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Todo equipo de éxito necesita paradas periódicas en boxes –, no para cambiar neumáticos, sino para recibir información, mejorar personalmente y ajustar objetivos. Reuniones individuales entre directivos
Lisa lleva un año trabajando en un equipo ágil. Disfruta con su trabajo, pero a veces se siente
Como jefe de equipo o líder de equipo, asumes la responsabilidad del equipo y de sus miembros, además de la responsabilidad personal.
¿Las conversaciones 1 a 1 con sus Direct Reports son un estímulo para el – o un acontecimiento obligatorio? Sospecho que se inclina hacia lo segundo.
En esencia, la "cultura del Día 1" encarna una mentalidad de innovación constante, agilidad y orientación al cliente. Se remonta al fundador
Probablemente, la mayoría de las empresas afirman estar "centradas en el cliente" –, pero ¿cuántas empresas se describirían a sí mismas como obsesionadas con el cliente?
Índice El poder de una agenda de reuniones individualesEn el mundo laboral actual, la comunicación continua entre directivos y empleados es esencial.
Índice En el mundo laboral actual, la comunicación eficaz entre los directivos y sus subordinados directos es crucial.
Los problemas son una parte inevitable de todo equipo. Sin embargo, cada problema también ofrece una valiosa oportunidad de aprendizaje. Para aprovechar esta oportunidad de aprendizaje
¿Eres un fanático de los deportes y por eso buscabas la "Retrospectiva del fútbol americano"? ¡Fantástico, fanático del deporte! Has llegado al lugar adecuado.
