The Spiral Dynamics PDF – den viktigste bakgrunnen for teorien til Prof. Don Edward Beck og Prof. Christopher C. Cowan kort og konsist oppsummert.
Hvis du ønsker å utvikle individer, team og organisasjoner på en bærekraftig måte, er kunnskap om teorien absolutt å anbefale – den etterlater mange andre tilnærminger (som f.eks. OKRs eller Kanban) fremstår i et helt annet lys.
Spiral Dynamics PDF – bakgrunner (også for testing)
Vi kjenner alle til det: Du har et problem, og uansett hvordan du angriper det, klarer du ikke å finne en fornuftig løsning. Slike problemer kan oppstå i alle sammenhenger: privat, i jobbsammenheng eller til og med i store organisasjonssammenhenger.
Teorien om spiraldynamikk, som ble utviklet av professorene Don Edward Beck og Christopher C. Cowan basert på arbeidet til psykologen Clare C. Graves, gjør det håndgripelig hvorfor visse problemer ikke kan løses med kjente metoder.
Albert Einstein i bunn og grunn kom til sakens kjerne med sitt sitatet:
"Du kan aldri løse problemer med den samme tankegangen som skapte dem."
Teorien om spiraldynamikk ble opprinnelig utviklet for ledere, men har også vunnet innpass utenfor denne målgruppen og er nå svært populær og utbredt (i likhet med teorien om teamets 5 dysfunksjoner, som din her finner noe). Og antagelig nettopp fordi den analyserer menneskelig tenkning og atferd og gjør dem håndgripelige, slik at man kan forutsi fremtidige handlinger.
Men hva sier egentlig teorien om spiraldynamikk i detalj? For alle som ønsker å få en rask oversikt eller friske opp hukommelsen, gir vi deg her en kort oppsummering av den populære teorien i PDF-format.
Boken "Reinventing Organizations" anvender for øvrig en svært lik teori på organisasjonsutvikling. Vi har også et sammendrag av denne –. se denne lenken.
Last ned teorien om spiraldynamikk som PDF – her.
Du kan enkelt laste ned følgende Spiral Dynamics PDF-dokument, som forklarer det grunnleggende i boken på 9 sider med et illustrerende eksempel.
Vi tar også for oss temaet "Spiral Dynamics Test" og viser til casestudier eller eksempler på bedrifter som utvikler bedriftskulturen sin på en målrettet måte. Klikk på bildet for å laste ned Spiral Dynamics PDF eller e-bok.
Ønsker du å utvikle teamet eller organisasjonen din på grunnlag av psykologisk innsikt? Da kan vår digitale coach være noe for deg. Du kan se hvordan Miele bruker vår coach under følgende lenke.
