Programvaren for teamutvikling Echometer får sekssifret investering fra anerkjente forretningsengler
Etter en vellykket markedsinntreden i 2020 mottar Echometer en såkorninvestering ledet av Oliver Flaskämper, flaschenpost-teamet og andre erfarne investorer for å utvide programvare og team.
Münster, 26. januar 2021: Hendelsene i det siste året ga digitale teamutviklingsverktøy som Echometer et utrolig løft. Nå kunngjør den digitale coachen for agile selskaper sin såkornrunde på over en halv million euro. Oppstartsselskapet ble grunnlagt i 2019 av Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz og Robin Roschlau i Münster, og hjelper organisasjoner av alle størrelser og bransjer med å videreutvikle team målbart. De ansatte er drivkraften bak den agile kulturendringen. Gründer-trioen er glade for nye investorer som støtter dem på veien til å bli den ledende digitale coachen.
Penger fra flaschenpost-exiten flyter tilbake til regionale teknologiske oppstartsselskaper
I tillegg til den kjente seriegründeren og forretningsengelen Oliver Flaskämper, har Echometer vunnet ytterligere sterke regionale partnere. Blant dem er ledergruppen i flaschenpost, som ser et lovende verktøy i Echometer. “Vi er veldig glade for at Echometer, et ekstremt ambisiøst team, går inn i vekstfasen i oppstartsmiljøet i Münster. Echometer viser hvordan agil jobbing og New Work konkret kan implementeres, og hvordan man setter nye standarder for arbeidslivet. Vi er veldig stolte av å følge Echometer i den fremtidige utviklingen”, sier Stephen Weich, daglig leder i flaschenpost.
Også involvert er gründerne bak 1648 factory, HR Pioneer, mellomstore kunder som Diamant Software, Scrum Master Simon Hegener, og Sebastian Heide (VP Engineering hos CrossEngage). “**Vi er spesielt stolte av å bringe eksperter fra forskjellige forretningsområder og disipliner sammen med vår såkorninvestering – IT, Business og New Work – som skaper en reell merverdi for Echometer både med sin erfaring og sitt nettverk”uttaler Christian Heidemeyer, medgründer av Echometer og ansvarlig for markedsføring og salg.
Sebastian Heide, VP Engineering hos CrossEngage legger til:
“Fra min erfaring som coach og leder i agile selskaper vet jeg hvor viktig kulturendringen er – og også hvor vanskelig selskaper har for å takle den. Echometer gjør endringsprosessen målbar og kontrollerbar av teamene selv. Dette sparer selskaper for noen år med “Trial-and-Error” og mye penger i den agile transformasjonen”.
Vekstboost for den agile programvaren for teamutvikling
Den nåværende finansieringen følger en sterk start i 2020, der Echometer tidoblet sin månedlige omsetning fra januar til desember. Det unge oppstartsselskapet fra Münster fortsetter å støtte selskaper i kulturendringen og gjør fjernarbeid til en positiv teamopplevelse. “Kombinasjonen av retro- og engasjementsprogramvare gir organisasjoner og team de riktige verktøyene for å skape et arbeidsmiljø der ansatte engasjerer seg og kan utfolde sitt potensial”forklarer Robin Roschlau, medgründer og ansvarlig for produktutvikling og IT hos Echometer. Kunder som Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic og Shopware bruker allerede programvaren med suksess.
Business Angel Oliver Flaskämper legger til: “Jeg har kjent teamet siden etableringsfasen som en del av oppstartsskolen Founders Foundation og er imponert over hvordan Echometer har utviklet seg i mellomtiden. Veksten i 2020 gir teamet rett i å jobbe med noe med et enormt potensial her”.
Echometer-medgründer Jean Michel Diaz, som i sin rolle er ansvarlig for produktstrategi og kommersielle forhold, bekrefter: «Allerede før finansieringen har vi med vår sterke vekst og med over 2300 brukere bevist at Echometer raskt kan forstås og etableres i hverdagen til team i smidige selskaper av forskjellige størrelser og bransjer. Med finansieringen har vi nå muligheten til å realisere potensialet og aktivt forme endringen i arbeidslivet». Med rundt 600 000 euro skal teamet styrkes innen markedsføring, salg og produkt, og SaaS-plattformen skal videreutvikles med nye funksjoner. Målet er å øke engasjementet til de ansatte ytterligere og kontinuerlig videreutvikle smidige metoder i alle forretningsområder.
