La rétro "I like, I wish, I wonder" y compris l'accès direct
De nombreux Scrum Masters, Agile Coaches et autres facilitateurs de r trospectives recherchent la r trospective “I like, I wish, I wonder”. Nous l’avons dans notre blog et dans notre outil de r tro !
La r trospective “I like, I wish, I wonder”
La r tro “I like, I wish, I wonder”, ou traduite par r trospective “J’aime, je souhaite, je me demande”, est assez simple. Vous laissez l’ quipe compl ter trois phrases qui commencent par les mots mentionn s. Indirectement, cela permet de r pondre � 3 questions que j’ cris ici explicitement une nouvelle fois.
En regardant les dernières semaines, le dernier sprint ou tout simplement de manière générale :
- J’aime… - qu’est-ce qui vous pla t ou vous a plu ?
- Je souhaite… - que souhaitez-vous ou qu’avez-vous souhait ?
- Je me demande… - o tes-vous confus, que vous demandez-vous ?
C’est donc à toi de décider si tu préfères les poser sous forme de questions ou simplement partager les débuts de phrases comme point de départ.
Si tu le souhaites, tu peux d’ailleurs effectuer la rétro directement avec notre outil de rétrospective Echometer :
Quelques conseils : Tu te demandes ce que tu souhaites ?
D’accord, ignorez le titre, il n’a pas vraiment de rapport avec l’id e de la r trospective �Mais avant de r aliser effectivement cette r trospective, j’aimerais vous donner quelques conseils.
Premièrement, trouve un check-in qui te convient. Les check-ins peuvent, comme Évaluations montrent un effet positif significatif sur l’entretien ultérieur. Nous avons ici une liste de 21 check-in rétrospectifs intelligents pour briser la glace .
Deuximement, vous devriez veiller (lors des questions de la r trospective “I like I wish I wonder”) � garder les feedbacks masqu s pendant la phase de brainstorming, afin que les membres de l’ quipe ne s’influencent pas mutuellement avec leurs feedbacks.
Troisimement : en tant que Scrum Master et psychologue, je vois l’erreur fr quente de consacrer trop de temps � la collecte de donn es (dans la r ponse et la discussion des questions) - et trop peu de temps aux Développer de très bons objets d’action (voir ici pour 7 conseils) .
Plus les mesures sont bonnes, plus elles ont de chances d’être appliquées, et plus tu as de chances d’obtenir le Niveau de maturité de ton équipe Améliore réellement tes performances. Jette donc un coup d’œil à l’article de blog lié pour être sûr que tu la sixième phase d’une rétrospective tu prends en compte.
Ce que vous ne voulez pas, c’est le ph nomne de la “fatigue de la r tro” : l’ quipe est d’avis que la r trospective de sprint est superflue. Si vous avez ce problme, vous devriez consulter mon article “ 7 conseils contre la fatigue rétro ”.
J’aime, je veux, je me demande Rétrospective
Conclusion - R trospective “I like, I wish, I wonder”
Comme mentionn , le format de la r trospective “I like I wish I wonder” est assez simple. Si vous avez besoin de plus d’inspiration, vous pouvez soit consulter 3 grands check-ins de rétrospective pour les tableaux blancs ou 32 Méthodes rétrospectives pour débutants et professionnels pour les débutants et les professionnels.
Parmi ces dernières, on trouve par exemple la rétrospective Mario Kart et la rétrospective d’été. Tu les verras aiment, toi souhaitede l’avoir trouvée plus tôt et te demander, pourquoi vous n’avez jamais visit le blog Echometer auparavant �.
