Esta página foi traduzida automaticamente. Para uma melhor experiência de leitura, por favor mude para inglês.

Mudar para inglês

O retro "I like, I wish, I wonder" inclui acesso direto

Muitos Scrum Masters, Agile Coaches e outros moderadores de retrospectivas procuram a retrospectiva “I like, I wish, I wonder”. Nós a temos em nosso blog e em nossa ferramenta Retro!

A retrospectiva “I like, I wish, I wonder”

A retrospectiva “I like, I wish, I wonder”, ou traduzido, a retrospectiva “Eu gosto, eu desejo, eu me pergunto”, é bem simples. Você deixa a equipe completar três frases que começam com as palavras mencionadas. Indiretamente, 3 perguntas são respondidas, que eu escrevo explicitamente aqui novamente.

Com relação às últimas semanas, ao último sprint ou apenas em geral: 

  • Eu gosto… - do que você gosta ou gostou?
  • Eu desejo… - o que você deseja ou desejou?
  • Eu me pergunto… - onde você está confuso, o que você se pergunta?

Portanto, cabe a você decidir se prefere fazer as perguntas ou apenas compartilhar os iniciadores de frases como ponto de partida. 

Se quiser, você pode fazer a retroação diretamente com nossa ferramenta de retrospectiva Echometer:

Algumas dicas: Está se perguntando o que você quer?

Ok, ignore o título, ele não tem realmente nada a ver com a ideia da retrospectiva 😄Mas antes de realmente realizar esta retrospectiva, eu gostaria de lhe dar algumas dicas. 

Em primeiro lugar, encontre um check-in adequado. Os check-ins podem ser, por exemplo Avaliações têm um efeito significativamente positivo na conversa subsequente. Temos uma lista aqui com 21 check-ins retrospectivos inteligentes que quebrarão qualquer gelo

Melhores perguntas de retrospectiva ágil

Em segundo lugar, você deve garantir que (nas perguntas da retrospectiva “I like I wish I wonder”) o feedback seja mantido oculto durante a fase de brainstorming, para que os membros da equipe não se influenciem mutuamente com seu feedback. 

Terceiro: Como Scrum Master e psicólogo, vejo o erro frequente de gastar muito tempo na coleta de dados (na resposta e discussão das perguntas) - e muito pouco tempo na Desenvolver itens de ação realmente bons (veja aqui 7 dicas) .

Quanto melhores forem as medidas, maior será a chance de elas serem implementadas e maior será a chance de você ganhar o prêmio. Maturidade da sua equipe de fato melhorar. Portanto, dê uma olhada na postagem do blog com link para ter certeza de que você está a sexta fase de uma retrospectiva levar em conta. 

O que você não quer é o fenômeno da “fadiga da retro”: A equipe acha que a retrospectiva da Sprint é supérflua. Se você tiver este problema, você deve dar uma olhada no meu post “ 7 dicas contra a fadiga retrô ” para ver.

Eu gosto, eu desejo, eu me pergunto Retrospectiva

Conclusão - Retrospectiva “I like, I wish, I wonder”

Como mencionado, o formato da retrospectiva “I like I wish I wonder” é bem simples. Se você precisar de ainda mais inspiração, você pode 3 ótimos check-ins de retrospectiva para quadros brancos ou 32 Métodos retrospectivos para iniciantes e profissionais visualização 

Entre elas estão, por exemplo, a Retrospectiva do Mario Kart e a Retrospectiva de Verão. Você os verá como, você desejovocê poderia tê-los encontrado antes e perguntar a você, por que você nunca visitou o blog Echometer antes 😉.

Categoria do blog

Mais artigos sobre "Retrospectiva Scrum Divertida"

Ver todos os artigos desta categoria
54 métodos divertidos de retrospectiva para equipes ágeis em 2026

54 métodos divertidos de retrospectiva para equipes ágeis em 2026

Descubra 54 métodos divertidos de retrospectiva para equipes ágeis em 2026! De formatos clássicos a criativos – encontre as melhores ideias para sua equipe.

