsnittet.

Programvaren for en-til-en-møter, Echometer, har en rekke funksjoner som gjør den unik på markedet.

• Dagsordenstyring: Den interaktive og synkroniserte dagsordenen hjelper de to deltakerne med å sette dagsorden på et tidlig stadium.
• Notathåndtering: Både medarbeideren og lederen kan når som helst registrere notater i den synkroniserte agendaen.
• Malbibliotek: Verktøyet hjelper ledere med å diskutere de riktige spørsmålene og temaene i én-til-én-samtalen ved hjelp av et velfundert bibliotek med spørsmål og maler for å utvikle medarbeiderne på en målrettet måte.
• AI-sammendrag: Programvaren Echometer 1-til-1-møter tar opp en lydutskrift av samtalen og oppsummerer samtalen for å spare tid. I tillegg registreres oppgavene automatisk, noe som legger grunnlaget for å forberede neste en-til-en-møte på en tidsbesparende måte.
• AI-coach: 1-til-1-møteprogramvaren Echometer tar opp en lydutskrift av møtet og bruker en AI til å gi lederen tips om hvordan neste møte kan organiseres bedre.
• KPI-er for medarbeiderutvikling: Programvaren hjelper også til med å visualisere trender i medarbeiderutviklingen historisk gjennom KPI-er fra spørreundersøkelser, såkalte check-ins, i et flott analysedashboard. Dette gjør det for eksempel mulig å måle stemningen eller humøret til de ansatte over tid.
• Oppgavehåndtering: 1-til-1-programvaren Echometer hjelper ansatte og ledere med å administrere tiltak fra én-til-én-møtet i et dashbord, slik at oppgavene ikke blir glemt.
• Medarbeidermål gjennom hashtag-styring: Den fleksible hashtag-funksjonen gjør det enkelt å registrere og filtrere medarbeidermål eller andre tilbakevendende temaer, for eksempel for å ta dem opp i den årlige medarbeidersamtalen.
• Private notater: Echometer tilbyr muligheten til å ta private notater i tillegg til de notatene som deles med medarbeideren i 1-til-1-møteserien. Det betyr at disse notatene ikke er synlige for medarbeideren, men at de likevel lagres direkte på samme sted som selve 1-til-1-møteagendaen.
• Automatiske påminnelser: I Echometer-programvaren for en-til-en-møter kan du stille inn at både du og medarbeiderne dine skal motta en påminnelse via e-post før en-til-en-møtet. Dette bidrar til å sikre at møteagendaen er bedre forberedt på begge sider.
• Kalenderintegrasjon: Echometers programvare for en-til-en-møter tilbyr integrasjon med Microsoft-kalenderen. Det betyr at møter som for eksempel flyttes i Microsoft-kalenderen, også flyttes automatisk i Echometer-kalenderen.
• Alt-i-ett-dashbord: Echometer tilbyr et dashbord der du kan se alle medarbeidernes oppgaver og resultatene av den siste innsjekkingsundersøkelsen KPI-er på ett og samme sted. Dette er til stor hjelp for å få en oversikt over statusen i teamet.
• Direkte tilgang til programvare for retrospektive møter: Echometer er det eneste verktøyet på markedet som tilbyr integrert programvare for smidige retrospektive møter i tillegg til programvare for én-til-én-møter.

Oppsummert gjør disse funksjonene Echometer til en av de beste, om ikke den beste, programvaren for en-til-en-møter mellom ansatte og deres ledere.

Programvaren for én-til-én-møter fra Echometer er et verktøy som støtter organiseringen av regelmessige én-til-én-møter mellom ledere og medarbeidere. Spesielt i nettbaserte eller virtuelle én-til-én-møter bidrar det til å gjennomføre produktive møter på en tidsbesparende måte takket være ulike funksjoner.

Programvaren for 1:1-møter fra Echometer inkluderer blant annet

• Tilpassbare maler for 1:1-møter
• Live-redigering av møtenotater i samarbeid
• Transkripsjon og AI-sammendrag
• Tips om AI-coaching
• Bibliotek for samtalestartere (åpne spørsmål) og check-ins (skalaevalueringer)
• Spor tilbakevendende temaer og mål med hashtags
• Evalueringsmuligheter for innsjekkinger (skalavurderinger med kommentarer) for å analysere trender i medarbeidertilfredshet og andre faktorer
• Private notater for begge deltakerne