5 Agile Värden inkl. retrospektiv mall

Du hast gerade bei Google nach “5 Agile Values” gesucht und willst wissen,was die fünf agilen Prinzipien sind und wie du diese auch in deinen agilen Alltag integrieren kannst? 

Bra, då har du kommit till rätt ställe.

Med Scrum-metoden och agilt arbetssätt har ett unikt och effektivt arbetssätt skapats. Fokus ligger på teammedlemmarna. För att kunna kontrollera om teamet är på rätt väg. 

Die 5 Scrum-Werte unterstützen ein Umfeld, das eben genau das schafft - Erfolg!

De 5 Scrum Values jag pratar om är “Fokus, Öppenhet, Mod, Engagemang och Respekt”. Varför de 5 Scrum-värderingarna är så viktiga är lätt att förklara…

Scrum-värde: Öppenhet

• Scrum och Agile innebär lagarbete. Det finns knappast någon viktigare aspekt av lagarbete än öppenhet. Detta kan tolkas på två sätt. För det första är det oerhört viktigt att vara öppen om sina egna arbetssteg och misslyckanden/framgångar. Endast på så sätt kan en tydlig analys av status quo ske och förbättringspotentialen avslöjas. Det är dock lika viktigt att vara öppen för förbättringar. Först när öppenheten fungerar i båda riktningarna och du inte känner dig hotad av ditt team på något sätt kan ni växa tillsammans.

Scrum-värde: Mod

• Mod som en av de 5 Agile-värderingarna går i en liknande riktning som öppenhet. För det är bara om det finns mod att ta itu med problem och prova nya saker som samspelet i ett team kan fungera på lång sikt. Personligen brukar jag säga mod till öppenhet och öppenhet till mod. Det är otroligt viktigt att se “mod” eller kanske ännu hellre “mod” som en gåva snarare än ett hinder, även om man tar upp ämnen som är ganska obehagliga.

Scrum-värde: respekt

• Die ersten zwei Agile Values funktionieren natürlich nur dann, wenn auch der nötige Respekt im Team vorherrscht. Respekt bedeutet dabei Rücksichtnahme in jederlei Hinsicht. Im Team muss man auf die Stärken und Schwächen, die Ecken und Kanten jedes einzelnen Rücksicht nehmen. Nur so ist es möglich, sich als Team nicht im Weg zu stehen, sondern das zu schaffen, was man alleine niemals schaffen würde. Fühlt sich die Zusammenarbeit in eurem Team häufiger mal holprig an, kann es gut daran liegen, dass das nötige Maß an Respekt fehlt.

Scrum-värde: Fokus

• Fokus eller klarhet är grunden för ett effektivt arbete. Alla känner igen känslan av att bli överväldigad av för många uppgifter och inte kunna se en tydlig väg till målet. Det är precis vad ett tydligt fokus är tänkt att göra. Även om teamwork är en central del av agilt arbete, är detta värde av de 5 Agile-värdena det som också kan göra “soloarbetsfaserna” till en absolut framgång eller en skumpig väg.

Scrum-värde: Åtagande

• Was bringen all die Werte, wenn man nicht hinter ihnen steht? Was bringen all die guten Pläne und Tasks, wenn man sie nicht ernst nimmt? - Nichts! Und genau deshalb ist es auch so wichtig, dass die einzelnen Mitglieder des Teams Committed sind. Commitment ist dabei etwas, was man nicht einfordern kann, sondern etwas, was dann entsteht, wenn die Bedürfnisse jedes einzelnen erfüllt sind. Meist ist ein Fehlen von Commitment ein Anzeichen dafür, dass einer der vorher genannten Werte nicht auf festen Beinen steht. Du hast keinen Fokus, fühlst dich im Team nicht respektiert oder Probleme werden gar nicht erst angesprochen, weil Offenheit oder Mut fehlen? - Natürlich ist man da nicht Committed!

Health Check Retro: De 5 Agile-värdena

Ich denke, welche 5 agilen Werte es gibt und warum die 5 agilen Werte wichtig sind, ist nun klar. Dass die 5 Agile Values zum Teil der Team-Gesundheit gehören, lässt sich daraus auch einfach ableiten. - Doch wie kann man regelmäßig überprüfen, ob die 5 Agile Values noch im Einklang stehen? - Genau diese Frage haben wir uns auch gestellt und auf Basis dessen ein eigenes Retrospektiven Template entwickelt:

Observera: Detta format frågar efter överensstämmelse med Health Check-frågorna på en skala.

• Mod: Vi uppskattar när någon visar mod.

• Respekt: Vi värdesätter varandras idéer, även om vi inte håller med.

• Åtagande: Varje teammedlem strävar efter att hålla sina löften.

• Fokus: Vi låter oss inte distraheras från vår strävan att nå sprintmålet.

• Öppenhet: Vi är öppna för konstruktiv feedback och kan växa av den.

Wie man aus der Grafik schon entnehmen kann, handelt es sich bei der “Health Check Retro: The 5 Agile Values” um eine etwas unkonventionelle Retrospektive. Hier werden die einzelnen Fragen nämlich erst einmal nicht durch selbst formulierte Antworten, sondern durch eine Skala (Schlecht - Sehr Gut) beantwortet. Auf Basis des Stimmungsbildes im Team kann man dann entsprechende Werte der 5 Agile Values ins Auge fassen und reflektieren.

 

Om du vill se fler retrospektiva mallar kommer den här artikeln säkert att intressera dig: 22 uppfriskande Agile retrospektiva mallar år 2023