26 novos modelos de retrospectiva ágil em 2026

26 novos modelos de retrospectiva ágil em 2026

Descubra 26 novos modelos de retrospectiva ágil para 2026. Encontre o melhor método para sua equipe e torne suas retrospectivas bem-sucedidas.

Retrospectiva de Verificação de Saúde do Spotify: Moderação e Dicas

Retrospectiva de Verificação de Saúde do Spotify: Moderação e Dicas

Use o Spotify Health Check em retrospectivas para o desenvolvimento da equipe. Este guia oferece perguntas de moderação e modelos para Equipe, Tecnologia & Cia.

42 check-ins retrospectivos criativos que quebram o gelo

42 check-ins retrospectivos criativos que quebram o gelo

Descubra 42 check-ins e quebra-gelos criativos para retrospectivas para equipes ágeis. Encontre as melhores perguntas e métodos para tornar cada retro interativa.

Quando você deve fazer uma retrospectiva de sprint?

Quando você deve fazer uma retrospectiva de sprint?

Qual é o melhor momento para uma retrospectiva da Sprint? Descubra qual é o momento mais eficaz no ciclo da Sprint e em que dia realizar a retrospectiva.

3 melhores perguntas de retrospectiva com modelos on-line

3 melhores perguntas de retrospectiva com modelos on-line

Acabou de pesquisar por "3 perguntas de retrospectiva" no Google? Ótimo, então chegou ao sítio certo🎉 Neste artigo, quero dar a você uma visão geral de diferentes formatos de retrospectiva, todos...

Quais são as ferramentas de software de retrospectiva on-line mais bem avaliadas para equipes ágeis (scrum)?

Quais são as ferramentas de software de retrospectiva on-line mais bem avaliadas para equipes ágeis (scrum)?

Quais ferramentas de retrospectiva online são melhor avaliadas por equipes ágeis (Scrum)? Uma comparação de Echometer, Parabol e outras com prós e contras.

Como posso encontrar a ferramenta de software certa para retrospectivas de sprint?

Como posso encontrar a ferramenta de software certa para retrospectivas de sprint?

Qual ferramenta de software é a mais adequada para as suas retrospectivas de sprint? Estamos comparando ferramentas populares como Echometer, EasyRetro e Metro Retro. Encontre a mais adequada!

2 Dicas para a Retrospectiva DAKI, incluindo um exemplo

2 Dicas para a Retrospectiva DAKI, incluindo um exemplo

Retrospectiva DAKI facilitada: O que significa Drop Add Keep Improve? 2 dicas para Agile Coaches & Scrum Masters, exemplos e diferença para a Retro KALM.

Boletim informativo Echometer

Não perca as atualizações sobre o Echometer e obtenha inspiração para o trabalho ágil

FAQs sobre Ferramenta retrospectiva

As respostas mais importantes para todos os que desejam conhecer o nosso Ferramenta retrospectiva.

Vale a pena uma ferramenta paga para retrospectivas de equipe?

As retrospectivas de equipe podem transformar-se rapidamente em processos que consomem muito tempo se a preparação, a moderação e o acompanhamento forem feitos manualmente. Uma ferramenta paga como o Echometer ajuda-te a padronizar, acelerar e tornar estes processos mensuravelmente melhores.

Por que o investimento vale a pena:

  • Modelos e temas reutilizáveis: Não precisas de construir as retros do zero todas as vezes. Em vez disso, tens à disposição formatos comprovados, modelos de timeboxing e feedback assíncrono.
  • Documentação e medidas: Cada aprendizagem e cada item de ação é registado automaticamente. Assim, o conhecimento é preservado, mesmo quando os membros da equipe mudam.
  • Visão sobre a saúde da equipe: Os painéis mostram tendências entre as equipes, permitindo-te reagir de forma contínua quando surgem problemas.
  • Escalabilidade e autonomia: As equipes realizam as suas próprias retrospectivas, os coaches mantêm o foco e os novos membros da equipe encontram uma introdução fácil.

