2 hauskaa Pokemon-tyylistä Agile-retrospektiiviä

Olet juuri etsinyt Googlesta “Pokemon Retrospective” -hakusanalla ja haluat siihen online-mallin? Silloin olet tullut oikeaan paikkaan, sill hän olen valmistanut sinulle suoraan kaksi retrospektiiviä. Gonna catch them all? Aloitetaan!

Kuka ei tunne pientä keltaista hiirtä? Tämä Pokemon-retrospektiivi perustuu malliin, jonka löydämme monista muista retrospekteista. Tarkasteltaessa viimeisintä sprinttijaksoa kysytään nämä kolme kysymystä:

Pokemon-retrospektiivi – Pika-Chu-retroesimerkkejä:

Kuten näet taulukosta, Pikachu Retrospective -katsauksessamme on seuraavat 3 kysymystä:

• Party Pikachu – Mikä sai meidät juhlimaan t ätä sprinttijaksoa?
  • Esimerkki: Pystyimme tiivistämään päivittäistä scrum-kokoustamme ja säästämään siten arvokasta aikaa. - Se toimi hienosti!

• Vihaista Pika-Pikaa – Mikä meitä harmitti?:
  • Esimerkki: on hyvä tarkastella ketteriä mittareita, kuten tiimisi nopeutta, aika ajoin – se on mennyt hyvin viime aikoina! (Lisätietoja: “ ketterät mittarit ”)

• Raichu – Mitä meidän pitäisi kehittää edelleen?
  • Esimerkki: Emme saa tuotekehitystämme hyvin hallintaan. Meidän pitäisi miettiä ratkaisuja tähän ja tarkastella tarvittaessa työkaluja.

Tämä Pokemon-retrospektiivi keskittyy Pokemon-tyyppeihin “Tuli, Taistelu ja Kasvi”. Usko minua, jokainen näistä tyypeistä on omalla tavallaan erittäin tehokas (sananen tarkoitus).

Pokemon-retrospektiivi – Pokemon-tyyppien retroesimerkkejä:

Kuten näet taulukosta, Pokemon Types Retrospective -katsauksessamme on seuraavat 3 kysymystä:

• Tuli-tyyppi – Mikä sytytti meidän tulen tässä sprintissä?:
  • Esimerkiksi tällä viikolla onnistuimme vähentämään merkittävästi tuotekantaa. Se on motivoinut minua paljon.

• Taistelu-tyyppi – Mistä meidän piti taistella, mikä aiheutti vastareaktion?:
  • Esimerkki: Liian tiukat määräajat tekevät jokaisesta päivästä taistelun. Tämä hidastaa meitä pitkällä aikavälillä.

• Kasvi-tyyppi – Mitä siemeniä meidän pitäisi kylvää (Mitä meidän pitäisi ottaa käyttöön)?:
  • Esimerkki: Sinusta tuntuu, että kaikki tiimissäsi eivät uskalla puhua ääneen. Niin sanottua “psykologista turvallisuutta” pitäisi siis parantaa. Niinpä voisitte useammin tehdä ketterän tiimin Health Check:n 3-vaiheessa tiimissä. (Lisätietoja: “ Psykologinen turvallisuus %E2%80%9C tai “ Tiimi Health Check 3 vaiheessa ”)

Johtopäätös – Pokemon-retrospektiivit ⚡️🔥✊🍃

Oletteko sinä ja tiimisi oikeita Pokemon-kouluttajia? Sitten toivon, että nautitte näistä kahdesta Pokemon-retrospektiivistä ja että ne tuovat hymyn tiimisi kasvoille. 

Jos haluat nähdä lisää poikkeuksellisia retrospektiivisiä näkökulmia, saatat pitää tästä artikkelista: 22 Uudistuvat Agile-retrospektiiviset mallit vuonna 2023