Interaktive Psychologie-basierte Retrospektiven, 1-zu-1-Meetings, Health Checks und Maßnahmen-Tracking mit Autopilot: Das Echometer Tool ist die Abkürzung zu einer besseren Delivery.
Retrospektiven
Kostenlos, für immer. Keine Zahlungsdaten notwendig.
Mit 4,7/5 von Nutzer:innen bewertet
„Kommt super in unseren Teams an“
Henning, Frontastic
„Geniales Tool!“
Stefanie, Unity AG
„Gold wert für verteilte Teams“
Daniel, BS Energy
Agile Teams bei diesen Unternehmen nutzen Echometer
Mit den vielfältigen Templates von Echometer erstellst du im Handumdrehen kreative Formate für deine Retrospektiven und 1-zu-1-Meetings.
Nutze Umfragen in Echometer, um bereits vor den Retrospektiven und Eins-zu-Eins-Meetings asynchron Feedback einzuholen.
Der integrierte Team-Health-Check von Echometer erfasst automatisch die langfristige Entwicklung deines Teams.
Echometer's smarte Empfehlungen geben dir bereits während der Team-Retrospektiven und Eins-zu-Eins-Meetings Denkanstöße zu euren Themen.
Echometer's integrierte Maßnahmen-Tracking stellt sicher, dass die Effektivität jeder Aufgabe reflektiert wird und fördert so das kontinuierliche Lernen des Teams.
Kostenlos und ohne Registrierung.
Im Kern verkörpert die „Tag 1 Kultur” eine Denkweise der ständigen Innovation, Agilität und Kundenzentrierung. Sie geht auf den Gründer und CEO von Amazon, Jeff Bezos, zurück, der bekanntlich betonte, wie wichtig es ist, jeden Tag bei Amazon so zu
Wahrscheinlich behaupten die meisten Unternehmen von sich “Kundenorientiert” zu arbeiten – aber wie viele Unternehmen würden sich als Besessen vom Kunden bezeichnen? Nun, Amazon tut in seinen Führungsprinzipien genau das. Und diese Kundenbessenheit scheint einer der Erfolgsfaktoren für Amazons Hochleistung
Table of Contents Die Macht einer One-on-One Meeting Agenda In der heutigen Arbeitswelt ist eine kontinuierliche Kommunikation zwischen Führungskräften und ihren Teammitgliedern wichtiger denn je. Wöchentliche oder zweiwöchentliche One-on-One Meetings haben sich als wirksames Mittel erwiesen, um die Abstimmung aufrechtzuerhalten
Table of Contents In der heutigen Arbeitswelt ist eine effektive Kommunikation zwischen Führungskräften und ihren direkten Mitarbeitern von entscheidender Bedeutung. One on One Meetings sind dabei zu einem unverzichtbaren Instrument geworden, um diese Kommunikation zu fördern, das Engagement der Mitarbeiter
Probleme sind ein unvermeidlicher Teil eines jeden Teams. Jedes Problem bietet jedoch auch eine wertvolle Lernmöglichkeit. Um diese Lernmöglichkeit zu nutzen, kann man eine vorwurfsfreie Retrospektive durchführen, bei der die Diskussionen auf das Lernen und die Verbesserung gerichtet sind, ohne
Du bist ein Sportfanatiker und hast deshalb nach der „American-Football Retrospektive“ gesucht? Fantastisch, Sportsfreund! Du bist hier genau richtig gelandet. Hier bekommst du einen ersten Überblick über die American-Football Retrospektive. American-Football Retrospektive Falsche Spielzüge? 4 Fragen für die Football-Retro 🏈
Amazon war eines der ersten Unternehmen, das agile Arbeitsweisen in großem Maßstab angewendet hat – ganz ohne sich dafür auf Scrum oder andere agile Frameworks zu stützen. Ein Kernelement für agile Teams bei Amazon war dabei die “Two Pizza Teams”-Regel.
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Wenn man nach dem Scrum-Prozess arbeitet oder daraus lernen möchte, dann sind Spint Retrospektiven vermutlich eine der wesentlichsten Bestandteile. Sie bieten Entwicklerteams die Möglichkeit regelmäßig (normalerweise ca. zweiwöchentlich am Ende des Sprints) zusammenzukommen und über die Arbeit der letzten Wochen