Além disso: o Echometer fornece cálculos de ROI padronizados. Assim, cada gestor vê, preto no branco, que poupança de tempo, ganhos de produtividade e melhorias culturais o investimento alcança.

Abrir calculadora de ROI

Qual é o ROI da versão paga do Echometer?

Boas retrospectivas de equipa são um verdadeiro ganho para as empresas. Elas têm um impacto positivo na produtividade, no envolvimento e na satisfação – com o Echometer, podes aumentar este benefício de forma percetível e mensurável.

Os nossos dados mostram: as equipas alcançam, em média, um aumento de ROI de +120% por retrospetiva, quando utilizam o Echometer. O cálculo do ROI torna todas as premissas transparentes, para que possas inserir os efeitos da forma mais realista possível.

Alavancas importantes:

  • Poupança de tempo: A preparação da retrospetiva, as sessões ao vivo e o acompanhamento são significativamente mais rápidos graças aos modelos de equipa, aos temas de retrospetiva e à documentação automatizada. Podes obter feedback de forma assíncrona, utilizar o timeboxing controlado e registar todas as medidas diretamente na ferramenta.
  • Escalabilidade: Os teus recursos de coaching são limitados? O Echometer capacita as equipas a realizar retrospetivas de forma independente, ajuda os novos moderadores a começar e oferece-te um barómetro cultural entre equipas.

Com a calculadora de ROI do Echometer, podes calcular exatamente o valor acrescentado que geras para a tua empresa – ideal como base para a tomada de decisões para os responsáveis pelo orçamento ou se quiseres apresentar o caso de negócio.
Para a calculadora de ROI

Preciso me registrar para testar a ferramenta Retro?

Não, não é necessário fazer login no Echometer ou registrar-se para testar o Retro Board e a Retro Tool no Echometer.

Você pode experimentar o Retro Board do Echometer pelo link a seguir sem fazer login: Iniciar a execução de teste

Como posso comprar a ferramenta retro do Echometer?

Primeiro, basta registrar-se gratuitamente no Echometer. Em seguida, navegue até o espaço de trabalho para o qual você gostaria de adquirir a ferramenta retro. Se ainda não tiver feito isso, você pode fazê-lo aqui: Criar uma conta na ferramenta Echometer 1:1

Em seguida, você pode gerenciar sua assinatura (tanto para a ferramenta retro quanto para o software 1:1) nas configurações do espaço de trabalho.

Você pode escolher entre vários métodos de pagamento ao fazer o upgrade.

Se você não tiver acesso ao cartão de crédito da sua empresa, basta adicionar um comprador como administrador do espaço de trabalho no seu espaço de trabalho Echometer para que esse administrador possa fazer o upgrade para você.

Qual é a diferença entre a ferramenta de retrospectiva e o software 1:1?

No Echometer, há duas soluções de software separadas disponíveis em cada espaço de trabalho do Echometer:

  • Ferramenta 1:1: Software para planejar e conduzir reuniões 1:1 e acompanhar o desenvolvimento dos funcionários
  • Ferramenta de retrospectiva: Software para planejar e moderar retrospectivas e acompanhar o desenvolvimento da equipe por meio de verificações de integridade da equipe

Ambas são soluções de software independentes, portanto, podem ser usadas separadamente uma da outra.

No entanto, elas trabalham de acordo com os mesmos princípios e têm o objetivo de obter o mesmo valor agregado: O desenvolvimento adicional de equipes ágeis. Nesse sentido, recomenda-se o uso simultâneo das duas soluções de software.

Posso nomear vários administradores no Echometer?

Sim, você pode conceder direitos de administração a qualquer número de usuários, tanto no nível da equipe quanto no nível do espaço de trabalho. Observe o seguinte:

  • Somente os administradores do espaço de trabalho podem fazer e gerenciar uma assinatura Echometer para um espaço de trabalho Echometer.
  • Somente os administradores de espaço de trabalho podem criar equipes adicionais e nomear ou remover administradores de espaço de trabalho adicionais.
  • Os administradores da equipe podem nomear e remover outros administradores e membros da equipe para sua equipe