The Spiral Dynamics PDF – najważniejsze podstawy teorii prof. Dona Edwarda Becka i prof. Christophera C. Cowana krótko i zwięźle podsumowane.
Jeśli chcesz rozwijać jednostki, zespoły i organizacje w zrównoważony sposób, znajomość teorii jest absolutnie zalecana – pozostawia wiele innych podejść (takich jak. OKR lub Kanban) ukazują się w zupełnie innym świetle.
Spiral Dynamics PDF – tła (również do testowania)
Wszyscy to znamy: masz problem i bez względu na to, jak do niego podejdziesz, nie możesz znaleźć rozsądnego rozwiązania. Takie problemy można napotkać w każdym kontekście: prywatnym, zawodowym, a nawet w dużych organizacjach.
Teoria Dynamiki Spiralnej, która została opracowana przez profesora Dona Edwarda Becka i profesora Christophera C. Cowana na podstawie pracy psycholog Clare C. Graves, pozwala zrozumieć, dlaczego pewnych problemów nie można pokonać za pomocą znanych metod.
Albert Einstein Jego cytat w zasadzie trafia w sedno sprawy:
"Nigdy nie możesz rozwiązywać problemów z tym samym nastawieniem, które je stworzyło".
Teoria Dynamiki Spiralnej została pierwotnie stworzona dla menedżerów, ale znalazła zwolenników poza nią i jest obecnie bardzo popularna i rozpowszechniona (podobnie, nawiasem mówiąc, jak 5 dysfunkcji zespołu, do których odnosisz się w swoim artykule). tutaj coś znajduje). I przypuszczalnie właśnie dlatego, że analizuje ludzkie myślenie i zachowanie i czyni je namacalnymi, umożliwiając w ten sposób przewidywanie przyszłych działań.
Ale co właściwie mówi w szczegółach teoria Spiral Dynamics? Dla wszystkich tych, którzy chcą uzyskać szybki przegląd lub dla tych, którzy chcą odświeżyć swoją pamięć, niniejszym udostępniamy krótkie podsumowanie popularnej teorii w formacie PDF.
Nawiasem mówiąc, książka "Reinventing Organizations" stosuje bardzo podobną teorię do rozwoju organizacyjnego. Mamy również podsumowanie tego – zobacz ten link.
Pobierz teorię Spiral Dynamics w formacie PDF – tutaj
Możesz łatwo pobrać następujący dokument PDF Spiral Dynamics, który wyjaśnia podstawy książki na 9 stronach wraz z ilustrującym przykładem.
Poruszany jest również temat "Test dynamiki spiralnej" i przywoływane są studia przypadków lub przykłady firm, które rozwijają swoją kulturę korporacyjną w ukierunkowany sposób. Kliknij na obrazek, aby pobrać Spiral Dynamics PDF lub eBook.
Chcesz rozwijać swój zespół lub organizację w oparciu o wiedzę psychologiczną? W takim razie nasz cyfrowy trener może być czymś dla Ciebie. Możesz zobaczyć, jak Miele korzysta z naszego coacha pod poniższym linkiem.
