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Le conversazioni individuali di successo sono uno strumento importante per i manager per costruire un rapporto forte con i propri dipendenti e per motivarli.
Valutazione scritta delle prestazioni per gli sviluppatori di software nel 2025? In un ambiente di lavoro moderno che enfatizza la cultura del feedback e dello sviluppo continuo, le valutazioni scritte delle performance
Quando sei a capo di diversi ruoli nello sviluppo di software IT nella tua zona, c'è un sacco di feedback nelle riunioni individuali e in quelle precedenti.
Hai un nuovo dipendente nel tuo team, un nuovo membro del team o un nuovo diretto collaboratore che riferisce a te.
Quando si introducono incontri one-to-one tra manager e dipendenti, l'e-mail di invito ai membri del team è di solito uno dei passaggi più importanti.
Un feedback specifico sulle prestazioni, spesso sotto forma di "performance review", svolge un ruolo centrale nell'ulteriore sviluppo degli sviluppatori di software. In
In qualità di team leader, ti assumi molte responsabilità nei confronti dei tuoi dipendenti e del tuo team. Questa lista di controllo per i team leader ti renderà più facile
Abbiamo già scritto delle cose che i team leader dovrebbero assolutamente fare nei confronti dei loro dipendenti: Lista di controllo
Molte aziende stanno cambiando il loro modello di leadership e si stanno trasformando da una leadership tradizionale a una leadership agile dei loro dipendenti. Ma cosa
La maggior parte della letteratura sulla leadership presuppone che i team siano guidati faccia a faccia e non virtualmente.
