Etsitkö ketterää retrospektiiviä Kanban-tiimillesi? Oikein hyvä, sitten olet löytänyt etsimäsi.
Kanban Retrospektiivi
Retrospektiivi ketterille Kanban-tiimeille
Ensinnäkin voit tietenkin käyttää ketterissä Kanban-tiimeissä myös tyypillisiä ketterän sprintin retrospektiivin muotoja, kuten esim. "Pidä, pysäytä, aloita", Meritähti tai purjevene Retrospektiivi toteuttaa.
Mutta koska etsit Kanban-retrospektiiviä, oletan, että haluat erityisesti pohtia Kanban-työtapojasi. Niinpä tässä Kanban-retrospektiivissä teemme ketterän Health Check:n Kanban-prosesseistasi.
Kanban Health Check -katsaus taaksepäin
Tämä "Kanban-retrospektiivi" antaa sinulle periaatteessa muutamia kohtia, muutamia terveystarkastuslauseita, joista voit keskustella ketterän tiimisi kanssa.
Kukin niistä on "paras käytäntö" tai artefakti suurissa ketterissä Kanban-tiimeissä. Tyypillisesti jokainen tiimin jäsen vastaa anonyymisti seuraaviin kysymyksiin asteikolla 1 (täysin eri mieltä) - 7 (täysin samaa mieltä).
Retrospektiivi: Kanban-prosessi
- "Kanban-taulumme kuvastaa työmme nykytilaa."
- "Keskitymme stand up -kokouksissa tärkeisiin tehtäviin ja työmme tehokkuuteen."
- "Kunkin vaiheen WIP-rajat optimoivat virtauksemme."
Jälkikäteen: Kanban-suunnittelu
- "Joukkueellamme on hyvä suunnitteluvarmuus."
- "Kyseenalaistamme tehtävien arvon ja hylkäämme ne tarvittaessa."
- "Jonossa oleva työ on aina ajan tasalla ja valmis toteutettavaksi."
- "Olemme hyviä käsittelemään suunnittelemattomia töitä."
Retrospektiivi: Kanban-mittarit
- "Tarkastelemme virtausmittareitamme löytääkseen parannusmahdollisuuksia."
- "Meillä on asianmukaiset mittarit ja tavat visualisoida suorituskykyämme ja kumulatiivista virtausta." "Meillä on myös asianmukaiset mittarit ja tavat visualisoida suorituskykyämme ja kumulatiivista virtausta."
Retrospektiivi: Kanban-parannukset
- "Toteutamme tiimissämme mielekkäitä jatkuvia parannuksia."
- "Tiimin jäsenet ottavat henkilökohtaisen vastuun parannuksista."
Näitä kohtia koskevat nimettömät tulokset näkyvät sitten ketterässä retrospektiivissä. Kun olet tehnyt yksittäisten pisteiden tulokset näkyviksi, voit kysyä: "Miten selität tulokset?". Kerro rohkeasti myös, mitä itse vastasit.".
Muuten: Ketterä Health Check- ja retrospektiivinen työkalumme Echometer auttaa sinua toteuttamaan juuri tämän työpajan verkossa. Jos haluat toteuttaa tämän Kanban-retrospektiivin ilmaiseksi, avaa se yksinkertaisesti painikkeen kautta.
Muuten, painike vie sinut suoraan retroon. Jos haluat mukauttaa kysymyksiä, sinun on ensin rekisteröidyttävä ilmaiseksi Tili luoda.
Muuten sama pätee tietysti myös täällä: Voit joustavasti sisällyttää avoimia kysymyksiä, kuten esim. Tyypilliset takautuvat menetelmät – Mikä meni hyvin, mikä ei mennyt niin hyvin, Kanbanin lisäksi?
Ketterän sprintin retrospektiivin loppuosa noudattaa retrospektiivin tyypillisiä viittä vaihetta – Äänestys tärkeimmistä asioista ja sen jälkeen riittävästi aikaa hyvien toimintakohteiden tai toimenpiteiden kehittämiseen.
Miksi pidän tästä retrospektiivistä
Pidän tästä sprintin retrospektiivistä (ja muista terveystarkastuksen retrospekteista), koska voit toistaa ne – ja jos olet parantanut, voit nähdä, miten olet parantunut 3-12 kuukauden kuluttua konkreettisten numeroiden avulla!
Nämä luvut ovat tietenkin vain ryhmän jäsenten käsityksiä. Siitä huolimatta se auttaa sinua saamaan ainakin karkean viitteellisen arvion omasta Agile Valmennuksen suorituskyky saada.
Johtopäätös – Kanban Retrospektiivi
Kanban on näennäisen yksinkertainen menetelmä, mutta on asioita, joiden hallitseminen on paljon vaikeampaa kuin luuletkaan. Näiden menestyneiden ketterien Kanban-tiimien parhaiden käytäntöjen pitäisi antaa sinulle ideoita siitä, miten voit parantaa Kanban-prosessejasi.
On paljon muitakin asioita, jotka voit tehdä paremmin. Jos haluat lisää näitä parhaita käytäntöjä ja ehkä jopa tiimin jatkuva terveystarkastus (mukaan lukien tietysti "Kanban-laadun" mittaaminen), voit tehdä sen ilmaiseksi Echometer tee.
