La rétro "Good Bad Ugly" y compris l'accès direct
Tu es à la recherche d’une rétrospective « good bad ugly » ? Ok, tada, la voici. Elle est en fait très simple et basée sur le film « Le bon, la brute et le truand » de 1966, avec Clint Eastwood dans le rôle principal.
Rétrospective agile Good Bad Ugly
De quoi faut-il tenir compte avant de faire une rétrospective ?
Je souligne toujours que lors de chaque rétrospective, qu’il s’agisse de la rétrospective « Good Bad Ugly » ou d’une autre, il ne faut pas seulement 5 phases d’une rétrospective Il faut en tenir compte. Mais aussi le Modèle double diamant Le livre de l’auteur, “Les 5 phases d’une rétro”, recommande de prévoir plus que les 5 phases d’une rétro.
Pour faire simple, le modèle recommande pour Développement de bonnes mesures consacrer autant de temps qu’à la « collecte d’informations » au début de la rétro. Car la qualité des mesures est la condition préalable à leur succès - et donc à l’amélioration continue de ton équipe.
Mais passons maintenant au format de la rétrospective en référence au film « Le bon, la brute et le truand ».
La rétrospective agile “bon mauvais mauvais”
Le processus de la rétrospective agile « Good Bad Ugly » est simple. En partant des trois mots, tu poses trois questions ou tu indiques trois domaines sur lesquels les membres de l’équipe peuvent donner leur avis.
Bien sûr, tu peux aussi dessiner un diagramme ou peindre ces zones sur un tableau blanc papier ou numérique pour que les membres de l’équipe puissent les tracer. Ce sont les trois questions de rétrospective :
- Good (bien) - qu’est-ce qui s’est bien passé lors du dernier sprint ou des dernières semaines, où t’es-tu amusé ?
- Bad (mauvais) - qu’est-ce qui ne s’est pas très bien passé lors du dernier sprint de Scrum, peut-être même mal ? Qu’est-ce qui n’était pas si amusant ?
- Ugly (moche) - Qu’est-ce qui était moche, désagréable, de sorte que nous devrions essayer de l’amener dans la zone « belle » ? Où pouvons-nous provoquer un revirement de tendance ?
Tu peux d’ailleurs ouvrir cette rétrospective directement avec notre outil rétro Echometer et la réaliser en ligne avec ton équipe (sans inscription) :
Conclusion - Rétrospective agile Good Bad Ugly
Voilà comment ça marche ! On peut faire ça assez simplement 🙂 Avant de te décider pour la rétrospective agile « good bad ugly », je te recommanderais toutefois de jeter un coup d’œil à d’autres approches.
En particulier, tu devrais consulter notre liste de 32 idées de rétrospectives pour les débutants et les professionnels regarder. Amuse-toi bien !