Om Echometer
Oppstartsbedriften Echometer, som ble grunnlagt i Münster i 2019 (https://echometerapp.com/) er den digitale coachen for smidige selskaper. Kjernen i programvaren er team-workshop-verktøyet som brukes til å gjennomføre såkalte retrospektiver. Det gjør det mulig for deltakerne å på en leken måte se tilbake på sine suksesser og utfordringer de siste ukene, utveksle ideer om kommunikasjon, tilbakemeldingskultur og velvære, og dermed utvikle seg målbart som et team. Ideen bak Echometer oppsto på slutten av 2016 i forbindelse med oppstartsskolen i Bielefelder Founders Foundation. Der fant det allsidige gründerteamet – Christian Heidemeyer (psykolog), Jean Michel Diaz (økonomi) og Robin Roschlau (IT) – sammen. Det fortsatte med et oppstartsstipend via det psykologiske fakultetet ved Universitetet i Münster. Echometer har i dag over 2300 aktive brukere og brukes av selskaper som Miele, T-Systems, Toyota og Westlotto.
Oversikt over sitater fra investorene
«Jeg har kjent teamet siden oppstarten i Start-up School ved Founders Foundation og er imponert over hvordan Echometer har utviklet seg i mellomtiden. Veksten i 2020 gir teamet rett i at de jobber med noe med et enormt potensial.» — Oliver Flaskämper, seriegründer
«Vi er veldig glade for at Echometer, et ekstremt ambisiøst team, går inn i vekstfasen i Münster-oppstartsmiljøet. Echometer viser hvordan smidig arbeid og New Work kan implementeres konkret, og hvordan man setter nye standarder for arbeidslivet. Som ledergruppe i Flaschenpost er vi veldig glade for å aktivt støtte Echometer i utviklingen og den planlagte veksten.» — Stephen Weich, CEO @ Flaschenpost
«Som eier av en etablert mellomstor bedrift fra programvarebransjen er vi veldig glade for å kunne støtte Echometer i veksten. Vi har etablert Echometer i vårt selskap, Diamant Software, og har selv kunnet se hvor raskt Echometer ble tatt i bruk og verdsatt av teamene og Agile Coaches.» — Jan Semmerling, gründer, partner @ Diamant Software
«Siden vi i HR Pioneers har støttet selskaper i deres smidige transformasjoner i årevis, kjenner vi de klassiske utfordringene – tankesettet til de ansatte. Echometer har utviklet et målrettet verktøy som gir selskaper hjelp til selvhjelp, akkurat der. Jeg er veldig glad for å kunne bidra!» — André Häusling, gründer og daglig leder @ HR Pioneers
«Som en som har solgt sin egen oppstartsbedrift til McKinsey, vet jeg hva som er viktig i skalerbare forretningsmodeller. Og Echometer har truffet spikeren på hodet. Som Münster-basert forretningsengel var jeg selvfølgelig umiddelbart med.» — Sebastian Hanhues, seriegründer
«Som Agile Coach kjenner jeg utfordringen med å kontinuerlig levere målbare forbedringer. Echometer overbeviste meg fordi verktøyet har innebygd praktisk teampsykologi. Det finnes ikke noe annet sted. Jeg kunne øke min Change Management-kompetanse mange ganger over – uten innsats fra min side. Mine retrospektiver har nådd en helt ny kvalitet.» — Simon Hegener, konsulent, Agile Coach & Scrum Master
«Fra min erfaring som coach og leder i agile selskaper vet jeg hvor viktig kulturforandring er – og også hvor vanskelig selskaper synes det er. Echometer gjør endringsprosessen målbar og kontrollerbar av teamene selv. Dermed sparer selskaper seg for noen «prøving og feiling»-år og mye penger i den agile transformasjonen.» — Sebastian Heide-Meyer zu Erpen, VP Engineering @ CrossEngage
