Godt organisert og virkelig omfattende guide for retrospektiver!
Tomasz Żelezny
Scrum Master
20+ fasiliteringstips for å gjennomføre gode retrospektiver
Slik etablerer du en effektiv endringsprosess ved hjelp av retrospektiver
- For aktive ledere, Scrum Masters og Agile-coacher som ønsker å fremme bærekraftig teamutvikling
- Basert på flere års erfaringsdata med agile team og agile transformasjoner
- 30 siders eBok med tips for praksis som du ikke lærer i kurs
Lesere om e-boken
Innblikk i temaene i e-boken
eBoken er på engelsk. Derfor også denne seksjonen på engelsk.
Kapittel 1: Få det grunnleggende på plass
Before you start with retrospectives, there are a couple of basics that you should take care of. Skip this chapter, and chances are that your retrospectives will suck and you can’t figure out why.
- Internalize the "Prime directive"
- Don't confuse the "Vegas rule"
- Team rules rule!
- Consistency is key - don't cancel retrospectives
- Facilitation rights need to be earned
- Yes, you're creative - but start easy
- Give room to nay-sayers
Kapittel 2: Overlev i jungelen av retro-formater
As many options as there are to design a retrospective, there are just as many ways to muck it up.
Instead of suggesting specific formats (there are enough out there), this chapter presents guiding principles that help you build your own retrospective formats and enable you to anticipate what may work and what doesn’t.
Instead of suggesting specific formats (there are enough out there), this chapter presents guiding principles that help you build your own retrospective formats and enable you to anticipate what may work and what doesn’t.
- Understand the double-diamond
- Don't skip check-ins
- Collect feedback upfront
- The best retro is shorter than you think (avoid 60+ minutes)
- No action items in the first half
- Embrace silence & be comfortable to interrupt
Kapittel 3: Å iverksette tiltak
While everyone talks about creative retrospective formats, reflecting about how to define great actions often falls short. But: The perceived value of retrospectives is highly coupled to the effectiveness of derived action items.
It’s time to shift the attention!
It’s time to shift the attention!
- When "no action item at all" is the best option
- Take your time to get it right
- Establish "Action Item Review"
- Introduce a WIP limit
- No backlogging
- Visualize continuous improvements
Forfatteren om e-boken
Mange team bruker retrospektiver uten å trekke ut de faktiske merverdiene.
Resultatet er da ikke overraskende: Retro-tretthet i teamene.
Med denne eBoken ønsker vi å bidra til at temaet teamutvikling og endring gjennom retrospektiver i praksis håndteres mer effektivt og bærekraftig med struktur.
Jean Michel Diaz
Medstifter av Echometer og Scrum Master
Alt om teamutvikling, smidig arbeidsmetodikk og psykologien bak dette
Bloggen vår
De 7 beste retroverktøyene for smidige team (2025)
Vil du sette i gang en retro med det beste retroverktøyet på markedet? Lær hva som kjennetegner et godt retroverktøy - og få direkte tilgang.
54 morsomme retrospektive metoder for smidige team i 2025
De beste og morsomste retrospektive ideene: Fra klassikere som "Keep Stop Start" til kreative metoder som "Spotify Health Check".
Agil Spotify-modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds forklart
Kort oversikt over Spotify-modellen: Hvordan Squads, Tribes, Chapters og Guilds skalerer smidighet, hvilke roller som er involvert og hva du bør være oppmerksom på når du implementerer.