Leter du etter et agilt retrospektiv for Kanban-teamet ditt? Da har du funnet det du leter etter.
Kanban-retrospektiv
Et retrospektiv for agile Kanban-team
For det første kan du selvfølgelig også bruke de typiske agile sprint-retrospektive formatene i agile Kanban-team, som f.eks. "Keep, Stop, Start", sjøstjerne eller seilbåt Retrospektivt utføre.
Men siden du er ute etter et Kanban-retrospektiv, antar jeg at du spesifikt ønsker å reflektere over Kanban-arbeidsmetodene dine. I dette Kanban-retrospektivet skal vi derfor gjøre en smidig Health Check av Kanban-prosessene dine.
Kanban Health Check-retrospektivt tilbakeblikk
Dette "Kanban-retrospektivet" gir deg i utgangspunktet noen punkter, noen helsesjekkfraser som du kan diskutere med det smidige teamet ditt.
Hver av dem er en "beste praksis"-atferd eller artefakt i gode agile Kanban-team. Vanligvis svarer hvert teammedlem anonymt på følgende spørsmål på en skala fra 1 (helt uenig) til 7 (helt enig).
Retrospektiv: Kanban-prosessen
- "Kanban-tavlen vår gjenspeiler den nåværende tilstanden i arbeidet vårt."
- "På stand-up-møtene våre fokuserer vi på viktige oppgaver og effektiviteten i arbeidet vårt."
- "WIP-grensene for hver fase optimaliserer flyten vår."
Retrospektiv: Kanban-planlegging
- "Teamet vårt har god planleggingssikkerhet."
- "Vi stiller spørsmål ved verdien av oppgaver og forkaster dem når det er hensiktsmessig."
- "Arbeidet i køen er alltid oppdatert og klart til å bli implementert."
- "Vi er flinke til å håndtere ikke-planlagt arbeid."
Retrospektiv: Kanban-målinger
- "Vi gjennomgår flytmålingene våre for å identifisere forbedringsmuligheter."
- "Vi har egnede målemetoder og måter å visualisere resultatene og den kumulative flyten på."
Retrospektiv: Kanban-forbedringer
- "I teamet vårt gjennomfører vi meningsfulle, kontinuerlige forbedringer."
- "Teammedlemmene tar individuelt ansvar for forbedringer."
De anonyme resultatene på disse punktene gjenspeiles deretter i det agile retrospektivet. Etter at du har synliggjort resultatene på de enkelte punktene, kan du spørre: "Hvordan forklarer du resultatene? Del gjerne også hva du selv svarte."
For øvrig: Vårt smidige Health Check- og retrospektive verktøy Echometer hjelper deg med å gjennomføre akkurat denne workshopen på nettet. Hvis du ønsker å gjennomføre dette Kanban Retrospective gratis, er det bare å åpne det via knappen.
Knappen tar deg for øvrig direkte til en retro. Hvis du ønsker å tilpasse spørsmålene, må du først registrere deg for et gratis Konto skape.
Ellers gjelder selvfølgelig det samme her: Du kan inkludere åpne spørsmål på en fleksibel måte, som med Typiske retrospektive metoder – hva gikk bra, hva gikk ikke så bra, bortsett fra Kanban?
Resten av det agile sprintretrospektivet følger de typiske 5 fasene i et retrospektiv – Voting om de viktigste problemstillingene, og deretter nok tid til å utvikle gode handlingselementer eller tiltak.
Hvorfor jeg liker dette tilbakeblikket
Jeg liker dette sprint-retrospektivet (og andre helsesjekk-retrospektiver) fordi du kan gjenta dem –, og hvis du har forbedret deg, kan du se hvordan du har forbedret deg etter 3-12 måneder med konkrete tall!
Disse tallene er selvfølgelig bare teammedlemmenes oppfatninger. Likevel er det nyttig å ha i det minste en grov indikasjon på hva som er din Agile Trenerprestasjoner for å få.
Konklusjon – Kanban Retrospective
Kanban er en tilsynelatende enkel metode, men det er noen ting som er mye vanskeligere å mestre enn du tror. Disse eksemplene på beste praksis fra vellykkede agile Kanban-team bør ha gitt deg noen ideer om hvordan du kan forbedre Kanban-prosessene dine.
Det er mange flere ting du kan gjøre bedre. Hvis du vil ha mer av denne beste praksisen, og kanskje til og med en kontinuerlig helsesjekk av teamet (inkludert måling av "Kanban-kvalitet", selvfølgelig), kan du gjøre dette gratis med Echometer gjøre.
