Você acabou de pesquisar no Google por "5 valores Agile" e quer saber quais são os cinco princípios ágeis e como você pode integrá-los à sua vida ágil cotidiana?
Ótimo, então você veio ao lugar certo.
Com o método Scrum e o trabalho ágil, foi criada uma maneira única e eficaz de trabalhar. O foco está nos membros da equipe. Para poder verificar se a equipe está no caminho certo.
Os 5 valores do Scrum apoiam um ambiente que cria exatamente esse sucesso –!
Os 5 valores do Scrum de que estou falando são "Foco, Abertura, Coragem, Compromisso e Respeito". É fácil explicar por que os 5 valores do Scrum são tão importantes...
Por que os 5 valores do Scrum são importantes
Os valores do Scrum / Agile e suas tarefas
Valor do Scrum: Abertura
- Scrum e Agile significam trabalho em equipe. Dificilmente há um aspecto mais importante do trabalho em equipe do que a abertura. Isso pode ser interpretado de duas maneiras. Em primeiro lugar, é extremamente importante que você seja aberto sobre suas próprias etapas de trabalho e fracassos/sucessos. Somente dessa forma você poderá fazer uma análise clara do status quo e revelar o potencial de melhoria. Entretanto, é igualmente importante que você esteja aberto a melhorias. Somente quando a abertura funcionar em ambas as direções e você não se sentir ameaçado pela sua equipe de forma alguma, vocês poderão crescer juntos.
Valor do Scrum: Coragem
- A coragem, como um dos 5 valores do Agile, vai em uma direção semelhante à da abertura. Porque somente se houver coragem para resolver problemas e experimentar coisas novas é que a interação em uma equipe poderá funcionar a longo prazo. Pessoalmente, gosto de dizer "coragem para a abertura" e "abertura para a coragem". É extremamente importante que você veja a "coragem", ou talvez ainda melhor, a "coragem" como uma dádiva e não como um obstáculo, mesmo que sejam levantados tópicos desagradáveis.
Valor do Scrum: Respeito
- Os dois primeiros Valores de Agile naturalmente só funcionam se o respeito necessário prevalecer na equipe. Respeito significa consideração em todos os aspectos. Em uma equipe, você precisa levar em conta os pontos fortes e fracos, as arestas de cada indivíduo. Somente dessa forma é possível não atrapalhar uns aos outros como equipe, mas alcançar o que você nunca alcançaria sozinho. Se a cooperação em sua equipe costuma ser difícil, pode ser porque falta o grau necessário de respeito.
Valor do Scrum: Foco
- O foco ou a clareza é a base para um trabalho eficaz. Todos conhecem a sensação de estar sobrecarregado com muitas tarefas e não conseguir ver um caminho claro para o objetivo. É exatamente isso que um foco claro deve fazer. Embora o trabalho em equipe seja uma parte central do trabalho ágil, esse valor dos 5 Valores Agile é o que também pode tornar as "fases de trabalho individual" um sucesso absoluto ou um caminho acidentado.
Valor do Scrum: Compromisso
- De que adiantam todos os valores se você não os defende? De que adiantam todos os bons planos e tarefas se você não os levar a sério? – Nada! E é exatamente por isso que é tão importante que os membros individuais da equipe estejam comprometidos. O comprometimento não é algo que possa ser exigido, mas algo que surge quando as necessidades de cada indivíduo são atendidas. Na maioria das vezes, a falta de comprometimento é um sinal de que um dos valores mencionados anteriormente não está em uma base sólida. Você não tem foco, não se sente respeitado na equipe ou os problemas nem sequer são abordados porque falta abertura ou coragem? – É claro que você não está comprometido!
Health Check Retro: os 5 valores do Agile
Acho que agora ficou claro quais são os 5 valores ágeis e por que eles são importantes. Também é fácil deduzir que os 5 valores do Agile fazem parte da saúde da equipe. – Mas como você pode verificar regularmente se os 5 valores Agile ainda estão em harmonia? – Fizemos exatamente essa pergunta a nós mesmos e, com base nela, desenvolvemos nosso próprio modelo de retrospectiva:
Observação: Esse formato solicita que você concorde com os itens do Health Check em uma escala.
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Coragem: Agradecemos quando alguém demonstra coragem.
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Respeito: Valorizamos as ideias uns dos outros, mesmo que discordemos.
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Compromisso: cada membro da equipe se esforça para cumprir suas promessas.
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Foco: Não nos deixamos distrair da busca da meta de sprint.
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Abertura: estamos abertos ao feedback construtivo e podemos crescer com ele.
Como você pode ver no gráfico, o "Health Check Retro: Os 5 valores do Agile" é uma retrospectiva pouco convencional. Aqui, as perguntas individuais não são respondidas por respostas autoformuladas, mas por uma escala (Ruim – Muito bom). Com base no estado de espírito da equipe, os valores correspondentes dos 5 Valores Agile podem ser considerados e refletidos.
Se você quiser ver mais modelos de retrospectiva, este artigo certamente será de seu interesse: 22 Templates de Retrospectiva Scrum para a reunião do Sprint
